Inspiring questions. La scuola di alta formazione. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità

Transcript

1 La scuola di alta formazione Percorsi di perfezionamento per coach professionisti e per coloro che vogliono acquisire efficaci strumenti comunicativi. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità Edizione di Milano, settembre 2016

2 Benvenuti alla scuola di alta formazione di menslab! La scuola di alta formazione di menslab è rivolta a coloro che già formati in coaching, in programmazione neurolinguistica o in altre discipline utili allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, che hanno voglia di sperimentare nuove ed efficaci metodologie evolutive che derivano dalla ricerca, dall'esperienza e dall'integrazione di approcci ed attività che derivano da numerose discipline. Ogni attività proposta è caratterizzata dall'innovazione e dalla sperimentazione e presenta una collezione di modelli, tecniche ed approcci, la cui efficacia è sempre stata sperimentata direttamente dai coach, trainer e facilitatori, per loro stessi e per i loro clienti. Nei percorsi di alta formazione i partecipanti sono i veri protagonisti: un larghissimo spazio è dato alla sperimentazione ed alla condivisione degli apprendimenti, in modo tale che ciascun partecipante sia parte attiva nel processo di costruzione di modelli trasformazionali ed evolutivi sempre più efficaci. : le domande per aprire nuove possibilità Il percorso certifica 22,5 ore di formazione specifica al coaching pre-approvate dall ICF (ACSTH). Le domande hanno il potere, quando correttamente formulate, di aprire nuove prospettive che consentono di osservare le situazioni in modo differente, di creare consapevolezze sulle risorse, sulle aree di sviluppo e su nuove ed efficaci possibilità. Per un coach, così come per un consulente, un manager, un medico formulare domande precise permette di acquisire informazioni di processo estremamente importanti che possono contribuire a trovare nuove soluzioni, creare accountability, incrementare l efficacia della comunicazione. Molti coach hanno fatto esperienza, durante la loro formazione, di quanto possa essere complesso allenarsi a formulare domande dirette utili ad ampliare le possibilità. Molte domande, infatti, sono in realtà affermazioni formulate in forma interrogativa oppure sono orientate esclusivamente al contenuto e aprono lunghe risposte descrittive che non aggiungono alcuna informazione utile per cambiare il processo interno o generare nuove possibilità. Durante il workshop i partecipanti apprenderanno a: Formulare domande che seguono il processo di pensiero dell interlocutore, piuttosto che domande di approfondimento di contenuti. Riconoscere i diversi livelli (che cosa, chi, dimensione valoriale, sistema di convinzioni, significato personale, contesto, ) proposti dall interlocutore e formulare domande che permettano di aprire un differente livello di osservazione. Formulare domande dirette che vadano con estrema precisione ai punti importanti, in modo tale da attivare rapidamente la sperimentazione di nuovi mindset. Costruire domande utili a cambiare la struttura di convinzioni. Allenarsi a sviluppare l abilità di rispondere rapidamente a quanto portato dall interlocutore. Apprendere la precisione linguistica nella formulazione delle domande. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità Pagina 2! di 5!

3 Sviluppare la capacità di muoversi rapidamente fra diversi livelli di pensiero allenando il pensiero e la visione sistemica. I partecipanti al workshop, oltre ad apprendere a formulare precise domande di processo, hanno la possibilità di ampliare le proprie strategie di analisi del contesto e di sviluppare una visione sistemica, particolarmente utile per individuare nuove possibilità di intervento sui contesti. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità Pagina 3! di 5!

4 I trainer Tutti i trainer di menslab si sono certificati a livello internazionale. Il corso sarà condotto, principalmente, da: Giuseppe Meli è un sociologo della comunicazione, specializzato in formazione degli adulti ed in sociolinguistica. E Master Certified Coach, con credenziale rilasciata dall ICF International Coach Federation. E Master Coach Trainer certificato da Success Unlimited Network di Washington, società per la quale è stato il direttore didattico internazionale e direttore per l Europa ed America Latina. Ha approfondito lo studio della PNL acquisendo il titolo di Licensed Trainer da parte della Society of NLP e perfezionandosi in Coaching e Modeling alla NLPU di Santa Cruz. Dal 2004 svolge per l ICF la funzione di assessor (esaminatore) per gli esami per coach professionisti sino al massimo livello di certificazione. E direttore didattico di menslab per la quale ha co-progettato il programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo, accreditato dall ICF International Coach Federation come ACTP Accredited Coach Training Program. I suoi clienti in coaching sono fondamentalmente executive, professionisti, squadre sportive e team direzionali. E mentor coach e supervisore di numerosi coach professionisti in Europa ed America Latina. Offre le sue attività in tutta Europa, negli Stati Uniti ed in America Latina e sta sviluppando l avvio di nuovi programmi formativi in oriente. E relatore in numerosi convegni internazionali sul coaching. Jacopo Rivoltella è laureato in Communication Management presso l Università di Malta. E Professional Certified Coach, con credenziale dell ICF e Associate Coach Trainer di Success Unlimited Network. E trainer di PNL certificato sia dalla Society of Neuro-Linguistic Programming sia dalla NLP University, Santa Cruz (California). Ha co-progettato il programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo, accreditato come ACTP dall ICF ed è uno dei coach trainer e dei supervisori principali del programma. Ha approfondito la sua formazione come coach trainer attraverso programmi per lo sviluppo delle competenze di team coach e supervisore. Ha svolto con l azienda di famiglia attività legate alla comunicazione pubblicitaria ed all organizzazione di eventi golfistici a livello internazionale. Attualmente, offre attività di coaching, team coaching e formazione al coaching sia al interno di aziende ed organizzazioni, sia in programmi aperti al pubblico che realizza in Italia, Spagna ed America Latina. Sta partecipando all avvio dei nuovi programmi formativi in oriente. Oltre a queste attività coordina, per menslab, la rete dei consulenti sistemici e dei trainer. Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità Pagina 4! di 5!

5 Organizzazione del programma e certificazione Il programma ha una durata di tre giornate, per un totale di 22,5 ore di didattica. Il programma fa parte del percorso di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo, accreditato come ACTP dall International Coach Federation. Per questo motivo chi partecipa al programma otterrà la certificazione di 22,5 ore di formazione specifica al coaching approvate dall ICF (ACSTH) utili per coloro che vogliono utilizzarle per la richiesta di una credenziale ICF con il programma acsth/portfolio o per rinnovare le proprie credenziali con ICF. Date, luogo e investimento Il corso si svolgerà in forma intensiva nel periodo 9-11 settembre 2016 a Milano, presso l Una Hotel Tocq, in Via A. De Tocqueville 7/D a Milano. Gli orari delle attività sono dalle 10 alle 18. E prevista una pausa pranzo di un ora e trenta circa. La quota di partecipazione a questo programma è di euro + iva. Per qualsiasi informazione ed approfondimento sui contenuti dei programmi contattare: Menslab Srl Via Salvatore Farina, Cagliari Tel info@menslab.com Web: Utilizzare le domande per promuovere consapevolezza, nuove prospettive e fare scelte di qualità Pagina 5! di 5!