AZIENDA ULSS 20 DI VERONA Sede legale: via Valverde n Verona - tel. 045/ Fax 045/

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1 AZIENDA ULSS 20 DI VERONA Sede legale: via Valverde n Verona - tel. 045/ Fax 045/ Deliberazione del Direttore Generale n. 325 del 01/06/2011 Il Direttore Generale dell Azienda U.L.S.S. n. 20, dott.ssa Maria Giuseppina Bonavina, nominato con D.P.G.R.V. n. 255 del 31/12/2007, coadiuvato dai Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali, ha adottato in data odierna la presente deliberazione costituita da n fogli compreso il presente frontespizio. OGGETTO Progetto prevenzione, contrasto e presa in carico delle situazioni di maltrattamento, abuso e sfruttamento sessuale di minori. Conferimento n. 2 incarichi libero professionali di psicologo psicoterapeuta. Per l acquisizione del parere espresso, come indicato nel preambolo della presente deliberazione Il Direttore Amministrativo dott. Luigi Casagrande Il Direttore Sanitario dott.ssa Chiara Bovo Il Direttore Servizi Sociali dott. Angelo De Cristan Letta, approvata e sottoscritta Il Direttore Generale dott.ssa Maria Giuseppina Bonavina TRASMESSA PER L ESECUZIONE A: UOC SERVIZIO CONVENZIONI PER CONOSCENZA A: UOC SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO UOC AREA FAMIGLIA

2 Il Responsabile del Servizio Convenzioni Dott. Rossana Mori: Premesso che con note , nn. 765 e 766 di prot., la dott. Maria Scudellari, Direttore dell U.O.C. Area Famiglia ha chiesto, a seguito dell autorizzazione alla prosecuzione delle specifiche attività da parte della Regione Veneto, l avvio della procedura per l attribuzione di n. 2 incarichi libero professionali di psicologo psicoterapeuta nell ambito del progetto prevenzione, contrasto e presa in carico delle situazioni di maltrattamento, abuso e sfruttamento sessuale di minori, precisandone gli specifici requisiti, condizioni e relativo finanziamento, per lo svolgimento delle seguenti attività: incarico n. 1: - interventi diagnostici e psicoterapeutici relativamente ai minori oggetto di abuso e maltrattamento - attività di ausiliario nelle audizioni protette - consulenza agli operatori degli altri servizi ed istituzioni del territorio - coordinamento operativo dell équipe di lavoro e predisposizione dei report sulle attività - gestione del lavoro in collaborazione con gli organi giudiziari; L incarico avrà decorrenza dalla data della stipula e fino al , eventualmente prorogabile. Il compenso massimo omnicomprensivo, ritenuto congruo rispetto all attività da svolgere, ammonta ad ,00 comprese IVA e CIPA se dovute, a fronte di un impegno di 960 ore. L impegno orario e la relativa remunerazione potrà essere aumentato del 20%, qualora ciò sia funzionale alla realizzazione degli obiettivi di progetto; incarico n. 2: - interventi diagnostici e psicoterapeutici relativamente ai minori oggetto di abuso e maltrattamento - presa in carico delle famiglie e degli adolescenti - interventi specifici volti alla cura del trauma con la metodica dell EMDR L incarico avrà decorrenza dalla data della stipula e fino al , eventualmente prorogabile. Il compenso massimo omnicomprensivo, ritenuto congruo rispetto all attività da svolgere, ammonta ad ,00 comprese IVA e CIPA se dovute, a fronte di un impegno di 520 ore. L impegno orario e la relativa remunerazione potrà essere aumentato del 20%, qualora ciò sia funzionale alla realizzazione degli obiettivi di progetto; Avuto presente che in applicazione del Regolamento relativo all attribuzione di incarichi a collaboratori esterni, approvato con deliberazione , n. 142, è stato emesso apposito avviso , n di prot., regolarmente pubblicato all albo dell ente e inserito nel sito internet; Considerato che: - entro il termine fissato dall avviso di cui trattasi sono state acquisite le relative candidature; - non possono essere ammesse all avviso le seguenti candidature: dott. Bua Martina, mancanza requisito specializzazione dott. Duregon Cristiana, pervenuta oltre il termine previsto dall avviso; Vista la nota in data , n di prot., con la quale la dott. Scudellari, trasmette le seguenti valutazioni dei curricula pervenuti: Buzzi Raffaella: corso di psicologia giuridica;una esperienza in audizioni protette. Manca una formazione specifica su maltrattamento e abuso sui minori. Ha frequentato alcuni seminari e alcune conferenze sul tema della pedofilia e della violenza in famiglia. Manca esperienza lavorativa in attività di prevenzione, diagnosi e cura presso Aziende ULSS. Dadà Rossana:formazione adult attachment interview; ha completato la formazione ai diversi livelli per l EMDR, in particolare per il trattamento dell abuso. Formazione specifica sull abuso presso CBM, TIAMA e sugli strumenti di valutazione diagnostica per queste situazioni. Attività lavorativa:

3 collaborazione con Servizio Tutela Minori dell ULSS 21 e 22 (complessivamente per 4 anni, dal 2002 al 2005).Dal 2004 al 2010 collaborazione con il Centro Provinciale Il Faro ULSS 20 Forato Gianna:master in psicologia forense. Consulente per i Tribunale di Verona e di Trento, area civile e penale per l audizione del minore. Formazione specifica presso CBM e TIAMA. Attività lavorativa: collaborazione con Servizio Tutela Minori dell ULSS 22. Dal 2004 al 2010 collaborazione con il Centro Provinciale Il Faro ULSS 20. Docente di criminologia minorile presso l Università di Verona. Giuffrida Domenica Rita:formazione nel lavoro per i centri antiviolenza. Esperienza di lavoro sulla problematica del disagio ma manca esperienza lavorativa in Aziende ULSS sull abuso e maltrattamento. Inzirillo Caterina:manca formazione specifica ed esperienza di lavoro nel campo del maltrattamento e abuso sui minori Pagliuca Sara:corso di perfezionamento in neuropsicologia e psicologia forense. Iscritta all albo dei periti. Manca formazione specifica ed esperienza di lavoro nel campo del maltrattamento e abuso sui minori Luna Veronica:qualifica in psicologia giuridica. Esperienza di audizioni protette. Specializzazione in psicoterapia nel Esperienza lavorativa presso il Servizio Tutela Minori dell ULSS 5 dal 2007 al 2011 (in parte prima, in parte dopo la specializzazione) Simonetti Andrea:manca formazione specifica ed esperienza di lavoro nel campo del maltrattamento e abuso sui minori Zoppellari Lelia:corso di primo livello per l EMDR. Manca formazione specifica ed esperienza di lavoro nel campo del maltrattamento e abuso sui minori Dall esame della documentazione si ritiene che i requisiti in possesso della dott.ssa Gianna Forato siano i più completi per il primo incarico (impegno di 960 ore) e che i requisiti in possesso della dott.ssa Rossana Dadà siano i più completi per il secondo incarico (impegno di 520 ore). Ritenuto, per le motivazioni esposte dalla dott.ssa Scudellari, di conferire gli incarichi di cui trattasi alle sopraccitate candidate; Dato atto che il presente provvedimento non comporta costi aggiuntivi a carico del bilancio aziendale, in quanto il relativo compenso trova totale copertura nello specifico finanziamento di progetto previsto nel codice budget MALMIN7 ; Visto l art. 7, commi 6 e 6 bis del Dlgs. 165/2001; Vista la deliberazione della Giunta Regionale del Veneto , n. 78, con la quale, fino all adozione del provvedimento che individuerà gli standard per la determinazione delle dotazioni organiche delle unità di degenza, e comunque non oltre il 31 dicembre 2011, sono state confermate le disposizioni in materia di personale delle Aziende ed Enti del Servizio Socio Sanitario Regionale vigenti da 2007 (D.G.R.V. n. 886/2007, 2061/2007, 4209/2008, 855/2010); Vista la nota , n di prot., del Segretario Regionale per la Sanità avente ad oggetto Contratti di lavoro autonomo ; Visto il Regolamento relativo all attribuzione di incarichi a collaboratori esterni, approvato con deliberazione , n. 142, nonché la nota circolare della Direzione Amministrativa in data , n. 46 di prot.; Dato atto che il presente provvedimento è compatibile con le disposizioni di cui all art. 9, c. 28, del D.L , n. 78, convertito con modificazioni, in Legge , n. 122 in quanto la relativa spesa trova totale copertura nello specifico finanziamento di cui sopra; Propone l adozione del conseguente provvedimento sottoriportato: Il Direttore Generale Vista l attestazione del Responsabile dell avvenuta regolare istruttoria del provvedimento anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale;

4 Acquisito agli atti il parere favorevole del Direttore Sanitario, del Direttore Amministrativo, nonché del Direttore dei Servizi Sociali per quanto di rispettiva competenza: D E L I B E R A 1. di conferire, per i motivi in premessa indicati, a decorrere dall e fino al , i seguenti incarichi libero professionali di psicologo psicoterapeuta presso il centro il Faro, per le attività specificate in premessa: incarico n. 1: dott. Forato Gianna, nata , con un compenso massimo omnicomprensivo di ,00 comprese IVA e CIPA se dovute, a fronte di un impegno di 960 ore. L impegno orario e la relativa remunerazione potrà essere aumentato del 20%, qualora ciò sia funzionale alla realizzazione degli obiettivi di progetto; incarico n. 2: dott. Dadà Rossana, nata , con un compenso massimo omnicomprensivo di ,00 comprese IVA e CIPA se dovute, a fronte di un impegno di 520 ore. L impegno orario e la relativa remunerazione potrà essere aumentato del 20%, qualora ciò sia funzionale alla realizzazione degli obiettivi di progetto; Per gli incarichi di cui sopra, che rientrano nella fattispecie disciplinata dall art. 53 del D.P.R , n. 917 e s.m.i., verrà utilizzato l apposito finanziamento di cui al codice budget MALMIN7 ; 2. di attribuire alla dott. Maria Scudellari, Direttore dell U.O.C. Area Famiglia, la responsabilità delle collaborazioni di cui trattasi, nonché i compiti di controllo, verifica e liquidazione delle relative competenze; 3. di dare incarico al Responsabile del Servizio Convenzioni di stipulare specifici contratti di collaborazione; 4. di prendere atto che del costo presunto di ,00= sarà reso disponibile nel codice budget denominato MALMIN7 ; 5. di dare atto altresì che la spesa relativa al presente provvedimento trova copertura nello specifico finanziamento di cui al punto 1) e pertanto non andrà a gravare sul budget ordinario di questa Azienda U.L.S.S..

5 CERTIFICAZIONI RELATIVE ALLA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 325 DEL 01/06/2011 ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata pubblicata per 15 giorni consecutivi dal 06/06/2011 nel sito web aziendale, ai sensi e per gli effetti dell art.32 - comma 1 - della L. 18/6/ 2009 n. 69 e s.m.i. Lo stesso giorno della pubblicazione l'atto è stato trasmesso al Collegio Sindacale, ai sensi dell art. 10 comma 5 della L.R. 14/9/1994 n. 56. Verona, li 06/06/2011 dott.ssa Carla Muraro CERTIFICAZIONE DI ESECUTIVITA La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 01/06/2011, come da norma regolamentare approvata con provvedimento del direttore generale n. 776 del Verona, li 01/06/2011 dott.ssa Carla Muraro CONTROLLO REGIONALE La presente deliberazione è stata inviata alla Giunta Regionale del Veneto il, ai sensi dell art. 32 della L.R. 9/9/1999, n. 46. Sulla presente deliberazione la Giunta Regionale ha espresso/apposto il visto di conformità/ congruità: - ai sensi dell art comma 3 - della L.R. 3/2/1996, n.5 con D.G.R. n. del - ai sensi degli att. 38 e 39 della L.R. 14/9/1994, n. 55 con D.G.R. n. del Verona, li