Avviso di Selezione pubblica per reclutamento personale infermieristico

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1 Avviso di Selezione pubblica per reclutamento personale infermieristico In esecuzione della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 66 del con la quale è stato approvato il presente avviso di selezione pubblica SI RENDE NOTO E indetta selezione pubblica, per titoli di servizio e prova pratica/colloquio attitudinale per l assunzione di personale con qualifica di INFERMIERE PROFESSIONALE. Tipologia del contratto Il personale selezionato sarà assunto con contratto di lavoro subordinato al quale sarà applicato il CCNL della sanità privata con inquadramento Categoria F Requisiti per l ammissione alla selezione I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione, pena esclusione. Tali requisiti sono i seguenti : a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi appartenenti all Unione Europea b) Idoneità fisica all impiego : autocertificazione o certificazione medica attestante l idoneità fisica all impiego in turni articolati sulle ventiquattro ore senza alcuna limitazione oraria né fisica c) Godimento dei diritti civili e politici d) Perfetta conoscenza della lingua italiana e) Non aver riportato condanne penali o non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscano secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica amministrazione f) Non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero non essere stati licenziati a qualunque titolo o a seguito dell accertamento che l impiego stesso venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti

2 g) Diploma universitario di Infermiere D.M della Sanità 14/9/1994 n. 739 o equipollente ai sensi del D.M. 27/7/2000 ovvero laurea di 1 livello di Infermiere (Classe 1 Classe delle lauree in professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica) Decreto interministeriale 2/4/2001 Supp ord G.U 128 del 5/6/2001 Diploma di laurea in scienze infermieristiche, ovvero diploma universitario conseguito ai sensi dell art 6 comma 3 del decreto legislativo 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, ovvero diplomi ed attestati conseguito in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni al diploma universitario ai fini dell esercizio dell attività professionale e dell accesso ai pubblici uffici h) Iscrizione aggiornata per l anno corrente al relativo Albo professionale. L iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei paesi dell Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l obbligo di iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione in servizio i) corso di primo soccorso in corso di validità j) Età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti previsti per il collocamento in quiescenza k) Precedenti esperienze lavorative con mansioni di infermiere professionale a tempo pieno per almeno due anni in Ospedali, Case di riposo o RSA o RSR o lungodegenza sia pubbliche che private l) Per i candidati di sesso maschile aver adempiuto ai limiti previsti dalla legge sul reclutamento militare per lo Stato Italiano. L ente garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. Domanda di partecipazione e termine di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato (allegato A) al presente avviso di selezione, debitamente sottoscritta, pena l esclusione dalla selezione dovrà pervenire a : FONDAZIONE Casa di Riposo Sassatelli Via Colle Vissiano, F E R M O A mezzo raccomandata A/R, oppure a mezzo di posta elettronica certificata al seguente indirizzo fondazionecasaripososassatelli@cgn.legalmail.it entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 21 MARZO 2016

3 Non farà fede la data dell ufficio postale accettante per le domande trasmesse a mezzo raccomandata mentre farà fede data ed ora della ricezione della Pec comprovata dal provider E escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione delle domande. L azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafici o informatici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda di ammissione i concorrenti dovranno allegare la fotocopia di un documento d identità valido ai sensi del Dpr 445/2000 ed un curriculum vitae in formato UE. Nella domanda di ammissione da redigersi secondo lo schema allegato il candidato dovrà chiedere di poter partecipare alla selezione in oggetto dichiarando sotto la propria personale responsabilità a) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito per le comunicazioni inerenti alla selezione, cellulare ed b) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri della Unione Europea c) essere iscritto/a nelle liste elettorali del comune di d) idoneità psicofisica all impiego ed alle mansioni proprie in turni articolati sulle ventiquattro ore senza alcuna limitazione oraria né fisica, da accertarsi a cura del medico competente dell azienda e) il possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione alla selezione f) l esperienza lavorativa effettuata con mansioni di infermiere professionale a tempo pieno in Ospedali, Case di riposo o RSA, RSR o lungodegenza sia pubbliche che private, g) l assenza di condanne penali h) formale consenso al trattamento dei dati personali forniti nella misura necessaria per lo svolgimento della selezione secondo il disposto del D.lgs n. 196/2003 e s,m,i i) di aver preso visione dell avviso e di accettare tutte le clausole in esso contenute. Si ricorda che le false dichiarazioni comportano l esclusione dalla selezione e la denuncia all Autorità giudiziaria. L azienda si riserva di effettuare gli opportuni controlli sulle dichiarazioni rese

4 Esclusione L esclusione dalla selezione ha luogo quando ricorra uno dei seguenti casi : a) la domanda sia presentata oltre i termini di scadenza indicati nel presente avviso b) la domanda non contenga le dichiarazioni richieste c) il candidato non sia in possesso dei requisiti per l ammissione alla selezione d) la domanda sia priva della sottoscrizione, della fotocopia della carta d identità valida e del curriculum in formato europeo. Commissione giudicatrice Con apposito provvedimento del Consiglio di amministrazione verrà nominata la commissione composta da almeno tre esperti che effettuerà la valutazione dei requisiti di accesso e la prova pratica/colloquio attitudinale per la selezione. Fasi di selezione La commissione esaminatrice dispone di complessivi 70 punti cosi suddivisi 10 punti per titoli di servizio 10 punti punteggio laurea e più precisamente Punti 4 voto laurea fino a 79 Punti 5 voto laurea da 80 a 89 punti 6 voto laurea da 90 a 99 punti 7 voto laurea da 100 a 104 punti 8 voto laurea da 105 a 108 punti 9 voto laurea da 109 a 110 punti 10 voto laurea 110 e lode 60 punti per la prova pratica/colloquio attitudinale Preselezione Il servizio prestato in qualità di infermiere professionale presso Ospedali, case di riposo o RSA o RSR o lungodegenza sia pubbliche che private oltre i due anni richiesti come requisito di accesso,

5 autocertificato nella domanda di partecipazione e nel curriculum vitae comporta l attribuzione di punteggio. Ad ogni mese di servizio prestato come infermiere professionale oltre i due anni presso Ospedali, Case di Riposo o RSA o RSR o lungodegenza sia pubbliche che private verrà attribuito un punteggio pari a 0,25 fino ad un massimo di 10 punti Ad ogni mese di servizio prestato come infermiere professionale oltre i due anni presso la Casa di Riposo Sassatelli verrà attribuito un punteggio pari a 0,40 fino ad un massimo di 10 punti Ai fini dell attribuzione del punteggio per i titoli di servizio le frazioni di mese superiori ai 15 giorni saranno considerate mese intero, mentre le frazioni inferiori non saranno considerate. Non saranno inoltre valutati i periodi di servizio effettuati oltre sei anni dal termine per la presentazione delle domande. Nel caso di presentazione di un numero di domande di partecipazione superiore a 60, la prova pratica/colloquio attitudinale verrà preceduta da una preselezione per titoli di servizio. Sulla base della valutazione dei titoli di servizio sarà stilato l elenco dei 60 candidati ammessi a sostenere la prova pratica/colloquio attitudinale. A parità di punteggio verrà ammesso il più giovane d età. Prova pratica/colloquio attitudinale Alla prova pratica/colloquio vengono attributi 60 punti ed il superamento della prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 42/60 La prova pratica/colloquio mirerà a verificare il possesso dei requisiti attitudinali, professionali e motivazionali richiesti dalla posizione da ricoprire, con particolare riguardo ai seguenti argomenti: Lesioni da decubito Posizionamento del catetere vescicale Posizionamento del sondino naso gastrico Gestione delle stomie (colonstomie, urostomie) Gestione della tracheotomia Nozioni in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro Il rapporto infermieri e Oss La gestione della contenzione Nozioni di cultura generale e quesiti mirati ad accertare profili motivazionali, professionali, ed attitudinali.

6 Esito della selezione La data della prova pratica/colloquio attitudinale verrà comunicata con pubblicazione sul sito internet dell ente. I candidati dovranno presentarsi senza altro avviso od invito nella sede, nel giorno e nell ora indicati muniti di idoneo documento di identità. Nel caso di assenza saranno considerati rinunciatari anche se la mancata presentazione dipendesse da causa di forza maggiore. La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d esame, che potranno svolgersi secondo un calendario preventivamente pubblicato su internet, formula la graduatoria di merito secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli al punteggio conseguito nella prova pratica/colloquio attitudinale. I candidati utilmente collocati in graduatoria formeranno un elenco finalizzato alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato che si renderanno necessarie. Trattamento dei dati sensibili Il titolare del trattamento dei dati personali è Ai sensi dell art 13 comma 1 del Dlgs 30/6/2003 n. 196 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti preso l azienda e saranno trattati mediante inserimento in una banca dati automatizzata e cartacea per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Disposizioni finali ed informazioni L azienda si riserva la facoltà di revocare, sospendere o rinviare la selezione di cui al presente avviso, dal quale non può pertanto scaturire per i candidati alcuna aspettativa giuridicamente tutelata. L esito della selezione sarà reso noto mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito internet dell azienda. Sede li Il Presidente Avv. Paolo Fattenotte