Fondo professioni. CATALOGO formativo FONDAZIONE LE VELE

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1 Fondo professioni CATALOGO formativo FONDAZIONE LE VELE 1

2 Copyright Catalogo Formativo Fondo Professioni Autore: Fondazione Le Vele 2014, Fondazione Le Vele 2

3 Le nostre sedi La Fondazione Le Vele dispone di tre sedi: una a Pavia in via Lungo Ticino Sforza 56, una a Cesano Boscone presso la Sacra Famiglia ed una a Palermo presso la sede dell Ordine dei Medici. Per quanto concerne la sede di Pavia si caratterizza per essere un edificio di vecchia edificazione, risalente agli anni 40 ed è costituita da 6 aule didattiche della capienza minima di 30 posti e massima con l Auditorium di 150 posti. Le aule dispongono tutte di apparecchiature audio-video di ultima generazione, nonché di dispositivi di video-conferenza. In particolare, poi, l auditorium è dotato di una sala regia indipendente. La sede della Fondazione Le Vele di Pavia 3

4 La Sala Meeting L Auditorium La Sede di Cesano Boscone in Provincia di Milano Qui sotto, la Sede di Palermo, ubicata presso l Ordine dei Medici 4

5 Indice dei corsi SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 7 FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 PAG 3 8 FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 IN E-LEARNING 10 FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI BASSO RISCHIO D. Lgs.81/08 13 FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 MEDIO RISCHIO 15 FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 ALTO RISCHIO 17 AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE FORMAZIONE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 RISCHIO BASSO MEDIO ALTO 19 FORMAZIONE PER PREPOSTI 21 RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA 24 PRIMO SOCCORSO AZIENDE del GRUPPO A 26 PRIMO SOCCORSO AZIENDE del GRUPPO B e C 30 ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE BASSO RISCHIO 34 ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE MEDIO RISCHIO 36 ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE ALTO RISCHIO 39 VALUTARE E GESTIRE LO STRESS LAVORO CORRELATO 42 VALUTARE E GESTIRE LO STRESS LAVORO CORRELATO 8 ore 44 TECNICO 46 AUTOCAD 3D 47 PROJECT MANAGEMENT: LA GESTIONE DI PROGETTI COMPLESSI 49 5

6 COMUNICAZIONE 52 MANAGEMENT E LEADERSHIP: COME COMUNICARE CON I COLLABORATORI DIFFICILI 53 LA CONDUZIONE EFFICACE DELLE RIUNIONI 56 LA COMUNICAZIONE ALL INTERNO DELL OSPEDALE 58 QUALITA 61 IL SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ SECONDO LA ISO 9001: LA RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE DEGLI OPERATORI SANITARI 65 D.LGS. 231/01 68 D.LGS. 231/01: DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA 69 PRIVACY 71 CORSO PRIVACY PER RESPONSABILI DEL TRATTAMENTO DEI DATI 72 INFORMATICA 74 CORSO AVANZATO MICROSOFT WORD, EXCEL E POSTA ELETTRONICA 75 LINGUISTICA 77 CORSO LINGUA INGLESE BASE 78 BUSINESS ENGLISH 81 6

7 SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 7

8 TITOLO CORSO: FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2012 OBIETTIVI DEL CORSO: descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali CONTENUTI DIDATTICI: I concetti di rischio Danno Prevenzione Protezione Organizzazione della prevenzione aziendale I diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo, assistenza METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 4 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre

9 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 30,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 9

10 TITOLO CORSO: FORMAZIONE GENERALE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 IN E-LEARNING EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: : tutti i lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2012 OBIETTIVI DEL CORSO: descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali CONTENUTI DIDATTICI: La sicurezza su lavoro: prevenzione e protezione o Le novità e le caratteristiche generali (30 minuti) o La valutazione dei rischi (14 minuti) o Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria (26 minuti) o Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa (8 minuti) o La gestione delle emergenze (17 minuti) Gli attori coinvolti e i loro compiti o Il sistema istituzionale (15 minuti) o Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati (32 minuti) o Gli attori della sicurezza: altri soggetti (36 minuti) o Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile (28 minuti) 10

11 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: e-learning MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 4 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato il test iniziale e finale, previste anche delle prove in itinere per agevolare e rafforzare l apprendimento dei contenuti REGOLE DI UTILIZZO: Il corso è progettato in modalità multimediale con lezioni di apprendimento con animazioni in sincrono con l'audio e momenti di interazione. Al primo accesso al corso, si visualizza un menu con i titoli delle diverse attività didattiche: la prima fruizione è obbligatoria e unidirezionale. Infatti, la strutturazione dei contenuti segue una logica di lettura lineare e sequenziale: in ogni unità didattica è necessario completare la fruizione di ogni singola pagina prima di poter passare alla successiva, mediate il pulsante Avanti. All interno delle pagine del corso sono previsti anche dei link a file esterni che potranno visualizzarsi: in finestre separate (in formato pdf); in piccoli riquadri di testo (in versione pop-up). La presenza di approfondimenti contestuali viene segnalata graficamente con un font di color diverso e la comparsa di una istruzione in basso a destra. Tutte le risorse in formato pdf saranno raccolte nell ambiente Risorse e potranno essere consultate e stampate indipendentemente. Al completamento della prima fruizione la singola unità didattica diventa: consultabile anche in modalità dispensa, per facilitare il ripasso o lo studio degli argomenti; stampabile in formato pdf. 11

12 Al secondo accesso, sarà possibile rivedere tutte le pagine secondo l ordine più consono alle necessità. Viene attivata, infatti, la funzione Indice che permette di fruire i contenuti anche non linearmente, agevolando il ripasso o la ricerca di argomenti specifici. Requisiti tecnici1:per una corretta fruizione del corso, si richiedono i seguenti requisiti: Sistema operativo:windows XP;Windows Vista;Windows 7 Browser: Internet Explorer 7; Internet Explorer 8;Internet Explorer 9;Firefox;Chrome;Flash Player:Versione 10;Versione 11 Acrobat Reader, JavaScript abilitato,blocco popup disabilitato, Risoluzione video minima 1024x768, Altoparlanti o cuffie COSTO: 40,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 1 I requisiti sopra indicati sono stati certificati mediante opportuni test. Non è tuttavia esclusa la compatibilità con altre configurazioni non testate. 12

13 TITOLO CORSO: FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 BASSO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori di aziende con codice ateco rischio basso OBIETTIVI DEL CORSO: presentazione dei concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro CONTENUTI DIDATTICI: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dal alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie Oli Fumi- Vapori Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazioni, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, 13

14 Ambienti di lavoro, Stress lavoro correlati, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), Segnaletica, Emergenza, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incendi e infortuni mancati,altri rischi METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 4 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 30,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 14

15 TITOLO CORSO: FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 MEDIO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori di aziende con codice ateco rischio medio OBIETTIVI DEL CORSO: presentazione dei concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro CONTENUTI DIDATTICI: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dal alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie Oli Fumi- Vapori Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazioni, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, 15

16 Stress lavoro correlati, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), Segnaletica, Emergenza, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incendi e infortuni mancati, Altri rischi METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 8 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le tecnico-professionali acquisite COSTO: 60 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 16

17 TITOLO CORSO: FORMAZIONE SPECIFICA PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 ALTO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori di aziende con codice ateco rischio alto OBIETTIVI DEL CORSO: presentazione dei concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro CONTENUTI DIDATTICI: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dal alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie Oli Fumi- Vapori Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazioni, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, 17

18 Ambienti di lavoro, Stress lavoro correlati, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto), Segnaletica, Emergenza, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incendi e infortuni mancati,altri rischi METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 16 ore Periodo svolgimento ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 120 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 18

19 TITOLO CORSO: AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE FORMAZIONE PER I LAVORATORI D. Lgs.81/08 RISCHIO BASSO MEDIO ALTO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori appartenenti alle aziende a rischio basso, medio, alto OBIETTIVI DEL CORSO: descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali CONTENUTI DIDATTICI: Approfondimenti giuridico-normativi Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda Fonti di rischio e relative misure di prevenzione METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 6 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 19

20 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 45,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 20

21 TITOLO CORSO: FORMAZIONE PER PREPOSTI EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: i lavoratori che hanno già ottemperato all obbligo della formazione generale e specifica obbligatoria OBIETTIVI DEL CORSO: nel rispetto dell'accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M ; D.Lgs. 195/03) 21

22 CONTENUTI DIDATTICI: 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio 4. Incidenti e infortuni mancati 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri 6. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 8 ore Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 22

23 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 60 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 23

24 TITOLO CORSO: RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: dipendenti d azienda OBIETTIVI DEL CORSO: il corso si propone di formare i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in materia di salute e sicurezza rispetto ai rischi specifici esistenti negli ambiti in cui ciascuno esercita la propria rappresentanza, al fine di fornire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi CONTENUTI DIDATTICI: MODULO 1. LA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO 12 ORE Definizioni la cultura della sicurezza - Quadro normativo di riferimento - Il D.Lgs. 81/08 - I soggetti interessati Misure generali di tutela - Organi vigilanza - Il percorso della sicurezza - Sicurezza macchine - Sicurezza cantieri Il sistema H.A.C.C.P. - Atmosfere esplosive - Analisi e valutazione del rischio. MODULO 2. LA SORVEGLIANZA SANITARIA-12 ORE Rischio - Luoghi di lavoro - Attrezzature di lavoro - Movimentazione manuale dei carichi - Postazioni di lavoro vdt Dispositivi di protezione individuale (dpi) - Segnaletica di sicurezza - Prevenzione incendi Il documento di valutazione - Gestione emergenze - Pronto soccorso aziendale. 24

25 MODULO 3. GLI ASPETTI DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI-4 ORE Inquadramento legislativo - L RLS - I lavoratori - Informazione e formazione - Processi logici dell RLS. MODULO 4. TECNICA DELLA COMUNICAZIONE-4 ORE Saper fare e saper essere - Fattori che facilitano la comunicazione I contenuti e la forma del messaggio - Gestione di una riunione. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 32 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 240,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 25

26 TITOLO CORSO: PRIMO SOCCORSO AZIENDE del GRUPPO A EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 Riferimenti normativi: Il D.Lgs. 81/2008 obbliga il Datore di Lavoro a valutare i rischi presenti in azienda e nominare i lavoratori addetti al primo soccorso (art. 18 comma 1b) ed art. 45 comma 1). Il numero di questi addetti deve essere adeguato alla tipologia aziendale e devono partecipare ad un corso di formazione secondo le categorie di appartenenza dell azienda descritte nel D.Lgs. 388/03. Rientrano nel gruppo A: 1)le Aziende o Unità Produttive soggette ad obbligo di notifica ai sensi dell art. 2 del D.Lgs. 334/99 (recante normativa relativa al controllo dei pericoli di incidenti rilevanti connessi con determinate sostanze pericolose); centrali termoelettriche; impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D.Lgs. 230/95; aziende estrattive e attività minerarie di cui al DPR 624/96; lavori in sotterraneo di cui al DPR 320/56; fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni. 2) le Aziende o Unità Produttive con più di cinque lavoratori appartenenti o riconducibili a gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro nell ultimo triennio (la Gazzetta Ufficiale n. 192 del 17/08/04 ha pubblicato gli indici di frequenza di infortunio in Italia per gruppo di tariffa I.N.A.I.L ). 3) le Aziende o Unità Produttive con più di cinque lavoratori a tempo indeterminato nel comparto dell agricoltura DESTINATARI: Tutti i lavoratori che sono coinvolti nella gestione delle emergenze di primo soccorso appartenenti alle aziende del gruppo A OBIETTIVI DEL CORSO: acquisire conoscenze necessarie per saper allertare il sistema di soccorso: riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire capacità di intervento pratico 26

27 CONTENUTI DIDATTICI: MODULO 1 8 ORE Allertare il sistema di soccorso: a) cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.) b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza Riconoscere un'emergenza sanitaria: Scena dell'infortunio: o raccolta delle informazioni o previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili. Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: o funzioni vitali (polso, pressione, respiro) o stato di coscienza o ipotermia ed ipertermia Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso: Sostenimento delle funzioni vitali: o posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree o respirazione artificiale o massaggio cardiaco esterno Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso: o lipotimia, sincope, shock o edema polmonare acuto o crisi asmatica o dolore acuto stenocardico o reazioni allergiche o crisi convulsive o emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. 27

28 Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta MODULO 2 4 ORE Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Cenni di anatomia dello scheletro. Lussazioni, fratture e complicanze. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. Traumi e lesioni toracico-addominali.; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Lesioni da freddo e da calore. Lesioni da corrente elettrica. Lesioni da agenti chimici. Intossicazioni. Ferite lacerocontuse. Emorragie esterne. MODULO 3 4 ORE Acquisire capacità di intervento pratico Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare. Principali tecniche di tamponamento emorragico. Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione 28

29 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 16 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria da effettuarsi con test e prova pratica. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 120,00 - Tutti costi sono esenti IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 29

30 TITOLO CORSO: PRIMO SOCCORSO AZIENDE del GRUPPO B e C EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 Riferimenti normativi: Il D.Lgs. 81/2008 obbliga il Datore di Lavoro a valutare i rischi presenti in azienda e nominare i lavoratori addetti al primo soccorso (art. 18 comma 1b) ed art. 45 comma 1). Il numero di questi addetti deve essere adeguato alla tipologia aziendale e devono partecipare ad un corso di formazione secondo le categorie di appartenenza dell azienda descritte nel D.Lgs. 388/03. Rientrano nel gruppo B: le Aziende o Unità Produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Rientrano nel gruppo C: le Aziende o Unità Produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A DESTINATARI: Tutti i lavoratori che sono coinvolti nella gestione delle emergenze di primo soccorso appartenenti alle aziende di gruppi B e C OBIETTIVI DEL CORSO: acquisire conoscenze necessarie per saper allertare il sistema di soccorso: riconoscere un emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell attività svolta, acquisire capacità di intervento pratico 30

31 CONTENUTI DIDATTICI: MODULO 1 4 ORE Allertare il sistema di soccorso: a) cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.) b) comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. Riconoscere un'emergenza sanitaria: Scena dell'infortunio: o raccolta delle informazioni o previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili. Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato: o funzioni vitali (polso, pressione, respiro) o stato di coscienza o ipotermia ed ipertermia. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Attuare gli interventi di primo soccorso: Sostenimento delle funzioni vitali: o posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree o respirazione artificiale o massaggio cardiaco esterno. Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso: o lipotimia, sincope, shock o edema polmonare acuto o crisi asmatica o dolore acuto stenocardico o reazioni allergiche o crisi convulsive o emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. 31

32 Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta MODULO 2 4 ORE Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Cenni di anatomia dello scheletro. Lussazioni, fratture e complicanze. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale. Traumi e lesioni toracico-addominali.; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Lesioni da freddo e da calore. Lesioni da corrente elettrica. Lesioni da agenti chimici. Intossicazioni. Ferite lacerocontuse. Emorragie esterne. MODULO 3 4 ORE Acquisire capacità di intervento pratico Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare. Principali tecniche di tamponamento emorragico. Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione 32

33 DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 12 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria da effettuarsi con test e prova pratica. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 90,00 - Tutti costi sono esenti IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale, in contanti al momento dell iscrizione 33

34 TITOLO CORSO: ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE BASSO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori che sono coinvolti nella gestione delle emergenze antincendio in azienda, compresi i titolari OBIETTIVI DEL CORSO: il corso si propone di assolvere l obbligo di formazione imposto dal datore di lavoro per la formazione degli addetti antincendio; in particolare il corso è finalizzato a trasmettere le conoscenze relative alle procedure antincendio e alle procedure da adottare in caso d incendio CONTENUTI DIDATTICI: 1. L'incendio e la prevenzione incendi: Principi sulla combustione e l'incendio Le sostanze estinguenti Triangolo della combustione Le principali cause di un incendio Rischi alle persone in caso di incendio Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: Le principali misure di protezione contro gli incendi Vie di esodo Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme Procedure per l'evacuazione Rapporti con i vigili del fuoco Attrezzature ed impianti di estinzione Sistemi di allarme Segnaletica di sicurezza Illuminazione di emergenza 34

35 METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 4 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria da effettuarsi con test e prova pratica. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 30,00 - Tutti costi sono esenti IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 35

36 TITOLO CORSO: ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE MEDIO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori che sono coinvolti nella gestione delle emergenze antincendio in azienda, compresi i titolari OBIETTIVI DEL CORSO: il corso si propone di assolvere l obbligo di formazione imposto dal datore di lavoro per la formazione degli addetti antincendio; in particolare il corso è finalizzato a trasmettere le conoscenze relative alle procedure antincendio e alle procedure da adottare in caso d incendio 36

37 CONTENUTI DIDATTICI: 1. L'incendio e la prevenzione incendi: - 4 ORE Principi sulla combustione e l'incendio Le sostanze estinguenti Triangolo della combustione Le principali cause di un incendio Rischi alle persone in caso di incendio Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: - 4 ORE Le principali misure di protezione contro gli incendi Vie di esodo Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme Procedure per l'evacuazione Rapporti con i vigili del fuoco Attrezzature ed impianti di estinzione Sistemi di allarme Segnaletica di sicurezza Illuminazione di emergenza 3. Esercitazioni pratiche: Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 8 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 37

38 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria da effettuarsi con test e prova pratica. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 60,00 - Tutti costi sono esenti IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 38

39 TITOLO CORSO: ADDETTO PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE ALTO RISCHIO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti i lavoratori che sono coinvolti nella gestione delle emergenze antincendio in azienda, compresi i titolari OBIETTIVI DEL CORSO: il corso si propone di assolvere l obbligo di formazione imposto dal datore di lavoro per la formazione degli addetti antincendio; in particolare il corso è finalizzato a trasmettere le conoscenze relative alle procedure antincendio e alle procedure da adottare in caso d incendio 39

40 CONTENUTI DIDATTICI: 1. L'incendio e la prevenzione incendi: - 8 ORE Principi sulla combustione e l'incendio Le sostanze estinguenti Triangolo della combustione Le principali cause di un incendio Rischi alle persone in caso di incendio Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi 2. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: - 8 ORE Le principali misure di protezione contro gli incendi Vie di esodo Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme Procedure per l'evacuazione Rapporti con i vigili del fuoco Attrezzature ed impianti di estinzione Sistemi di allarme Segnaletica di sicurezza Illuminazione di emergenza 3. Esercitazioni pratiche: Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 16 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 40

41 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria da effettuarsi con test e prova pratica. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 120,00 - Tutti costi sono esenti IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 41

42 TITOLO CORSO: VALUTARE E GESTIRE LO STRESS LAVORO CORRELATO EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutti lavoratori OBIETTIVI DEL CORSO: combattere lo stress negli ambienti di lavoro no è più un optional, è diventato un obbligo ben specificato nell Art.28 del D.Lgs.81 del Questo percorso unisce l Ambito Psicologico/Psicoterapeutico e l Ambito Legale, allo stesso tempo la metodologia d Aula e la Metodologia Consulenziale e di Coaching. Due strumenti che operano in simbiosi con l obiettivo di rendere più agevole conoscere, prevenire e contenere lo stress nei luoghi di lavoro rispettando le disposizioni vigenti. Altro obiettivo è la comprensione e valutazione delle dimensioni più rilevanti dello stress e avviare così una riflessione sull interazione persona/lavoro orientata allo sviluppo del benessere individuale e organizzativo CONTENUTI DIDATTICI: Il Dlgs 81/08 e la normativa in materia di sicurezza sul lavoro; L accordo Quadro Europeo sullo Stress Lavoro Correlato; Il fenomeno dello Stress Lavoro Correlato:i sintomi individuali e organizzativi, le cause dello stress:aspetti oggettivi e soggettivi, gli aspetti organizzativi, ambientali, gruppali-sociali e comunicativi; I rischi Psicosociali in ambito lavorativo: Stress, Mobbing, Burnout; METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione 42

43 DURATA CORSO: 4 ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normative vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 30,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 43

44 TITOLO CORSO: VALUTARE E GESTIRE LO STRESS LAVORO CORRELATO 8 ore EDIZIONI: n. 6 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tutte le figure che ricoprono una funzione nell ambito della sicurezza OBIETTIVI DEL CORSO: combattere lo stress negli ambienti di lavoro no è più un optional, è diventato un obbligo ben specificato nell Art.28 del D.Lgs.81 del Questo percorso unisce l Ambito Psicologico/Psicoterapeutico e l Ambito Legale, allo stesso tempo la metodologia d Aula e la Metodologia Consulenziale e di Coaching. Due strumenti che operano in simbiosi con l obiettivo di rendere più agevole conoscere, prevenire e contenere lo stress nei luoghi di lavoro rispettando le disposizioni vigenti. Altro obiettivo è la comprensione e valutazione delle dimensioni più rilevanti dello stress e avviare così una riflessione sull interazione persona/lavoro orientata allo sviluppo del benessere individuale e organizzativo CONTENUTI DIDATTICI: Il Dlgs 81/08 e la normativa in materia di sicurezza sul lavoro; L accordo Quadro Europeo sullo Stress Lavoro Correlato; Il fenomeno dello Stress Lavoro Correlato:i sintomi individuali e organizzativi, le cause dello stress:aspetti oggettivi e soggettivi, gli aspetti organizzativi, ambientali, gruppali-sociali e comunicativi; I rischi Psicosociali in ambito lavorativo: Stress, Mobbing, Burnout; METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni 44

45 MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 8ore - Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 35 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore totale e superato la verifica finale obbligatoria (colloquio o test, in alternativa tra loro). Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite COSTO: 60,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 45

46 TECNICO 46

47 TITOLO CORSO: AUTOCAD 3D EDIZIONI: n. 3 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tecnici e professionisti OBIETTIVI DEL CORSO: approfondimento della conoscenza sugli strumenti per il 2d,necessari per poter sviluppare con Autocad 3d;imparare ad utilizzare piani di lavoro (UCS), viste assonometriche e prospettiche, finestre mobili e affiancate, stili di visualizzazione di AutoCAD. La conoscenza della modellazione di superfici, solidi e mesh e la loro modifica. Approfondimento delle importanti novità introdotte nelle più recenti versioni del software AutoCAD e l applicazione di luci e materiali per la creazione di viste fotorealistiche (render) e filmati CONTENUTI DIDATTICI: Impostare AutoCad per il disegno 3D 3 ore Ripasso dei fondamntali 2D, indispensabili per il disegno 3D - 3 ore Controllo della visualizzazione - 3 ore Disegnare nello spazio 3D - 3 ore Oggetti Wireframe, superfici e Mesh - 3 ore Tecniche e applicazioni di modellazione 3D solida - 3 ore Comandi di Modifica 3D (forma e posizionamento) - 3 ore Modifica dei solidi - 3 ore Materiali e Luci - 3 ore Il processo di Rendering - 3 ore I filmati - 3 ore Stampa ed esportazione di file 3D - 3 ore METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni 47

48 MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 36 ore Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 15 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% del monte ore totale COSTO: 580 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 48

49 TITOLO CORSO: PROJECT MANAGEMENT: LA GESTIONE DI PROGETTI COMPLESSI EDIZIONI: n. 3 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: tecnici e professionisti OBIETTIVI DEL CORSO: l insieme di attività volte alla realizzazione degli scopi/obiettivi di un progetto;la sfida principale è quella di raggiungere gli obiettivi di un progetto restando all interno del perimetro costituito dai classici vincoli determinati dal contesto committente, solitamente il costo, il tempo e lo scopo. La sfida secondaria ma non meno ambiziosa, è quella di ottimizzare l allocazione delle risorse e integrare gli input necessari a raggiungere gli obiettivi definiti. Queste sfide devono essere portate avanti risolvendo i problemi e mitigando i rischi che ciascun progetto, in misura diversa,troverà comunque lungo la sua strada 49

50 CONTENUTI DIDATTICI: Introduzione al Project Management : logiche generali, strumenti di gestione, fasi e criticità 3 ore Introduzione al contesto dove si applica il Project Management : mercato, strutture e culture organizzative, le organizzazioni e l ambiente progettuale - 3 ore La pianificazione dei costi (budgeting) - 3 ore Il flusso di cassa di progetto (cash-flow) ; - i sistemi di rilevazione e controllo dell avanzamento del progetto. - 3 ore Obiettivi del P.M., processi logici e il progetto; il progetto e la risoluzione delle complessità - 3 ore Gestione management delle variabili del Progetto: analisi di tempo, costo e qualità 3 ore Gli aggiornamenti e le consuntivazioni; L ingegneria dei costi e la tecnica dell Earned - value - 3 ore Individuazione e controllo dei Rischi (Risk Management) - 3 ore I gruppi di progetto: variabili di base e aspetti tipici - 3 ore Project Team e commitment - 3 ore La leadership nei gruppi di progetto e la gestione del conflitto - 3 ore Il project manager: caratteristiche e competenze - 3 ore La gestione del progetto: condizioni, funzioni e caratteristiche - 3 ore il sistema di P.M. Scopi della pianificazione e le articolazioni del progetto (WBS - Work Breakdown Structure -, OBS) - 3 ore La programmazione di un progetto complesso con le tecniche reticolari (PERT, CPM); Esempi pratici tramite ausilio del software applicativo ad esempio Microsoft Project - 3 ore Esercitazione finale e schede valutazione - 3 ore METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione 50

51 DURATA CORSO: 48 ore Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre 2015 NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: massimo 25 ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: sarà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% del monte ore totale COSTO: 640,00 esente IVA (ex art.10, comma 20) - Modalità di pagamento: tramite bonifico bancario, bollettino postale o in contanti al momento dell iscrizione 51

52 COMUNICAZIONE 52

53 TITOLO CORSO: MANAGEMENT E LEADERSHIP: COME COMUNICARE CON I COLLABORATORI DIFFICILI EDIZIONI: n. 4 Luogo di svolgimento: - Pavia, Viale Lungo Ticino Sforza 56 - Cesano Boscone (MI), Via Nazario Sauro 3 - Palermo, Via Rosario da Pantanna 22 DESTINATARI: dirigenti e coordinatori sanitari e non OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso si propone di fornire competenze in merito ai modelli di management e leadership, alle capacità relazionali e alla gestione dei conflitti CONTENUTI DIDATTICI: Il concetto di leadership Perché leadership Evoluzione nei modelli di leadership Verso la cosiddetta leadership trasformazionale Leadership ed empowerment La leadership in cammino Un modello di capo per le nuove generazioni Leadership e comunicazione Le capacità relazionali Livelli del processo di comunicazione interpersonale Requisiti di una comunicazione efficace Le competenze relazionali nell organizzazione Concentrarsi sugli oggetti e non sui soggetti Evitare atteggiamenti avversativi Non vedere soluzioni e non sforzarsi di convincere nessuno Concentrarsi sulle aree d accorso, essere costruttivi Utilizzare la tecnica della riformulazione Fare interventi collegati ai precedenti Altre attenzioni Principali situazioni di comunicazione capo-collaboratore 53

54 Schede di metodo Con quali tipi di collaboratori difficili si deve interagire? Rabbia nell azienda di oggi Rompiscatole, prepotenti e scocciatori: come gestire i collaboratori difficili Non intervenire: lasciarli fare Aiutare i collaboratori con una performance insoddisfacente o abbandonarli al proprio destino? Conseguenze: il segreto della responsabilizzazione dei collaboratori Non evitare i conflitti, gestirli Come gestire i comportamenti problematici Quando prendere le distanza da un conflitto Cinque domande sulle relazioni aziendali e private I quattro miti dei feedback Come comunicare con i dipendenti difficili? Gestire la negatività Una checklist per il colloquio motivazionale L ansia da valutazione delle prestazioni non mi sento proprio di parlargliene : come affrontare i colloqui difficili I segreti di comunicazione dei coach aziendali: come tenere conversazioni che inducano all azione Feedback: focus del futuro. METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE: lezioni frontali, esercizi pratici, simulazioni MATERIALE DIDATTICO: slide, video, dispense in formato digitale caricate in piattaforma dedicata, software di animazione DURATA CORSO: 16 ore Periodo svolgimento previsto da ottobre 2014 a ottobre