Oggetto: Proposta di adesione alla Comunità professionale UniSAN 2016.

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1 Torino, 5 febbraio 2016 Ai Rettori Ai Direttori Generali Loro Sedi Oggetto: Proposta di adesione alla Comunità professionale UniSAN Con la presente si sottopone alle SS.LL. la proposta di adesione al progetto del Co.In.Fo. denominato UniSAN, progetto di presidio permanente delle attività di formazione e aggiornamento specialistico in materia di medicina universitaria per il personale delle Università italiane. I coordinatori scientifici di UniSAN, il Dott. Armando CONTI - Dirigente dell Università degli Studi di Catania e la Dott.ssa Marigrazia CATANIA - già Dirigente dell Università degli Studi di Firenze, in collaborazione con il gruppo CODAU Sanità, hanno definito il programma annuale individuando i tre temi per i due incontri formativi previsti nel 2016: - Lo stato dei rapporti tra Università e SSN, prospettive di sviluppo. - Il personale universitario convenzionato. - La didattica media. In allegato alla seguente proposta, il programma formativo per l anno La formalizzazione dell adesione di codesta Università a UniSAN 2016, potrà avvenire sottoscrivendo per accettazione il documento allegato e restituendo il medesimo alla Segreteria del Consorzio. Distinti saluti IL PRESIDENTE (Prof. Corrado PETROCELLI) Segreteria Generale e Sede c/o Università degli Studi di Torino Via Verdi, Torino Tel. 011/ Fax 011/ Codice Fiscale e iscrizione Reg. Imprese di Torino Partita IVA

2 COMUNITÀ PROFESSIONALE UniSAN 2

3 GLI SCOPI La Comunità professionale UniSAN mira a fornire un quadro tendenzialmente completo delle problematiche connesse alla presenza dei corsi di studio di area medica nelle Università italiane e vuole favorire, alla luce del quadro normativo di riferimento, gli scambi fra coloro che avvertono l esigenza di affrontare e risolvere medesimi problemi, attraverso la comunità di pratica. Le questioni più ricorrenti e comuni agli operatori del settore vengono affrontate nelle differenti e complementari prospettive universitaria e sanitaria, nel rispetto delle specificità del mondo accademico e del mondo sanitario, creando occasioni di incontro e di scambio di esperienze. In particolare, UniSAN è la risposta all esigenza di una formazione qualificata e permanente sui temi della medicina universitaria, di approfondimento delle problematiche correlate, di analisi dei profili legali e del contenzioso, di assistenza nella risoluzione di specifici problemi, di una tempestiva informazione sugli aggiornamenti in materia. UniSAN vuole dunque costituirsi come luogo qualificato per meglio affrontare i complessi problemi che gli uffici deputati devono quotidianamente risolvere. Inoltre, intende creare occasioni di scambio, confronto e decisione per favorire comportamenti uniformi e condivisi. Attraverso la collaborazione interuniversitaria, UniSAN favorirà la costruzione di una rete permanente di soggetti professionalmente preparati. I DESTINATARI Dirigenti e funzionari delle Università, delle Aziende ospedaliero - universitarie, dei Policlinici, delle Aziende Sanitarie Locali, degli IRCCS dell area legale, dell area affari generali (protocolli e convenzioni) dell area delle risorse umane e finanziarie, dell area della didattica - formazione medico specialistica. Inoltre, Dirigenti e funzionari delle Regioni con esperienza nel settore dei rapporti con le Università. LA FORMAZIONE La formazione in presenza è un aspetto di fondamentale importanza, non soltanto perché rappresenta un luogo di incontro, di scambio e di confronto con qualificati esperti, ma anche perché favorisce la conoscenza diretta tra operatori appartenenti a diverse amministrazioni, indispensabile per la costruzione di una rete professionale e per la condivisione dei problemi e delle soluzioni. IL COORDINAMENTO SCIENTIFICO Il coordinamento del progetto è affidato al Dott. Armando CONTI - Dirigente Area dei rapporti con il Servizio Sanitario Nazionale dell Università degli Studi di Catania e alla Dott.ssa Marigrazia CATANIA - già Dirigente dell Università degli Studi di Firenze. I COSTI Per l anno 2016 l adesione a UniSAN viene proposta secondo due formule: - la formula full di 2.000,00 (esente IVA, a norma di legge) per le Università consorziate, mentre per le Università non consorziate l importo è di 2.500,00 (esente IVA, a norma di legge). La formula full dà diritto alla partecipazione annuale gratuita di due persone, per ogni Università aderente, ai due incontri annuali a carattere formativo individuati su proposta del Comitato scientifico. Tali incontri avranno una durata di circa due giornate e affronteranno argomenti di rilevante interesse per la Comunità professionale; - la formula light di 1.300,00 (esente IVA, a norma di legge) per le Università consorziate, mentre per le Università non consorziate l importo è di 1.600,00 (esente IVA, a norma di legge). La formula light dà diritto alla partecipazione annuale gratuita di una persona, per ogni Università aderente, ai due incontri annuali a carattere formativo. Non è prevista la partecipazione occasionale del personale di Università non aderenti ad UniSAN agli incontri annuali di carattere formativo. 3

4 IL PAGAMENTO Il pagamento dell importo per la formula full 2.000,00 (oppure di 2.500,00) e il pagamento dell importo per la formula light 1.300,00 (oppure di 1.600,00), dovrà essere effettuato al ricevimento della relativa fattura. La durata di UniSAN è annuale e corrisponde all esercizio finanziario di riferimento (1 gennaio-31 dicembre). Alla scadenza, la prestazione è soggetta a rinnovo esplicito per l anno successivo. ADESIONE FULL ADESIONE LIGHT DATA E LUOGO FIRMA 4

5 LA PROGRAMMAZIONE UniSAN 2016 Lo stato dei rapporti tra Università e SSN, prospettive di sviluppo La disciplina dei rapporti tra Università e Servizio Sanitario Nazionale: evoluzione storica e attuale disciplina Dalle origini alla promulgazione della Carta costituzionale La legge sugli ospedali del 1968, l introduzione del Servizio Sanitario Nazionale del 1978 e le riforme bis e ter L attuale disciplina (D.Lgs. 30 dicembre 1999 n. 517, la riforma costituzionale 3/2001, le leggi 230/05 e 240/10) e il nuovo Titolo V della Costituzione a seguito della riforma del 2016 I Protocolli d Intesa Aspetti generali Analisi comparata di alcuni aspetti particolari contenuti nei Protocolli d Intesa regionali Il personale universitario convenzionato Le strutture sanitarie presso le quali il personale universitario che svolge funzioni assistenziali presta servizio Le Aziende ospedaliere: elementi essenziali Le Aziende ospedaliero-universitarie, similitudini e peculiarità rispetto alle Aziende ospedaliere La gestione del personale convenzionato L inquadramento giuridico del personale universitario medico convenzionato Gli aspetti retributivi e indennitari Il rapporto di lavoro esclusivo L attribuzione degli incarichi dirigenziali di struttura complessa e semplice alla luce delle modifiche introdotte dal decreto Balduzzi del 2012 L inquadramento giuridico del personale universitario (amministrativo, bibliotecario, tecnico, sanitario) in convenzione Casistica giurisprudenziale in materia di attribuzione di incarichi dirigenziali e di trattamento economico. La didattica medica I corsi di laurea e laurea magistrale per diventare operatori della salute I corsi di laurea e laurea magistrale a numero programmato per l accesso alla professione medica, odontoiatrica e alle professioni sanitarie Il recente contenzioso in materia di accesso a numero programmato Le Scuole di Specializzazione di area sanitaria Breve excursus sulla normativa relativa alle Scuole di Specializzazione di area sanitaria sino al D.Lgs n. 368/1999 Il D.Lgs n. 368/1999 e s.m.i. Il contratto di formazione specialistica: diritti e doveri dei medici informazione specialistica La rete formativa: analisi dei DD.MM e n. 68 La programmazione didattica delle Scuole di Specializzazione di area sanitaria 5