VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto;

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1 DECRETO DEL DIRIGENTE DELLA P.F. ISTRUZIONE, FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E SERVIZI TERRITORIALI PER LA FORMAZIONE E SERVIZI PER II MERCATO DEL LAVORO (CENTRI IMPIEGO) ##numero_data## Oggetto: Avviso Pubblico per avviamento a selezione finalizzato all assunzione presso la Pubblica Amministrazione ai sensi dell art. 16 della legge n. 56/87 Comune di Castel di Lama. VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VISTO l art. 10 della legge regionale 15 ottobre 2001, n. 20; DECRETA 1. Di prendere atto delle richieste richiamate nel seguente prospetto ENTE RICHIEDENTE RICHIESTA PERVENUTA N. IN DATA POSTI CARATTERISTICHE POSTO DI LAVORO QUALIFICA TIPOLOGIA CONTRATTO COMUNE DI CASTEL DI LAMA 21/03/ OPERATORE CIMITERIALE / OPERATORE GENERICO DI PRODUZIONE / CONTROLLORE DI PRODUZIONE TEMPO DETERMINATO PIENO MESI Di dare atto che le richieste di cui al punto precedente, in conformità a quanto disposto dalla Legge Regionale 25 gennaio 2005, n.2, art.10, fanno riferimento ad avviamenti a selezione per assunzioni di cui alla L. 56/87, art.16 e al D. Lgs. n. 165/2001; 3. Di indire la procedura di selezione pubblica riservata agli iscritti al Centro per l Impiego di Ascoli Piceno, ai sensi e per effetto dell ex Art.16 L.56/87, DPR 487/94 e DGR 1

2 136/2003, attraverso l Avviso, che si emana con il presente atto, allegato allo stesso, del quale costituisce parte integrante e sostanziale; 4. Di disporre che la graduatoria relativa all Avviso di cui al punto precedente, relativa alla selezione prevista sarà predisposta in conformità alle disposizioni e ai criteri indicati nella DGR n. 1346/2013 e quindi parametrate all indicatore ISEE contenuto nella certificazione ISEE in corso di validità e approvate con successivo Atto dirigenziale; 5. Di stabilire che la graduatoria indicata al punto precedente avrà validità per un periodo di tre mesi a decorrere dalla data di pubblicazione al BUR Marche del Decreto di approvazione e, nel periodo della sua efficacia, sarà utilizzabile per avviare a selezione, per scorrimento progressivo, le persone che si sono collocate nelle posizioni successive a quelle in cui si è posizionato il soggetto chiamato a selezione ma, eventualmente, risultato non idoneo alla prova oppure che ha rinunciato all assunzione o per il quale sia intervenuta la risoluzione del rapporto, come previsto al punto 9 della D.G.R. n.1346 del 13 ottobre 2003 e s.m.i.; 6. Di dare mandato al Responsabile dei Centri per l Impiego di Ascoli Piceno e San Benedetto del Tronto: - di avviare l istruttoria propedeutica alla predisposizione della graduatoria; - di inviare a selezione presso il Comune di Castel di Lama il soggetto che, nella graduatoria di riferimento, si è collocato nella posizione utile a tale scopo; - di inviare ulteriori nominativi nel caso di richiesta di eventuale scorrimento come previsto ai punti 7 e 9 della citata DGR n. 1346/2003 e s.m.i; 7. Di disporre che il giorno 10/04/2018 si procederà alla selezione in presenza per l avviamento del lavoratore ai sensi dell art. 16 della legge n. 56/87 in relazione all Avviso emanato con il presente atto; 8. Di disporre la pubblicazione e la diffusione dell Avviso di cui trattasi a mezzo affissione nelle bacheche dei Centri per l Impiego di Ascoli Piceno e di San Benedetto del Tronto e relativi sportelli decentrati nonché sui siti -Regione/Avvisi-Pubblici; 9. Di disporre la pubblicazione del presente atto sul sito regionale, nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale e sul sito regionale norme.marche.it, in conformità alle disposizioni di cui alla DGR n.1158/2017; 10.Di dare atto che il presente provvedimento non comporta, né può comportare, oneri a carico del Bilancio regionale. 2

3 Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6 bis della L. 241/1990 e s.m.i. La Dirigente (Graziella Gattafoni) Documento informatico firmato digitalmente 3

4 DOCUMENTO ISTRUTTORIO Normativa di Riferimento D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"; D. Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 Attuazione della direttiva del Consiglio del 28 giugno 1999, n. 1999/70/CE relativa all accordo quadro CES, UNICE, CEEP sul lavoro a tempo determinato ; D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali ; Legge 06/11/2012 n. 190 recante: Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione ; L. 6 agosto 2013, n. 97 Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'italia all'unione Europea - Legge europea 2013 ; L. 7 aprile 2014, n. 56 Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni ; D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ; D. lgs. 185 del 24 settembre 2016, contente la disciplina di riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e delle politiche attive; D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ; D.P.C.M. 5 dicembre 2013 n. 159 Regolamento concernente la revisione delle modalità di determinazione e i campi di applicazione dell'indicatore della situazione economica equivalente (ISEE). (14G00009) ; Circolare 18 dicembre 2014 n. 171 Riforma ISEE. Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 dicembre 2013 n L.R. 25 gennaio 2005, n. 2 Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro ; L.R. 3 aprile 2015, n. 13 Disposizioni per il riordino delle funzioni amministrative esercitate dalle Province ; D.G.R. n del 9/10/2017 ad oggetto: Pubblicazione integrale degli atti amministrativi regionali sulla sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale; D.G.R. n. 779 del 10/07/2017 ad oggetto: Approvazione degli indirizzi regionali per l'attuazione del D. Lgs. n. 150 del 15 settembre 2015, cosi come modificato e integrato dal. Revoca della D.G.R. n. 159 del 17/02/2014 ad oggetto: Approvazione linee guida 4

5 regionali per l'attuazione del D. Lgs. 181 del 21 aprile 2000 e s.m.i. per la gestione dello stato di disoccupazione nella Regione Marche ; Decreto del Dirigente della PF Mercato del lavoro, Occupazione e Servizi territoriali n. 265 del 17 luglio 2017 ad oggetto: Approvazione del documento recante: Disposizioni operative di attuazione nella Regione Marche del D. Lgs n. 150/15 e s.m.i.; Circolare 18 dicembre 2014 n. 171 Riforma ISEE. Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 dicembre 2013 n D.G.R. 13 ottobre 2003 n. 1346: Avviamento a selezione nella pubblica amministrazione (art. 16 L. 56/87 e art. 35 D. Lgs. 165/01) ; D.G.R. del 22 novembre 2010 n Disciplina del diritto di precedenza nelle assunzioni della Pubblica Amministrazione ; L.R. 25 gennaio 2005, n. 2 Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro ; D.G.R 8 giugno 2004 n. 619 Integrazione alle disposizioni regionali sulla gestione del collocamento approvate con D.G.R. n del e n del ; D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ; Motivazioni ed Esito dell istruttoria Il Comune di Castel di Lama, in ottemperanza a quanto previsto dall articolo 10 della Legge Regionale n. 2 del 25 gennaio 2005, con nota Prot. n del 20/03/2018, ha formulato richiesta di avviamento a selezione ex art. 16 della L. n. 56/87 e del D. Lgs. n. 165/2001 al Centro per l Impiego di Ascoli Piceno per la copertura del posto di lavoro indicato nel seguente prospetto: ENTE RICHIEDENTE RICHIESTA PERVENUTA IN DATA N. POSTI CARATTERISTICHE POSTO DI LAVORO COMUNE DI CASTEL DI LAMA 21/03/ COMUNE DI CASTEL DI LAMA 21/03/2018 5

6 La suddetta richiesta, pervenuta in data 21/03 / 2018, è stata assunta al Protocollo al numero Con il presente documento si propone l emanazione di un Avviso pubblico, cosi come allegato allo stesso, quale sua parte integrante e sostanziale, per individuare i soggetti interessati a partecipare alla prova di selezione tecnico-attitudinale prevista per essere destinatari del contratto di lavoro di cui trattasi. L atto che si propone con il presente documento non comporta, né può comportare impegno di spesa a carico del bilancio di previsione dell Ente. Proposta In relazione alle motivazioni sopra espresse, si propone l adozione di un atto dirigenziale avente ad oggetto: Avviso Pubblico per avviamento a selezione finalizzato all assunzione presso la Pubblica Amministrazione ai sensi dell art. 16 della legge n. 56/87. Il Responsabile del Procedimento (Sante Tabani) Documento informatico firmato digitalmente - ALLEGATO A - Avviso pubblico ALLEGATI - ALLEGATO B - Richiesta di partecipazione 6