REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi AGENZIA LAVORO

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1 REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi AGENZIA LAVORO Atto del Dirigente DETERMINAZIONE Num del 26/08/2019 BOLOGNA Proposta: DLV/2019/1100 del 26/08/2019 Struttura proponente: SERVIZIO AMBITO TERRITORIALE EST AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO Oggetto: APPROVAZIONE DI N. 1 GRADUATORIA PER L'AVVIAMENTO NUMERICO D'UFFICIO TRAMITE CHIAMATA CON AVVISO PUBBLICO DEL 15/07/2019 AI SENSI DELL'ART. 7, CO. 1 BIS, DELLA L. 68/99 RELATIVO ALLA COPERTURA DI N. 2 POSTI PER APPARTENENTI ALTRE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL' ART. 18 L.68/99 PRESSO AMMINISTRAZIONE PUBBLICA COMUNE DI RIMINI - AMBITO TERRITORIALE DI RIMINI Autorità emanante: Firmatario: IL RESPONSABILE - SERVIZIO AMBITO TERRITORIALE EST ANDREA PANZAVOLTA in qualità di Responsabile di servizio Responsabile del procedimento: Andrea Panzavolta Firmato digitalmente pagina 1 di 9

2 Testo dell'atto Visti: IL DIRIGENTE FIRMATARIO - la Legge 12 marzo 1999, n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, art. 7 Modalità delle assunzioni obbligatorie, così come modificato dall art.6 del D. Lgs 151/15; - il D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ; - il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183" e ss.mm.ii; - la L.R. 1 agosto 2005 n. 17 Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro e ss.mm.ii.; - la L.R. 30 luglio 2015, n. 13 Riforma del sistema di governo regionale e locale e disposizioni su Città Metropolitana di Bologna, Province, Comuni e loro Unioni ed in particolare: - l'art. 52 Prime disposizioni per la riforma del sistema regionale dei servizi per il lavoro, - l'art. 53 Disposizioni di prima applicazione concernenti l'istituzione dell'agenzia regionale per il lavoro, - l'art. 54 Integrazioni alla legge regionale n. 17 del Istituzione dell'agenzia regionale per il lavoro ; - il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333, Regolamento di esecuzione della L. 12 marzo 1999, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ; - la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 1/2019 DFP P del 24 giugno 2019 Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette. Articoli 35 e 39 e seguenti del decreto legislativo 30 marzo 2001, n Legge 12 marzo 1999, n Legge 23 novembre 1998, n. 407 Legge 11 marzo 2011, n. 25 ; - la legge 28 marzo 2019 n. 26 di conversione in legge del D.L. 4/2019 Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e pensioni, in particolare l art. 4, comma 15 quater; - La Delibera della Giunta Regionale dell'emilia-romagna n. 1965/2006 Nuovi criteri per le graduatorie relative alle chiamate numeriche dal collocamento mirato delle persone con disabilità. Parziali modifiche all allegato A) della DGR 1872/2000 ; - la Determinazione n. 136 del 02/12/2016 del Direttore dell Agenzia Regionale per il Lavoro Adozione delle linee guida e della relativa modulistica per la gestione uniforme da parte Centri Per l Impiego delle procedure del collocamento mirato delle persone con disabilità e delle altre categorie protette ai sensi della L. 68/99. - la Determinazione n. 269 del 12/03/2019 del Direttore dell'agenzia Regionale per il Lavoro, Aggiornamento delle linee guida per la gestione uniforme delle procedure del collocamento mirato delle persone con disabilità e delle altre categorie protette ai sensi della legge n.68/99." Dato atto che l'agenzia Regionale per il Lavoro, sulla base delle norme vigenti citate, ha assunto, a partire dal 1 agosto 2016, le competenze dei Centri Per l Impiego in merito anche alle procedure per la definizione delle graduatorie per l avviamento di lavoratori disabili o appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 68/99 e ss.mm.ii. Richiamata la determinazione dirigenziale n. 900 del 10/07/2019 Approvazione dell avviso pubblico per l avviamento numerico d ufficio tramite chiamata sui presenti ai sensi dell art. 7 co.1 pagina 2 di 9

3 bis della L.68/99 relativo alla copertura di n.3 posti appartenenti categorie di cui all art. 1 e n. 2 posti appartenenti categorie di cui all art. 18 co. 2 della L.68/99 e ss.mm.ii., come specificate dall art. 1, commi 2 e 3 D.P.R. 333/2000, nonché Direttiva n. 1/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri presso pubblica amministrazione ambito territoriale di Rimini. Dato atto che: - l avviso è stato pubblicato nelle bacheche dell'ufficio Collocamento Mirato e dei Centri Per l'impiego dell'ambito territoriale di Rimini, e sul sito internet dal 15/07/2019 al 29/07/2019; - è ancora in corso l istruttoria per la definizione della graduatoria riguardante la copertura di n. 3 posti riservati ad appartenenti alle categorie di cui all art. 1 L.68/99, collegata al codice 1302/2019, mentre è già stata conclusa quella relativa alla graduatoria, collegata al codice 1303/2019, riguardante la copertura di n. 2 posti riservati alle altre categorie protette di cui all art. 18 co. 2 della L.68/99 e ss.mm.ii., come specificate dall art. 1, commi 2 e 3 D.P.R. 333/2000, nonché Direttiva n. 1/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e pertanto è possibile procedere all approvazione di quest ultima; - nel periodo prefissato per la presentazione delle singole candidature, hanno fatto richiesta per l offerta n. 1303/2019 relativa n. 2 posti appartenenti categorie di cui all art. 18 co. 2 della L.68/99 e ss.mm.ii., come specificate dall art. 1, commi 2 e 3 D.P.R. 333/2000, nonché Direttiva n. 1/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri presso gli uffici competenti n. 2 soggetti di cui n. 1 ritenuto ammissibile, per un numero totale di n. 2 adesioni di cui n. 1 adesione ricevuta tramite PEC; - nei confronti dei soggetti ritenuti non ammissibili è stata effettuata la comunicazione di cui all art. 10 bis della L.241/90 e successive modificazioni ed integrazioni (Legge 11/02/2005 n 15 G.U. 21/02/2005) in esito alla quale non sono pervenute da n. 1 interessato osservazioni o controdeduzioni; pertanto i soggetti ritenuti ammissibili sono 1 ed i soggetti ritenuti non ammissibili sono 1; - la situazione riepilogativa è attestata dallo schema seguente: Codice Offerta 1303 /2019 Ente/Azienda Luogo di Lavoro COMUNE DI RIMINI Rimini Categori a Mansioni e Professionalità Richieste CATEGO RIE PROTET TE DI ESECUTORE CUI CATEGORIA B ALL ART. 18 L.68/99 N. Lavoratori Richiesti N. Soggetti N. Soggetti Non Ammissibili Ammissibili sono state sottoposte a verifica le dichiarazioni sostitutive dei candidati relative al reddito ed al carico familiare; - i controlli sui requisiti generali previsti per l accesso al pubblico impiego e quelli per l accesso alle prove selettive saranno effettuati dall Ente Pubblico Comune di Rimini; - la graduatoria relativa all avviamento d'ufficio di cui allo schema sopra riportato è stata redatta dall'ufficio Collocamento Mirato dell'ambito territoriale di Rimini utilizzando il Sistema Informativo Regionale dell'emilia-romagna (SILER) secondo i criteri e le pagina 3 di 9

4 indicazioni sull'attribuzione dei punteggi contenute nell'allegato A) alla citata Delibera di Giunta Regionale n. 1965/2006; Ritenuto, sulla base di quanto sopra esposto, di procedere all esclusione dei candidati non ammissibili per mancanza dei requisiti di ammissione, riportati nell elenco di cui all Allegato A), parte integrante del presente atto, e di procedere altresì all'approvazione con riserva della graduatoria, in base all esito delle verifiche delle autocertificazioni rilasciate, esperite secondo quanto indicato nella Determinazione del Direttore dell'agenzia Regionale per il Lavoro n. 136 del 02 dicembre 2016 e ss.mm.ii, riportate nell'allegato A), parte integrante del presente atto; Richiamati: il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, "Codice in materia di protezione dei dati personali"e ss.mm.; il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati) ; il D. Lgs. n. 101/2018 di adeguamento al Regolamento Europeo il D. Lgs.196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali; la L. 6 novembre 2012, n. 190, Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione ; la determinazione del Direttore dell'agenzia 15 dicembre 2017, n Individuazione degli incaricati al trattamento dei dati personali nell'ambito dell'agenzia regionale per il lavoro Direzione Generale, ai sensi del D.lgs. 196/2003 (Anno 2018); il D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni nonché le deliberazioni della Giunta Regionale 10 aprile 2017, n. 486, Direttiva di indirizzi interpretativi per l'applicazione degli obblighi di pubblicazione previsti dal D.lgs. n. 33 del Attuazione del Piano triennale di prevenzione della corruzione e 29 gennaio 2018, n. 93, Approvazione Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione. Aggiornamento ; la determinazione del Direttore dell'agenzia 31 gennaio 2018, n. 100, avente ad oggetto Approvazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione /2020 e nomina del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza dell'agenzia Regionale per il Lavoro ; la determina dirigenziale n. 99 del 31/1/2019 il Piano triennale di prevenzione della corruzione , le Determinazioni del Direttore dell Agenzia 15 dicembre 2017, n. 1320, Individuazione degli incaricati del trattamento dei dati personali nell ambito dell Agenzia Regionale per il Lavoro direzione generale, ai sensi del D. lgs. 196/2003. (2018) e 9 novembre 2018, n Recepimento da parte dell Agenzia Regionale per il Lavoro della deliberazione di Giunta Regionale n. 1123/2018: ripartizione delle competenze in tema di privacy e linee guida privacy dell Agenzia Regionale per il Lavoro. Richiamate inoltre: pagina 4 di 9

5 la deliberazione della Giunta Regionale 29 gennaio 2016, n. 79, Nomina del Direttore per l Agenzia per il lavoro ; la deliberazione di Giunta Regionale 28 maggio 2018, n. 807, Misure per funzionamento Servizi per il Lavoro. Subentro Agenzia regionale per il Lavoro della Regione Emilia- Romagna nei rapporti di lavoro a tempo indeterminato con Città Metropolitana e province art.1 c.793 L.n.205/2017. Approvazione schema di convenzione per gestire rapporti intercorrenti a seguito del trasferimento del personale. Approvazione programmazione fabbisogno di personale Agenzia regionale per il Lavoro Annualità stralcio. Richiamate, infine, le determinazioni del Direttore dell'agenzia Regionale per il Lavoro: 26 ottobre 2016, n. 79, che adotta il Regolamento di organizzazione dell'agenzia stessa, approvato dalla Giunta Regionale con deliberazione 21 novembre 2016, n. 1927, ed in particolare l'art. 10; 10 aprile 2017, n. 284, Modalità di svolgimento delle funzioni dirigenziali dell'agenzia per il lavoro dell'emilia-romagna ; 29 dicembre 2017, n. 1363, Incarichi dirigenziali dell'agenzia Regionale per il lavoro Conferma per l'anno 2018 ; 29 maggio 2018, n. 550, Trasferimento nell'organico dell'agenzia Regionale per il Lavoro del personale delle Province e della Città Metropolitana di Bologna addetto ai servizi per il lavoro ai sensi dell'art. 1, co. 793, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 ; 1 giugno 2018, n. 565, Dirigenti delle Province e della Città Metropolitana di Bologna trasferiti all'agenzia Regionale per il Lavoro dell'emilia-romagna ai sensi dell'art.1 c.793 della L. n. 205/2017 a decorrere dall'1/06/2018. Conferma incarichi dirigenziali fino al 31/12/2018 ; 21 giugno 2018, n. 664, Assegnazione del personale ai servizi territoriali dell'agenzia Regionale per il Lavoro. n del 8/10/2018, Approvazione declaratoria della posizione dirigenziale Servizio Territoriale del Lavoro dell'agenzia Regionale per il Lavoro della Regione Emilia-Romagna ; n del 07/12/2018 che ha prorogato gli incarichi dirigenziali, già attribuiti ai Dirigenti trasferiti all agenzia regionale per il lavoro dell Emilia-Romagna ai sensi dell art. 1 c. 793 della L. n. 205/2017, al 31/12/2019; Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi; Attestata la regolarità amministrativa del presente atto. D E T E R M I N A per le motivazioni indicate in premessa e qui integralmente richiamate di: 1. disporre l esclusione dalla graduatoria riguardante l offerta 1303/2019 di n. 1 soggetto richiedente per accertata mancanza di requisiti generali e/o specifici previsti dall Avviso Pubblico, candidato riportato nell elenco di cui all allegato A), parte integrante del presente provvedimento, registrato e conservato nel protocollo generale dell Agenzia con numero pagina 5 di 9

6 LV/2019/50305, in cui sono riportate sinteticamente anche le motivazioni della non ammissione; 2. approvare, per le motivazioni citate in premessa e con riserva in base all'esito delle verifiche delle autocertificazioni rilasciate, esperite secondo quanto esplicitato in premessa, la graduatoria contenuta nell'allegato B) parte integrante del presente provvedimento, registrata e conservata nel protocollo generale della stessa con numero LV/2019/50287, formulata secondo i criteri e le indicazioni sull'attribuzione dei punteggi contenute nella Delibera di Giunta Regionale n. 1965/2006, composta da n. 1 avente diritto per l offerta n. 1303/2019, che ha presentato la sua candidatura nei giorni e con le modalità previste dall Avviso Pubblico già citato; 3. dare atto che i controlli sui requisiti generali previsti per l'accesso al pubblico impiego compresi i titoli di studio verranno effettuati dall ente pubblico Comune di Rimini; 4. disporre: che l elenco degli esclusi di cui al punto 1 che precede, presentando dati personali e sensibili a cui va garantita massima riservatezza, non sarà pubblicato integralmente, ma conservati agli atti e registrate nel protocollo generale dell Agenzia regionale per il lavoro con il numero LV/2019/50305; che la graduatoria di cui al punto 2 che precede, presentando dati personali e sensibili a cui va garantita massima riservatezza, non sarà pubblicata integralmente, ma conservata agli atti e registrata nel protocollo generale dell Agenzia regionale per il lavoro con numero LV/2019/50287; 5. stabilire che: la graduatoria di cui all allegato B) avrà validità esclusivamente in relazione alle specifiche occasioni di lavoro e potrà essere utilizzata nel termine di 12 mesi dall approvazione, per la sostituzione di soggetti avviati e non assunti o per i quali sia intervenuta la risoluzione del rapporto di lavoro, nonché per avviamenti d ufficio su ulteriori posti scoperti, per i medesimi profili, resisi disponibili successivamente, purchè nel sopracitato periodo di 12 mesi dall approvazione; tale graduatoria sarà pubblicata sul sito internet dell Agenzia Lavoro all indirizzo: e sul sito del Centro per l Impiego di Rimini e nelle bacheche dei Centri per l'impiego rispettando le disposizioni del Testo Unico in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n 196/2003 e ss.mm.ii.), omettendo quindi nome e cognome degli interessati ed indicando solo la data di nascita, la posizione in graduatoria e il codice alfanumerico assegnato in modo casuale ad ogni candidato dal sistema informativo; gli eventuali avviamenti a selezione saranno effettuati in ordine di graduatoria; la graduatoria riguardante l offerta identificata con codice 1302/2019 verrà approvata con successivo atto, una volta conclusa l istruttoria in corso; 6. dare atto che il responsabile del procedimento nonché anche Titolare, ai sensi della Determinazione direttoriale n del 13/12/2017, contenente delega ai Dirigenti Responsabili di Servizio ed ai Dirigenti Responsabili di ambito territoriale dell'agenzia Regionale per il Lavoro da parte del Titolare del trattamento dati Direttore dell'agenzia dei compiti e delle funzioni in materia di trattamento dei dati personali di cui alle lettere a), b), d), e), h), J) e n) della Sezione 3 paragrafo 3.1 Appendice 5 ed elencate al paragrafo 3.3 quali Compiti delegabili ad altri dirigenti - della Deliberazione di Giunta Regionale n. 2416/2008 e ss.mm., del trattamento dei dati personali forniti dagli interessati, è il sottoscritto Dirigente dell'agenzia regionale per il Lavoro, Ambito territoriale di Forlì-Cesena, Ravenna e Rimini; Il Responsabile della protezione dei dati (DPO) è il Dr. Alessandro Zucchini: dati di contatto mail dop@regione.emilia-romagna.it e pec dop@postacert.regione.emilia-romagna.it pagina 6 di 9

7 7. dare atto infine che: è possibile inoltrare richiesta motivata di riesame da parte degli aventi diritto entro 10 giorni lavorativi dalla data di pubblicazione della graduatoria allegata, direttamente all Ufficio Collocamento Mirato dell ambito territoriale di Rimini o con altro mezzo di trasmissione certa (es. raccomandata AR, pec) indirizzata al responsabile del procedimento; ai sensi dell'articolo 3, comma 4 della Legge 241/90, avverso il presente provvedimento potrà essere esperito ricorso in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale dell'emilia-romagna, entro 60 (sessanta) giorni dalla data di pubblicazione dello stesso ovvero potrà essere proposto ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 (centoventi) giorni dalla stessa data; l'agenzia procederà con propri atti a modificare la graduatoria allegata al presente atto qualora, in esito ai controlli effettuati, dovessero essere dichiarati decaduti uno o più partecipanti. 8. di dare atto che il presente provvedimento è soggetto agli obblighi di pubblicazione secondo quanto previsto dal D.lgs n. 33/2013 in relazione alla tipologia del provvedimento medesimo. Firmato digitalmente Andrea Panzavolta pagina 7 di 9

8 Allegato parte integrante - 1 UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO AMBITO TERRITORIALE PROVINCIALE DI RIMINI ALLEGATO A) Prot. n. LV/2019/50305 del 26/08/2019 AVVIAMENTO NUMERICO D'UFFICIO TRAMITE CHIAMATA CON AVVISO PUBBLICO DEL AI SENSI DELL'ART. 7 CO. 1 BIS DELLA L. 68/99 RELATIVO ALLA COPERTURA DI N. 2 POSTI PER PERSONE APPARTENENTI ALLE ALTRE CATEGORIE PROTETTE ART. 18 L.68/99 E SS.MM.II. - AMBITO TERRITORIALE DI RIMINI ESCLUSIONI - ELENCO CANDIDATI CODICE ADESIONE DATA NASCITA CODICE RICHIESTA RN /11/ /2019 MOTIVO ESCLUSIONE Mancanza dei requisiti specifici di accesso Iscrizione nelle liste del collocamento mirato di Rimini in data successiva a quella di pubblicazione del bando Agenzia Regionale per il Lavoro Centro per l'impiego di Rimini Piazzale Bornaccini RIMINI tel. 0541/ fax 0541/ impiego.rimini@provincia.rimini.it PEC arlavoro.rn@postacert.regione.emilia-romagna.it pagina 8 di 9

9 Allegato parte integrante - 2 Agenzia Regionale Lavoro Centro per l'impiego di RIMINI tel.: fax: impiego.rimini@regione.emilia-romagna.it Anno 2019 Data di prot. 26/08/2019 ALLEGATO B) Num Prot. LV/50287/2019 RICHIESTA 1303/2019 PUBBL. 15/07/2019 GRADUATORIA 2 CM: Avviamento numerico art. 18 ENTE COMUNE DI RIMINI QUALIFICA Messo notificatore Id profilo Posizione Codice adesione Data di nascita Punteggio Qualifica profilo 1 1 RN /10/ messo comunale Prot. n del 26/08/2019 pagina 9 di 9