Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32h

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Alberto Danieli
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1 Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 32h Destinatari Obiettivi Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza conoscitivi operativi Conoscenza dei principali obblighi di legge in materia di sicurezza. Sensibilizzazione e conoscenza del proprio ruolo nell'organizzazione della sicurezza Saper operare in sicurezza e saper interagire con gli altri soggetti del sistema di prevenzione PIANO DIDATTICO Ore corso: 32 Ore modulo: 4 Sviluppo corso: 5 gg. Data / Ora 1 giorno 1 modulo 2 giorno 2 modulo 3 modulo 3 giorno 4 modulo Argomenti Presentazione del corso Accoglienza dei partecipanti Descrizione delle regole e delle metodologie Descrizione dei materiali didattici (dispense, esercitazioni, test, manuali) Le direttive CE e l impostazione del D.Lgs. 81/08 e confronto con DPR547/55 Concetti di pericolo e rischio La valutazione dei rischi I principali tipi di rischio e le relative norme tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza Principi costituzionali e civilistici La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi Datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, RLS, medico competente Analisi degli articoli del D.Lgs. 81/08 I servizi territoriali: compiti delle ASL, ISPESL, VVF, ISPET. LAV. E ARPA La vigilanza e il D.Lgs. 758/94 La figura del RLS RSPP e RSL e la comunicazione: elementi generali della comunicazione le relazioni tra soggetti che comunicano le modalità della comunicazione Il governo dei rischi e le indagini Ricomposizione delle mansioni e della esposizione Cenni sulla sorveglianza sanitaria Rischi derivanti da agenti cancerogeni e mutageni, chimici e biologici Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono Misure di prevenzione collettiva, misure di protezione individuale (DPI)

Sensibilizzazione e conoscenza del proprio ruolo nell'organizzazione della sicurezza Saper operare in sicurezza e saper interagire con gli altri soggetti del sistema di prevenzione PIANO DIDATTICO

2 5 modulo 4 giorno 6 modulo 7 modulo 5 giorno 8 modulo Le nuove regole del Lavoro D.Lgs. 151/01 Lavoro notturno e minorile (cenni) RSPP/RLS approfondimento del ruolo (artt. 8-9 e 18 19) Discussione in merito al documento di valutazione dei rischi La riunione periodica D.Lgs. 81: titoli specifici (parte A) La valutazione di alcuni rischi derivanti da: ambiente di lavoro elettrico meccanico (attrezzature, macchine, impianti, ) movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) cadute dall'alto Le verifiche periodiche di apparecchi e impianti D.Lgs. 81: titoli specifici (parte B) La valutazione di alcuni rischi derivanti da: rumore vibrazioni microclima illuminazione campi elettromagnetici radiazioni ionizzanti e non ionizzanti videoterminali movimentazione manuale dei carichi e sforzi ripetuti Appalti Prevenzione Incendi e Piani di Emergenza (cenni) Il piano e la gestione del Primo Soccorso (cenni) Analisi infortuni (tutela assicurativa: le statistiche e registro infortuni) (cenni) Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori Questionari: gradimento e apprendimento Materiale didattico Metodologie e strumenti manuali specifici e materiale correlato lucidi/proiezioni; audiovisivi; tecniche attive

81: titoli specifici (parte A) La valutazione di alcuni rischi derivanti da: ambiente di lavoro elettrico meccanico (attrezzature, macchine, impianti, ) movimentazione merci (apparecchi di

3 Piano 55 (Gennaio 2016) e la Formazione per gli Stakeholders della Sicurezza

4 Formazione per gli Stakeholders della Sicurezza La Formazione Trenitalia a partire dal 2015, oltre a realizzare le attività di natura obbligatoria inerenti le competenze relative alla Salute e Sicurezza sul lavoro, ha inteso necessario focalizzare il proprio interesse sugli Stakeholders della sicurezza intendendo: Ogni incidente o infortunio frutto di un processo di Incubazione organizzativa La relazione fra Datore di lavoro, RSPP e RLS centrale per intercettare i fattori di Incubazione Attraverso una relazione efficace innanzi tutto tra queste figure si possono progettare, presidiare, diffondere i connettori di sicurezza, intesi come buone prassi e comportamenti effettivi dell organizzazione e dei suoi componenti nella ricerca costante degli incubatori.

organizzativa La relazione fra Datore di lavoro, RSPP e RLS centrale per intercettare i fattori di Incubazione Attraverso una relazione efficace innanzi tutto tra queste figure si possono

5 Formazione per gli Stakeholders della Sicurezza 2015 Formazione Datori di lavoro/dirigenti Delegati - Le dinamiche relazionali. Durata 1 giornata 2 edizioni; Giugno Partecipanti 70 Dirigenti Delegati/Datori di Lavoro; docenti esterni. Finalità migliorare l efficacia della relazione tra Datori di Lavoro/Dirigenti Delegati e RLS; aumentare la sensibilità in merito agli strumenti di coinvolgimento e collaborazione in ambito SSL. Formazione per Preposti alla Sicurezza La comunicazione del rischio Durata 1 giornata 17 edizioni: febbraio dicembre 2015 Partecipanti 255 preposti alla sicurezza TRI Finalità migliorare l efficacia della comunicazione e la sensibilità nella percezione del rischio Formazione SAFETY per istruttori (DPR/DPLH) Durata 2 giornate 6 edizioni: febbraio settembre 2015 Partecipanti 120 c.ca istruttori DPR/DPLH Finalità aumentare la sensibilità in merito alla percezione del rischio; condividere la cultura della sicurezza; sviluppare capacità di comunicazione efficace sul tema.

Finalità migliorare l efficacia della relazione tra Datori di Lavoro/Dirigenti Delegati e RLS; aumentare la sensibilità in merito agli strumenti di coinvolgimento e collaborazione in ambito SSL.

6 Formazione per gli Stakeholders della Sicurezza 2016 Formazione obbligatoria per RLS (di nuova nomina) Durata 32h (entro 90 gg. dalla formalizzazione delle elezioni) da effettuarsi nell arco di 4 g.te per ottimizzare le trasferte (costi e tempi di viaggio) Periodo di riferimento I semestre 2016 pianificate 14 edizioni Finalità sviluppare conoscenze inerenti il ruolo e le responsabilità di proprio presidio; condividere le competenze necessarie all efficace gestione delle attività degli RLS. Formazione per RLS e RSPP - Le dinamiche relazionali. Durata 1g.ta (II semestre 2016) da effettuarsi a valle della formazione obbligatoria. Partecipanti RLS (250) e RSPP (76) Finalità migliorare l efficacia della relazione tra RSPP e RLS; aumentare la sensibilità in merito agli strumenti di collaborazione e gestione integrativa dei punti di vista diversi. continua

proprio presidio; condividere le competenze necessarie all efficace gestione delle attività degli RLS. Formazione per RLS e RSPP - Le dinamiche relazionali. Durata 1g.

7 Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 34h Destinatari Obiettivi Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza conoscitivi operativi Conoscenza dei principali obblighi di legge in materia di sicurezza. Sensibilizzazione e conoscenza del proprio ruolo nell'organizzazione della sicurezza Saper operare in sicurezza e saper interagire con gli altri soggetti del sistema di prevenzione PIANO DIDATTICO Ore corso: 34 Ore modulo: 4 Sviluppo corso: 5 gg. Classi n 1 (max 25 partecipanti) Data / Ora 1 giorno Lunedì 1 modulo giorno Martedi 2 modulo Argomenti Presentazione del corso Accoglienza dei partecipanti Descrizione delle regole e delle metodologie Descrizione dei materiali didattici (dispense, esercitazioni, test, manuali) Le direttive CE e l impostazione del D.Lgs. 81/08 e confronto con DPR 547/55 Norma BS OHSAS 18001:2007 Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza del lavoro - Requisiti" (RFI è certificata per questa Norma nel SIGS RFI, oltre a Norma UNI EN ISO 9001:2008 "Sistemi di gestione per la qualità - Requisiti" e Norma UNI EN ISO 14001:2004 "Sistemi di gestione ambientale - Requisiti e Linee guida per l'uso".) Concetti di pericolo e rischio La valutazione dei rischi I principali tipi di rischio e le relative norme tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza Principi costituzionali e civilistici La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi Datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, RLS, medico competente Analisi degli articoli del D.Lgs. 81/08 I servizi territoriali: compiti delle ASL, ISPESL, VVF, ISPET. LAV. e ARPA La vigilanza e il D.Lgs. 758/94 La figura del RLS

8 2 giorno 3 modulo giorno Mercoledì 4 modulo giorno Mercoledì 5 modulo giorno Giovedì 6 modulo giorno Giovedì modulo 5 giorno Venerdì modulo RSPP e RSL e la comunicazione: elementi generali della comunicazione le relazioni tra soggetti che comunicano le modalità della comunicazione Il governo dei rischi e le indagini Ricomposizione delle mansioni e della esposizione Cenni sulla sorveglianza sanitaria 11,00 13,00 RFI_DPR_SIC LAV: Rischi specifici del settore ferroviario Rischi derivanti da agenti cancerogeni e mutageni, chimici e biologici Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono Misure di prevenzione collettiva, misure di protezione individuale (DPI) Le nuove regole del Lavoro D.Lgs. 151/01 Lavoro notturno e minorile (cenni) RSPP/RLS approfondimento del ruolo (artt. 8-9 e 18 19) Discussione in merito al documento di valutazione dei rischi La riunione periodica D.Lgs. 81: titoli specifici (parte A) La valutazione di alcuni rischi derivanti da: ambiente di lavoro elettrico meccanico (attrezzature, macchine, impianti, ) movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) cadute dall'alto Le verifiche periodiche di apparecchi e impianti D.Lgs. 81: titoli specifici (parte B) La valutazione di alcuni rischi derivanti da: rumore vibrazioni microclima illuminazione campi elettromagnetici radiazioni ionizzanti e non ionizzanti videoterminali movimentazione manuale dei carichi e sforzi ripetuti Appalti Prevenzione Incendi e Piani di Emergenza (cenni) Il piano e la gestione del Primo Soccorso (cenni) Analisi infortuni (tutela assicurativa: le statistiche e registro infortuni) (cenni) Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTO

00 8 modulo RSPP e RSL e la comunicazione: elementi generali della comunicazione le relazioni tra soggetti che comunicano le modalità della comunicazione Il governo dei rischi e le indagini

9 Materiale didattico Metodologie e strumenti manuali specifici e materiale correlato lucidi/proiezioni; audiovisivi; tecniche attive Nota: i curricula dei docenti sono disponibili c/o ns. uffici.

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