Visto l OREL vigente in Sicilia; PROPONE. Al Responsabile del Servizio Risorse Umane. Per i motivi sopra esposti:

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1 CITTA DI VITTORIA PROVINCIA DI RAGUSA UNITA DI STAFF GABINETTO DEL SINDACO E COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE Servizio Gestione Amministrativa del Personale DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE Data Atto n 2127 Oggetto: Congedo parentale della dipendente Purrometo Ilena, Esecutore dei Servizi Amministrativi, Cat. B, da fruire nei giorni 11, 18 e 25 ottobre 2014 per il figlio Gabriele Mezzasalma, ai sensi degli artt. 32 e 34 del D.Lgs. n. 151/01. VISTA la presente determinazione Parere Regolarità Tecnica ESPRIME PARERE FAVOREVOLE in ordine alla regolarità tecnica Si attesta la legittimità, la regolarità e la correttezza dell'azione Amministrativa Vittoria, VISTA la presente determinazione DISPOS. SIND. N.554/14 Parere Regolarità Contabile Il Dirigente F.TO REITANO ESPRIME PARERE in ordine alla regolarità contabile L'importo della spesa di. è imputata al VISTO: Si attesta la copertura Finanziaria Si dà atto che la presente determinazione comporta riflessi diretti/indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente. Vittoria,... Il Dirigente Spazio riservato al Segretario Generale Vittoria,... Il Segretario Generale Premesso: Il Responsabile del Procedimento che in esecuzione della determinazione dirigenziale n.3062 del 20/12/2012 e successive di cui in ultimo la n del 19/09/2013, la dipendente Purrometo Ilena, Esecutore dei Servizi Congedo parentale Purrometo Ilena per il figlio Gabriele

2 Amministrativi, Cat. B, ha fruito dei primi trenta giorni di congedo parentale per il figlio Gabriele Mezzasalma nato il 12/06/2011, con godimento del trattamento economico per intero; che con determinazione dirigenziale n del 12/11/2013 e successive di cui in ultimo la n del 01/09/2014 alla suddetta dipendente è stata disposta la trattenuta economica in godimento pari al 70%, così come previsto dall art. 34, comma 1 del D.Lgs. n. 151/01, a seguito del congedo parentale richiesto per il figlio Gabriele, fruito in modo frazionato nei seguenti periodi: e 30 novembre e 21 dicembre e 25 gennaio e 22 febbraio e 22 marzo aprile e 17 maggio giugno 2014, 05 e 06 settembre 2014, pari a complessivi giorni 21; Vista l istanza acquisita al protocollo settoriale in data 02/10/2014 al n. 2375, con la quale la dipendente Purrometo Ilena, ha chiesto per il suddetto figlio, giorni tre di congedo parentale da fruire nei giorni 11, 18 e 25 ottobre 2014; Visto l'art. 32 del D.Lgs n. 151/2001, che prevede la possibilità di utilizzare l istituto del congedo parentale nei primi otto anni di vita di ciascun figlio da parte di ambedue i genitori e che il limite di utilizzazione dei congedi parentali è fissato, cumulativamente, in dieci mesi; Visto, altresì, l art. 34 comma 3 del medesimo decreto legislativo n.151/2001 che disciplina il trattamento economico del congedo parentale fruito entro i primi 3 anni di vita del bambino, con una indennità giornaliera pari al 30% della retribuzione. Per i periodi di congedo parentale fruiti dopo il terzo anno di vita del bambino e sino agli 8 anni, è riconosciuta un'indennità pari al 30/% della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell assicurazione generale obbligatoria; Visto che la suddetta dipendente con dichiarazione redatta ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 allegata alla suddetta istanza prot. n , ha attestato che: il proprio reddito individuale è inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria ; Vista, altresì la dichiarazione redatta ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, allegata alla superiore istanza prot. n. 2375/A.P/14 del coniuge di detta dipendente Sig. Mezzasalma Valentino, attestante che nei giorni in cui la propria moglie è in congedo parentale non fruirà e non ha mai fruito di tali benefici per il figlio Gabriele; Visto il comma 5 dell art.17 del C.C.N.L. del 14/09/2000 che prevede, altresì, il trattamento economico da corrispondere nel periodo di congedo parentale e precisamente: per intero nei primi 30 giorni, con la riduzione del 70% per i restanti 5 mesi comportando la riduzione proporzionale del congedo ordinario e delle tredicesima mensilità, così come previsto dall art. 34, comma 1 del del D.Lgs. n. 151/01;

3 Ritenuto alla luce di quanto sopra di poter accogliere l istanza della dipendente Purrometo Ilena atteso che il congedo parentale già fruito e quello richiesto rientra nel limite individuale massimo di mesi sei durante il quale sarà corrisposto il seguente trattamento economico: Riduzione del trattamento economico in godimento del 70% per il congedo parentale da fruire nei giorni 11, 18 e 25 ottobre 2014, che sono computati nell anzianità di servizio esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità, così come espressamente previsto dal comma 5 dell art. 34 del D.lgs n. 151/01; Visto l OREL vigente in Sicilia; PROPONE Al Responsabile del Servizio Risorse Umane Per i motivi sopra esposti: 1. Prendere atto dell istanza prot. n. 2375/A.P del 02/10/2014, con la quale la dipendente Purrometo Ilena, Esecutore dei Servizi Amministrativi, Cat. B, ha chiesto giorni tre di congedo parentale per il figlio Gabriele nato il 12/06/2011, da fruire nei giorni 11, 18 e 25 ottobre 2014 e, della allegata autocertificazione redatta ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, attestante che: il proprio reddito individuale è inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. 2. Concedere alla suddetta dipendente il congedo parentale di cui al punto 1., ai sensi dell art. 17 del C.C.N.L. del 14/09/2000 e dell art.32 del D.Lgs. n. 151/01 che prevedono il diritto alla fruizione di detto istituto e il relativo trattamento economico. 3. Ridurre alla stessa, ai sensi dell art. 34, comma 3 del D.Lgs. n. 151/01, il trattamento economico in godimento del 70% per il congedo parentale da fruire nei giorni 11, 18 e 25 ottobre 2014 da computare nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità, così come espressamente previsto dal comma 5, art. 34 del D.lgs n. 151/ Ritenere non necessario il parere di regolarità contabile in quanto la presente determinazione non comporta riflessi diretti/indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente; 5. Trasmettere copia del presente atto al competente ufficio Gestione economica e contabile del personale per i successivi adempimenti di competenza. L ESECUTORE DEI SERVIZI AMM.VI IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO F.TO ( Sig.ra Malvetta Tania) F.TO (Sig.ra Aida Crisafulli Carpani )

4 IL SEGRETARIO GENERALE ESAMINATA la superiore proposta; VISTO l art.97 comma 4 lett. d) del D.Lvo n. 267/00 VISTO l art. 68 del vigente Statuto comunale VISTO l art. 14 comma 3 del R.O.U.S VISTA la disposizione sindacale n. 554/Gab. del 25/09/2014 DETERMINA APPROVARE quanto sopra detto sia nella parte narrativa che propositiva; IL SEGRETARIO GENERALE F.TO (Dott. Paolo Reitano)

5 ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE n. Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale attesta che copia della presente Determinazione viene/sarà pubblicata all albo pretorio Dal AL registrata al n. Reg. Vittoria, lì Il Messo Il Segretario Generale CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Il sottoscritto, su conforme relazione del Messo Comunale CERTIFICA Che copia della presente determinazione è stata pubblicata all Albo Pretorio dal AL e che non sono pervenuti reclami. Dalla Residenza Municipale, lì. IL MESSO COMUNALE.. IL SEGRETARIO GENERALE