DETERMINAZIONE n. 534 del 31/05/2019

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1 AREA 4 - RISORSE - SETTORE RISORSE UMANE Proposta N. 954/2019 DETERMINAZIONE n. 534 del 31/05/2019 OGGETTO: PRESA D ATTO DISPOSIZIONE DEL SINDACO DI PROROGA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO STIPULATO AI SENSI DELL ART. 90 TUEL 267/ ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C PER LO STAFF DEL SINDACO. IMPEGNI DI SPESA. LA DIRIGENTE Premessa e motivazione: Il Sindaco, proclamato in data , con proprio atto prot. n del , ha disposto la proroga del contratto in essere ai sensi dell art. 90 del T.U. 267/2000 con la sig.ra Giulia Lolli in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile categoria C a tempo pieno presso l Ufficio di Staff, a far data dal e fino al termine del mandato amministrativo; Preso atto dell interesse alla proroga del contratto nei termini sopra riportati da parte della sig.ra Lolli, in possesso dei requisiti previsti; Dato atto che l'amministrazione Comunale di San Lazzaro di Savena non incorre nel divieto di assunzioni di personale in quanto: a) Delibera C.C. n. 53 del di approvazione del Bilancio ; b) Delibera di G.C. n. 281 del con cui la Giunta ha approvato il Piano esecutivo di gestione assegnando le relative risorse ai Dirigenti, ha confermato gli obiettivi relativi alle annualità 2019 e 2020 contenuti nel Peg 2018/2020, ha confermato le annualità 2019 e 2020 del Piano delle azioni positive di cui all art. 48 c. 1 del D.Lgs. 198/2006 contenuto nel suddetto Peg 2018/2020, ha dato atto del piano delle attività ordinarie assegnate ai settori ed i relativi indicatori di risultato 2019, delle risorse umane assegnate ai settori e dato atto che il documento complessivo Piano Esecutivo di Gestione (PEG) costituisce altresì il Piano della Performance; c) con nota prot. n del 29/03/2019 l Amministrazione ha attestato il rispetto del saldo di finanza pubblica per l'anno 2018; d) il limite al tetto di spesa del personale in termini assoluti, di cui all art. 1 comma 557 della Legge 296/2006 risulta rispettato, come risultante dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 ed il medesimo limite risulta rispettato, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2019/2021; e) con Delibera di G.C. n. 42/2019 è stata approvata la Modifica struttura organizzativa Piano triennale dei fabbisogni di personale e la rimodulazione della dotazione organica; f) la ricognizione di eventuali eccedenze di personale è stata effettuata dai dirigenti attestando l assenza di situazioni di eccedenza di personale; g) il limite alle assunzioni a tempo indeterminato di cui all art. 1 c. 228 della legge 208/2015 è rispettato nell ambito delle previsioni del piano occupazionale, come risulta dal prospetto allegato alla richiamata delibera n. 111/2018; h) l'ente non risulta inadempiente rispetto a quanto previsto all'art. 9 c. 3 bis D.L. n. 185/2008 (certificazione dei crediti nei confronti della P.A.); i) l'invio alla Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche - BDAP dei dati di cui all'art. 13 della L. 196/2009 è avvenuto come segue: Delibera N. 17 del 26/04/2018 Approvazione Rendiconto Invio alla BDAP il 21/05/2018 Delibera N. 9 del 25/01/2018 Approvazione Bilancio di Previsione Invio alla BDAP il 20/02/2018 Delibera N. 32 del 27/09/2018 Approvazione Bilancio Consolidato Invio alla BDAP il 18/10/2018 Delibera N. 53 del 20/12/2018 Approvazione Bilancio di Previsione Invio alla BDAP nelle seguenti date 14, 15 e 16 gennaio 2019; Delibera N. 16 del 30/04/2019 Esame ed Approvazione del Rendiconto per l esercizio finanziario Provvedimenti conseguenti - Invio alla BDAP nelle seguenti date: maggio 2019; j) è stata effettuata la comunicazione sulla piattaforma inerente il monitoraggio delle opere pubbliche degli investimenti finanziati attraverso l'utilizzo degli spazi ottenuti nel 2017, come si evince dall elenco degli Enti inadempienti ai quali si applica il divieto di cui al c. 508 della legge 232/ DPCM 21/2017 pubblicato dal MEF in data 16/4/2018 ed in data 18/5/2018, nel quale non risulta ricompresa questa Amministrazione ed è inoltre stata effettuata la trasmissione delle informazioni relative agli investimenti oggetto di spazi finanziari per l'anno 2018 entro la data del 31/10/2018, così come da comunicazione in data 18/09/2018 del MEF Rgs, successivamente entro la data del 31/01/2019 e ultimo aggiornamento al 31/03/2019 in data 15/04/2019, ai sensi del D.Lgs. 229/2011;

2 Inoltre il limite alle assunzioni a termine di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 è stato rispettato come risulta dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 e, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2019/2021 e relative variazioni; Visto l art. 18 c. 6 del d.l. 83/2012 come convertito con legge 134/2012; Dato atto che con precedente provvedimento si è proceduto all assunzione degli impegni di spesa per il periodo fino al ; Verificata la disponibilità finanziaria allocata ai capitoli/articoli dei cdc 8 del personale a tempo determinato del bilancio , si procede all integrazione degli impegni di spesa assunti al Bilancio 2019 e all assunzione degli impegni di spesa relativi agli esercizi 2020 e 2021; Si dà inoltre atto che nella formazione del bilancio degli esercizi 2022, 2023 e 2024 si terrà conto degli impegni di spesa da assumere in forza del contratto di cui trattasi ai sensi dell art. 183 c. 7 del D.Lgs. 267/00. Si dà atto infine che il contratto di lavoro stipulato a seguito del presente atto risulta escluso dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot /2018; Riferimenti normativi Disposizione del Sindaco, prot. n /2019, di attribuzione delle funzioni di direzione dell'area Risorse alla dott.ssa Anna Barbieri, fino al Delibera C.C. n. 53 del di approvazione del Bilancio Delibera di G.C. n. 281 del di PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2019/ ASSEGNAZIONE RISORSE FINANZIARIE E OBIETTIVI. APPROVAZIONE DEL PIANO DELLE AZIONI POSITIVE Delibera di G.C. n. 42/2019 del è stata approvata la MODIFICA DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE PIANO DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PIANO OCCUPAZIONALE 2019 D.Lgs. 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche D.Lgs. 267/2000 TUEL Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi deliberato nella seduta di giunta del 22/07/03 e ss. mm. ed integrazioni; CCNL Funzioni Locali siglato il Decisione e aspetti contabili e finanziari: La Dirigente dell Area Risorse, per le motivazioni espresse in premessa: proroga il contratto a t.d. della sig.ra Giulia Lolli in qualità di Istruttore Assistente amm.vo e/o cont.le cat. C a full time da assegnare all Ufficio di Staff del Sindaco (codice controllo di gestione: 0008) prevede che il periodo di proroga decorra dal fino termine del mandato amministrativo presumibilmente demanda a successivo momento la formale stipula della proroga del contratto individuale di lavoro con la sig.ra Giulia Lolli nel rispetto dell art. 90 del Tuel Bilancio integra per E ,00 l impegno di spesa n. 23/2019 assunto al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello integra per E ,00 l impegno di spesa n. 26/2019 assunto al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello livello in Euro 38, ) di cui codice di 5 livello in Euro 944,00; Bilancio impegna la spesa per E ,00 al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello impegna la spesa per E ,00 al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello livello in Euro 76, ) di cui codice di 5 livello in Euro 1.892,00; Bilancio 2021

3 - impegna la spesa per E ,00 al capitolo /articolo /30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg /30) - di cui codice di 5 livello impegna la spesa per E ,00 al capitolo/articolo /32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg /32) - di cui codice di 5 livello livello in Euro 76, ) di cui codice di 5 livello in Euro 1.892,00; Si dà inoltre atto che nella formazione del bilancio degli esercizi 2022, 2023 e 2024 si terrà conto degli impegni di spesa da assumere in forza del contratto di cui trattasi ai sensi dell art. 183 c. 7 del D.Lgs. 267/00. Si dà atto che i contratti di lavoro stipulati a seguito del presente atto risultano esclusi dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot /2018; Lì, 31/05/2019 IL RESPONSABILE BARBIERI ANNA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005 DETERMINAZIONE n. 534 del 31/05/2019.

4 VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE DETERMINAZIONE N. 534 / 2019 SETTORE RISORSE UMANE OGGETTO: PRESA D ATTO DISPOSIZIONE DEL SINDACO DI PROROGA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO STIPULATO AI SENSI DELL ART. 90 TUEL 267/ ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE CAT. C PER LO STAFF DEL SINDACO. IMPEGNI DI SPESA. Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 147 bis del D.Lgs. n. 267 del e s.m.i. Esito - FAVOREVOLE Anno 2020 Numero 86 Importo ,00 Anno 2021 Numero 25 Importo ,00 Anno 2020 Numero 87 Importo 6.740,00 Anno 2021 Numero 26 Importo 6.740,00

5 Anno 2019 Numero 23 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: INTEGRAZIONE IMPEGNO Importo ,00 Anno 2019 Numero 26 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: INTEGRAZIONE IMPEGNO Importo 3.363,00 San Lazzaro di Savena, lì 31/05/2019 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE PRIORESCHI ELISABETTA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005