AVVISO PUBBLICO SELEZIONE ESPERTI ESTERNI IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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Teresa Lazzari
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1 Prot. 262 V del 13/05/2015 Progetto Marco Polo 3.0 CUP C26G FONDO SOCIALE EUROPEO - P.O. FSE Abruzzo Asse 4 Capitale Umano Obiettivo specifico 4h/4i Avviso Pubblico Progetto Speciale Scuole Aperte e inclusive D.D n.227/dl32 del 9/10/2014 AVVISO PUBBLICO SELEZIONE ESPERTI ESTERNI IL DIRIGENTE SCOLASTICO -Visto l Avviso per la presentazione di progetti emanato dalla Regione Abruzzo e approvato con determinazione Dirigenziale n.28/dl32 del 27/02/2015 relativo all Asse 4 Capitale Umano Obiettivo specifico 4h/4i in attuazione del P.O. FSE Abruzzo per il 2007/2013- Piano Operativo Progetto Speciale Scuole aperte e inclusive ; - Visto il Regolamento CE n. 1083/2006 recanti disposizioni generali sui Fondi strutturali; - Visto il Regolamento CE n.1081/2006 relativo al FSE; - Considerato che l Istituto NOSTRA SIGNORA ha presentato a valere sull Avviso citato un progetto dal titolo Marco Polo 3.0 CUP C26G , in collaborazione con l Organismo di formazione Sinergie education srl ; - Preso atto che con Determinazione Dirigenziale n. 28/DL32 del , la Regione Abruzzo ha ammesso a finanziamento il progetto suddetto per un importo complessivo di ,00; - Vista la delibera del Consiglio di Istituto del con la quale si approva il progetto Marco Polo 3.0; - Considerata l esigenza di avviare le azioni di progetto, in particolare quelle che prevedono il contributo di docenza da parte di esperti esterni; - Tenuto conto della necessità di assicurare criteri di trasparenza nella scelta degli esperti esterni, così come ribadito nell Avviso richiamato; ADOTTA il seguente Avviso con il quale vengono invitati gli esperti a produrre istanza in relazione allo svolgimento di attività specifiche connesse alla realizzazione delle Azioni di progetto.

227/dl32 del 9/10/2014 AVVISO PUBBLICO SELEZIONE ESPERTI ESTERNI IL DIRIGENTE SCOLASTICO -Visto l Avviso per la presentazione di progetti emanato dalla Regione Abruzzo e approvato con determinazione

2 Linea e Azione Attività Esperto da selezionare e tipo di incarico Linea di intervento 1 azione 1.1 Attività A Titolo: a scuola di teatro Percorso di formazione sviluppo delle capacità di gestione delle tensioni nell espressione verbale e gestione delle emozioni nell esibizione davanti a una platea; sviluppo di autostima e di fiducia di sé; acquisizione dell immagine di sé del proprio schema corporeo e della sua proiezione; sviluppo delle competenze di decodificatestuale. Totale 20 ore per 15 alunni. Esperto Codice A1: pluridecennale esperienza aritstica nel settore del Teatro e della Danza, in particolare come regista e coreografo, come direttore artistico di compagnia, come direttore artistico di produzione, come direttore artistico di festival e programmazione a livello nazionale, esperienza nel campo della progettazione culturale, esperienza di laboratorio e produzione artistica teatrale nella Scuola di ogni ordine e grado, esperienza nel settore della scrittura creativa del giornalismo, dei linguaggi di comunicazione in genere; inoltre Considerando la matrice e l'ispirazione Cattolica dell'istituto Nostra Signora, chiediamo che il candidato abbia: esperienza di evangelizzazione attraverso la cultura e i linguaggi espressivi contemporanei Ore incarico: 20 Compenso orario lordo omnicomprensivo: 57,00

platea; sviluppo di autostima e di fiducia di sé; acquisizione dell immagine di sé del proprio schema corporeo e della sua proiezione; sviluppo delle competenze di decodificatestuale.

3 TABELLA DI VALUTAZIONE TITOLI CULTURALI E PROFESSIONALI per la selezione dei profili professionali esperti A tal fine, verranno selezionati, mediante comparazione dei curricula professionali, n. 1 (tre) esperti necessari per il corretto espletamento dei corsi extracurricolari e ripartiti secondo la tabella precedente, in funzione della tipologia e del numero di moduli che saranno realizzati. La selezione verrà espletata attraverso la comparazione dei titoli culturali e professionali, con l attribuzione di un punteggio complessivo che scaturirà dalla seguente tabella: TABELLA DI VALUTAZIONE TITOLI PER LA SELEZIONE DEGLI ESPERTI PROGETTO MARCO POLO 3.0 Esperienza di docenza nel settore di pertinenza: più di 20 anni da 10 a 20 anni da 5 a 9 anni meno di 5 anni Esperienza di lavoro extrascolastica nel settore di pertinenza Iscrizione a un qualsiasi ordine professionale, preferibilmente di giornalismo Esperienze di Evangelizzazione Punteggio massimo punto per ogni anno documentato di lavoro nel settore specifico del modulo 1 punto per ogni anno di iscrizione 1 punto per ogni anno di attività

La selezione verrà espletata attraverso la comparazione dei titoli culturali e professionali, con l attribuzione di un punteggio complessivo che scaturirà dalla seguente tabella: TABELLA DI

4 In caso di parità di punteggio tra gli esperti si accorda la preferenza al minore di età. L Esperto ha come compito essenziale quello di facilitare i processi di apprendimento e/o orientamento degli allievi e collaborare nella conduzione delle attività del progetto. Pertanto: - predispone, in collaborazione con il Responsabile del progetto, il coordinatore e i tutor una programmazione dettagliata dei contenuti dell intervento, esplicitando le competenze da acquisire nel modulo cui è stato assegnato e compila la struttura del corso secondo le griglie assegnate; - si impegna a consegnare specifiche relazioni sull andamento dell attività svolta e sui risultati fino a quel momento conseguiti e a compilare e firmare time sheet di azioni e registri di attività con scrupolosa attenzione. Gli aspiranti, in possesso di idonei requisiti professionali e culturali, dovranno far pervenire istanza auto compilata a mano o per raccomandata a.r. otramite posta elettronica certificata sec ondo lo schema allegato al presente Avviso, contenente legeneralità e il codice fiscale, con allegat o il Curriculum Vitae in formato europeo e una fotocopia di un documento d identità, alla segreteria dell Istituto NOSTRA SIGNORA, sito in Via G. D'Annunzio, PESCARA improrogabilmente entro le ore 12:00 del 20 Maggio 2015 per fax allo 085/66698, a mano o per posta certificata PEC segreterianostrasignora@overpec.it. Fa fede in ogni caso la data del protocollo di ricezione presso la scuola. Le istanze inoltrate per lettera raccomandata o consegnate a mano e pervenute oltre il suddetto termine non saranno prese in considerazione. Le domande prive di firme o di uno o più documenti sopra indicate non saranno ammesse a valutazione. Si fa presente che ogni docente esperto potrà accettare la nomina solo per un incarico perché, per motivi organizzativi, si preferisce coinvolgere il maggior numero possibile di persone qualificate. I selezionati, su richiesta, dovranno esibire integrazioni del curriculum vitae relativamente alle certificazioni originali e/o delle esperienze maturate e stipuleranno un contratto con la scuola che non dà luogo a trattamento previdenziale ed assistenziale. Il compenso orario lordo omnicomprensivo è quantificabile nella misura espressa nella tabella riportata sopra e sarà corrisposto al termine delle prestazioni rese. L esperto dipendente da Amministrazioni Pubbliche, prima della stipula dell eventuale

Pertanto: - predispone, in collaborazione con il Responsabile del progetto, il coordinatore e i tutor una programmazione dettagliata dei contenuti dell intervento, esplicitando le competenze da

5 contratto, dovrà presentare l autorizzazione rilasciata dal datore di lavoro ai sensi dell art. 53 del D.Lgs. 165/01. I dati dei quali l Istituzione scolastica entrerà in possesso a seguito del presente avviso pubblico saranno trattati nel rispetto del Dlgs 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del procedimento è il D.S.G.A. Sr. Nicoletta D'Onofrio tel. 085/ Il presente Avviso è pubblicato sul sito web della scuola: Il Dirigente Scolastico F.to Prof. Gianfranco Zazzara

del Dlgs 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del procedimento è il D.S.G.A. Sr. Nicoletta D'Onofrio tel.

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