Città di Vittoria. Bando Avviso

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1 Città di Vittoria Bando Avviso Rettifica e riapertura termini dell avviso pubblico per la formulazione di apposita graduatoria per il reperimento di personale con il profilo professionale di Assistente Asilo nido, Cat. C. Il Dirigente dell Unità di Staff Gabinetto del Sindaco e Comunicazione Istituzionale Responsabile Servizio Gestione Amministrativa del Personale Visto il bando avviso affisso all albo pretorio al n dal 10/07/2013 al 30/07/2013 e pubblicato sul sito istituzionale dell Ente nonché divulgato tramite l Ufficio stampa di questa Amministrazione, per l attivazione della procedura selettiva ad evidenza pubblica semplificata per titoli e colloquio per la formulazione di apposita graduatoria per supplenze e/o incarichi di personale con il profilo professionale di Assistente Asilo nido, Cat. C da assumere per esigenze temporanee ed eccezionali, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato pieno e/o part-time. Vista la deliberazione di indirizzo n. 523 del 15/10/2013 della Giunta comunale con la quale si dispone la rettifica del predetto bando da effettuare per soli titoli anziché per titoli e colloquio e la conseguente riapertura dei termini. Vista la determinazione dirigenziale n. del con la quale viene approvato in nuovo bando rettificato. Rende Noto Art. 1 Disposizioni generali 1. I termini di presentazione delle istanze per la formulazione di apposita graduatoria per supplenze e/o incarichi di personale con il profilo professionale di Assistente Asilo nido, Cat. C, da assumere per esigenze temporanee ed eccezionali, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato pieno e/o part-time, sono riaperti per la durata di giorni venti (20) dalla data di pubblicazione del presente bando. 2. Le nuove istanze dovranno pervenire entro i termini di cui sopra con le modalità e secondo quanto stabilito dal presente bando rettificato in conformità a quanto previsto dalla deliberazione di G.C. n. 523 del 15/10/ Sono fatte salve tutte le istanze già presentate in forza del precedente bando avviso (affisso all albo pretorio al n dal 10/07/2013 al 30/07/2013) e che potranno essere integrate dai rispettivi candidati. RETTIFICA E RIAPERTUTA TERMINI DEL bando per assistenti asilo nido.doc

2 4. Il presente Bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. 5. Non si procederà all instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno e/o part time nei confronti dei candidati che al momento dell assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica. Art. 2 Normativa della selezione La suddetta selezione viene effettuata per soli titoli ed è regolata dalle seguenti norme: - D.L.gs n. 165/2001 e ss.mm.ii., - D. P. R. n. 487/1994 e ss.mm.ii., - Decr. Ass pubblicato sulla G.U.R.S. 7 marzo 1992 n. 13 e ss.mm.ii., E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dall art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Art. 3 Requisiti generali richiesti per la partecipazione Per l ammissione alla procedura selettiva di che trattasi è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere auto-dichiarati, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000: a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea, quest ultimo, ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, potrà partecipare alla presente selezione purchè: b) godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; c) siano in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; d) abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana, nell applicazione scritta, parlata e letta. e) ) godimento dei diritti civili e politici. f) età non inferiore ai 18 anni e non superiore all'età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo. g) Titoli di studio di cui al successivo art. 3 del presente bando. h) Per i titoli di studio conseguiti all estero è richiesto il possesso entro i termini di scadenza del bando dell apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. i) Non essere stati destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dall'impiego per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti dall'impiego o licenziati per le medesime cause o per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. j) Non avere riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria, l interdizione dai pubblici uffici, ovvero condanne, anche per effetto dell applicazione della pena su richiesta delle parti ai sensi degli art. 444 e ss. c.p.p., per i delitti di cui all art. 15 della Legge n. 55/1990 come successivamente modificata ed integrata: quest ultima disposizione non trova

3 applicazione nel caso in cui sia intervenuta riabilitazione alla data di scadenza del bando di selezione. k) Non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione. l) Di avere posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi dell art.1 L. 23/08/2004 n. 226). m) Di avere la residenza nel Comune di Vittoria da almeno un anno dalla data di scadenza del presente bando. n) Di essere in possesso della posta elettronica certificata (PEC). o) Di essere psico-fisicamente idoneo all impiego e a tutte le mansioni proprie del profilo professionale messo a selezione. Art. 4 - Titolo di studio richiesto Possono presentare domanda tutti coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: vigilatrice d infanzia; diploma di istituto professionale per l assistenza all infanzia; diploma di abilitazione all insegnamento nelle scuole di grado preparatorio; Sono fatte salve le preferenze per i diplomi di vigilatrice d' infanzia e di istituto professionale per l' assistenza all' infanzia, di cui alle leggi 19 luglio 1940, n.1098 e 30 aprile 1976, n. 338; Costituisce, altresì, titolo di preferenza la frequenza utile ad un corso di qualificazione organizzato ai sensi della L.R. 214/79; diploma di puericultrice (fino ad esaurimento del titolo); diploma di maestra di scuola d infanzia (fino ad esaurimento del titolo); diploma di maturità magistrale (fino ad esaurimento del titolo); diploma di liceo psico-pedagogico; attestato di qualifica educatore per la prima infanzia o equivalenti; diploma di dirigente di comunità (fino ad esaurimento del titolo); diploma di laurea in scienze dell educazione, scienze della formazione primaria e lauree equipollenti; altri diplomi di scuola media superiore, dai cui provvedimenti istitutivi si riconosca un profilo professionale rivolto all organizzazione e gestione degli asili nido; Per i titoli conseguiti all'estero è richiesto il possesso, entro i termini di scadenza del bando, dell'apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti; (Per la equivalenza e/o l equipollenza dei titoli di studio richiesti nel bando allegare relativa documentazione) Art.5 - Domanda di ammissione Termini Modalità L istanza di partecipazione deve essere compilata e firmata, utilizzando il modello fac- simile (A) di domanda allegato al presente bando. Sull esterno della busta contenente la domanda di ammissione ed i documenti deve essere riportata, oltre all indicazione del proprio cognome, nome e indirizzo, la dicitura:

4 PARTECIPAZIONE ALL AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMULAZIONE DI APPOSITA GRADUATORIA PER IL REPERIMENTO DI PERSONALE CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE ASILO NIDO, CAT. C, DA ASSUMERE PER ESIGENZE TEMPORANEE ED ECCEZIONALI CON CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO PIENO E/O PART-TIME. La domanda di partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta dal candidato, redatta in carta semplice in conformità allo schema esemplificativo di cui all allegato A) al presente bando ed indirizzata al Dirigente dell Unità di Staff Gabinetto del Sindaco e Comunicazione Istituzionale - Responsabile del servizio Gestione giuridica amministrativa del personale, del Comune di Vittoria Via Bixio, 34, dovrà essere recapitata, a pena di esclusione dalla procedura, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso. Il termine di presentazione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. La domanda dovrà pervenire in busta chiusa all Ufficio Protocollo del Comune di Vittoria, sito in Via Palestro, 53 ang. Via Bari, o inviata per raccomandata con avviso di ricevimento (in tal caso essa sarà considerata tempestiva se spedita entro il termine di scadenza risultante dal timbro dell ufficio Postale accettante), entro il termine sopra indicato. I candidati dovranno indicare l indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni, se differente dalla residenza, con l esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché il numero telefonico e l indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) obbligatoria per la partecipazione alla selezione di che trattasi. Nella domanda di ammissione alla selezione i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, ai sensi del DPR 28/12/2000 n.445 sull'autocertificazione, Cognome, Nome, luogo e data di nascita, codice fiscale e a non tralasciare a pena di esclusione nessuna delle dichiarazioni relative al possesso dei requisiti per l'accesso al profilo di cui trattasi, nonché dell'idoneità psicofisica che successivamente ai fini di incarico e/ supplenza sarà accertata dal Medico competente dell'ente. Qualora dalla dichiarazione resa dall'aspirante nella domanda di partecipazione alla selezione non risulti il possesso di uno o più requisiti, si procederà all'esclusione dalla selezione. Inoltre, i candidati, devono dichiarare in particolare: l eventuale appartenenza alle categorie indicate nel D.P.R. 09/05/1994 n. 487, di cui all allegato C) che a parità di merito, danno diritto di preferenza con l esatta indicazione del titolo attestante il diritto. L avere prestato servizio o non avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni ed eventuali cause di sospensione o di risoluzione del rapporto di impiego. Di aver preso visione del presente bando e di accettare senza riserva alcuna tutte le condizioni contenute nello stesso. Di essere consapevole che il Comune di Vittoria, ai sensi del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, pubblicherà sull Albo pretorio e sul sito istituzionale dell Ente, i propri dati, negli elenchi che si renderanno necessari nell ambito della procedura selettiva. Di accettare che, ai sensi dell art. 18 del D. Lgs. 196/2003, il trattamento dei dati contenuti nella domanda di ammissione alla procedura è finalizzato unicamente alla gestione della stessa e del procedimento di eventuale assunzione in servizio.

5 Di essere consapevole che tutti i dati e le informazioni relativi alla selezione di che trattasi, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell Ente, pertanto, con valore di notifica. La propria disponibilità ad effettuare supplenze e/o incarichi a tempo determinato pieno e/o part - time presso l Asilo Nido comunale ogni qualvolta venga loro richiesto secondo le modalità e alle condizioni di cui al Regolamento di gestione degli Asilo Nido approvato con deliberazione di G.C. n. 99 del 08/03/2013; Ai sensi degli artt. 46 e 47 del testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445), le dichiarazioni espresse nella domanda sono rese in sostituzione della relativa certificazione o del relativo atto di notorietà. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione o la mancata ricezione entro i termini delle domande di partecipazione alla procedura, nonché di tutte le comunicazioni relative alla procedura, qualora queste siano dovute a inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, caso fortuito, forza maggiore, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato in domanda. Art. 6 Casi di esclusione Non sono sanabili e comportano l'esclusione dalla selezione, oltre i casi su indicati: a) l'omissione delle generalità complete nella domanda che deve essere sottoscritta; b) Il mancato possesso della PEC obbligatoria per la partecipazione alla selezione di che trattasi; c) Non essere residenti nel Comune di Vittoria da almeno un anno dalla data di scadenza del presente bando; d) La spedizione o la consegna all Ufficio Protocollo della domanda oltre il termine prescritto nel presente avviso; e) La mancata produzione della fotocopia del documento di identità o di riconoscimento, in quanto le dichiarazioni attinenti ai requisiti sono sostitutivi di atti di notorietà. f) L'accertamento, da parte dell'amministrazione, di dichiarazioni non veritiere comporterà l esclusione dalla graduatoria nonché l applicazione delle disposizioni di cui agli artt. 75 e 76 del DPR 445/2000 in materia di decadenza dei benefici e di sanzioni penali nell ipotesi di non veridicità delle dichiarazione e/o di produzione di atti falsi. Art. 7 - Documentazione da allegare alla domanda di partecipazione I candidati alla domanda di partecipazione dovranno allegare: a) fotocopia non autenticata di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità, così come prevede l art. 38, comma 3, del DPR 445/2000 in materia di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà da produrre alle amministrazioni pubbliche.

6 b) Tutti i titoli o certificazioni conseguiti entro i termini di scadenza del bando che il candidato ritenga utile presentare nel suo interesse al fine dell attribuzione del punteggio, nonché l eventuale appartenenza alla categorie indicate nel D.P.R. 09/05/1994 n. 487 ; c) eventuali titoli culturali e/o di qualificazione professionali ritenuti utili ai fini anche delle preferenze di cui alle leggi 19 luglio 1940, n.1098 e 30 aprile 1976, n. 338 ed ai sensi della L.R. 214/79, per come indicato all art. 4 commi 4 e 5 del presente bando; d) elenco in carta semplice dei titoli di merito nonché dei titoli di preferenza al incarico posseduti alla data di scadenza del presente bando che dovranno essere descritti nell allegato modello B. e) servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni specificando se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale. (Non si procederà all'assegnazione di alcun punteggio ai titoli che non consentiranno una valutazione certa); f) Il servizio militare (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi dell art.1 L. 23/08/2004 n. 226); ( Si specifica che il servizio militare sarà valutato solo sulla base del foglio matricolare dello stato di servizio rilasciato dal distretto militare). (In assenza della apposita documentazione o qualora questa non riporti tutti i dati descritti per ciascuno dei titoli valutabili, non sarà attribuita alcuna valutazione). Tutti i documenti o titoli presentati a corredo della domanda dovranno essere prodotti o in originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all originale mediante dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, ai sensi degli artt. 19,19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non saranno valutati i titoli presentati in fotocopia per i quali non sia stata resa dal candidato la dichiarazione di conformità all originale. Art. 8 Contenuto della domanda di ammissione alla selezione. La domanda di ammissione alla selezione di che trattasi redatta in carta semplice, debitamente sottoscritta a pena di esclusione, deve riportare tutte le indicazioni in essa contenute e deve essere redatta secondo lo schema del Mod. A allegato al bando. In particolare nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità: 1. Nome e cognome (scritti in stampatello, se la domanda non è dattiloscritta), 2. data e luogo di nascita 3. Residenza 4. Stato civile 5. Possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli stati membri dell Unione Europea; 6. Di conoscere la lingua italiana (solo per i candidati in possesso della cittadinanza in uno degli Stati facenti parte dell Unione Europea); 7. Godimento dei diritti civili e politici e Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione 8. Eventuali condanne riportate e i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;

7 9. Di essere a conoscenza del possesso dei requisiti psico-fisici 10. Di non essere stato/a precedentemente destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a ai sensi dell art. 127, 1 comma, lett. d) del DPR , N. 3 e successive modificazioni e integrazioni; 11. Il titolo di studio posseduto, previsto dal presente bando, con l esatta indicazione della votazione, dell anno in cui è stato conseguito e dell Istituto che lo ha rilasciato. Per i titoli di studio conseguiti all estero devono inoltre essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento (Autorità competente, data del rilascio, votazione riportata, anno di conseguimento, Istituto/Università che lo ha rilasciato); 12. Il possesso di eventuali preferenze per i diplomi di vigilatrice d' infanzia e di istituto professionale per l' assistenza all' infanzia, di cui alle leggi 19 luglio 1940, n.1098 e 30 aprile 1976, n. 338; 13. Il possesso di eventuale titolo di preferenza la frequenza utile ad un corso di qualificazione organizzato ai sensi della L.R. 214/79; 14. Il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza (art. 5 D.P.R , n. 487 e successive modificazioni e integrazioni; 15. Il domicilio eletto per le comunicazioni inerenti la selezione 16. Il possesso della PEC Non sarà possibile presentare dichiarazioni integrative alla domanda oltre la data di scadenza del termine di presentazione della stessa. Qualora dalla istruttoria risultino omissioni od imperfezioni regolarizzabili nella domanda e/o nella documentazione inerenti i requisiti necessari all ammissione alla selezione, il responsabile del procedimento inviterà il candidato al loro perfezionamento entro un termine di sette giorni ed a pena di esclusione dalla selezione. Non risultano regolarizzabili e danno, pertanto, luogo all esclusione dalla selezione la: a) omessa indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio del concorrente o mancata comunicazione di variazione degli stessi; b) omessa o errata indicazione della selezione alla quale il concorrente vuole partecipare; c) mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; d) mancata presentazione della domanda secondo le modalità ed entro il termine indicato nel presente bando. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve, inoltre, dichiarare ai fini dell applicazione del diritto di preferenza, il titolo che dà diritto a tale beneficio. Non sono soggetti all imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la partecipazione a selezioni pubbliche. Art. 9 Valutazione dei titoli dei candidati Tutti i candidati sono tenuti alla descrizione dei titoli in loro possesso, ai fini della valutazione degli stessi, secondo il Mod. B allegato. I titoli che concorrono alla formazione della graduatoria di merito sono: - i titoli di studio; - i titoli professionali; - i servizi prestati presso gli enti pubblici;

8 Il punteggio spettante ai titoli sopra indicati è determinato dal Decr. Ass. EE.LL. 3 febbraio 1992 rettificato dal successivo Decreto Ass. EE.LL. 19 ottobre 1999 e ss.mm.ii. Saranno valutati anche quei titoli prodotti dagli aspiranti in originale o in copia regolarmente autenticata nei modi di legge. I titoli utili e valutabili ai fini della formazione della graduatoria devono essere posseduti alla scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Art.10 Graduatoria di merito. Utilizzazione e assunzioni. A seguito della valutazione dei titoli, il Dirigente dell Unità di Staff Gabinetto del Sindaco e Comunicazione Istituzionale Responsabile Servizio Gestione Amministrativa del Personale, ai sensi dell art. 5 comma 1 della L.R. 38/94 e dell art. 107 del T.U. n. 267 /2000, formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine dei punteggi complessivi attribuiti ai candidati e verrà approvata con determina dirigenziale. Verificata la veridicità di quanto dichiarato dai candidati e tenuto conto di quanto stabilito dalla normativa vigente in caso di parità di punteggio conseguito da più candidati, sarà approvata la graduatoria di merito dei candidati e contestualmente saranno effettuate verifiche da parte dell'amministrazione di quanto attestato dai candidati in sede di autocertificazione. L assunzione viene subordinata all accertamento sanitario da parte del medico competente dell Ente per verificare l idoneità psico-fisica all espletamento del profilo professionale di Assistente Asilo Nido Categoria C, posizione economica C1. L idoneità psico - fisica è condizione propedeutica fondamentale per procedere all incarico e/o supplenza; pertanto i candidati dovranno rispettare scrupolosamente il calendario delle visite mediche eventualmente fissate dall Amministrazione che verrà loro comunicato, pena la non assunzione. La risultanza di precedenti penali che escludano dall impiego presso pubblici uffici, nonché l esito negativo della visita medica, comportano l esclusione dalla graduatoria o l annullamento dell assunzione, se già avvenuta, senza diritto a rimborsi o indennizzi di qualsiasi specie. Qualora il Dirigente Responsabile del Servizio Gestione Amministrativa del Personale rilevi difformità tra le dichiarazioni rese nella domanda e la documentazione presentata, tale da modificare i punteggi attribuiti, procederà alla denuncia all autorità giudiziaria se ne ricorrono gli estremi. La graduatoria avrà validità triennale e sarà utilizzata ogni qualvolta si verifichino esigenze temporanee ed eccezionali secondo le norme vigenti in materia. La graduatoria sarà pubblicata all albo pretorio e sul sito istituzionale dell Ente (comunevittoria.gov.it) per giorni 20 consecutivi. Detta pubblicazione avrà valore di informazione e pertanto sostituisce qualsiasi tipo di comunicazione individuale. La graduatoria finale sarà formulata tenendo altresì conto: della preferenza per il diploma di vigilatrice d' infanzia e/o di istituto professionale per l' assistenza all' infanzia, di cui alle leggi 19 luglio 1940, n.1098 e 30 aprile 1976, n. 338; della preferenza per la frequenza ad un corso di qualificazione organizzato ai sensi della L.R. 214/79);

9 dei titoli preferenziali stabiliti per legge (art.5 D.P.R. 487/94), come da allegato (C); Prima di procedere all assunzione il Responsabile del servizio Gestione giuridica amministrativa del personale procederà alla verifica dei requisiti e dei titoli dichiarati dai candidati da assumere. La durata del contratto sarà stabilita di volta in volta in base alle esigenze dell Amministrazione. Al personale assunto si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale degli Enti locali, anche per quanto riguarda il trattamento economico. Nel presente bando trovano applicazione, per quanto non espressamente previsto dal presente Regolamento, le disposizioni dei contratti nazionali di lavoro del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali vigenti nel tempo, in materia di assunzioni a tempo determinato anche per esigenze straordinarie ed eccezionali. Il reclutamento per supplenza e/o incarico a tempo determinato pieno e/o part-time di Assistente Asilo nido avverrà secondo quanto disciplinato dal Regolamento approvato con deliberazione di G.C. n. 99 del 08/03/2013. Art.11 - Documentazione da presentare in caso di assunzione I candidati che saranno chiamati in servizio, dovranno regolarizzare prima dell assunzione, gli eventuali documenti già allegati all istanza di partecipazione alla selezione, producendoli in originale o in copia conforme debitamente autenticata come per legge. Art. 12 -Trattamento economico Il trattamento economico mensile lordo comprensivo di indennità aggiuntiva per il detto profilo professionale corrisponderà ad.1.717,87 oltre il rateo di tredicesima. Spetta, altresì, la somma di. 28,41 mensile lorda quale quota di indennità aggiuntiva variabile (quota fondo dipendenti). Il TFR sarà liquidato dall INPIS ex INPDAP alla cessazione del rapporto di lavoro a seguito del versamento da parte di questo Ente dell apposita contribuzione. Saranno corrisposti, se ne ricorrono le condizioni, anche l assegno per il nucleo familiare ed ogni altro emolumento dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge. Tutti gli emolumenti saranno assoggettati alle ritenute previste dalle vigenti disposizioni di legge. Art.13- Trattamento dei dati personali In base a quanto disposto dal codice in materia di protezione dei dati personali, adottato con D.lgvo 30 giugno 2003, n. 196, con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda il candidato autorizza incondizionatamente l'amministrazione al trattamento dei dati personali per le finalità di gestione del concorso e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo successivamente all instaurazione del rapporto di lavoro. I dati saranno conservati presso l Ufficio Gestione amministrativa del personale e saranno trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per i soli scopi istituzionali ed utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario, saranno aggiornati e, comunque, non saranno eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono raccolti e trattati. I dati saranno conservati in forme che consentano l'identificazione dell'interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati.

10 Art.14 - Disposizioni finali Per quanto non previsto dal presente bando, si fa rinvio alle disposizioni legislative ed ai regolamenti vigenti in materia. La partecipazione alla selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle disposizioni in esse contenute. Il presente bando, completo dei relativi allegati, è affisso per 20 gg. all Albo Pretorio e pubblicato sul sito istituzionale dell Ente e divulgato tramite l Ufficio Stampa dell Ente. Tutte le comunicazioni e i dati riguardanti la selezione di che trattasi, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell Ente e avranno valore di notifica a tutti gli effetti e non si procederà a diversa ed ulteriore comunicazione. Il bando, con gli allegati, è disponibile e scaricabile per esteso sul sito istituzionale del Comune (comunevittoria.gov.it) Per eventuali informazioni gli aspiranti concorrenti potranno rivolgersi al personale in servizio presso l ufficio URP di questa Amministrazione sito in Via Bixio, 40 (Tel.: 0932/ ) Il presente bando avviso contiene i seguenti allegati che fanno parte integrante e sostanziale: Allegato A : Schema domanda; Allegato modello B. Allegato C : Titoli di preferenza o precedenza stabiliti dal D.P.R. 487/94 Allegato D Modello autocertificazione dei titoli. Il Dirigente Ing. Salvatore Troia Pubblicato all albo Pretorio al n. e sul sito istituzionale dell Ente(comunevittoria.gov.it) per 20 giorni consecutivi dal al