AZIENDA U.L.SS. n. 4 "Alto Vicentino" Via Rasa, Thiene (VI)

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1 AZIENDA U.L.SS. n. 4 "Alto Vicentino" Via Rasa, Thiene (VI) N. 277/2013 di reg. DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Con l'assistenza dei signori: In data: 29/03/2013 Direttore Amministrativo Direttore Sanitario Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale - dott.ssa Patrizia SIMIONATO - dr. Roberto TOFFANIN - dott. Alberto LEONI OGGETTO AZIENDA U.L.SS. N.4 ALTO VICENTINO - U.O.C. SERVIZIO PERSONALE : Ufficio Giuridico Ing. Chiara ANSELMI - Conferimento di un incarico di collaborazione di natura libero professionale a un Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro - Progetto: Sviluppo e Miglioramento dei Servizi Spisal (cod. az. 4/2003/5) - Avviso di selezione n. 8506/8.2 prot. del 5 marzo 2013).

2 OGGETTO: Ing. Chiara ANSELMI Conferimento di un incarico di collaborazione di natura libero professionale a un Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro Progetto: Sviluppo e Miglioramento dei Servizi Spisal (cod. az. 4/2003/5) Avviso di selezione n. 8506/8.2 prot. del 5 marzo 2013). Il Direttore Amministrativo, dott.ssa Patrizia Simionato, in qualità di Direttore ad interim dell U.O.C. Servizio Personale e Responsabile del procedimento, verificata la compatibilità con le Norme Nazionali, Regionali e regolamentari vigenti in materia, relaziona al Direttore Generale quanto scritto di seguito: Con successivi provvedimenti la Giunta Regionale per il Veneto ha stanziato appositi finanziamenti per i progetti regionali di sviluppo e miglioramento degli SPISAL (si veda da ultima la D.G.R.V. 29 novembre 2011, n. 2020) utilizzando a tal fine i fondi dall articolo 8 della Legge Regionale del Veneto 16 agosto 2007, n. 23 (succeduto all articolo 39 della Legge Regionale n. 2 del 17 gennaio 2002) in tema di destinazione di parte delle somme derivanti dal pagamento delle sanzioni irrogate per la violazione della normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. In particolare, la Regione ha destinato specifiche risorse economiche alle Aziende U.L.SS. per lo sviluppo e il miglioramento dell attività degli SPISAL sotto l aspetto quantitativo (aumento di prestazioni) e qualitativo (certificazione di qualità). Le somme sono destinate non solo al personale Tecnico Ispettivo (UPG) e al restante personale che opera presso gli SPISAL (a fronte di prestazioni aggiuntive), ma anche al miglioramento organizzativo, tecnologico e qualitativo degli SPISAL. Il Direttore della Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro e Direttore del Dipartimento di Prevenzione di questa Azienda U.L.SS., con nota che si allega agli atti del procedimentoo ha chiesto l avvio delle procedure di selezione per il conferimento di un incarico di collaborazione libero professionale a un Ingegnere con laurea in Ingegneria Gestionale e specifica esperienza nell ambito dei modelli organizzativi e dei sistemi di gestione delle attività del Dipartimento di Prevenzione, finalizzato al supporto tecnico-specialistico relativo al miglioramento organizzativo e gestionale nei seguenti processi: - definizione dell assetto organizzativo e redazione delle procedure di controllo dei processi primari e di supporto per il miglioramento degli standard di efficacia ed efficienza; - formazione del personale; - conduzione di audit ; - stesura del piano di miglioramento relativo alle eventuali non conformità riscontrate nel corso degli audit.

3 Con bando n. 8506/8.2 di prot. del , questa Azienda U.L.SS. ha pertanto indetto una procedura selettiva per il conferimento di un incarico di collaborazione di natura Libero Professionale a un Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, integralmente finanziato con i fondi erogati dalla Regione del Veneto per le attività previste dal progetto di Sviluppo e miglioramento dei Servizi SPISAL (cod. az. 4/2003/5). In merito alla fonte di finanziamento dell incarico in parola, si precisa che il finanziamento integrale dei nove mesi di durata della collaborazione comporta una spesa complessiva di Euro ,60 lordi e omnicomprensivi a fronte di un attuale disponibilità della più limitata somma di Euro 8.808,80 lordi e omnicomprensivi (pari a sette mensilità di durata dell incarico) assegnata nell ambito del riparto delle somme del fondo regionale di cui all art. 8, comma 1, della L.R , disposto con D.G.R.V n. 2020; il Dipartimento di Prevenzione, con nota in atti, ha tuttavia precisato che la residua quota del finanziamento è in fase di approvazione presso le competenti Autorità Regionali. Va pertanto dato atto della circostanza che, ove le Autorità Regionali non dovessero disporre in termini utili l assegnazione delle somme necessarie al finanziamento della due mensilità residue, la durata dell incarico di cui trattasi sarà ridotta a sette mesi. A seguito della scadenza del termine assegnato sono pervenute due domande di partecipazione all avviso di selezione in parola da parte dell ing. Chiara ANSELMI nata a Tregnago (VR) il giorno e da parte dell ing. Giorgio NAPOLETANI nato a Cosenza il giorno Con nota di data , il Direttore del Dipartimento di Prevenzione (a ciò delegato dal su richiamato bando di avviso), ha dichiarato che l ing. Chiara ANSELMI è idonea all assegnazione dell incarico in quanto in possesso del titolo previsto per l accesso alla procedura nonché della richiesta esperienza professionale specifica nell ambito dei modelli organizzativi e dei sistemi di gestione delle attività del Dipartimento di Prevenzione. Al contrario, l ing. Giorgio NAPOLETANI non è in possesso del titolo richiesto (laurea in Ingegneria Gestionale) e sia pure risultando dal curriculum vitae una significativa esperienza professionale, la stessa non è conforme all esperienza specifica nell ambito dei modelli organizzativi e dei sistemi di gestione delle attività del Dipartimento di Prevenzione. In conseguenza di quanto sopra, va pertanto disposta l esclusione del candidato ing. Giorgio NAPOLETANI. L art. 7, comma 6, del D. Lgs , n. 165 come successivamente modificato ed integrato, consente alle Pubbliche Amministrazioni di conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione, anche universitaria, per esigenze a cui non possono far fronte con personale in servizio. La nota della Segreteria Regionale per la Sanità n Class. E di prot. del , disciplina l attivazione di rapporti di lavoro autonomo nelle Aziende Sanitarie della Regione Veneto. Si precisa che l incarico in questione prevede un compenso complessivo di Euro ,60 lordi e omnicomprensivi per l intera collaborazione in favore del professionista incaricato

4 (pari a Euro 1.258,60 lordi e omnicomprensivi su base mensile), con la decorrenza che sarà indicata nel contratto individuale di collaborazione e con durata di nove mesi. Ferma restando l autonomia nell esecuzione dell incarico, al professionista si richiede di garantire un impegno di presenza tale da assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Il compenso previsto in favore del professionista assorbe qualsivoglia ipotesi di rimborso spese o altre indennità comunque denominate. Con riferimento alle disposizioni dettate per l acquisizione del personale nelle Aziende del Servizio Sanitario Regionale con D.G.R.V. n. n del 18 dicembre 2012 e con nota della Segreteria Regionale per la Sanità n Class. E prot. del 8 gennaio 2013, si precisa che il conferimento dell incarico di collaborazione di cui trattasi non necessita di preventiva autorizzazione regionale in quanto dotato di autonomo finanziamento. La spesa complessiva derivante dall adozione del presente provvedimento, preventivata in complessivi Euro ,60 lordi e omnicomprensivi per l intera collaborazione, sarà integralmente finanziata con i fondi messi a disposizione di questa Azienda U.L.SS. dalla Regione del Veneto per le attività di Sviluppo e miglioramento dei Servizi SPISAL (cod. az. 4/2003/5) e sarà fatta gravare per la quota parte di competenza dell esercizio in corso sull Area 2: Altro, conto n , programma di spesa 118 del Bilancio economico preventivo dell anno Tutto ciò premesso, si propone al Direttore Generale: - di conferire all ing. Chiara ANSELMI nata a Tregnago (VR) il giorno , ai sensi dell art. 7, comma 6, del D. Lgs , n. 165 e s.m.i., un incarico di collaborazione di natura libero professionale quale Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro nell ambito delle attività previste dal progetto regionale di Sviluppo e miglioramento dei Servizi SPISAL (cod. az. 4/2003/5), per il periodo di mesi nove; - di precisare che ove le Autorità Regionali non dovessero disporre in termini utili l assegnazione delle somme necessarie al finanziamento della due mensilità residue, la durata dell incarico di cui trattasi sarà ridotta a sette mesi; - di dare mandato all Unità Operativa Complessa Servizio Personale di comunicare al candidato ing. Giorgio NAPOLETANI nato a Cosenza il giorno l esclusione dalla procedura con la motivazione indicata dal Direttore del Dipartimento di Prevenzione. IL DIRETTORE GENERALE Vista la relazione predisposta in merito dal Dirigente proponente; Acquisito per quanto di rispettiva competenza il parere favorevole del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali, così come previsto dall'art. 3 - comma 7 - del decreto

5 legislativo n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché dagli artt. 14, 15 e 16 della L.R. n. 56/94; D E L I B E R A 1. di conferire, per le ragioni in premessa indicate, all ing. Chiara ANSELMI nata a Tregnago (VR) il giorno , ai sensi dell art. 7, comma 6, del D. Lgs , n. 165 e s.m.i., un incarico di collaborazione di natura libero professionale quale Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro nell ambito delle attività previste dal progetto regionale di Sviluppo e miglioramento dei Servizi SPISAL (cod. az. 4/2003/5), per il periodo di mesi nove; 2. di stabilire che la collaborazione avrà la decorrenza indicata nel contratto di collaborazione che sarà sottoscritto tra le parti, rinviando la disciplina degli ulteriori aspetti del rapporto allo stesso contratto individuale, precisandosi nel medesimo contratto che ove le Autorità Regionali non dovessero disporre in termini utili l assegnazione delle somme necessarie al finanziamento della due mensilità residue, la durata dell incarico di cui trattasi sarà ridotta a sette mesi; 3. di stabilire che alla collaboratrice sarà corrisposto un compenso di Euro ,60 lordi e omnicomprensivi per l intera collaborazione con la precisazione che, ferma restando l autonomia della professionista nell esecuzione dell incarico, alla stessa si richiede un impegno di presenza tale da garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati; il suddetto compenso assorbe qualsivoglia ipotesi di rimborso spese o altre indennità comunque denominate; 4. di dare atto che ove le Autorità Regionali non dovessero disporre in termini utili l assegnazione delle somme necessarie al finanziamento della due mensilità residue, la durata dell incarico di cui trattasi sarà ridotta a sette mesi; 5. di precisare che con riferimento alle disposizioni dettate per l acquisizione del personale nelle Aziende del Servizio Sanitario Regionale con D.G.R.V. n. n del 18 dicembre 2012 e con nota della Segreteria Regionale per la Sanità n Class. E prot. del 8 gennaio 2013, il conferimento dell incarico di collaborazione di cui trattasi non necessita di preventiva autorizzazione regionale in quanto dotato di autonomo finanziamento; 6. di far gravare il costo derivante dall adozione del presente provvedimento, preventivato in complessivi Euro ,60 lordi e omnicomprensivi, per la quota parte di competenza dell esercizio in corso sull Area 2: Altro, conto n , programma di spesa 118 del Bilancio economico preventivo dell anno 2013; 7. di dare mandato all Unità Operativa Complessa Servizio Personale di comunicare al candidato ing. Giorgio NAPOLETANI nato a Cosenza il giorno , l esclusione dalla procedura con la motivazione indicata dal Direttore del Dipartimento di Prevenzione; 8. di dare atto che il presente provvedimento diventa esecutivo dalla data della sua

6 pubblicazione, ai sensi dell'art. 43 comma 1 dell'atto Aziendale dell'u.l.s.s. n. 4 "Alto Vicentino" approvato con deliberazione n di reg. del

7 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE VENETO AZIENDA U.L.S.S. N. 4 ALTO VICENTINO Via Rasa, THIENE Tel Fax Codice U.L.SS. 050/004 c.f. e p.i Sede: THIENE (VI) - Via Rasa nr. 9 CONTRATTO di COLLABORAZIONE PROFESSIONALE (artt e segg. del Codice Civile) Nr. di reg. Contr. del Tra: l Azienda Unità Locale Socio Sanitaria nr. 4 Alto Vicentino con sede in Thiene (VI) - Via Rasa n. 9 C.F. e Partita I.V.A. nr rappresentata dal Direttore Generale. Sig.ra CARRARO avv. Daniela, nato a Padova il , C.F.: CRR DNL 56B42 G224K, domiciliata: Sede Centrale Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino, Via Rasa, 9 - Thiene e il Sig./la Sig.ra nato/a a residente a in Codice Fiscale: P. Iva il in esecuzione della deliberazione n. di reg. del SI CONVIENE e SI STIPULA QUANTO SEGUE 1. L Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino affida a nato/a a il giorno, che accetta,, un incarico individuale di collaborazione di natura libero professionale ex art e seguenti del codice civile e l art. 7 - comma 6 - del Decreto Legislativo nr. 165/2001 come sostituito dalla Legge n. 248, quale, al fine di, a decorrere dal giorno, e fino al.

8 2. Le parti danno atto che l incarico è integralmente finanziato con i fondi assegnati dalla Regione del Veneto per le attività di Sviluppo e miglioramento dei Servizi SPISAL e che ove le Autorità Regionali non dovessero disporre in termini utili l assegnazione delle somme necessarie al finanziamento della due mensilità residue, la durata dell incarico di cui trattasi sarà ridotta a sette mesi e pertanto la scadenza dell incarico sarà fissata al. 3. Ferma restando l autonomia professionale del/della professionista nell esecuzione dell incarico, allo stesso/alla stessa si richiede di garantire l impegno di tempo necessario al raggiungimento degli obiettivi assegnati. 4. Il compenso per la collaborazione professionale di cui trattasi è stabilito in Euro lordi e omnicomprensivi ed assorbe qualsivoglia ipotesi di rimborso spese o altre indennità comunque denominate. 5. Il/La professionista presterà la propria opera presso ; al/alla professionista per il periodo di cui trattasi è consentito l accesso alle mense aziendali al prezzo stabilito per i dipendenti dell Azienda. 6. L Azienda U.L.SS. n. 4 Alto-Vicentino provvederà al pagamento di quanto dovuto, al lordo delle eventuali ritenute erariali, in ragione di rate mensili posticipate e per i periodi di effettiva presenza, documentati dall attestazione di cui al punto numero 7 del presente contratto. 7. Le parti danno reciprocamente atto che il rapporto disciplinato dal presente contratto ha natura di collaborazione libero-professionale e non implica l instaurazione sotto alcun profilo di un rapporto di impiego. Nello svolgimento del proprio incarico il/la professionista opera con autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione gerarchica. 8. La liquidazione delle competenze sarà effettuata su presentazione, da parte del/della professionista, di un riepilogo dell attività svolta, sulla base del quale egli/essa emetterà apposita fattura: I suddetti documenti dovranno essere vistati per approvazione da. In caso di mancato rispetto degli obblighi contrattuali, i pagamenti saranno dilazionati, fatta salva la facoltà dell Azienda di revocare l incarico in caso di gravi inadempienze. 9. Il presente contratto potrà essere risolto da entrambe le parti contraenti in qualsiasi momento, senza obbligo di motivazione, mediante lettera raccomandata, con preavviso di 10 giorni. 10. Il/La professionista assume la piena e completa responsabilità connessa all esercizio delle prestazioni professionali previste nel presente contratto. Per l attività oggetto dell incarico, l Azienda U.L.S.S. garantisce la copertura assicurativa per la Responsabilità Civile Terzi.

9 11. L Azienda U.L.SS. n. 4 non risponde degli eventuali infortuni occorsi al/alla professionista nell esercizio dell attività oggetto del presente contratto. Il conferimento del presente incarico è subordinato all'esibizione di copia della polizza assicurativa contro gli infortuni stipulata dal/dalla professionista, a proprio carico, con primaria Compagnia assicurativa. 12. Nell esecuzione dell incarico il/la professionista è tenuto/a al segreto professionale ed al rispetto di ogni norma deontologica, legislativa e consuetudinaria che inibisca la diffusione delle informazioni inerenti il trattamento dei dati personali. 13. Le parti si danno reciprocamente e liberamente atto che con la presente scrittura non hanno inteso stipulare alcun impegno diretto all instaurazione, neanche futura, di un contratto di lavoro subordinato, configurandosi il rapporto tra azienda e professionista incaricato, quale contratto d opera intellettuale, ai sensi degli artt e seguenti del codice civile. 14. Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto, si rinvia agli art e seguenti del codice civile. 15. Il presente contratto, redatto in bollo con oneri a carico del prestatore d opera, sarà soggetto a registrazione in caso d uso, ai sensi dell art.5, 2 comma, e art. 10, Parte II tariffe, del D.P.R , nr Letto, confermato e sottoscritto. Thiene, (..) (avv. Daniela CARRARO) ********************************************************************************************************** Il presente contratto viene emesso in duplice originale, di cui uno viene consegnato all interessato/a. Per ricevuta: Firma: Data **********************************************************************************************************

10 Oggetto: Ing. Chiara ANSELMI - Conferimento di un incarico di collaborazione di natura libero professionale a un Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro - Progetto: Sviluppo e Miglioramento dei Servizi Spisal (cod. az. 4/2003/5) - Avviso di selezione n. 8506/8.2 prot. del 5 marzo 2013). FIRMA DIRIGENTE PROPONENTE Direttore U.O.C. SERVIZIO PERSONALE : Ufficio Giuridico F.to dott.ssa Patrizia Simionato Fatto, letto, approvato e sottoscritto DIRETTORE GENERALE F.to avv. DANIELA CARRARO

11 N 277/2013 del 29/03/2013 Oggetto: Ing. Chiara ANSELMI - Conferimento di un incarico di collaborazione di natura libero professionale a un Ingegnere Gestionale da assegnare all Unità Operativa Complessa SPISAL - Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro - Progetto: Sviluppo e Miglioramento dei Servizi Spisal (cod. az. 4/2003/5) - Avviso di selezione n. 8506/8.2 prot. del 5 marzo 2013). CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione viene pubblicata all'albo di questa U.L.SS. per 15 giorni consecutivi da oggi. Copia della presente deliberazione viene inviata in data odierna al COLLEGIO SINDACALE. Thiene, 04/04/2013 per il RESP. UFF. SEGRETERIA F.to Diquigiovanni Luigi La presente deliberazione, NON SOGGETTA A CONTROLLO DI LEGITTIMITA' E' ESECUTIVA, ai sensi dell'art. 43 comma 1 dell Atto Aziendale dell U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino approvato con deliberazione n di reg. del , dal 04/04/2013 Per copia conforme all'originale fogli n... facciata n.... Thiene, 20/06/2014 PER Il RESP. UFF. SEGRETERIA Cassuti Vera

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