REGOLAMENTO ATTUATIVO FONDO PENSIONI BANCA DELLE MARCHE

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1 REGOLAMENTO ATTUATIVO FONDO PENSIONI BANCA DELLE MARCHE

2 I N D I C E... ARTICOLO 1 - DEFINIZIONI...2 ARTICOLO 2 RAPPORTI TRA DATORI DI LAVORO E FONDO...3 ARTICOLO 3 CONTRIBUZIONE...4 ARTICOLO 3 BIS - MULTICOMPARTO...5 ARTICOLO 4 - VARIAZIONE ALIQUOTA CONTRIBUTIVA 6 ARTICOLO 5 ASTENSIONE DAL LAVORO...7 ARTICOLO 6 - VERSAMENTO AL FONDO DELLE CONTRIBUZIONI...8 ARTICOLO 7 - IMPUTAZIONE DEI RENDIMENTI.9 ARTICOLO 8 - INVALIDITA' E PREMORIENZA ARTICOLO 8 BIS - ANTICIPAZIONI.. 11 ARTICOLO 9 - PRESTAZIONI ARTICOLO 10 - PERDITA DEI REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ARTICOLO 11 - TRASFERIBILITÀ DELLE POSIZIONI ARTICOLO 12 - ULTERIORI CONDIZIONI PER LA LIQUIDAZIONE O IL TRASFERIMENTO

3 Articolo 1 - Definizioni Ai fini del presente Regolamento e per brevità di dizione: l organizzazione delle parti del rapporto di previdenza a contribuzione definita in essere presso la Banca delle Marche viene denominata Fondo ; la Banca delle Marche S.p.A., viene denominata Banca ; lo Statuto del Fondo Pensioni Banca delle Marche, viene denominato Statuto ; il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 e successive modificazioni ed integrazioni, viene denominato Decreto ; l Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, viene denominato Inps ; l Assicurazione Generale Obbligatoria, viene denominata AGO ; il Trattamento di Fine Rapporto, viene denominato TFR ; il rinvio ad articoli non altrimenti specificati si intende effettuato a quelli del presente Regolamento. 2

4 Articolo 2 Rapporti tra datori di lavoro e Fondo I datori di lavoro sono tenuti a fornire tempestivamente al Fondo tutte le informazioni necessarie per la corretta gestione del rapporto associativo: 1. i dati del lavoratore; 2. le risoluzioni del rapporto di lavoro; 3. il decesso dei dipendenti; 4. le retribuzioni utili per il calcolo delle contribuzioni, nonché l ammontare delle stesse e le quote di TFR; 5. quanto altro possa essere di utilità al Fondo per lo svolgimento della propria funzione. Sono inoltre obbligati al rispetto delle modalità e dei tempi fissati per il versamento al Fondo delle quote contributive, nonché ad osservare tutte le norme previste dallo Statuto e dal Regolamento per le incombenze a proprio carico. 3

5 Articolo 3 Contribuzione La misura della contribuzione di cui all Articolo 8 dello Statuto è fissata dalle fonti istitutive ed è riportata nella Nota Informativa. 4

6 Articolo 3 bis Multicomparto Come previsto dall Articolo 6 dello Statuto, il Fondo è strutturato, secondo una gestione multicomparto, in almeno due comparti differenziati per profili di rischio e di rendimento oltre al comparto garantito, in modo tale da assicurare agli iscritti una adeguata possibilità di scelta. La Nota Informativa descrive le caratteristiche dei comparti e i diversi profili di rischio e rendimento. 5

7 Articolo 4 Variazione aliquota contributiva I termini sono riportati nella Nota Informativa. 6

8 Articolo 5 Astensione dal lavoro La base utile per il calcolo della contribuzione a carico del datore di lavoro al verificarsi di determinati eventi è riportata nella Nota Informativa. 7

9 Articolo 6 - Versamento al Fondo delle contribuzioni Informativa. La decorrenza e la periodicità dei versamenti sono indicati nella Nota 8

10 Articolo 7 - Imputazione dei rendimenti Come previsto dall Articolo 9 dello Statuto, la posizione individuale viene rivalutata in base al rendimento dei comparti, calcolato come variazione del valore quota dello stesso nel periodo considerato. Vedasi al riguardo anche quanto riportato nella Nota Informativa. 9

11 Articolo 8 - Invalidità e premorienza Le prestazioni assicurative accessorie di cui all Articolo 13-bis dello Statuto sono riepilogate nella Nota Informativa. 10

12 Articolo 8 bis Anticipazioni L'articolo 13 dello Statuto riepiloga quelle che sono le anticipazioni che il Fondo può concedere. Ulteriori dettagli sono contenuti nella Nota informativa e nel Documento sulle anticipazioni. 11

13 Articolo 9 - Prestazioni Nei casi di cui all articolo 10 dello Statuto, la valorizzazione della posizione individuale avverrà con criteri coerenti con quanto disposto dall Autorità di Vigilanza. Ulteriori dettagli sono riportati nella Nota Informativa. 12

14 Articolo 10 - Perdita dei requisiti di partecipazione Qualora l iscritto, ai sensi dell articolo 12 dello Statuto, eserciti opzione per una delle possibilità ivi previste, esclusa la facoltà prevista al comma 1 dello stesso, la valorizzazione della posizione individuale avverrà con criteri coerenti con quanto disposto dall Autorità di Vigilanza. Ulteriori dettagli sono riportati nella Nota Informativa. 13

15 Articolo 11 - Trasferibilità delle posizioni L iscritto che decida di avvalersi della facoltà di cui al primo comma dell Articolo 12 dello Statuto perderà il diritto alla contribuzione ordinaria e straordinaria a carico del datore di lavoro, a decorrere dal mese in cui l opzione produrrà i suoi effetti. La valorizzazione della posizione individuale da trasferire avverrà con criteri coerenti con quanto disposto dall Autorità di Vigilanza. Ulteriori dettagli sono riportati nella Nota Informativa. 14

16 Articolo 12 - Ulteriori condizioni per la liquidazione o il trasferimento Per i casi di cui all Articolo 12 dello Statuto, consultate anche quanto riportato dalla Nota Integrativa. 15

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