lavoro e nuova impresa al femminile

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1 Fòrema Srl promuove percorsi di formazione gratuiti per inoccupati finanziato dal Fondo Sociale Europeo e rivolti a donne disoccupate, inoccupate o inattive sopra i 30 anni. 1 Percorso Placement 2 Percorso Avvio di impresa 3 HR Specialist 4 Addetto al Costumer Care 5 Esperto in Social Media Marketing lavoro e nuova impresa al femminile PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE FONDO SOCIALE EUROPEO ASSE I OCCUPABILITÀ DGR 254 DEL 08/03/2016 PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO CHE CAMBIA INVESTIAMO NELL OCCUPAZIONE FEMMINILE CHIUSURA SELEZIONI Percorso Placement CHIUSURA SELEZIONI Percorso Avvio di impresa CHIUSURA SELEZIONI HR Specialist CHIUSURA SELEZIONI Addetto al Costumer Care CHIUSURA SELEZIONI Esperto in Social Media Marketing DESCRIZIONE DEL PROGETTO Il progetto finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Veneto lavoro e nuova impresa al femminile cerca di contribuire all aumento dell occupazione femminile attraverso la realizzazione di una pluralità di interventi in grado di offrire nuove e qualificate opportunità di lavoro. In particolare, la strategia prevede: attività formative taylor made riferiti a specifici profili professionali, individuati in concerto con le aziende, seguite da attività di accompagnamento e stage; un percorso di placement, composto da attività di orientamento e accompagnamento al lavoro; un intervento specifico legato all avvio di impresa, con la messa in atto di azioni formative e di accompagnamento in grado di sostenere le iniziative di lavoro autonomo.

2 1 Percorso Placement Il percorso di Placement prevede per 30 donne attività di coaching individuale (12 ore), dove ogni partecipante potrà definire i propri obiettivi ed individuare un piano di azione mirato al ricollocamento, e di accompagnamento al lavoro (20 ore), in cui ciascuna potrà essere accompagnata nella ricerca attiva del lavoro da esperti in possesso di strumenti e metodologie già testate negli anni da Fòrema nei percorsi di placement. Periodo di realizzazione: Luglio - Ottobre 2016 Destinatari delle attività formative saranno 30 donne disoccupate, inoccupate e inattive, residenti o domiciliate sul territorio regionale, dai 30 anni di età in su. Coerentemente con i percorsi proposti, in fase di selezione saranno valutati per ciascun candidato: - buone capacità comunicativo relazionali; può essere inviata via mail a entro il 10/07/2016 oppure può essere effettuata on-line sul sito entro il 10/07/2016 Il corso è gratuito. Non è previsto alcun rimborso spese per i 2 Percorso Avvio di impresa del percorso L'obiettivo dell'intervento è quello di sostenere le destinatarie nello sviluppo di loro idee imprenditoriali favorendo l imprenditoria femminile attraverso attività formative e di accompagnamento necessarie sia per fornire alle partecipanti quelle competenze necessarie per l avvio di impresa, sia per sostenerne la

3 motivazione, la propensione imprenditiva e dare loro tutti gli strumenti per la definizione dell idea, la strutturazione del business plan e la richiesta di agevolazioni. Il percorso si articola in: Competenze per diventare imprenditore (Corso di formazione: 160 ore), Definizione di dettaglio dell'idea imprenditoriale (orientamento di gruppo: 28 ore), Definizione di dettaglio dell'idea imprenditoriale (orientamento individuale: 4 ore), Project work (orientamento di gruppo: 12 ore), Coaching per lo studio di fattibilità (orientamento individuale: 8 ore), Coaching per lo studio di fattibilità (orientamento di gruppo: 12 ore), Predisposizione delle domande di richiesta di strumenti agevolativi a favore dell'imprenditoria (orientamento individuale: 8 ore). Periodo di realizzazione: settembre - dicembre 2016 Destinatari delle attività formative saranno 12 donne disoccupate, inoccupate e inattive, residenti o domiciliate sul territorio regionale, dai 30 anni di età in su. Salutati per ciascun candidato: - buone capacità comunicativo relazionali; - adeguata motivazione al percorso proposto; - buona propensione imprenditiva; può essere inviata via mail a entro il 10/07/2016 oppure può essere effettuata on-line sul sito entro il 10/07/2016 Il corso è gratuito. Non è previsto alcun rimborso spese per i

4 3 HR Specialist Il percorso intende fornire a 12 destinatarie le conoscenze, le competenze e gli strumenti operativi fondamentali per operare efficacemente all interno della direzione del personale. In uscita al percorso formativo, la figura proposta sarà infatti in grado di: - lavorare in team all interno dell azienda; - mappare le competenze del personale interno; - utilizzare gli strumenti per una mirata ricerca del personale; - contribuire allo sviluppo delle risorse umane attraverso l analisi delle leve per migliorare e valorizzare le performance aziendali; - confrontarsi con i temi più attuali in materia di normativa del lavoro (in particolare il Jobs Act); -progettare, gestire e monitorare un percorso formativo. Il percorso prevede lo svolgimento di 240 ore di formazione con particolare focus su attività vicine alla metodologia esperienziale; 12 ore di coaching individuale, 12 ore di orientamento al ruolo di gruppo, 20 ore di ricerca attiva individuale e 320 ore di stage. 4 Addetto al Costumer Care L obiettivo dell intervento formativo è quello di fornire ai 15 destinatarie le competenze, le conoscenze e le abilità per ricoprire al meglio il ruolo di Addetto al customer care. i risultati di apprendimento attesi in esito del percorso sono: - Gestire le relazioni operando in un contesto aziendale - Gestire i clienti - Organizzare il lavoro d ufficio Il percorso prevede lo svolgimento di 160 ore di formazione con particolare focus su attività vicine alla metodologia esperienziale; 12 ore di orientamento al ruolo di gruppo, 20 ore di ricerca attiva individuale e 320 ore di stage. 5 Esperto in Social Media Marketing Un profilo oggi molto richiesto dalle aziende, in grado di occuparsi delle attività legate al web marketing ed alla comunicazione su web 2.0, utilizzando i nuovi media. Questa necessità deriva in particolare dal bisogno di pubblicizzare nelle imprese, a livello nazionale ed internazionale, l immagine aziendale ed i prodotti ed i servizi. Il percorso darà la possibilità a 15 destinatarie di sviluppare le competenze relative a: - Comunicare e fare team in azienda; - Utilizzare il canale internet; - Utilizzare gli strumenti e le strategie di marketing 2.0; - Pubblicare contenuti online; - Social media marketing. Il percorso prevede lo svolgimento di 160 ore di formazione con particolare focus su attività vicine alla metodologia esperienziale; 12 ore di orientamento al ruolo di gruppo, 20 ore di ricerca attiva individuale e 320 ore di stage. Periodo di realizzazione: gennaio - ottobre 2017 Si intende coinvolgere nei percorsi formativi 42 donne inoccupate e inattive, residenti o domiciliate sul territorio regionale, dai 30 anni di età in su. In particolare, nelle attività di stage, nessun destinatario potrà essere legato da vincoli di parentela con l imprenditore o il titolare dello studio professionale fino ad un livello inferiore al terzo grado. Coerentemente con i percorsi proposti, in fase di selezione saranno valutati per ciascun candidato:

5 - buone capacità comunicativo relazionali; - adeguata motivazione al percorso proposto in particolare per quanto riguarda la fase di inserimento in azienda per l esperienza di stage. può essere inviata via mail a entro il 10 Luglio 2016 oppure può essere effettuata on-line sul sito attestato del proprio titolo di studio (diploma di scuola media superiore) Il corso è gratuito e prevede per i partecipanti: una borsa di studio di 3/ora erogata esclusivamente per la fase di stage e rapportata alle ore effettive di frequenza nel periodo di stage al raggiungimento del 100% delle ore previste di stage, per tutti i soggetti aventi ISEE maggiore di ; una borsa di studio di 8/ora erogata esclusivamente per la fase di stage e rapportata alle ore effettive di frequenza nel periodo di stage al raggiungimento del 100% delle ore previste di stage, per tutti i soggetti aventi ISEE inferiore a ; Sono previsti bonus di conciliazione per i soggetti che dimostrino di avere responsabilità di cura nei confronti di minore di età inferiore ai 14 anni (fino 7.5 ora/partecipante); disabile medio o grave non autosuficiente con certificazione medica (fino a 9.5 ora/partecipante); invalido civile con percentuale di invalidità superiore al 33% con certificazione medica (fino a 9.5 ora/partecipante); presenza di persona anziana con età maggiore di 75 anni (fino a 9.5 ora/partecipante). INFO - ISCRIZIONI

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