CITTÀ DI MARCIANISE Provincia di Caserta

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1 CITTÀ DI MARCIANISE Provincia di Caserta AVVISO PUBBLICO per il conferimento incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008. IL DATORE DI LAVORO Premesso che con Delibera di Giunta Comunale n 175 del 29/04/2011 si assegnava l'incarico al sottoscritto di datore di lavoro ai sensi dell'art. 2 lett. b) del D. Lgs. 81/2008; Dato atto che ai sensi dell'art. 18 comma 1, lett. a) del D. Lgs. n. 81/08 il datore di Lavoro prevede alla designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione secondo le regole del citato D. Lgs.; Visto il Regolamento ordinamento degli uffici e servizi; Visti gli artt del codice civile; AVVISA Il Comune di Marcianise promuove una selezione per il conferimento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, Visto il D. Lgs. n. 81 del 09/04/2008, che raccoglie ed integra le disposizioni di cui al D. Lgs n. 626 del 19/09/1994 e modificazioni del D. Lgs. n. 242/96 riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. Visto l'art. 17, comma 1/b, Capo III, sezione I che non consente al datore di lavoro di delegare la designazione del Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dei rischi. Attesa la necessità di assicurare all'ente la figura del Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione svolto da un tecnico professionista in possesso di documentate competenze EMANA il seguente bando di selezione pubblica per il reperimento Responsabile Servizio Prevenzione e protezione ai sensi del D.Lgs 81/08 adempimenti previsti dal D.Lgs n. 81/2008, ART. 1 - OGGETTO DELL'INCARICO I compiti del responsabile servizio prevenzione e protezione, come previsto dall'art. 9 del citato decreto: - individuare delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione logistica dell'ente e programmazione temporale della loro applicazione;

2 - elaborazione per quanto di competenza delle misure di prevenzione e protezione di cui all'art. 28 del D. Lgs. 81/2008 art. 28 comma 2 e dei relativi sistemi di controllo; - elaborazione delle procedure di sicurezza delle varie attività dell'ente; - stesura e/o adeguamento del Piano di Emergenza; - formulazione di proposte in merito a programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché riunione periodica di cui all'art. 35 del citato D. Lgs; - svolgimento di attività di informazione ai lavoratori di cui all'art. 36 del citato D. Lgs. Le prestazioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione richieste sono: - esame della documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; - sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni esterne che collaborano con il comune; - revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; - redazione e aggiornamento del documento di valutazione dei rischi; - redazione del DUVRI o eventuale aggiornamento dell'esistente; - definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; - predisposizione di piani di evacuazione per protezione anti incendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; - organizzazione di necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di pronto soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione delle emergenze; -coordinamento delle prove di esodo; - predisposizione delle istruzioni in materia da fornire ai lavoratori; - supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; - consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la casa comunale; - aggiornamento documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l'adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; - supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; - riunione annuale con gli addetti del servizio di prevenzione occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; - collaborazione col medico competente; - presenza in loco in caso di eventuali ispezioni; Il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al D. Lgs. 81/2008. ART. 2 - DURATA E COMPENSO L'incarico è conferito a tempo determinato della durata di mesi 8 a partire dal 01/05/2014 con scadenza al 31/12/2014 e decorre dalla data di sottoscrizione del contratto ad opera di entrambe le parti interessate, con esclusione del tacito rinnovo.. Il compenso è determinato in 6.400,00 al lordo di ogni tributo e onere (se dovuto) che rimangono a carico dell incaricato. ART. 3 - SOGGETTI AMMESSI ALLA GARA E' ammessa la partecipazione dei soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti professionali: 1. abilitazione all'esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l'espletamento dell'incarico; 2. possesso dei requisiti e della prescritta formazione per la nomina del Responsabile Prevenzione e Protezione ai sensi del D.L.gs. 81/2008 art. 32; 3. Inoltre dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana;

3 non aver riportato condanne penali e non aver a proprio carico procedimenti penali in corso; non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo. ART. 4 - TITOLI VALUTABILI In aggiunta ai requisiti richiesti per l'ammissione alla gara saranno oggetto di valutazione: - diploma di laurea e relativo voto; - specializzazioni conseguite; - abilitazioni conseguite; - corsi di formazione coerenti con l'incarico affidato; - comprovata esperienza professionale nello specifico settore presso altri comuni; - docenza in corsi di formazione per il D. Lgs. 626/94; Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente P.A., l'autorizzazione a svolgere l'incarico di libera professione, rilasciata dall'ente di appartenenza. ART. 5 - VALUTAZIONE DEI TITOLI Per manifestare la propria disponibilità per l assegnazione dell incarico è necessario presentare apposita istanza al Comune di Marcianise, via Roma 1, 81025, Marcianise (CE), corredata da un dettagliato curriculum professionale ESCLUSIVAMENTE in formato europeo, secondo le modalità specificate nel successivo art. 6. Apposita commissione valutativa provvederà all attribuzione ai candidati del punteggio ai titoli e curricula, espresso in centesimi con applicazione della seguente griglia di valutazione: PUNTEGGIO CRITERI TITOLI 40 Di cui 20: per il titolo di studio di accesso alla selezione con attribuzione del punteggio massimo al voto massimo ottenuto (es. 1l0 con lode) Di cui 12,5: per titoli universitari di specializzazione della durata minima di un anno con attribuzione di 2,5 per ogni titolo di specializzazione Di cui 7,5: per corsi di formazione, convegni e seminari, in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, delle durata minima di 30 ore ciascuno. Punti 1.5 per ogni corso, seminario e/o convegno CURRICULA 60 Max 36 punti di cui 1 per ogni mese, o frazione superiore a 15 giorni, di servizio in PP.AA. oppure aziende private per lo svolgimento di attività professionale corrispondente (RSPP) a quello oggetto del presente avviso. Tutte le organizzazioni a cui si fa riferimento (sia pubbliche che private) devono aver avuto più 15 dipendenti. Max 24 punti assegnando punti 8 per ogni docenza in corsi di formazione per il Dlg. 626/94 NB. I titoli devono essere documentati o autocertificati Note: In caso di punteggio complessivo uguale, avrà preferenza il candidato che ha ottenuto il punteggio più alto nella parte curriculare. In caso di ulteriore parità avrà preferenza il candidato più giovane. La commissione potrà ulteriormente specificare i superiori criteri. Al candidato con il punteggio più alto sarà comunicato l'esito ed il provvedimento di nomina. Il Comune di Marcianise si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati nelle suddette domande. Il candidato vincitore dovrà fornire in originale o copia conforme la documentazione dichiarata, pena l'esclusione.

4 ART. 6 - MODALITA' DI PARTECIPAZIONE Per manifestare la propria disponibilità gli interessati possono presentare domanda in carta semplice, in cui dichiarare, sotto la propria responsabilità. quanto segue: cognome e nome; codice fiscale; data e luogo di nascita; residenza; dichiarazione di cittadinanza italiana; dichiarazione di non aver riportato condanne penali e non avere a proprio carico procedimenti penali in corso; dichiarazione di non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; disponibilità ad iniziare l'attività subito dopo il conferimento dell'incarico; apposita ed esplicita dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della L.196/03; accettazione incondizionata di tutte le norme del presente avviso. La domanda deve essere firmata in originale dal candidato e dovrà pervenire, a pena di esclusione, all'ufficio protocollo del Comune di Marcianise, in busta chiusa sigillata riportante all'esterno la dicitura "candidatura per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ossequio agli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008" il giorno 28/04/2014 ore 12,00. In caso di invio tramite il servizio postale non vale la data del timbro postale ma quella di arrivo al Protocollo del Comune. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento al Regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi del Comune di Marcianise ed alle leggi vigenti in materia. Il Comune si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso o parte di esso qualora ne rilevasse l'opportunità, per ragioni di pubblico interesse. ART. 7 - ALLEGATI Alla domanda dovranno essere allegati: l) un curriculum dettagliato in formato europeo (a pena di esclusione) indicante le esperienze di studio e professionali, debitamente sottoscritto, 2)copia di un documento di identità. ART. 8 ASSEGNAZIONE INCARICO L'incarico sarà disciplinato attraverso la stipula di apposito contratto tra il professionista ed il Comune di Marcianise. Il presente avviso viene pubblicato all'albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Marcianise ( Il Comune di Marcianise si riserva la facoltà di non procedere all attribuzione del presente incarico qualora nessuno dei candidati sia ritenuto idoneo in relazione ai requisiti professionali posseduti in relazione ai bisogni dell'ente. Per eventuali chiarimenti ed informazioni e per lo schema di domanda gli interessati potranno rivolgersi :Responsabile del Procedimento Ing. Angelo Piccolo (tel. n.0823/635311). Si dà atto, altresì, che con determina n. 599 del è stato revocato l avviso pubblico per il conferimento incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione ai sensi del D.Lgs n. 81/2008 già pubblicato in data Il Responsabile del Procedimento ing. Angelo Piccolo

5 Fac-simile domanda Al Comune di Marcianise Via Roma MARCIAMSE (CE) Oggetto: dichiarazione di disponibilità per il conferimento di un incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi D. Lgs. 81/2008 Visto I'avviso pubblico di ricerca per il conferimento dell incarico di cui all oggetto : Il/La Sottoscritto/a ; nato/a ( ) il ; residente in ( ), via, telefono: ; mail: ; Codice Fiscale ; dichiara di essere disponibile al conferimento dell incarico professionale presso il Comune di Marcianise, come professionista assegnato al Datore di Lavoro con compiti di Responsabile del servizio d Prevenzione e Protezione (RSPP) A tale proposito il/la sottoscritto/a. consapevole delle responsabilità penali in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ai sensi del D.P.R. 28 dicembre n. 2145, dichiara quanto segue: di essere cittadino/a italiano/a o di uno Stato appartenente alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M n. 174; di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ; di non aver subito condanne che comportino l interdizione dai pubblici uffici; di godere dei diritti civili e politici; di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: di accettare pienamente le condizioni contenute nell'avviso pubblico per il conferimento dell incarico in oggetto in piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo;

6 Allega alla presente domanda: fotocopia del documento di identità (obbligatorio), curriculum professionale in formato europeo sottoscritto (pena l esclusione) formulato in relazione ai criteri stabiliti nell avviso di selezione. Dichiara di voler ricevere tutte le comunicazioni relative al presente avviso al seguente indirizzo: Dichiara infine di acconsentire, ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs n 196/2003 (privacy), al trattamento dei dati forniti per Ie finalità che costituiscono l oggetto della presente istanza. Data FIRMA

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