COMUNE DI MONTIANO Provincia di Forlì-Cesena

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1 COMUNE DI MONTIANO Provincia di Forlì-Cesena Prot. n _3184_ del 18/07/2011 COPIA Verbale di Deliberazione della Giunta Comunale Adunanza di PRIMA CONVOCAZIONE n 40 del 16/07/2011 OGGETTO : DISCIPLINA DELL'ORARIO DI LAVORO E DI SERVIZIO DEL PERSONALE DEL COMUNE DI MONTIANO L anno duemilaundici, addì sedici, del mese di luglio, alle ore 9 e minuti 30, nella sala delle adunanze consiliari, convocato dal Sindaco mediante avvisi scritti e recapitati a norma di legge, si è riunito in sessione ORDINARIA ed in seduta SEGRETA di PRIMA CONVOCAZIONE, la Giunta Comunale Sono presenti i Signori: Cognome e Nome Carica Pr. As. MOLARI dott. FABIO SINDACO X BATTISTINI GIANCARLO IVO VICESINDACO X POLLINI VINCENZO ASSESSORE ESTERNO X PRACUCCI SANDRO ASSESSORE ESTERNO X PEDRELLI EUGENIO ASSESSORE ESTERNO X Totale 5 Assiste all'adunanza il Segretario Comunale Signor DOTT.SSA IOLANDA FUSAROLI il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Signor MOLARI dott. FABIO nella sua qualità di SINDACO assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto suindicato.

2 Proposta n OGGETTO: DISCIPLINA DELL'ORARIO DI LAVORO E DI SERVIZIO DEL PERSONALE DEL COMUNE DI MONTIANO Sindaco: f.to MOLARI FABIO Assessore: Ufficio proponente: PERSONALE Servizio interessato: CONSIDERATO che le disposizioni attualmente vigenti in questo Comune relativamente alla materia di cui all'oggetto si sono succedute negli anni in modo sporadico e che comunque non garantiscono a tutt'oggi una lettura diretta e di facile comprensione; RITENUTO quindi col presente provvedimento di stabilire in un corpo unico le disposizioni concernenti tale materia che consentono a tutti i dipendenti e a coloro che devono controllare le schede mensili, ufficio personale, di avere un punto di riferimento chiaro, inequivocabile e trasparente; PREMESSI i concetti fondamentali così come espressi dalla Funzione Pubblica: per orario di servizio si intende il periodo di tempo giornaliero necessario per assicurare la funzionalità delle strutture degli uffici pubblici e l'erogazione dei servizi all'utenza; per orario di lavoro si intende il periodo di tempo giornaliero durante il quale, in conformità all'orario d'obbligo contrattuale, ciascun dipendente assicura la prestazione lavorativa nell'ambito dell'orario di servizio. e rammentato che l'osservanza dell'orario di lavoro costituisce un obbligo di tutti i dipendenti pubblici, anche del personale con qualifica di responsabile di servizio; Acquisiti i pareri del Responsabile del Servizio in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell art. 49 comma 1 D.Lgs. 267/2000: Per quanto concerne la REGOLARITA' TECNICA si esprime parere: /X/ Favorevole /_/ Sfavorevole (All. ) data 07/07/2011 Il Responsabile f.to IOLANDA FUSAROLI SI PROPONE 1. DI STABILIRE per le motivazioni di cui in premessa, quanto segue:

3 L'orario di lavoro ordinario dei dipendenti del Comune di Montiano è articolato di norma dal lunedì al sabato. Per particolari servizi (cuoco scuola materna, autista scuolabus) l'orario di lavoro è articolato su un numero diverso di giorni da definirsi con atto del Responsabile di Servizio da comunicarsi all'ufficio Personale. E' prevista per i dipendenti comunali che svolgono la loro attività presso la sede comunale una flessibilità oraria giornaliera, rispetto all'orario di lavoro ordinario, di un'ora. Per particolari esigenze organizzative il Responsabile di ciascun servizio può derogare, limitatamente al personale del suo servizio, in tutto o in parte, anche temporaneamente, dal godimento di tale beneficio. Deroghe ulteriori alla flessibilità autorizzata, devono essere di volta in volta autorizzate da ciascun Responsabile e comunicate all'ufficio personale. Relativamente all'orario dei Responsabili di Servizio, cui sono assegnati con delibera di G.C. specifici obiettivi, l'orario di lavoro dovrà conformarsi alle seguenti prescrizioni: Agli stessi è concessa la flessibilità necessaria nella gestione del tempo di lavoro, idonea al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fermo restando il limite minimo di 36 ore settimanali da computarsi in relazione all'anno solare, che costituisce periodo di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Al fine di assicurare, comunque, il dovuto coordinamento con le esigenze della struttura e degli amministratori, i Responsabili dovranno effettuare un orario minimo di presenza giornaliera di quattro ore al mattino e per le giornate in cui l'orario di servizio si protrae nel pomeriggio, di almeno quattro ore nell'intera giornata, ivi comprese le ore di ricevimento del pubblico, fatte salve legittime assenze preventivamente giustificate all'ufficio personale. Nell'ambito di tale ampia flessibilità di organizzazione e gestione del proprio lavoro non saranno riconosciute compensazioni di ore eccedenti rilevate a fine anno solare di riferimento. Per quanto attiene il recupero entro l'anno esso dovrà avvenire sempre nel rispetto della funzionalità dell'ufficio e non costituire accumuli di ore da concentrarsi in uno o più periodi. Per tutti i dipendenti, compresi i Responsabili di Servizio: qualora si rechino per ragioni di servizio fuori dalla sede comunale dovranno registrare sull'apposita modulistica l'uscita, l'entrata e relativa motivazione. Lavoro straordinario Il lavoro straordinario deve essere autorizzato dal Responsabile di Servizio e comunicato all'ufficio personale Congedo ordinario Premesso che le ferie costituiscono un diritto costituzionalmente garantito (art. 36, 3 comma) e che il loro godimento è irrinunciabile; considerata l'attuale situazione ferie da fruire da parte di alcuni dipendenti, si ribadisce l'esigenza dell'obbligo di fruirne nell'anno di maturazione del diritto e comunque entro e non oltre il 30 giugno dell'anno successivo. Per gli accumuli ferie degli anni precedenti si procederà a concordare un piano ferie, ferma restando la garanzia di apertura al pubblico del servizio per almeno un giorno la settimana, fatti salvi gli eventuali periodi continuativi richiesti.

4 Per tutto il personale: La fruizione di congedi ordinari o recuperi che non siano preventivamente comunicati all'ufficio personale costituiscono assenza ingiustificata dal servizio e come tale verrà considerata sia agli effetti retributivi che disciplinari. Per sopravvenute esigenze personali che rendono impossibile la preventiva comunicazione scritta, il dipendente dovrà comunicare telefonicamente entro le ore 9,00 tale esigenza, per poi procedere alla dovuta comunicazione scritta. La disciplina di cui sopra abroga e sostituisce ogni altra disposizione regolamentare precedentemente prevista ed in contrasto con la presente. 2. DI TRASMETTERE copia della presente a ciascun dipendente del Comune di Montiano; 3. DI DICHIARARE la presente immediatamente eseguibile.

5 LA GIUNTA COMUNALE - Vista la sovraesposta proposta di deliberazione; - Con voti unanimi e palesi per alzata di mano; DELIBERA - di approvare integralmente la proposta di deliberazione suddetta inoltre, ravvisata l urgenza di provvedere in merito, - di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell Art. 134 comma 4 del D.Leg.267/2000.

6 Letto confermato e sottoscritto IL PRESIDENTE F.to MOLARI dott. FABIO IL SEGRETARIO COMUNALE F.to DOTT.SSA IOLANDA FUSAROLI RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE: è stata pubblicata all Albo Pretorio di questo Comune per 15 giorni consecutivi fino al _02/08/2011_ (Rep.N.354_), ai sensi art.124 comma 1 D.Lgs.267/2000; è stata trasmessa in data odierna ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell'art. 125 del D.Lgs.267/2000; Montiano, lì 18/07/2011 L Addetto alla Pubblicazione all Albo Pretorio F.to Letizia Tronetti IL FUNZIONARIO INCARICATO LETIZIA TRONETTI DICHIARAZIONE DI ESECUTIVITA' Si dichiara che la presente deliberazione è esecutiva, ai sensi di legge, il 16/07/2011 : decorsi 10 giorni dalla pubblicazione all Albo Pretorio; lo stesso giorno della sua adozione ai sensi dell Art.134 comma 4 del D.Lgs. 267/2000; Montiano, lì _18/07/2011 IL FUNZIONARIO INCARICATO LETIZIA TRONETTI COPIA CONFORME ALL ORIGINALE per uso amministrativo. Montiano, lì _18/07/2011 IL FUNZIONARIO INCARICATO