Curriculum Vitae Europeo INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA

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1 Curriculum Vitae Europeo INFORMAZIONI PERSONALI Nome TRABALLONI LUCIANA Indirizzo 16, VIA PAGNATICO, S. LORENZO A PAGNATICO PISA Telefono Fax lucifede@alice.it;l.traballoni@usl2.toscana.it Nazionalità italiana Data di nascita 06/09/1961 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Dal 1 aprile 2009 a tutt oggi Asl2 Lucca Monte San Quirico Azienda Sanitaria Dirigente delle Professioni Infermieristiche (tempo indeterminato) Date (da a) Dal 16/07/2001 al 31/03/2009 Nome e indirizzo del datore di Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana lavoro Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Tipo di impiego Collaboratore Prof. le Sanitario Personale Infermieristico (CAT. DS- LIVELLO ECONOMICO DS2 - CAPOSALA) Date (da a) Dal 1/08/1995 al 15/07/2001 Nome e indirizzo del datore di ASL 11 Empoli lavoro Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Tipo di impiego Collaboratore Professionale Sanitario Personale Infermieristico (CAT. D- LIVELLO D 2 - CAPOSALA) Date (da a) Dal 1/08/1981 al 31/07/1995 Nome e indirizzo del datore di Azienda U.S.L. N.5 lavoro Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Tipo di impiego Operatore Professionale 1 Cat. Collaboratore (INFERMIERE PROFESSIONALE) Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Anni accademici 2005 e 2006 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Università di Pisa Facoltà di Medicina e Chirurgia, Discipline ad indirizzo manageriale e umanistico, metodologia della ricerca, economia sanitaria, Dottore Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche con la votazione di 110/110 con Lode, discutendo una tesi sul tema: La Cartella Clinica Integrata: un percorso di formazione continua e di integrazione per il Management Infermieristico. Laurea Specialistica in Scienze Infermieristiche e Ostetriche (2 livello) Date (da a) 1992/1993, Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Date (da a) Centro Ricerca e Formazione Azienda USL 11 Empoli (FI) (ex USL 18) Discipline manageriali, analisi organizzativa, gestione risorse umane Certificato di Abilitazione alle Funzioni Direttive nell Assistenza Infermieristica, con la votazione di 208/210. Anni (durata triennale), Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita ) Scuola per Educatori Professionali di Firenze (Sezione distaccata Lucca) Madonnina del Grappa Pedagogia, psicologia, sociologia, tecniche educative, psichiatria, legislazione sociale Attestato di Educatore Professionale votazione di 100/100 con Lode, discutendo una tesi sul tema: Un percorso difficile: l identità di un ruolo Date (da a) Anni Nome e tipo di istituto di istruzione Scuola Infermieri Professionali Azienda USL 5 di Pisa, Zona Valdera Pontedera (PI) o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Anatomia, fisiologia, patologia medica, igiene, scienze infermieristiche, materie umanistiche, legislazione Qualifica conseguita Diploma di Infermiere Professionale votazione di 206/210. Iscrizione all Albo Collegio IPASVI Pisa CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. Animatore di formazione ai sensi della Del. G.R.T. n. 1063/2000 Attestato conseguito presso l ASL 1 di Massa e Carrara nel periodo maggio giugno Formazione per Mentor (corso di formazione aziendale) Consulente in Sessuologia attestato conseguito presso l Istituto Internazionale di Sessuologia di Firenze (160 ore formative nel biennio) nell anno scolastico 1995/1996 con la votazione di 30/30. Competenze nel massaggio REFLESSOLOGIA PLANTARE conseguito attestato con percorso di formazione specifico. Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 MADRELINGUA italiana ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale inglese buona elementare elementare. francese buona elementare buona CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA: Gestione di gruppi di lavoro per l elaborazione di progetti di miglioramento qualità assistenziale e per la produzione di protocolli e procedure assistenziali. Gestione dell aula nell ambito di numerose iniziative formative. Docente e tutor in numerosi eventi formativi aziendali e universitari. Svolgimento di attività didattica (vedere allegato). COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA USL 11 EMPOLI: Progettazione e realizzazione di interventi assistenziali innovativi e formativi, mirati a valorizzare l aspetto della relazione con l utente e l integrazione professionale, quali la realizzazione del Progetto multidisciplinare Pianeta Donna rivolto alle donne ricoverate nella struttura. COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA USL 5 (PONTEDERA): Esperienza maturata in campo psichiatrico con il paziente acuto e cronico, sia in ospedale che sul territorio (strutture protette e domicilio). Sviluppo di competenze sul piano della relazione, della comunicazione efficace e delle tecniche educativeriabilitative. Monitore (Tutor e Docente) presso la Scuola per Infermieri Professionali., svolgendo e sviluppando attività nel campo della formazione e dell educazione alla salute, anche attraverso iniziative di educazione sanitaria sul territorio. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. Pagina 3 - Curriculum vitae di COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA USL2 LUCCA: Gestione e governo della risorsa umana con particolare attenzione ai ruoli di coordinamento e di posizione organizzativa aziendali. Funzione di raccordo tra le macrostrutture aziendali. COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA PISANA: Collaborazione alla fomulazione degli obiettivi di qualità aziendali e alla loro realizzazione; programmazione, organizzazione e controllo del processo assistenziale infermieristico, comprese le iniziative sulla gestione del rischio clinico; progettazione di modelli organizzativo-assistenziali innovativi, quali l ospedale per intensità di cure; programmazione e gestione di iniziative formative;

4 promozione ed attuazione di progetti di ricerca infermieristica; partecipazione alla rete della continuità assistenziale Ospedale-Territorio, coordinando anche un progetto sull educazione terapeutica ai pazienti con patologie respiratorie croniche. Oltre allo svolgimento di queste attività trasversali, la sottoscritta ha collaborato in modo considerevole e continuo in tutti questi anni, alla rilevazione dei bisogni formativi all interno delle strutture lavorative dell Azienda e alla progettazione, realizzazione e valutazione di numerosi corsi di formazione aziendali (multidisciplinari) sviluppando le proprie competenze soprattutto nelle relazioni interpersonali e nell applicazione di modalità formative peculiari per la formazione dell adulto, quali la formazione sul campo, gli audit, le riunioni permanenti di aggiornamento professionale, etc. Membro del Comitato Tecnico Aziendale per i progetti HPH (Health Promoting Hospital) e responsabile di alcuni sottoprogetti legati all umanizzazione delle cure. COMPETENZE ACQUISITE PRESSO AZIENDA USL 11 EMPOLI: Gestione della risorsa umana a livello di direzione infermieristica ospedaliera Collaborazione a progetti di ricerca infermieristica con l istituto CEREF-ISIRI di Padova. Collaborazione a progetti di miglioramento della qualità nell ambito di iniziative aziendali. Nell anno 1999 è stata referente per gli Ospedali di S. Miniato (PI) e di Fucecchio (FI) del perseguimento di alcuni obiettivi aziendali legati alla qualità. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI Capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint e Publisher Uso videoproiettore per la presentazione di relazioni/lezioni Disegno e pittura come hobby. Ricamo. Particolare attenzione agli aspetti etici e deontologici della professione infermieristica. Membro del Comitato Direttivo da oltre 6 anni del Collegio IPASVI di Pisa. Patente B Pubblicazioni (vedere allegato) ALLEGATI 1 ALLEGATO DESCRIZIONE ATTIVITÀ DIDATTICA 2 ALLEGATO DESCRIZIONE INCARICHI DI PARTICOLARE RILIEVO 3 ALLEGATO DESCRIZIONE PUBBLICAZIONI ABSTRACT - POSTER Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 1 ALLEGATO ATTIVITÀ DIDATTICA RIVOLTA ALLA FORMAZIONE UNIVERSITARIA DEGLI INFERMIERI Attribuzione delle funzioni di professore a contratto presso l Università di Pisa per l insegnamento di Aspetti giuridici della professione e rapporti con le istituzioni sul territorio I anno I semestre al Corso Integrato di Scienze Generali Infermieristiche e Teoria del Nursing, Bioetica applicata, per un impegno di 1 CFU nell ambito del Corso di Laurea in Infermieristica per gli anni accademici e ; e riconfermato anche per l a.a Attribuzione delle funzioni di professore a contratto presso l Università di Pisa per l insegnamento di Scienze Infermieristiche generali e cliniche I anno I semestre al Corso Integrato di Scienze Umane e Psicopedagogiche, per un impegno di 2 CFU nell ambito del Corso di Laurea Specialistica in Scienze delle Professioni Sanitarie Infermieristiche e Ostetriche per l a.a , a.a Attribuzione delle funzioni di Tutor e di Docente al Master Universitario di 1 livello in Infermieristica in Salute Mentale e Psichiatria organizzato dall Università di Pisa Facoltà di Medicina e Chirurgia- Dipartimento di Psichiatria per gli anni accademici , , e Attribuzione delle funzioni di Tutor e di Docente al Master Universitario di 1 livello in Infermieristica in Area Critica organizzato dall Università di Pisa Facoltà di Medicina e Chirurgia- Dipartimento di Chirurgia per gli anni accademici , e Attribuzione delle funzioni di Tutor e di Docente al Master Universitario di 1 livello in Coordinamento Infermieristico nel processo di donazione e trapianto di organi e tessuti organizzato dall Università di Pisa Facoltà di Medicina e Chirurgia- Dipartimento di Oncologia, dei Trapianti e delle nuove tecnologie in Medicina di prossima attivazione (anno accademico e ) Componente delle Commissioni di Esame finale dei Corsi di Laurea in Infermieristica come previsto dall art.6 del DM 2 aprile 2001 Determinazione delle classi delle lauree universitarie delle professioni sanitarie per il triennio , ATTIVITA DI TUTORAGGIO E GUIDA DI TIROCINIO Tutor al Corso di formazione aziendale La ricerca Infermieristica: aspetti culturali, metodologici e applicativi. Corso base. Anno Tutor al corso di formazione aziendale Il management intermedio per le Caposala dell Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana nel processo di dipartimentalizzazione anno 2003; Tutor al Corso di formazione di Area Vasta Il Processo di Mentoring anno 2004/2005; Tutor di il tirocinio per gli studenti dei Master infermieristici di I Livello continuativamente in questi ultimi anni ATTIVITA DI FORMAZIONE AZIENDALE (PROGETTAZIONE, COORDINAMENTO E DOCENZA ) Attività di progettazione, organizzazione, realizzazione e valutazione, nonché di docenza costante in tutti questi anni in numerosi corsi di formazione organizzati dall U.O.P. Formazione Permanente e Complementare del Personale Infermieristico, dal Dipartimento delle Attività Infermieristiche e successivamente dalla Direzione delle professioni infermieristiche e ostriche. Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 INCARICHI DI PARTICOLARE RILIEVO 2 ALLEGATO 1) Referente Aziendale per la Regione Toscana,insieme al Dott. Michele Cristofano, per le iniziative di umanizzazione nell Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana 2) Membro del Coordinamento Unità Gestione Integrata Rischio Clinico e Contenzioso dell AOUP ; 3) Componente del Comitato per le Pari Opportunità dell Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana dal 2006; 4) Componente del COSD Aziendale (Comitato Ospedale Senza Dolore) dal 2007 e responsabile del sottoprogetto aziendale sul Monitoraggio del dolore; 5) Membro Esperto della Commissione di Esame per OSS con Formazione Complementare in Assistenza (Novembre 2007) 6) Responsabile sottoprogetto aziendale HPH umanizzazione-accoglienza:accoglimento, Orientamento, Inserimento e Valutazione del personale di nuova acquisizione dal 2007; 7) Componente sottoprogetto aziendale HPH umanizzazione-accoglienza: Il Progetto Non sei solo rivolto ai pazienti nel percorso di trapianto di fegato 8) Componente del Gruppo di lavoro Mum Health, coordinato da L Albero della Salute, quale struttura di riferimento per la Mediazione culturale in Sanità Regione Toscana dal ) Componente del gruppo di lavoro per la diffusione ed implementazione della Scheda Terapeutica Unica (STU) all interno dei Dipartimenti ad Attività Integrata dell Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana dal ) Componente di gruppi di lavoro multiprofessionali per la revisione/costruzione di strumenti procedurali (protocolli, procedure, istruzioni operative, etc.) e di metodologie orientate alla qualità ed alla sicurezza del paziente con continuità dal 2001 a tutt oggi. 11) Componente Commissione Permanente Aziendale Privacy sull applicazione della normativa per la tutela e sicurezza dei dati sensibili (T.U. 196/2003) 12) Componente Comitato Scientifico del progetto formativo Nursing Management: governo, buone prassi ed evidenza scientifica, organizzato e gestito da SAGO società di ricerca per l organizzazione sanitaria. Anno ) Componente del Gruppo di lavoro per l elaborazione, sperimentazione, valutazione e implementazione di una cartella infermieristica unica in area medica e oncologica. Anno ) Coordinatore del Gruppo di lavoro per l elaborazione, sperimentazione, valutazione e implementazione di una cartella unica integrata per tutte le terapie intensive dell AOUP. Anni ) 15) Componente del Gruppo di lavoro per la revisione Procedura Aziendale per l accoglimento, orientamento, inserimento e valutazione del personale di nuova acquisizione nell AOUP. Anni ) Membro della Commissione per la prova di idoneità per l assunzione di personale ausiliario specializzato addetto ai servizi socio-assistenziali ad oggi n. 8 convocazioni (31/05 17/07 21/10 anno 2002 e 30/05 7/07 anno 2003, 27/07-5/09 e 20/09 anno 2005) 17) Membro del gruppo di lavoro per costruzione, definizione e revisione della Procedura Aziendale per la gestione delle emergenze cliniche e delle relative Istruzioni Operative, nonché del gruppo di lavoro per la pianificazione del corso di formazione aziendale rivolto a tutto il personale medico e infermieristico dell azienda sulla Gestione delle emergenze sanitarie Anni ) Partecipazione al progetto aziendale: Attivazione sistema di prenotazione delle prestazioni specialistiche ambulatoriali per l utenza esterna (C.U.P.) periodo Dicembre 2001 Giugno ) Coordinatore del progetto : Insieme per aiutarlo a per l umanizzazione delle cure in terapia intensiva neonatale, svolto in collaborazione con il personale medico e infermieristico dell U.O. di Neonatologia dell azienda con inizio dal Marzo ) Partecipazione al progetto aziendale: Strategie di contenimento della spesa sanitaria inizio Luglio 2002 termine Dicembre 2002 Pagina 6 - Curriculum vitae di

7 21) Membro del gruppo di lavoro aziendale per la rilevazione ed il censimento analitico delle apparecchiature e dispositivi medici nelle unità operative per la gestione delle emergenze (anno 2002) 22) Membro del gruppo di lavoro per la costruzione del percorso e degli strumenti di accoglimento, orientamento, inserimento e valutazione del personale di nuova acquisizione in azienda (anno ) 23) Membro del gruppo di lavoro sull analisi/bilancio dell attività delle sale operatorie dell azienda nel periodo (1 semestre) 24) Membro della commissione aziendale per inserimento dell OSS e dei gruppi progetto per l attuazione del percorso (periodo 2004). 25) Membro gruppo di lavoro aziendale sulla rilevazione della qualità percepita orientata all utente dal ) Membro del Sotto-Gruppo di lavoro regionale, nell ambito della Commissione regionale per la formazione, sull individuazione dei criteri per l Accreditamento dei Provider anno 2004 Pagina 7 - Curriculum vitae di

8 3 ALLEGATO PUBBLICAZIONI ABSTRACT - POSTER L. Baldoni, P. De Simone, R. Paganelli, L. Traballoni, M. Elisei, L. Bindi, J. Ducci, P. Carrai, M. Bisà, L. Coletti, S. Petruccelli, M. masetti, A. Padovan, F. Coscetti The You Are Not Alone Care program for Liver Transplantation pubblicato sulla rivista Transplantion Proceedings, Anno 2008 Malacarne P. Catalani V. Pradal M. Rubino A. Mencaroni S. Traballoni L. Scateni M. Ugatti C. Privitera G Abstract (poster) La Prevenzione delle cadute in ospedale: sperimentazione e valutazione della Scala ReToss nell AOUP accettato al 43 congresso Nazionale SItI Bari 1-4 ottobre 2008 L. Baldoni, P. De Simone, R. Paganelli, L. Traballoni, M. Elisei, J. Ducci, P. Carrai, S. Petruccelli, M. Scateni, F. Coscetti, M. Cristofano, F. Flipponi Abstract for oral presentations You Are Not alone: The Health Promoting Hospital care program for liver transplantation 16 Internetional Conference on Health Promoting Hospital and Health Services, Berlino Germania Maggio 2008 Traballoni L, Coscetti F, Scateni M, Golgini E, Lenzini A, Pradal M, Bulleri M, Giraldi M,: Abstract La cartella clinica integrata: uno strumento di qualità per il management sanitario Atti della X Conferenza Nazionale di Sanità Pubblica svoltasi a Pisa nei giorni Ottobre 2007 Bulleri M, Catalani V, Privitera G., Scateni M., Traballoni L., Girali M, Golgini E., Mencaroni S, Pradal M. Coscetti F., : Adozione della Scheda Terapeutica Unica (STU) per ridurre l incidenza degli errori di terapia nell Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana, alla X Conferenza Nazionale di Sanità Pubblica svoltasi a Pisa nei giorni Ottobre 2007 L. Traballoni, F. Coscetti, E. Golgini, M. Giraldi: La cartella clinica integrata: strumento di miglioramento della qualità e della sicurezza nei servizi sanitari Relazione in Atti del XVI Congresso della Società Italiana per la Qualità dell Assistenza Sanitaria-VRQ, svoltosi a Assisi nei giorni Novembre 2006 L. Traballoni, A Lenzini, F. Coscetti, M. Bulleri, E Golgini, M. Giraldi A Delvino: Le buone pratiche per la sicurezza del paziente: la scheda terapeutica unica (STU) in Atti del XVI Congresso della Società Italiana per la Qualità dell Assistenza Sanitaria-VRQ, svoltosi a Assisi nei giorni Novembre 2006 Traballoni L. Il percorso di cambiamento nell U.O. di Neonatologia dell Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana: nascita della Cartella Clinica Integrata : Relazione in Atti 3 Convegno di formazione aggiornamento in Neonatologia. Il neonato piccolo per l età gestazionale (SGA): genetica, nutrizione, accrescimento, metabolismo, outcome. Minerva Pediatrica vol. 57 suppl. 1 n. 3 giugno 2005 (pag ) F. Coscetti, L.Traballoni. A. Lenzini, E. Vagli, B. Bartalini, D. bellissimo, A. Finestrone, K. Francescani, A. Giacomelli, I. Giusti, D. Grossi, S. Luchetta, M. Meini, M. Saccente, F. Uccelli, M. Zarini, F. Pisani, S. Tersi: Il metodo di lavoro scientifico: Il modello delle prestazioni infermieristiche di Marisa Cantarelli in Atti 3 Convegno di formazione aggiornamento in Neonatologia. Il neonato piccolo per l età gestazionale (SGA): genetica, nutrizione, accrescimento, metabolismo, outcome. Minerva Pediatrica vol. 57 suppl.1 n. 3 giugno 2005 (pag ) Traballoni L., Riflessioni sull integrazione tra Educatore Professionale e Infermiere Professionale in un progetto riabilitativo nato nell area di degenza ospedaliera : Relazione pubblicata sulla rivista Neopsichiatria 1.94 pag Bini B. Castagnoli M.A., Meini L., Poli M., Traballoni L., Il Dolore e gli Armonizzanti di Bach, Poster in atti II Congresso Nazionale sul DOLORE E ASSISTENZA INFERMIERISTICA 4,5,6 Dicembre 1997, pag. 286,287,288. Taddei P.,Menichetti L., Pierozzi G., Mordini E. Traballoni L., Distribuzione e gestione dei farmaci pubblicata sulla rivista Obiettivo Professione Infermieristica Pagina 8 - Curriculum vitae di