- paic81500g@istruzione.it * * * * *

Transcript

1 ISTITUTO SCOLASTICO COMPRENSIVO DI SAN CIPIRELLO SCUOLA DELL'INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI I GRADO VIA A. GRAMSCI, SAN CIPIRELLO PAIC81500G C.F / paic81500g@pec.istruzione.it - paic81500g@istruzione.it * * * * * Prot. n C /12 del /12/2014 Al Personale Assistente Amministrativo statale All albo dell istituzione scolastica Programma Operativo Nazionale OBIETTIVO Convergenza Competenze per lo Sviluppo 2007 IT 05 1 PO 007 F.S.E. Piano Integrato PON C-1-FSE annualità L attività oggetto del presente Bando rientra nel Piano Integrato di Istituto, annualità ed è cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo nell'ambito del Programma Operativo Nazionale Competenze per lo sviluppo a titolarità del Ministero della P.I. - Direzione Generale Affari Internazionali ". IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista la nota prot. n. AOODGAI-8387 del 31/07/2013 del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione Direzione Generale per gli Affari Internazionali Ufficio IV, che rappresenta la formale autorizzazione all avvio del Piano Integrato di Istituto 2013/2014 Progetto C-1-FSE ; Viste le Disposizioni ed Istruzioni per l'attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/2013; Vista la delibera del Consiglio di Istituto N. 44 dell 11/09/2013 con la quale si dà mandato al Dirigente scolastico di attivare le procedure per l avvio delle attività progettuali; Vista la Nota Prot. n: AOODGAI /10304 del 26/06/2012; Vista la nota MIUR AOODGAI/11498 del 7/11/2013 chiarificatrice dell ammissibilità delle istanze PON pervenute a mezzo di posta elettronica certificata anche se sprovviste di firma digitale; Visto il CCNL comparto scuola del 27/11/2007; Accertato che il personale in servizio che svolge compiti riconducibili al profilo di assistente amministrativo è costituito da 2 unità con contratto a tempo indeterminato inquadrato nel profilo previsto dalla tab. A del CCNL Scuola sottoscritto il 27/09/2007 e da 4 unità di personale con

2 contratto di collaborazione coordinata e continuativa, mentre il personale assegnato a compiti riconducibili al profilo di collaboratore scolastico è costituito da n 12 unità con contratto a tempo indeterminato inquadrato nel profilo previsto dalla tab. A del CCNL Scuola sottoscritto il 27/09/2007; ATTESTATA la necessità di procedere all individuazione di n. 2 assistenti amministrativi per un impegno orario massimo di 35 ore ciascuno, necessari per la cura degli adempimenti amministrativo contabili connessi al piano integrato PON C-1-FSE , AVVISA E aperta la procedura per la selezione e il reclutamento per titoli comparativi di n.2 assistenti amministrativi per la cura degli adempimenti amministrativi connessi alla realizzazione del piano integrato di istituto. Coloro che sono interessati al conferimento dell incarico dovranno presentare la domanda di partecipazione utilizzando il modulo all uopo predisposto insieme al modulo di valutazione dei titoli, entro e non oltre le ore del giorno 08/03/2014. La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, mediante uno dei seguenti modi: consegnata brevi manu direttamente presso l ufficio di segreteria della scuola (sito in via A. Gramsci N. 2 a San Cipirello), dal lunedì al sabato, dalle ore 9,30 alle ore 13.00, oppure inviata per posta raccomandata A/R, oppure inviata a mezzo di casella di posta elettronica certificata al seguente indirizzo pec: paic81500g@pec.istruzione.it. Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre i termini (per le domande inviate per posta raccomandata non farà fede il timbro dell Ufficio postale accettante) né le domande prive di firma autografa né quelle pervenute tramite via ordinaria o via fax. Relativamente alle domande spedite alla casella paic81500g@pec.istruzione.it, farà fede la data e l ora apposta dall autorità di certificazione prevista dal codice dell amministrazione digitale. Non verranno prese in considerazione le mail che contengono il seguente messaggio diagnostico: Anomalia nel messaggio.il giorno xxxxxxxxxx alle ore xxxxxxxx e' stato ricevuto il messaggio "xxxx" proveniente da "xxxxxx"ed indirizzato a: paic81500g@pec.istruzione.it. Tali dati non sono stati certificati per il seguente errore:la firma digitale del messaggio non risulta attendibile.il messaggio originale e' incluso in allegato. La domanda dovrà essere redatta secondo l allegato modello e corredata obbligatoriamente dal curriculum vitae in formato europeo e da copia del documento di identità, pena l esclusione dalla procedura. Dell esito della selezione sarà data comunicazione tramite affissione all albo della scuola. Il personale individuato riceverà tempestivamente comunicazione e sarà convocato per l attribuzione dell incarico. L attribuzione dell incarico avverrà mediante lettera di incarico o stipula di un contratto di prestazione d opera occasionale per le ore corrispondenti debitamente documentate. Le prestazioni non costituiranno rapporto d impiego continuativo. Il GOP (Gruppo Operativo di Piano) procederà alla valutazione comparativa dei curricula, secondo il seguente ordine di precedenze: 1. personale amministrativo statale in servizio presso questa l istituzione scolastica; 2. personale amministrativo statale in servizio presso altra istituzione scolastica; 3. personale amministrativo con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in servizio presso questa istituzione scolastica; 4. personale amministrativo con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in servizio presso altra istituzione scolastica. La graduatoria sarà affissa all albo. L incarico sarà attribuito anche in presenza di un solo curriculum pienamente rispondente alle suddette richieste. Gli interessati in servizio presso altre istituzioni scolastiche dovranno essere muniti di apposita autorizzazione da parte del Dirigente scolastico della scuola di servizio; la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione. Pagina 2 di 6

3 Il Dirigente Scolastico si riserva di convocare gli interessati per un eventuale colloquio finalizzato a: - accertare attitudini relazionali e motivazionali; - chiedere l integrazione del curriculum vitae relativamente alle certificazioni originali dei titoli e/o delle esperienze dichiarate. Prerequisito inderogabile sarà la piena disponibilità a rispettare il calendario approntato dal Gruppo Operativo di Piano, sulla base delle indicazioni date dal DSGA. Titoli valutabili 1. Titolo di studi da profilo: Licenza media congiunta all attestato di qualifica professionale (legge 845/78) 2 punti; diploma 5 punti; 2. Altri titoli: Secondo diploma o diploma di qualifica (punti 3); laurea triennale (punti 6) laurea magistrale o vecchio ordinamento (8 punti) 3. Corsi di aggiornamento (2 punti per ciascun corso, max 10 punti) 4. Precedenti esperienze nella specifica mansione in ambito PON/POR (minimo 10 ore per esperienza), 2 punti per esperienza, max 10 punti 5. Mesi di anzianità di servizio in attività riconducibili al profilo di assistente amministrativo (0,25 punti per ciascun mese, max 15 punti). 6. Piena disponibilità all impegno al di fuori dei turni lavorativi (dichiarazione). In merito ai titoli di cui ai punti 1 e 2 si valuta solo il titolo più alto posseduto per ciascuna voce. In caso di parità di punteggio tra più candidati, precede il candidato che ha il punteggio più alto tra la sommatoria dei titoli culturali. In caso di ulteriore parità procede il candidato più giovane in età. Nell ulteriore ipotesi che i candidati abbiano la stessa età, si procede con sorteggio. Tipologia dell incarico e compenso Prestazioni aggiuntive all'orario d'obbligo per il personale amministrativo statale in servizio presso questa l istituzione scolastica e contratto di Collaborazione occasionale per il personale amministrativo statale in servizio presso altra istituzione scolastica o personale amministrativo con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in servizio presso questa istituzione scolastica o personale amministrativo con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in servizio presso altra istituzione scolastica. Per tutte le figure sopra evidenziate il compenso orario è quello previsto dalla tabella 6 allegata al CCNL Scuola 2006/2009 pari a 14,50 lordo dipendente per ogni ora di attività effettivamente svolta. Il compenso sarà erogato ad attività conclusa ed in funzione degli accreditamenti Ministeriali. Compatibilmente con le disponibilità finanziarie del piano e per esigenze sopravvenute il numero delle ore massimo pro capite può essere portato fino a 40. Tempistica L attività si svolgerà orientativamente dal mese di marzo 2014 al mese di agosto Si precisa che: Il Dirigente Scolastico si riserva il diritto di richiedere gli originali dei titoli ed attestati professionali posseduti. Il Dirigente Scolastico con il GOP procederà all esame delle domande pervenute entro i termini indicati, alla valutazione comparativa dei curricoli e all elaborazione di apposita graduatoria, che verrà affissa all albo della scuola. Avverso la graduatoria è ammesso ricorso entro gg. 5 dalla pubblicazione, trascorsi i quali il Dirigente Scolastico conferirà gli incarichi a coloro che occuperanno le posizioni utili in graduatoria. Il D.S. si riserva, anche ad avvenuta selezione, di non dar seguito alle attività PON, qualora intervengano oggettive cause ostative ad impedirlo, ovvero di revocare l incarico conferito Pagina 3 di 6

4 qualora mutino le circostanze che hanno determinato il diritto allo stesso e/o si verifichino situazioni di incompatibilità. Costituirà in ogni caso motivo di risoluzione espressa, il verificarsi anche di una soltanto delle seguenti situazioni: - Non veridicità delle dichiarazioni fornite ai fini dell attribuzione dell incarico, sia in fase di bando che in fase contrattuale; - Violazione dell obbligo di riservatezza; - Negligenza nell esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali. In caso revoca dell incarico e/o l insufficiente o assente numero di candidature si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il presente bando ed il modulo di domanda, affissi all albo dell istituto, sono prelevabili in segreteria e dal sito dell Istituto Il Dirigente Scolastico (Giuseppe Allegro) Pagina 4 di 6

5 Al Dirigente scolastico dell IC San Cipirello Piano Integrato PON C-1-FSE annualità Modulo di domanda l sottoscritt nato/a..il prov C.F.. personale.. e residente a.via n CAP città.. rec. tel Chiede di partecipare come Assistente amministrativo al progetto PON C-1-FSE annualità , impegnandosi a rispettare il calendario che sarà approntato dal Gruppo Operativo di Piano, sulla base delle indicazioni date dal DSGA. Si allega curriculum vitae in formato europeo FIRMA DEL RICHIEDENTE.. IL/LA SOTTOSCRITTO/A ALTRESI AUTORIZZA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI E PER EFFETTO DEL D.L.196/2003 E DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA CHE LA DOCUMENTAZIONE DICHIARATA E/O ALLEGATA E CONFORME AGLI ORIGINALI, PRESENTABILI QUALORA FOSSERO RICHIESTI. DATA. FIRMA DEL RICHIEDENTE.. Pagina 5 di 6

6 Istituto Comprensivo San Cipirello Tabella di valutazione dei titoli 1. Titolo di studi da profilo: Licenza media 3 punti; diploma di maturità 5 punti; 2. Altri titoli: Secondo diploma o diploma di qualifica (punti 3); laurea triennale (punti 6) laurea magistrale o vecchio ordinamento (8 punti) 3. Corsi di aggiornamento (2 punti max 10) 4. Precedenti esperienze nella specifica mansione in ambito PON (3 punti max 12) 5. Anzianità. di servizio (3 punti max 15) Titolo di studio TITOLI culturali PUNTEGGIO RISERVATO AL GOP Licenza media congiunta all attestato di qualifica professionale (legge 845/78) Diploma di maturità Altro titolo di studio Secondo Diploma Laurea Triennale laurea magistrale o vecchio ordinamento Corsi di aggiornamento n. Precedenti esperienze nella specifica mansione in ambito PON/POR n. Mesi di anzianità di servizio n anni interi San Cipirello li FIRMA Pagina 6 di 6