Decreto Dirigenziale

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1 Area Promozione e Coordinamento dello Sviluppo Economico e Sociale Settore Formazione E Lavoro Decreto Dirigenziale Raccolta Generale n.10060/2015 del 11/11/2015 Prot. n /2015 del 11/11/2015 Fasc.15.4 / 2015 / 4 Oggetto: Piano Emergo 2015 (CUP I46G ) - Pianificazione attività di assistenza tecnica e contestuale distacco del personale Il Direttore dell'area Promozione e Coordinamento della Sviluppo Economico e Sociale in qualità di Direttore del Settore Formazione e Lavoro Premesso che con Legge 7 Aprile 2014, n. 56 "Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni" dal 1 gennaio 2015 le Città metropolitane subentrano alle Province omonime e succedono ad esse in tutti i rapporti attivi e passivi e ne esercitano le funzioni, nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica e degli obiettivi del patto di stabilità interno; Richiamata la deliberazione del Consiglio metropolitano Rep. n. 41/2015 del 05/11/2015, in atti /5.3/2015/7, avente ad oggetto "Approvazione Bilancio di previsione per l'annualità 2015"; Rilevato che il Piano esecutivo di gestione per l'anno 2015 è in corso di approvazione; Richiamati: - il decreto del Sindaco metropolitano Rep. Gen. n. 2/2015 dell'8/01/2015 avente ad oggetto "Autorizzazione ai Dirigenti all'assunzione di impegni di spesa durante l'esercizio provvisorio - esercizio finanziario 2015", valevole fino all'adozione del Piano esecutivo di gestione per l'anno 2015; - i decreti del Sindaco metropolitano Rep. Gen. n. 19/2015 del 10/02/2015 di approvazione degli indirizzi per la gestione in esercizio provvisorio 2015 e Rep. Gen. n. 243/2015 del 14/09/2015 di prima variazione agli indirizzi per la gestione in esercizio provvisorio 2015, tra i quali è previsto - con riferimento al Centro di Responsabilità ST089 Settore

2 Formazione e Lavoro - l'obiettivo gestionale n. 9313; Viste: - la Legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" ed in particolare l'art. 14; - il D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla Legge n. 30 del 14 febbraio 2003" ed in particolare gli artt. 4, 5, 6 e 7; - la Legge Regionale 4 agosto 2003, n. 13 "Promozione dell'accesso al lavoro delle persone disabili e svantaggiate"; - la Legge Regionale 28 settembre 2006, n. 22 "Il mercato del lavoro in Lombardia"; - la Legge Regionale 6 agosto 2007 n. 19 "Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia"; - il Regolamento (CE) n. 800/08 del 6 agosto 2008, che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune, in applicazione degli artt. 87 e 88 del Trattato ed in particolare la Sezione 9; - il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183"; - la Legge Regionale n. 30 del 5 ottobre 2015 "Qualità, innovazione e internazionalizzazione nei sistemi di istruzione, formazione e lavoro in Lombardia. Modifiche alle ll.rr. 19/2007 sul sistema di istruzione e formazione e 22/2006 sul mercato del lavoro. Richiamate: - la D.G.R. 20 dicembre 2013 n. X/1106 "Linee di indirizzo a sostegno delle iniziative in favore dell'inserimento socio-lavorativo delle persone con disabilità, a valere sul fondo regionale istituito con la L.R. 4 agosto 2003 n annualità "; - il D.d.s. 22 dicembre 2014 n "Adempimenti attuativi alla D.G.R. n. X/1106/ Approvazione del manuale unico di gestione e controllo e del progetto adeguamento del sistema informativo SINTESI"; - il decreto regionale n del 10/10/2012 avente ad oggetto"approvazione del manuale di rendicontazione a costi reali di operazioni FSE - POR OB. 2007/ aggiornamento" - la D.G.R. 24 aprile 2015 n. X/3453 "Determinazione in ordine alle iniziative in favore dell'inserimento socio-lavorativo delle persone con disabilità e integrazione delle linee di indirizzo di cui alla DGR 1106/2013"; - il Decreto regionale n del 19/06/2015 "Riparto per l'annualità 2015 del fondo regionale per l'occupazione dei disabili in attuazione della D.G.R. 1106/2013"; - il decreto del Sindaco metropolitano Rep. Gen. n. 240/2015 del 04/09/2015, in atti /15.4/2015/4, avente ad oggetto "Approvazione Piano metropolitano per l'attuazione di interventi a valere sul fondo regionale per l'occupazione dei disabili - Programmazione EMERGO MASTERPLAN 2015"; - il Decreto regionale n del 06/10/2015, avente ad oggetto "Fondo regionale per l'occupazione dei disabili - Realizzazione da parte delle Province Lombarde di iniziative a favore di persone disabili in attuazione della DGR 1106/ Piani Attività 2015 e Azioni di sistema a diretta gestione provinciale - Impegno FPV di complessivi Euro ,77 e liquidazione di Euro ,42", con cui la Regione Lombardia ha validato, tra l'altro, il MASTERPLAN 2015 presentato dalla Città metropolitana di Milano

3 ed ha liquidato la somma complessiva di ,42=, di cui ,91= a favore della Città metropolitana di Milano quale primo trasferimento pari al 30% per l'annualità 2015 (Sistema dotale e Assistenza Tecnica); - la determinazione dirigenziale R.G. n. 9019/2015 del 13/10/2015 di accertamento dell'entrata di ,91= (CUP I46G ) da parte della Regione Lombardia quale primo trasferimento pari al 30% per l'annualità 2015 (Sistema dotale e Assistenza Tecnica) del Fondo regionale per l'occupazione dei disabili in attuazione della DGR 1106/2013; - il decreto dirigenziale R.G. n. 9634/2015 del 30/10/2015 di approvazione dell'avviso per la costituzione di un Catalogo degli operatori per l'erogazione di servizi previsti dalla Dote lavoro - Persone con disabilità, che costituisce l'avvio formale delle attività relative al Piano disabili - annualità 2015; Rilevato che con il citato Decreto regionale n. 5113/2015 la Regione Lombardia ha assegnato alla Città metropolitana di Milano, tra l'altro, la somma di ,68= per l'attività di assistenza tecnica per l'annualità 2015; Dato atto che, coerentemente con le linee di indirizzo regionali di cui alla DGR n. 1106/2013, si ritiene opportuno suddividere la spesa per l'attività di assistenza tecnica pari ad ,68= inerente il Piano Emergo 2015 (CUP J ) tra le seguenti voci, destinando a ciascuna voce indicativamente i seguenti importi: 1. Programmazione per ,00=; 2. Gestione per ,68=; 3. Monitoraggio per ,00=; 4. Valutazione per ,00=; 5. Sistemi informativi di supporto e sostegno alla rete degli accreditati (Sistema Sintesi) per ,00=; Considerato che gli importi stimati per le singole voci potranno subire delle variazioni - data la complessità dell'iter procedurale che caratterizza l'implementazione del Piano, che per sua natura richiede tempi lunghi - e che pertanto con successivi provvedimenti dirigenziali si provvederà a prendere atto delle eventuali modifiche alla suddivisione sopra riportata; Ritenuto inoltre opportuno procedere all'individuazione del personale del Settore Formazione e Lavoro da distaccare per attività di assistenza tecnica nell'ambito del Piano provinciale per l'attuazione di interventi a valere sul fondo regionale per l'occupazione dei disabili - Piano Emergo 2015 (CUP I46G ); Dato atto che i seguenti dipendenti: - Di Cataldo Alberto - Brambilla Mario Enrico - Costanzi Costantino; - Nozza Raffaella; - Pavesi Sabina; - Abbondanza Susanna; - Favoti Alberto; - Falco Aurora; - Scuto Giuseppa;

4 - Stefanelli Luciano; - Puopolo Carmela; - Chierici Luca; - Saita Piera; - Maggioni Stefania; - D'Alfonso Natalia; - D'Acquarica Maria Antonietta; - Mazzei Maria; - Zingaro Enrico; - Malinverno Marta; - Fragassi Leanna; - Lo Verso Livio; - Blasimme Alessandro; - Callegari Giancarlo; - Montanari Maria Luisa; - D'Imperio Sara; - Gatto Andrea; - Cesari Roberto; - Costarpa Alessandra; sono distaccati per attività di assistenza tecnica/contabile/amministrativa nell'ambito del Piano Emergo 2015, a decorrere dalla data del 01/11/2015 fino presumibilmente al 31/12/2016, per una percentuale max dell'80% delle ore mensili; Atteso che parte della gestione degli avvisi pubblici, che saranno pubblicati nell'ambito del Piano Emergo 2015, è demandata ad alcune unità di personale di Afol metropolitana distaccate in Città metropolitana per Assistenza tecnica al portale WEB (come da art. 2 del vigente Contratto di servizio con Afol metropolitana), sarà cura del Direttore del Settore Sistema Informativo Lavoro provvedere a formalizzare l'effettivo distacco del personale interessato; Rilevato che l'attività di distacco costituisce quota parte dell'ordinario orario di servizio; Dato atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa; Richiamata la Legge n. 190/2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione" e dato atto che sono stati assolti i relativi adempimenti, così come recepiti nel vigente Piano anticorruzione e trasparenza e che sono state osservate le direttive impartite al riguardo; Dato atto che il presente procedimento, con riferimento all'area funzionale di appartenenza, non è classificato a rischio dall'art. 5 del PTPC; Dato atto che il Responsabile del procedimento e dell'istruttoria ai sensi della Legge n. 241/90 e s.m.i. è il Direttore dell'area Promozione e Coordinamento dello Sviluppo Economico e Sociale che ricopre ai sensi dell'art. 43 del T.U.R.O.U.S. le funzioni di Direttore del Settore Formazione e Lavoro; Attestato che il Responsabile del procedimento non incorre nei doveri di astensione sanciti

5 dagli artt. 5 e 6 del Codice di comportamento; Considerato che, nelle more dell'adozione dei Regolamenti della Città metropolitana di Milano, risultano applicabili i regolamenti della Provincia di Milano; Visti: - il vigente Regolamento di Contabilità e, in particolare, le disposizioni in tema di esercizio e gestione provvisoria; - il Testo unificato del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, agli artt. 32 e 33 (responsabilità, atti e provvedimenti dei dirigenti); Visti altresì: - l'art. 107 D.Lgs. 267/2000 (funzioni e responsabilità della dirigenza); - gli artt. 49 e 51 dello Statuto della Città metropolitana; - il Codice di comportamento dell'ente; - la Direttiva n. 1/ SG "Indicazioni per la corretta qualificazione giuridica degli atti amministrativi"; - la Direttiva n. 4/ Linee operative per l'attività provvedimentale; Richiamato il Regolamento dell'ente sul Sistema dei controlli interni e, in particolare, il controllo preventivo di regolarità affidato ai dirigenti; Nell'esprimere la regolarità tecnica del provvedimento ai sensi dell'art. 147 bis del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. richiamate integralmente le premesse: DECRETA 1. di suddividere la spesa per l'attività di assistenza tecnica pari ad ,68= inerente il Piano Emergo 2015 (CUP J ) tra le seguenti voci, destinando a ciascuna voce indicativamente i seguenti importi: 1. Programmazione per ,00=; 2. Gestione per ,68=; 3. Monitoraggio per ,00=; 4. Valutazione per ,00=; 5. Sistemi informativi di supporto e sostegno alla rete degli accreditati (Sistema Sintesi) per ,00=; 2. di dare atto che le eventuali variazioni inerenti la pianificazione dell'attività di assistenza tecnica verranno adottate con successivi provvedimenti dirigenziali; 3. di dare atto che i dipendenti sottoelencati del Settore Formazione e Lavoro sono distaccati per attività di assistenza tecnica/contabile/amministrativa nella gestione dei progetti presentati nell'ambito del Piano provinciale per l'attuazione di interventi a valere sul fondo regionale per l'occupazione dei disabili - Piano Emergo 2015 (CUP I46G );

6 4. di dare atto che i seguenti dipendenti: - Di Cataldo Alberto - Brambilla Mario Enrico - Costanzi Costantino; - Nozza Raffaella; - Pavesi Sabina; - Abbondanza Susanna; - Favoti Alberto; - Falco Aurora; - Scuto Giuseppa; - Stefanelli Luciano; - Puopolo Carmela; - Chierici Luca; - Saita Piera; - Maggioni Stefania; - D'Alfonso Natalia; - D'Acquarica Maria Antonietta; - Mazzei Maria; - Zingaro Enrico; - Malinverno Marta; - Fragassi Leanna; - Lo Verso Livio; - Blasimme Alessandro; - Callegari Giancarlo; - Montanari Maria Luisa; - D'Imperio Sara; - Gatto Andrea; - Cesari Roberto; - Costarpa Alessandra; sono distaccati a decorrere dalla data del 01/11/2015 fino presumibilmente al 31/12/2016, per una percentuale max dell'80% delle ore mensili; 5. di demandare al Direttore del Settore Sistema Informativo Lavoro il distacco del personale di Afol metropolitana che si occupa dell'assistenza tecnica portale WEB, come da art. 2 del vigente Contratto di servizio; 6. di dare atto che l'attività di distacco costituisce quota parte dell'ordinario orario di servizio; 7. di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa; 8. di dare atto che il Responsabile del presente procedimento e dell'istruttoria ai sensi della Legge 241/90 e s.m.i. è il Direttore dell'area Promozione e Coordinamento dello Sviluppo Economico e Sociale che ricopre ai sensi dell'art. 43 del T.U.R.O.U.S. le funzioni di Direttore del Settore Formazione e Lavoro; 9. di provvedere alla pubblicazione del presente atto all'albo Pretorio on line della Città Metropolitana di Milano;

7 10. di rendere pubblico il presente atto sul sito tematico della Città metropolitana di Milano - sezione lavoro; 11. di trasmettere il presente decreto al personale distaccato e che questo ha valore di notifica verso tutti gli interessati. Si attesta che per il presente atto non è richiesta la pubblicazione in Amministrazione Trasparente ai sensi del D.Lgs. 33/2013. Della compiuta pubblicazione all'albo Pretorio ai fini dell'esecutività del presente atto, verrà compilata specifica attestazione a cura del Responsabile, che sarà allegata in forma digitale al documento di cui costituirà parte integrante. Pratica trattata da: Leanna Fragassi IL DIRETTORE Dr. Alberto Di Cataldo ai sensi dell'art. 43 del T.U.R.O.U.S. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs. 82/2005 e rispettive norme collegate. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs. 82/2005 e rispettive norme collegate.