PROVINCIA DI ASCOLI PICENO Medaglia d oro al Valor Militare per Attività Partigiana

Transcript

1 PROVINCIA DI ASCOLI PICENO Medaglia d oro al Valor Militare per Attività Partigiana Selezione pubblica per titoli e colloquio, per la stipula di n. 1 contratto a tempo determinato pieno (36 ore settimanali), per un periodo di mesi 32, per Istruttore Direttivo Amministrativo (Cat. D1 del vigente Ordinamento Professionale) presso il Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro per migliorare l efficacia e l efficienza dei programmi operativi attraverso azioni e strumenti di supporto. D.D. n del POR Marche FSE 2007/2013 Classificazione CUP Asse VI Assistenza tecnica Ob. n), Categoria di spesa n. 85 Attività n. 7 LA DIRIGENTE DEL SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Premesso che con leggi regionali n. 16/90 e n. 2/96 la Regione Marche ha delegato alle Province le funzioni amministrative in materia di Formazione Professionale; Vista la legge regionale n. 31/98 che modifica ed integra le leggi regionali sopra citate e la legge regionale n. 2/05 ad oggetto: Norme regionali per l occupazione, la tutela e la qualità del lavoro, con la quale si disciplina l esercizio delle funzioni ed i compiti conferiti alla Regione ed agli enti dal D. Lgs. n. 468/1997, dal D. Lgs. n. 469/1997 e delle altre funzioni esercitate dalla Regione in materia di mercato del lavoro e formazione professionale; Richiamati: - il Regolamento CE n del del Consiglio Europeo con il quale si indicano le disposizioni generali sui Fondi strutturali inquadrando gli interventi a sostegno dello sviluppo economico e occupazionale tramite gli strumenti comunitari quali il Fondo Europeo di sviluppo Regionale (FESR), il Fondo Sociale Europeo (FSE) e il Fondo di Coesione, così come modificato dal Regolamento CE n. 284/2009, dal Regolamento (CE) n. 1341/2009 e dal Regolamento (CE) n. 539/2010; - il Regolamento CE n del del Consiglio Europeo relativo al Fondo Sociale Europeo (FSE) con il quale si delineano le strategie comunitarie nel campo dello sviluppo delle risorse umane e dell occupazione volte a prevenire ed a combattere la disoccupazione nonché a sviluppare le risorse umane e l integrazione sociale nel mercato del lavoro, così come modificato dal Regolamento CE n. 396/2009; 1

2 - il Regolamento CE n del 08/12/06 della Commissione Europea relativo alle modalità di applicazione del Regolamento (CE) n.1083/06 del Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e del Regolamento (CE) n. 1080/06 del Parlamento europeo e del Consiglio al Fondo europeo di sviluppo regionale; - il D.P.R. 196 del 3 ottobre 2008 Regolamento di esecuzione del regolamento (CE) n.1083/2006 recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione; Tenuto conto: - del Programma Operativo Regionale (P.O.R.) FSE , approvato con D.C.R. n. 48 del e con decisione C(2007) 5496 della Commissione Europea del , con il quale la Regione Marche ha delineato la strategia d intervento regionale di cui al QCS (Quadro Comunitario di Sostegno) Obiettivo Competitività regionale ed occupazione ; - del Documento Attuativo relativo al POR Regione Marche FSE , approvato con D.G.R. n del ; - del Manuale per la gestione e la rendicontazione dei progetti inerenti la formazione e le politiche attive del lavoro con modalità di rimborso delle spese a costi reali, approvato con D.G.R. n. 802 del ; In esecuzione: - dell atto di Giunta Provinciale n. 170 del , esecutivo ai sensi di legge, con cui si è proceduto ai sensi e per gli effetti dell art. 39 comma 1 della legge 449/1997, dell art. 91 del D. Lgs. n.267/2000 e dell art. 6 comma 4 e 4 bis del D. Lgs. n. 165/2001 ad approvare il piano delle assunzioni a tempo determinato; - della Determinazione Dirigenziale n. 322 del a firma del Dirigente del Servizio Risorse Umane; Richiamata la propria determinazione dirigenziale n del Precisato che per le modalità di svolgimento del concorso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 487/1994 nonché nel vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con atto di Giunta n. 182 del e integrato dalla Delibera di Giunta Provinciale n.197 del RENDE NOTO ART. 1 - INDIVIDUAZIONE DEL POSTO TRATTAMENTO ECONOMICO È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la stipula di n. 1 contratto a tempo determinato pieno (36 ore settimanali) per un periodo di mesi 32 per Istruttore Direttivo Amministrativo Cat. D1 del vigente C.C.N.L., comparto Regioni Autonomie Locali presso il Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro per migliorare l efficacia e l efficienza dei programmi operativi attraverso azioni e strumenti di supporto con mansioni di: assistenza tecnica sul SIFORM e sui sistemi informatici. Al posto è attribuito il seguente trattamento economico: - stipendio annuo iniziale al lordo delle ritenute di legge previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nonché alle altre previste dalle vigenti e future disposizioni di legge. 2

3 ART. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei seguenti requisiti: A. Requisiti generali 1. cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea, secondo quanto previsto dall art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano; 2. godimento dei diritti civili e politici; 3. non essere esclusi dall elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarati decaduti da un impiego, né aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa; 4. assenza di condanne penali che comportino l interdizione dai pubblici uffici o che, ove disposte nel corso di un rapporto di lavoro già instaurato, potrebbero determinare il licenziamento; 5. idoneità fisica alla mansione lavorativa prevista dal presente bando. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono altresì possedere, ai fini dell assunzione, i seguenti requisiti: a) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; b) possesso dei requisiti previsti per i cittadini italiani, eccezion fatta per la cittadinanza italiana; c) adeguata conoscenza della lingua italiana. B. Requisiti specifici 1.b TITOLI DI STUDIO: - Diploma di Laurea in Informatica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. n. 270/04; - Diploma di Laurea in Ingegneria Informatica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. 270/2004; - Diploma di Laurea in Matematica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. 270/2004; Per i titoli conseguiti all estero è richiesto il possesso dell apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. 2.b ESPERIENZA LAVORATIVA MINIMA: 12 mesi di lavoro subordinato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D. Lgs. n. 165/2001 nella stessa categoria del posto messo a concorso con mansioni prevalenti nel settore Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data del termine ultimo di scadenza stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il mancato possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione alla selezione comporta l automatica esclusione dalla selezione stessa, ferma restando la responsabilità individuale 3

4 prevista dalla vigente normativa in caso di dichiarazioni mendaci come previsto dal D.P.R. n. 445/2000. ART 3 CONTENUTO DELLA DOMANDA La domanda dovrà essere redatta esclusivamente utilizzando la modulistica predisposta (Allegato 1). Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, oltre al possesso dei requisiti generali e specifici di cui all art. 2, quanto segue: 1. il cognome, il nome, la residenza, la data e il luogo di nascita; 2. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse; 3. le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso (in caso negativo dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne o procedimenti penali); 4. le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero l inesistenza di predette cause di risoluzione; 5. il titolo di studio posseduto con relativa votazione e/o il possesso di titoli ulteriori; 6. il possesso di 12 mesi di lavoro subordinato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D. Lgs. n. 165/2001 nella stessa categoria del posto messo a concorso con mansioni prevalenti nel settore Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro; 7. l idoneità psico-fisica alla mansione da svolgere; 8. gli eventuali titoli che danno diritto a preferenza di legge. Ai sensi dell art. 20 della Legge 5 febbraio 1992 n. 104 il portatore di handicap, nella domanda di partecipazione al concorso, deve specificare l eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap per lo svolgimento delle prove, nonché l eventuale necessità di usufruire di tempi aggiuntivi. Si precisa che i documenti di cui al presente punto 8 dovranno essere prodotti pena la non fruizione dei relativi benefici. 9. l indirizzo presso cui si intende siano trasmesse tutte le comunicazioni concernenti il concorso. Il candidato dovrà dichiarare, altresì: l accettazione senza riserve delle condizioni previste dal bando di concorso; il consenso ai sensi della normativa di cui al D. Lgs. n. 196/2003 e ss. mm. e ii.; il domicilio o il recapito se diverso dalla residenza. Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere allegati i seguenti documenti: a) Curriculum vitae redatto su Europass, datato e sottoscritto; b) copia di documento di identità in corso di validità. La domanda dovrà essere sottoscritta dal candidato mediante l apposizione della propria firma autografa pena l esclusione. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n. 445/2000 non è richiesta l autocertificazione della sottoscrizione della domanda. Si fa presente che per i documenti di cui trattasi è possibile presentare la dichiarazione sostitutiva di atto notorio resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Il possesso dei titoli e requisiti necessari dovrà essere dichiarato dagli interessati all atto della presentazione della domanda in regime di autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Nella domanda dovrà essere indicato il possesso di ulteriori titoli (Master di I o II Livello), pena la non valutazione degli stessi. ART. 4 MODALITÀ E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 4

5 Le domande, redatte utilizzando esclusivamente la modulistica predisposta (Allegato 1), devono essere inviate a mezzo lettera raccomandata A/R o consegnate all Ufficio Protocollo della Provincia di Ascoli Piceno - Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro, via Kennedy n. 34, Ascoli Piceno entro il termine perentorio del giorno 22 ottobre 2012 alle ore Per le domande pervenute tramite lettera raccomandata A/r fa fede la data del timbro postale. Per le domande consegnate agli uffici, l Ufficio Protocollo apporrà sul plico contenente la domanda il timbro del giorno di arrivo e l indicazione dell ora. Sulla busta dovrà essere apposta la dicitura: Bando di concorso pubblico per titoli e colloquio per la stipula di n. 1 contratto a tempo determinato pieno (36 ore settimanali), per un periodo di mesi 32 per Istruttore Direttivo Amministrativo (Cat. D1 del vigente Ordinamento Professionale) presso il Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro per migliorare l efficacia e l efficienza dei programmi operativi attraverso azioni e strumenti di supporto. D.D. n del L Ufficio Protocollo apporrà sul plico contenente la domanda il timbro del giorno di arrivo e l indicazione dell ora. La Commissione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni della residenza e/o del recapito da parte dell aspirante, oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi o da eventuali disguidi postali. ART. 5 - CAUSE DI ESCLUSIONE Saranno esclusi dalla selezione i candidati che: - hanno spedito/consegnato la domanda oltre il termine di scadenza di cui al precedente art. 4; - non hanno sottoscritto la domanda di partecipazione; - non hanno dichiarato nella domanda di partecipazione alla selezione tutto quanto richiesto dagli artt. 2 e 3 del presente bando di concorso ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R. 445/2000; - non hanno allegato il curriculum vitae; - non hanno sottoscritto il curriculum vitae; - non hanno allegato alla domanda copia del documento di identità in corso di validità oppure, in caso di documento di identità non in corso di validità, non hanno effettuato la dichiarazione prevista dall art. 45 comma 3 del D.P.R. n. 445/2000; - non possiedono i requisiti di partecipazione alla selezione di cui al precedente art. 2; - non si sono presentati alla prova di esame (art. 7). Si fa presente che, ai candidati esclusi per le suddette cause, verrà data comunicazione mediante lettera raccomandata A/R. ART. 6- MODALITÀ DI SELEZIONE La selezione sarà effettuata mediante valutazione dei titoli, del curriculum vitae e del colloquio. La Commissione avrà a disposizione un totale di punti 100/100 di cui punti 25/100 da destinarsi ai titoli e al curriculum vitae e punti 75/100 per la prova orale. I punti verranno assegnati in base al seguente schema: 5

6 TITOLI PUNTI (Massimo punti 25) TITOLI DI STUDIO RICHIESTI PER L ACCESSO: Diploma di Laurea in Informatica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. n. 270/04 Diploma di Laurea in Ingegneria Informatica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. 270/2004 Punteggio massimo: 2 punti Votazione punti Fino a 99/110 1 Da 100/110 2 Diploma di Laurea in Matematica o titoli equiparati ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. 270/2004 TITOLI ULTERIORI Punteggio massimo: 3 punti Master di I e/o II livello Valutazione punti Attinente 3 Non attinente 1 Il CURRICULUM VITAE sarà valutato sulla base dei seguenti elementi: Punteggio massimo: 20 punti - Ulteriore attività lavorativa prestata presso Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D. Lgs. n. 165/2001 negli ultimi 5 anni fino a un massimo di 30 mesi massimo 15 punti 0,50 punti per ogni mese di lavoro o frazione superiore a 15 giorni con contratto minimo di 18 ore settimanali nella stessa categoria o categoria superiore 0,25 punti per ogni mese di lavoro o frazione superiore a 15 giorni con contratto minimo di 18 ore settimanali nella categoria inferiore - Competenze professionali e percorso formativo attinente il bando in oggetto da 1 a 5 punti La prova d esame verterà sulle seguenti materie: 6

7 - Elementi di diritto degli Enti Locali, Regolamento (CE) 1083/2006, POR Marche FSE 2007/2013 (documentazione da reperire sul sito ); - Funzioni e compiti del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro; - Uso dei fogli di calcolo elettronico e di elaboratori di testo; - Conoscenza database relazionali e linguaggio SQL e SIFORM - Sistema Informativo della Regione Marche (documentazione da reperire sul sito POR Marche FSE 2007/2013 Manuale Descrizione Gestione E Controllo Titolo 6); - Elementi di programmazione web; - Sicurezza informatica: vulnerabilità, minacce, contromisure. Il candidato, per poter essere dichiarato idoneo, dovrà conseguire nella prova d esame il punteggio minimo di 52,50/100. Il punteggio verrà attribuito sulla base delle competenze del candidato accertate in sede di colloquio ed in relazione ai contenuti del profilo professionale oggetto di selezione. ART. 7- DIARIO E SEDE DEL COLLOQUIO La prova d esame si svolgerà presso il Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro della Provincia di Ascoli Piceno, Via Kennedy, 34 - Sala Riunioni, II piano, il giorno 20 novembre 2012 alle ore Nell eventualità che l espletamento della prova non si esaurisca nell ambito della giornata, la Commissione comunicherà ai candidati presenti ed ancora da esaminare, la data e l ora del proseguimento della stessa. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presentino alla prova di esame saranno esclusi dalla selezione e verranno avvisati a mezzo di raccomandata A/R. ART. 8- COMMISSIONE ESAMINATRICE Alla selezione delle domande e dei candidati ammessi provvederà un apposita Commissione esaminatrice composta dal Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro in qualità di Presidente, da due dipendenti dell Amministrazione Provinciale di Ascoli Piceno in qualità di esperti e dal segretario della Commissione. La Commissione procederà, in primo luogo, alla verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione delle domande alla selezione e, successivamente, alla valutazione dei titoli, infine all espletamento della prova d esame e alla formulazione della graduatoria di merito. ART. 9- TITOLI DI PRECEDENZA/PREFERENZA I candidati che abbiano dichiarato il possesso dei titoli di precedenza/preferenza ai sensi dall art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e ss. mm. ii. dovranno presentare o far pervenire all Amministrazione provinciale, entro il termine perentorio di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di precedenza e/o preferenza già dichiarati in domanda. La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei prescritti documenti, comporterà l esclusione dei benefici derivanti dai titoli stessi. Si applica l art. 3 comma 7 della legge n. 127/1997 e ss. mm. e ii. ai sensi del quale, se due o più candidati ottengono pari punteggio a conclusione delle operazioni di valutazione delle prove di esame, è preferito il candidato più giovane di età. 7

8 ART. 10 GRADUATORIA E NOMINA VINCITORI Al termine dei lavori la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito dei concorrenti che avranno superato la prova orale. La graduatoria sarà formulata in base alla sommatoria dei punteggi derivanti dalla valutazione dei titoli e del colloquio. Sarà dichiarato vincitore il candidato collocatosi al primo posto della graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto in relazione ai titoli di preferenza dichiarati dai candidati. I vincitori saranno invitati ad assumere servizio, in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e saranno assunti in prova per il periodo previsto dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. La graduatoria avrà validità per 3 anni, verrà pubblicata all Albo Pretorio della Provincia di Ascoli Piceno, sul sito istituzionale del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro della Provincia della Provincia di Ascoli Piceno - sul BUR della Regione Marche. Avverso la graduatoria è possibile presentare ricorso scritto entro 5 giorni dalla pubblicazione del predetto elenco. Il ricorso motivato dovrà essere indirizzato al Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro della Provincia di Ascoli Piceno. ART. 11 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L Amministrazione si riserva di non effettuare la suddetta assunzione qualora dovessero insorgere difficoltà di carattere finanziario o per altro giustificato motivo. Il vincitore che non assume servizio senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dalla nomina a meno che il medesimo non chieda ed ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall Ente, caso per caso, in relazione alle motivazioni addotte. Gli effetti giuridici ed economici dell assunzione decorreranno dal giorno di effettiva presa di servizio. Per quanto non previsto dal presente bando, si richiamano le disposizioni di legge ed i regolamenti vigenti al riguardo. ART CONTROLLI Il Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro, in ogni fase della procedura, si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. ART. 13 RIAPERTURA, RETTIFICA O REVOCA DEL BANDO DI CONCORSO E facoltà dell Amministrazione provinciale di Ascoli Piceno, per motivate e prevalenti esigenze di interesse pubblico e con apposito provvedimento procedere: - alla riapertura, se già scaduto, o alla proroga, prima della scadenza, del termine fissato nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. Restano valide le domande presentate in precedenza; - alla rettifica o all integrazione del bando di concorso; - alla revoca del Bando in qualsiasi momento della procedura selettiva. 8

9 ART TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso la Provincia di Ascoli Piceno - Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro per le sole finalità inerenti lo svolgimento del concorso ed in caso di eventuale costituzione del rapporto di lavoro, nei limiti necessari a perseguire le predette finalità. ART. 15 PROCEDIMENTO Il Responsabile del Procedimento è individuato nella Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro, dott.ssa Matilde Menicozzi. ART NORME DI RINVIO E PUBBLICAZIONE Per quanto non espressamente previsto nel presente Bando si fa riferimento alle leggi ed ai regolamenti vigenti. Il presente bando sarà pubblicato al BUR della Regione Marche, all Albo Provinciale e sul sito Internet F.to La Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Politiche Attive del Lavoro dott. ssa Matilde Menicozzi 9