Centro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA

Transcript

1 Centro Studi Politici, culturali, Economici, Sociali e Giuridici FUTURA Lamezia Terme via Coschi 72/b interno 1 telefono e fax 0968/ Codice Fiscale FORMAZIONE SPECIFICA STRUMENTI PER IL MONITORAGGIO DEL PERCORSO FORMATIVO Titolo del Progetto SAN FRANCESCO DI PAOLA (CODICE NAZNZ NNAZ) Periodo di svolgimento avvio progetto 3 novembre 2015 Percorso formativo Formazione Specifica

2 Format di descrizione del sistema di monitoraggio OBIETTIVI DEL MONITORAGGIO 1. Monitorare ad inizio del corso (EX ANTE) le aspettative; 2. monitorare in itinere il valore del percorso formativo; 3. monitorare a fine corso (EX POST) gli esiti di risultato. STRUMENTAZIONE UTILIZZATA 1. Questionario EX ANTE di ingresso per i volontari (MODELLO 1) 2. tableau du bord IN ITINERE per operatore corsuale (MODELLO 2) 3. Questionario EX POST di valutazione dei risultati per i volontari (MODELLO 3)

3 Note metodologiche per l utilizzo degli strumenti - CHI LA USA Gli strumenti di seguito presentati devono essere compilati dal partecipante (ad esclusione del Tableau du bord che deve essere compilato da un responsabile dell attività corsuale) e, come maggiormente specificato di seguito, l utilizzo deve essere preceduto da una chiara spiegazione dello strumento. - QUANDO Il questionario di valutazione delle aspettative (MODELLO 1) deve essere somministrato all inizio del percorso formativo, il tableau du bord (MODELLO 2) invece deve essere somministrato al termine di ogni lezione. Il questionario per la valutazione del gradimento (MODELLO 3), infine, deve essere somministrato a termine attività. - OBIETTIVO Gli strumenti in allegato hanno come obiettivo l osservazione e il monitoraggio, sotto il profilo del gradimento, del percorso formativo proposto. - OUTPUT Osservazione e monitoraggio dell andamento del percorso formativo, al fine di mettere in evidenza eventuali discrepanze tra quanto progettato e quanto erogato.

4 MODELLO 1 FORMAZIONE SPECIFICA QUESTIONARIO DI INGRESSO PER LA VALUTAZIONE DELLE ASPETTATIVE (EX ANTE) - DA COMPILARSI A CURA DEI VOLONTARI - Titolo del Progetto SAN FRANCESCO DI PAOLA (CODICE NAZNZ NNAZ) Sede di svolgimento avvio progetto 3 novembre 2015 Percorso formativo Formazione Specifica di SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO Nome partecipante (facoltativo) Istruzioni Con il presente questionario Le chiediamo di aiutarci a capire: quali sono le sue aspettative ed i suoi interessi in relazione all intervento formativo che sta per iniziare; se e in che misura le sembra possa rispondere alle Sue esigenze di miglioramento e crescita professionale; Le Sue osservazioni costituiscono una preziosa fonte di informazione per la taratura dell intervento formativo ed un elemento importante per valutare poi la soddisfazione rispetto al corso. Grazie per la collaborazione!

5 1. Quali sono le sue aspettative ed i suoi interessi rispetto al percorso formativo al quale sta per partecipare? Ritiene che gli obiettivi formativi che le sono stati illustrati siano rispondenti alle Sue aspettative/esigenze di accrescimento delle competenze ed anche di sviluppo professionale? Per niente Completamente 3) Quale livello di conoscenza ritiene di avere delle seguenti tematiche che saranno affrontate durante il corso? (indicare l ordine di priorità dove 1 corrisponde al valore più basso e 5 quello più alto) Attività di servizio informazioni ed orientamento (sportelli informativi) Pubbliche relazioni e comunicazione Lavoro di gruppo Attività di Orientamento ) Tra gli argomenti previsti dal programma del corso, può segnalare quelli maggiormente inerenti la Sua attività lavorativa/studio/interesse? (indicare l ordine di priorità dove 1 corrisponde al valore più basso e 5 quello più alto) Politiche dell occupazione Politiche della formazione Orientamento allo studio Politiche giovanili in genere ) Può segnalare ulteriori argomenti sul tema del corso che ritiene utile affrontare e non presenti in questo corso di formazione? 6) Eventuali aspettative dalla partecipazione al corso

6 MODELLO 2 FORMAZIONE SPECIFICA TABLEAU DE BORD SUL GRADIMENTO - DA COMPILARSI A CURA DI UN RESPONSABILE DELL ATTIVITà CORSUALE (FORMATORE O TUTOR O ESPERTO MONITORAGGIO) - Titolo del Progetto Sede di svolgimento SAN FRANCESCO DI PAOLA avvio progetto 3 novembre 2015 Percorso formativo di SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO Responsabile attività corsuale (facoltativo) (CODICE NAZNZ NNAZ) Formazione Specifica Contributi dei partecipanti Apprendimento dei contenuti proposti Interesse Partecipazione Ascolto reciproco Basso Alto Relazioni nel gruppo Affiatamento Orientamento al risultato Collaborazione Basso Alto Clima d'aula Motivazione verso gli obiettivi dell'intervento

7 Coesione del gruppo Conflittualità Interazione con il docente Tendenza a creare relazioni esclusive/controdipendenti Valutazione complessiva Totalmente Molto insoddisfacente soddisfacente In sintesi:

8 MODELLO 3 FORMAZIONE SPECIFICA QUESTIONARIO MODULARE PER LA VALUTAZIONE FINALE DI GRADIMENTO (EX POST) - DA COMPILARSI A CURA DEI VOLONTARI - Titolo del Progetto SAN FRANCESCO DI PAOLA (CODICE NAZNZ NNAZ) Sede di svolgimento avvio progetto 3 novembre 2015 Percorso formativo Formazione Specifica di SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARIO Nome partecipante (facoltativo) Nota per il somministratore: le sezioni relative ai diversi moduli vanno fatte compilare a caldo al termine di ciascun modulo. è possibile, dopo l'elaborazione, restituire il questionario alle persone, al fine di lasciare loro la traccia della valutazione del percorso compiuto nel momento in cui vengono progressivamente richieste le successive valutazioni. Istruzioni Con il presente questionario Le chiediamo di aiutarci a capire: quali sono i punti forti e i punti deboli del percorso formativo se e in che misura essa ha risposto alle Sue esigenze quali modifiche e miglioramenti eventualmente si sente di suggerire. Un intervento di formazione è costituito da vari elementi: obiettivi contenuti/argomenti trattati metodologia/tempo/sequenza docenti partecipanti Le Sue osservazioni costituiscono un feed-back a caldo sul corso e saranno utilizzate come stimoli per il miglioramento delle successive iniziative. La ringraziamo per la collaborazione.

9 1 1 Modulo I parte comunicazione e orientamento 2 1 Modulo II parte comunicazione e orientamento 3 1 Modulo III parte comunicazione e orientamento 4 2 Modulo I parte progettazione 5 2 Modulo II parte progettazione 6 2 Modulo III parte progettazione 7 3 Modulo I parte mercato del lavoro, opportunità e vincoli 8 3 Modulo II parte mercato del lavoro, opportunità e vincoli 9 3 Modulo III parte mercato del lavoro, opportunità e vincoli 10 4 Modulo I parte ascolto attivo e colloquio 11 4 Modulo II parte ascolto attivo e colloquio 12 4 Modulo III parte ascolto attivo e colloquio 13 5 Modulo Informazione ai volontari (conforme al D.Lgs 81/08) 14 6 Modulo Formazione sui rischi specifici (conforme al D.Lgs 81/08) Contenuti formativi sviluppati comunicazione e orientamento Grado di interesse Grado di trasferibilità progettazione mercato del lavoro, opportunità e vincoli ascolto attivo e colloquio Informazione ai volontari (conforme al D.Lgs 81/08)

10 Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro Formazione sui rischi specifici (conforme al D.Lgs 81/08) Rischi derivanti dall ambiente di lavoro Metodologia formativa totalmente molto insoddisfatto soddisfatto Il rapporto tra teoria ed esercitazioni Le esercitazioni individuali e di gruppo Durata Materiale didattico Valutazione del docente Chiarezza espositiva Competenza tecnica Disponibilità e flessibilità

11 Valutazione complessiva del corso Le dimensioni del percorso formativo I contenuti La docenza La metodologia formativa La durata Il materiale didattico Il clima d'aula totalmente molto insoddisfatto soddisfatto Altro... Può esprimere qualche commento alla valutazione espressa? Potrebbe suggerire miglioramenti per il corso a cui ha partecipato? Sono sorte ulteriori domande di apprendimento dalla partecipazione al corso?