CCNL REGIONI E AUTONOMIE LOCALI - DIRIGENTI

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1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Severi Vittorio Data di nascita 26/02/1959 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio CCNL REGIONI E AUTONOMIE LOCALI - DIRIGENTI COMUNE DI RAVENNA Responsabile - CAPO AREA SERVIZI E PARTECIPAZIONE DEI CITTADINI, SERVIZIO PARTECIPAZIONE CITTADINANZA E POLITICHE DI GENERE E RESP. U.O. POLITICHE PER L IMMIGRAZIONE Fax dell ufficio istituzionale vittorioseveri@comune.ra.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Laurea in Pedagogia - Dottorato di Ricerca in Pedagogia - Educatore presso centro per giovani e adulti con grave handicap - COMUNE DI CERVIA - Coordinatore pedagogico delle Istituzioni educative - COMUNE DI MISANO ADRIATICO - Responsabile di servizio, co-direttore delle Istituzioni educative per l'infanzia, coordinatore del Centro di documentazione educativa - COMUNE DI CESENA - Dirigente del Settore Servizi Educativi e Sociali - COMUNE DI CATTOLICA - Dirigente del Settore Servizi Sociali, Settore Servizi Educativi e Direttore dell Istituzione Istruzione, Educazione, Spettacolo - COMUNE DI CESENA - Dirigente ad interim della Polizia Municipale - COMUNE DI CESENA - Coordinatore dell Area Servizi (Cultura, Pubblica Istruzione, Biblioteca e Stato Sociale) del Comune di Cesena fino al dicembre COMUNE DI CESENA - Dirigente Responsabile Servizio Governo integrazione socio-sanitaria e politiche per la non autosufficienza, 1

2 Coordinatore dell integrazione socio-sanitaria della Direzione Generale Politiche sociali e per la salute della Regione Emilia Romagna - REGIONE EMILIA-ROMAGNA - Direttore Generale - COMUNE DI CESENA Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) - Dirigente Settore Progetti Integrati, lavoro, sviluppo, giovani, Università e Partecipazione - COMUNE DI CESENA Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Fluente Fluente - Ottimo livello di conoscenza dei programmi di videoscrittura, presentazione ed elaborazione immagini, buon livello di conoscenza di programma di calcolo - PUBBLICAZIONI e INTERVENTI: - -V. Severi-P. Zanelli, Educazione complessità e autonomia dei bambini, La Nuova Italia, Firenze, V. Severi, Insegnamento e apprendimento in difficoltà, UTET, Torino, "Corpo e scrittura, oltre un collegamento lineare" in A. De Rossi-A. Mitri, a cura di, I luoghi della parola, La Nuova Italia, Firenze, "Autonomia" in G. Cerini-M.A. Mozzetti, a cura di, Le parole nuove della scuola dell'infanzia, CELI, Faenza, "La ricerca/azione come scelta di un modo di conoscere" in M. Cervellati-M.F. Pennisi-M. Seganti, a cura di, Formazione, IRRSAE Emilia Romagna, Bologna, "Le connessioni" in M.G. Berlini -A. Canevaro, a cura di, Potenziali individuali di apprendimento, La Nuova Italia, Firenze, Una scuola di qualità per creare benessere in AA.VV., Per una scommessa vincente, Società editrice Il Ponte Vecchio, Cesena, Rischiare per sentirsi in AA.VV., La sindrome di Lazzaro, Società editrice Il Ponte Vecchio, Cesena, La misurazione come confronto interno ed esterno delle amministrazioni pubbliche Novembre 2009 MisuraPA - -Forum Pa 2010 Relatore: La governance amministrativa degli enti locali: come contemperare le esigenze di managerialità, efficienza e controllo della legalità - - Un Welfare all altezza della Costituzione Vittorio Severi in L integrazione scolastica e sociale ed. Erickson, Trento, La performance al tempo della crisi Vittorio Severi ed all. in Azienditalia, Milano, Gennaio

3 Trasparenza: l'intervento è riuscito, il paziente è morto /5/ INCARICHI: - -Docente Collaboratore presso la cattedra di Pedagogia nel corso di laurea in Psicologia dell Università di Bologna dal 1997 al 2006 (attività di docente e esaminatore) - -Docente e relatore in Master e Corsi di alta specializzazione presso l Università Bocconi e l Università di Bologna, Facoltà di Economia di Forlì (incarichi occasionali) - -Intervento al Seminario Forum PA Cantieri Urbani e territoriali (incarico occasionale) marzo 2009 Milano - partecipazione al laboratorio di Benchmarking sulla Performance degli Enti Locali organizzato da Presidenza del Consiglio dei Ministri e Formez - -Forum Pa 2010 Relatore: La definizione degli obiettivi e degli indicatori nel ciclo di gestione della performance: un processo complesso maggio 2011: relatore Forum PA: Come aprire responsabilmente i vertici della PA - -Novembre 2011 Firenze - relatore: Misurazione e valutazione delle performance negli enti locali - le sfide per il miglioramento, UPI aprile 2012 Roma: presentazione al Workshop esperienza del comune di Cesena - Università Torvergata e Formez aprile 2012: Round table performance management nei comuni - valutazione delle performance c/o Formez maggio 2012: Forum PA - Dipartimento funzione pubblica - relatore convegno Sistema d/performance magement giugno 2012 Caserta: progetto Emma - Università Bocconi - Relatore: Misurare e premiare l efficienza nella PA - intervento all International summer school (SS) - Executive master in management delle amministrazioni pubbliche dicembre relatore: SDA Bocconi - EMMAP: Executive Master in Management delle Amministrazioni Pubbliche - Il piano della Performance per un processo di miglioramento continuo - -Presidenza del Consiglio Dipartimento Affari Regionali: Reporting sulla performance: La performance individuale e organizzativa - -Membro del Consiglio di Amministrazione di Start Romagna fino ad agosto

4 - -Membro del Nucleo di Valutazione della Performance del Comune di Bologna, in corso - - Membro dell Autority della Repubblica di San Marino per i servizi socio-educativi e socio-sanitari, in corso 4

5 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: COMUNE DI RAVENNA dirigente: Severi Vittorio incarico ricoperto: Responsabile - CAPO AREA SERVIZI E PARTECIPAZIONE DEI CITTADINI, SERVIZIO PARTECIPAZIONE CITTADINANZA E POLITICHE DI GENERE E RESP. U.O. POLITICHE PER L IMMIGRAZIONE stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO , ,00 0,00 0,00 0, ,00 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti 5