costo del lavoro: novità e casi aziendali le scelte da fare per prendere le decisioni che contano

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1 costo del lavoro: novità e casi aziendali

2 COSTO DEL LAVORO: NOVITÀ E CASI AZIENDALI PRESENTAZIONE Il Master di specializzazione in diritto del lavoro e gestione del personale giunge con successo alla tredicesima edizione. Il Master offre un occasione di formazione avanzata e di approfondimento per professionisti, aziende e operatori del settore, al fine di acquisire conoscenze specialistiche in materia di lavoro e previdenza, con particolare riguardo ad alcuni dei temi di maggiore interesse sia per l attualità sia per i recenti cambiamenti della giurisprudenza. OBIETTIVO L obiettivo del Master è quello di dare ai partecipanti strumenti adeguati per comprendere e saper gestire la complessità e le problematiche quotidiane legate alla gestione delle risorse umane, alla luce degli orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative. Aggiornamento, confronto, e scambio di conoscenze ed esperienze tra professionisti e operatori del settore. METODO Il Master è mirato all apprendimento e al confronto, con un approccio critico e puntuale, attento sia agli aspetti giuridici sia a quelli gestionali delle singole discipline. Negli incontri d aula si dà ampio spazio all esame di casi e problemi pratici, al confronto e all interazione con i relatori e gli altri professionisti, e ci si esercita a risolvere i problemi, secondo schemi logici e giuridici comprovati dall esperienza. RELATORI Gianluca Spolverato Avvocato, consulente legale. Pietro Del Fabbro Commercialista, revisore contabile. Eufranio Massi Direttore DTL Modena. Giulia Perin Avvocato, consulente legale. Maurizio Pesenti Consulente del lavoro. Dario Ceccato Consulente del lavoro. Paolo Tormen Consulente aziendale.

3 PROGRAMMA primo incontro COME INTERVENIRE SUL COSTO DEL LAVORO SENZA PERDERE IN EFFICIENZA E PRODUTTIVITÀ. Esperienze a confronto e strumenti giuridici per affrontare il problema senza correre rischi. Gli accordi di riduzione delle retribuzioni con o senza sindacato. PD.22.0 VR.2.0 UD..0 MI secondo incontro I SISTEMI DI WELFARE AZIENDALE. COME DARE DI PIÙ AI DIPENDENTI SPENDENDO MENO. Esempi che funzionano e modelli di regolamenti e accordi per definire un proprio sistema. Il trattamento fiscale e contributivo. PD.29.0 VR.0.0 MI.08. terzo incontro IL CONCORDATO IN CONTINUITÀ COME SOLUZIONE PER LE CRISI AZIENDALI. Cos è, come funziona, e cosa insegna l esperienza. Le possibili soluzioni alternative: la ristrutturazione del debito, e la cessione di tutta o parte dell azienda nell ambito di una procedura concorsuale. UD.4. VR.20. PD.2. MI.. 4 quarto incontro LA GESTIONE DEI FORNITORI DI LAVORO PER RISOLVERE I PROBLEMI DELLA TERZIARIZZAZIONE. Procedure e strumenti per i controlli. La re-internalizzazione delle attività esternalizzate. Le regole sul subentro negli appalti: casi a confronto. VR.27. PD.28. MI.04.2 quinto incontro LAVORO 204. TUTTE LE NOVITÀ PER IL LAVORO E LA PREVIDENZA DEL NUOVO ANNO. Cosa cambia per dipendenti e imprese. Il punto sulle pensioni: chi potrà andare in pensione con il nuovo anno e gli accordi, previsti dalla legge Fornero, per agevolare il prepensionamento dei lavoratori prossimi alla pensione. UD.0.2 PD..2 VR.2.2 MI.0.2

4 CALENDARIO Ciascun incontro prevede: una prima sessione di approfondimento degli argomenti in programma, una pausa di minuti per un coffee break, una seconda sessione di approfondimento seguita da una sessione di quesiti, prima della chiusura dei lavori. dic nov ott mar. 22 mer. 2 gio. 2 mar mer. 0 gio. 2 PDF mer gio mer. 27 mer. EM gio. 2 PD GP PDF EM gio.4 gio. PDF 2 4 VR UD MI ven. 8 ven. 8 ven. mer.. 4 mar. 0 Relatori: Gianluca Spolverato PDF Pietro Del Fabbro EM Eufranio Massi GP Giulia Perin Maurizio Pesenti Dario Ceccato Paolo Tormen Hotel Crowne Plaza via Po 97 Padova Hotel Veronesi la Torre via Monte Baldo Dossobuono Hypo Alpe-Adria-Bank Via Alpe Adria 6 00 Tavagnacco Sala conferenze Viale Giulio Richard 204 Milano orario: 9:0 - :0 PARTECIPANTI Gli incontri sono rivolti a professionisti (avvocati, consulenti del lavoro, consulenti d impresa, commercialisti), aziende (responsabili aziendali, addetti alla gestione delle risorse umane), associazioni sindacali e di categoria, e a tutti coloro che sono desiderosi di approfondire le proprie conoscenze, confrontarsi con gli altri, e sviluppare nuovi percorsi di formazione per migliorarsi. PLUS Attualità dei temi trattati. Approccio orientato all approfondimento e alla discussione di casi e problemi pratici. Confronto e discussione in aula. Focus: esercitazioni su alcune questioni particolarmente importanti, modulistica e procedure. Possibilità di porre quesiti a cui verrà data risposta nel corso degli incontri successivi. Materiale di studio, di sintesi e di approfondimento, aggiornato alla luce delle ultime novità. COORDINATORE GIANLUCA SPOLVERATO Avvocato, consulente legale, e formatore. Ha conseguito il Dottorato di Ricerca in diritto del lavoro all Università di Padova. E autore di numerosi saggi in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. Ha scritto Riforme del lavoro. Un cantiere in continua evoluzione (2006). Ha collaborato alla redazione del Memento Licenziamento 2007 (Ipsoa LeFebvre). Ha curato il Formulario del Lavoro 202 (Ipsoa). Si occupa di relazioni industriali e contrattazione collettiva. Si è specializzato nella contrattualistica in materia di logistica e trasporto, e nella organizzazione e gestione del personale retail (tessile abbigliamento e gdo).

5 MASTER HR scheda di iscrizione COSTO DEL LAVORO: NOVITÀ E CASI AZIENDALI CALENDARIO mar. 22 mer. 2 gio. Relatori: ott 2 mar mer. 0 GP ven. 8 Gianluca Spolverato PDF Pietro Del Fabbro nov gio. 2 PDF mer gio mer. 27 PDF gio.4 PDF 2 ven. 8 ven. EM GP Eufranio Massi Giulia Perin Maurizio Pesenti mer. EM gio. 2 EM gio. 4 mer. 4 Dario Ceccato Paolo Tormen dic mar. 0 PD VR UD MI Hotel Crowne Plaza via Po 97 Padova Hotel Veronesi la Torre via Monte Baldo Dossobuono Hypo Alpe-Adria-Bank Via Alpe Adria 6 00 Tavagnacco Sala conferenze Viale Giulio Richard 204 Milano orario: 9:0 - :0 MODALITÀ DI ISCRIZIONE È possibile iscriversi all intero ciclo di incontri o ad una singola lezione. Compilate il form di inscrizione all indirizzo Verrete ricontattati per perfezionare l iscrizione ed effettuare il pagamento. PREZZI QUOTA DI ISCRIZIONE INCONTRI 70,00 SINGOLO INCONTRO 7,00 I prezzi sono da considerarsi al netto dell IVA.