COMUNE DI VILLESSE PROVINCIA DI GORIZIA

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1 COMUNE DI VILLESSE PROVINCIA DI GORIZIA Via Roma n VILLESSE (GO) Codice Fiscale: Partita I.V.A.: Tel. 0481/91026 Fax. 0481/ p.e.c.: AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITÀ NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL F.V.G. PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1 - PRESSO L AREA DEMOGRAFICA-STATISTICA. RIAPERTURA TERMINI ED ESTENSIONE IN AMBITO INTERCOMPARTIMENTALE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Premesso: - che il Piano Triennale di fabbisogno di personale 2017/2019 del Comune di Villesse prevede il seguente posto da ricoprire: N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C pos. Economica C1 a tempo pieno e indeterminato; - che con Determinazione n. 102 di data 02 maggio 2017 del sottoscritto Responsabile del Servizio è stato approvato il relativo avviso di mobilità; Vista la L.R. 9 dicembre 2016, n. 18 e s.m.i.; Visto il D. Lgs. 165/2001, in particolare l art. 30, e s.m.i.; RENDE NOTO che con determinazione n. 146 del 09 giugno 2017 è stata disposta la RIAPERTURA DEI TERMINI per la presentazione delle domande relative all avviso di mobilità per la copertura di un posto di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CAT. C - pos. Ec. C1 da assumere a tempo pieno e indeterminato presso l Area Demografica-Statistica, ai sensi dell art. 4, comma 6, della L.R. 12/2014, riservato ai dipendenti del Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia (art. 127, c. 1, della legge regionale 13/1998), la cui scadenza era prevista per il giorno 19 maggio Con lo stesso provvedimento è stata inoltre disposta l estensione del suddetto avviso anche IN AMBITO INTERCOMPARTIMENTALE, seppure in subordine rispetto alla selezione tra i candidati già dipendenti di Enti del Comparto Unico regionale e locale della Regione F.V.G. e solo in caso di esito negativo di quest ultima. REQUISITI Sono ammessi a partecipare alle procedure di selezione i candidati che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti:

2 - Siano in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni appartenenti al comparto unico del pubblico impiego regionale e locale con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da coprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni, con posizione economica non superiore a C1, oppure - siano in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso altro Ente della Pubblica Amministrazione rientrante nell ambito di applicazione dell art. 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001, con inquadramento giuridico in categorie assimilabili alla cat. C posizione economica non superiore a C1 con profilo professionale di Istruttore Amministrativo del C.C.R.L. del personale del Comparto Unico della Regione Friuli Venezia Giulia. In ogni caso l Amministrazione nella quale il dipendente presta servizio deve essere soggetta a limitazioni alle assunzioni (L. 244/2007 e circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 4/2008). - Siano in possesso della patente di guida di categoria B; - Non siano incorsi in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità e non abbiano procedimenti disciplinari in corso; - Non abbiano subito condanne penali o non abbiano procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all'art. 16, comma 8, del C.C.R.L. FVG La carenza dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. MANSIONI Il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere le mansioni tipiche del personale di cat. C, profilo tecnico amministrativo con riguardo alla struttura di assegnazione (Area Demografica- Statistica), ovvero: attività ed adempimenti connessi ai servizi Anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Leva, Statistica, Protocollo, ivi compresa la gestione di tutti i procedimenti amministrativi necessari all espletamento delle funzioni sopra citate. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione alla mobilità esterna, redatta in carta semplice compilando il modello allegato, deve essere indirizzata al Comune di Villesse via Roma n VILLESSE (GO) e presentata mediante una delle seguenti modalità: - direttamente all Ufficio Protocollo del Comune o spedita tramite il servizio postale o corriere espresso; - tramite posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo: comune.villesse@certgov.fvg.it, allegando la scansione in formato PDF dell originale della domanda debitamente compilata e sottoscritta dal candidato con firma autografa, unitamente alla scansione dell originale di un documento di riconoscimento valido; - tramite posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo: comune.villesse@certgov.fvg.it, allegando la scansione in formato PDF dell originale della domanda debitamente compilata e sottoscritta dal candidato con firma digitale. La domanda dovrà PERVENIRE entro LE ORE 12,00 del giorno 30 giugno 2017 (indipendentemente dal mezzo di invio utilizzato). Non saranno accettate domande che perverranno a questo Ente dopo il termine sopraindicato.

3 Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda di partecipazione devono essere allegati: - copia, datata e sottoscritta, del curriculum vitae e professionale del concorrente; - copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. - il nulla osta dell Amministrazione di appartenenza ai sensi dell art. 23 comma 2 della L.R. 18/2016 come modificata dalla L.R. 9/2017. La presentazione della domanda non è soggetta all'autentica della sottoscrizione. AMMISSIBILITÀ E VALUTAZIONE DOMANDE Nel caso in cui dall istruttoria risultino omissioni o imperfezioni nelle domande di partecipazione utilmente pervenute, l interessato verrà invitato a provvedere al suo perfezionamento entro il termine stabilito nella richiesta di regolarizzazione, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Sono comunque esclusi dalla procedura di mobilità i candidati che presentano istanza di mobilità senza apposizione della firma o senza allegare la copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. Al termine della fase di verifica dell'ammissibilità delle domande pervenute, il Responsabile del Servizio adotta un'apposita determinazione di ammissione/esclusione dei candidati, motivando adeguatamente i casi di esclusione dalla procedura di selezione. I candidati non esclusi potranno sostenere la selezione presso la Sede del Comune, alla presenza di apposita Commissione nominata dal Responsabile del Servizio. Ai candidati esclusi verrà data tempestiva comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. L elenco dei candidati ammessi, la sede e la data di svolgimento del colloquio saranno pubblicati all Albo Pretorio del Comune di Villesse e sul sito istituzionale del Comune di Villesse ( nella sezione Concorsi, con effetto di notifica a tutti gli interessati. Sarà cura di ogni candidato accertare la propria ammissione attraverso la consultazione del citato sito internet. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di 43 punti, così ripartiti: max 13 punti per titoli di studio, titoli di servizio, curriculum, titoli vari e residenza; max 30 punti per il colloquio. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 21/30. A parità di punteggio valgono le precedenze di legge.

4 La valutazione dei titoli da parte della Commissione avverrà secondo quanto previsto dal Regolamento per la disciplina delle procedure di mobilità esterna, sulla base dei seguenti elementi: - titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 4 punti - titoli di servizio: punteggio massimo attribuibile 4 punti - curriculum: punteggio massimo attribuibile 1 punto - titoli vari: punteggio massimo attribuibile 1 punto - residenza anagrafica: punteggio massimo attribuibile 3 punti Il colloquio, effettuato mediante domande da parte della Commissione esaminatrice e risposte del candidato, è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e della conoscenza della normativa generale e di settore, richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: - preparazione professionale specifica; - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro e della normativa di settore; - conoscenza ed utilizzo degli applicativi informatici; - attitudine al posto per il quale avviene la selezione. Al termine dei colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione, che verrà approvata con provvedimento del Responsabile del Servizio e di seguito pubblicata all Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune ( nella sezione Concorsi, con effetto di notifica a tutti gli interessati, senza ulteriori obblighi di comunicazione. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione del vincitore della selezione avverrà nel rispetto delle norme vigenti al momento dell assunzione. Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Villesse il contratto individuale di lavoro, conservando la posizione ed il trattamento economico acquisiti presso l Amministrazione di appartenenza. Qualora il vincitore della selezione abbia in essere presso l Amministrazione di provenienza un rapporto di lavoro a tempo parziale, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza. AVVERTENZE E DISPOSIZIONI FINALI La procedura di mobilità di cui al presente avviso resta soggetta a qualsiasi futura e diversa disposizione che dovesse venire adottata in ordine al suo svolgimento: il Comune di Villesse pertanto si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare il presente avviso in qualsiasi fase del procedimento, che deve intendersi non impegnativo né vincolante nei confronti dell Ente. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Villesse prima del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, si comunica che i dati personali degli interessati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della procedura di cui trattasi.

5 Per qualsiasi informazione relativa al presente avviso di selezione per mobilità esterna, ci si potrà rivolgere all Ufficio Anagrafe CABAS Manuela: Tel. n ( Il presente avviso, con l allegato modello di domanda, verrà pubblicato per 10 giorni all Albo Pretorio del Comune, nel sito ufficiale all indirizzo e sul sito della Regione Friuli Venezia Giulia. Villesse, 09 giugno IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Area Demografica-Statistica F.to Manuela CABAS