VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE DEL 6 MAGGIO 2016 CRITERI DI VALORIZZAZIONE DOCENTI A.S. 2015/16

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1 VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE DEL 6 MAGGIO 2016 CRITERI DI VALORIZZAZIONE DOCENTI A.S. 2015/16 Il giorno 6 maggio 2016 alle ore 13,10 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta di informazione ai componenti della RSU relativa ai criteri di valorizzazione dei docenti per a.s. 2016/17. comunica che il Comitato di Valutazione, nella seduta del 5 maggio, ha approvato i Criteri per la Valorizzazione del Merito dei Docenti e il Modello Digitale Attuativo elaborato attraverso la collaborazione e condivisione in rete di numerose scuole dell Irpinia. I documenti sono consultabili sul sito della scuola. Il lavoro svolto e definito, con tutti i limiti intrinseci a qualsiasi tentativo si ponga in essere nel campo della valorizzazione/valutazione dei docenti, è stato frutto di una approfondita analisi e riflessione tra i membri del comitato ed è stato suffragato dalla consultazione e confronto realizzati nella comunità scolastica tra docenti e genitori. Esso va ora calato e applicato nella nostra realtà proiettandolo sui prossimi anni scolastici, nella consapevolezza che le esperienze che matureranno potranno consentire adeguamenti e ricalibrature anche sulla base delle priorità che l istituto si darà in una prospettiva di miglioramento. sintetizza gli aspetti essenziali delle scelte effettuate, soprattutto relativi alla applicabilità dei criteri esplicitata nel modello attuativo: - Concorrono alla valorizzazione tutti i docenti a tempo indeterminato e/o di ruolo. - Sono valutate ai fini dell attribuzione del bonus le attività svolte nell anno scolastico in corso, secondo la declinazione dei criteri approvati dal Comitato di Valutazione. - Per accedere al bonus i docenti dovranno formulare apposita istanza al dirigente, entro il 10 luglio o altra data comunicata, utilizzando la piattaforma web secondo il format previsto, dichiarando la sussistenza dei requisiti richiesti e illustrando le attività valorizzabili per la attribuzione dei relativi punteggi. Nel rispetto dei requisiti e dei criteri definiti, è data altresì facoltà al Dirigente di assegnare direttamente i punteggi, in assenza di presentazione di candidatura, seguendo autonoma attività istruttoria, adeguatamente documentata. - Il budget disponibile per l assegnazione del bonus premiale individuale, è attribuito ai docenti che conseguono un punteggio superiore alla media aritmetica dei punteggi rilevati, secondo tre fasce di premialità, con provvedimento motivato del DS. Le docenti RSU prendono atto di quanto comunicato, senza esprimere rilievi particolari ed esprimono sostanziale assenso e condivisione del lavoro svolto. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 13,40. RSU Filomena Iampaglia DIRIGENTE SCOLASTICO Luigi Amato Rossella Lo Conte Katia Zullo

2 VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE PREVENTIVA ORGANICO DI DIRITTO A.S. 2016/17 DEL 22 MARZO 2016 Il giorno 22 marzo 2016 alle ore 13,10 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta di informazione preventiva ai componenti della RSU di istituto relativa all organico di diritto a.s. 2016/17. illustra i dati delle iscrizioni relative alla scuola dell infanzia, primaria e secondaria di primo grado delle sedi di Montecalvo e di Casalbore. Considerate le lievi variazioni quantitative rispetto all a,s, precedente, si ritiene di poter confermare complessivamente lo stesso numero di classi per ciascun ordine di scuola e ciascun plesso con una conseguente invarianza dell organico. I prospetti analitici dei dati e degli inserimenti a sistema sono allegati al presente verbale e sono resi disponibili in copia ai membri della RSU che esprimono unanime e sostanziale adesione a quanto suddetto. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 13,40. RSU Filomena Iampaglia DIRIGENTE SCOLASTICO Luigi Amato Rossella Lo Conte Katia Zullo

3 VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE SUL PTOF DEL 12 GENNAIO 2016 Il giorno 12 gennaio 2016 alle ore 16,00 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta per una informativa ai componenti della RSU d Istituto sul Piano Triennale dell Offerta Formativa. illustra nelle sue linee generali il Piano Triennale dell Offerta Formativa 2016/19, soffermandosi in particolare sulle previsioni riguardanti l organico di Istituto per i prossimi anni: evidenzia che in base all analisi del trend delle nascite nei due comuni di riferimento Casalbore e Montecalvo nel prossimo triennio il fabbisogno di personale, per classi di concorso, posti comuni e posti di sostegno dovrebbe mantenersi in linea con quello consolidato per l anno in corso; analogo discorso per i posti di potenziamento per i quali si prevede la conferma delle tre unità assegnate due per la scuola primaria e uno per la secondaria in relazione ai progetti e alle attività contenuti nel Piano, nonché al trend delle assenze del personale. Anche per il personale ATA la previsione è in linea con il consolidato del corrente a.s. e prevede il DSGA, tre Assistenti Amministrativi, dodici Collaboratori Scolastici. Si discute di quanto relazionato e si conviene su una unanime condivisione. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 16,30.

4 VERBALE DELLA SEDUTA DI CONTRATTAZIONE D ISTITUTO DEL 30 NOVEMBRE 2015 Il giorno 30 novembre 2015 alle ore 11,30 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta per discutere della contrattazione d istituto convocata dalla parte pubblica, a mezzo nota prot. n. 1844/A26 del 23/11/2015 inviata alle OO.SS. firmatarie del CCNL e ai componenti della RSU d istituto. Si illustrano, si discutono e si approfondiscono i contenuti del documento come rettificato sulla base di quanto concordato nella precedente seduta del 9/11/2015. Si conviene di procedere a modifiche concordate nel senso che segue: - stralciare dal documento il comma i dell art.38 (assenza per malattia); - modificare l art. 67 (accantonamento); - introdurre l art. 76 (valorizzazione del merito del personale docente); - aggiornare le tabelle di ripartizione del fondo, tenuto conto di esigenze e situazioni sopravvenute. Il documento di contrattazione viene aggiornato nella forma concordata, ed approvato e sottoscritto all unanimità dai presenti. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 12,45.

5 VERBALE DELLA SEDUTA DI CONTRATTAZIONE D ISTITUTO DEL 16 NOVEMBRE 2015 Il giorno 16 novembre 2015 alle ore 11,30 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta di apertura della contrattazione d istituto convocata dalla parte pubblica, a mezzo nota prot. n. 1744/A26 del 06/11/2015 inviata alle OO.SS. firmatarie del CCNL e consegnata in mani proprie ai componenti della RSU d istituto. insegnanti R.S.U. Lo Conte Rossella, Iampaglia Filomena e Zullo Katia, i Rappresentanti Sindacali Melchionda Antonio (CISL), Clemente Emilio (GILDA ), Carotenuto (UIL). Il dirigente consegna, ai componenti della parte sindacale intervenuti, la proposta di contrattazione, già anticipata pro-manibus il 9/11/2015 ai componenti la RSU d Istituto. Si illustrano, si discutono e si approfondiscono i contenuti del documento. I rappresentanti sindacali chiedono diversi chiarimenti e propongo alcune specificazioni nella parte normativa e nelle tabelle di ripartizione delle risorse. In particolare la RSU Iampaglia chiede la cancellazione dal testo della contrattazione del comma i dell art. 38 (assenza per malattia), richiesta non condivisa da tutta la rappresentanza dei lavoratori. Il dirigente fornisce alla parte sindacale i chiarimenti richiesti, accoglie e concorda alcune proposte di specificazione e modifica, si impegna a rettificare il documento di contrattazione secondo quanto condiviso. Sulla richiesta della ins.iampaglia, constatata la diversità di vedute tra i rappresentanti sindacali, chiede loro di approfondire la problematica e formulare una proposta definitiva, eventualmente concordata, nel prossimo incontro per pervenire ad una decisione. Si conviene, in chiusura dei lavori, che il D.S. procederà alle variazioni concordate, riguardanti le pagine , e parteciperà alla RSU d Istituto il documento aggiornato. Le parti si ritengono fin d ora convocate per il giorno Lunedi 30 novembre, ore 11,30, per continuare la discussione e sottoscrivere eventualmente il testo condiviso di contrattazione. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 14,15.

6 VERBALE DELLA SEDUTA DI INFORMAZIONE PREVENTIVA Il giorno 9 ottobre 2015 alle ore 11 nel locale di presidenza dell istituto, si tiene la seduta di informazione preventiva indetta dalla parte pubblica ai sensi dell art. 6, co. 3 del CCNL 29 novembre 2007, relativo al personale del comparto scuola, a mezzo nota prot. n. 1494/A26 del 30/09/2015 inviata alle OO.SS. firmatarie del CCNL e consegnata in mani proprie ai componenti della RSU d istituto. insegnanti R.S.U. Lo Conte Rossella, Iampaglia Filomena e Zullo Katia, i Rappresentanti Sindacali Melchionna Luigi e Clemente Emilio (GILDA ), Melchionna Emilio (SNALS). Il dirigente consegna, ai componenti della parte sindacale intervenuti, copia del documento riportante: 1. le modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al POF e al piano delle attività; 2. le modalità di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attività; 3. i criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi; 4. le ricadute sull organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell unità didattica; 5. i ritorni pomeridiani; 6. i criteri e le modalità relativi alla organizzazione del lavoro e all articolazione dell orario del personale docente ed ATA 7. i criteri per l individuazione del personale docente ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto. Si illustra, si discute e si condivide il documento nelle sue linee generali; il dirigente fornisce alla parte sindacale i chiarimenti richiesti. Le parti concordano di riunirsi dopo l approvazione definitiva del POF per la presentazione da parte del dirigente scolastico della proposta di distribuzione del fondo di istituto. Il dirigente scolastico convocherà il tavolo negoziale appena il DSGA avrà redatto la suddetta proposta. La riunione, redatto letto e sottoscritto il presente verbale, si conclude alle ore 12.