Formazione Continua nel Dipartimento Cardiologico. CPSE AFD SCDO Cardiologia 2 - UTIC
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- Aureliano Pandolfi
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1 Formazione Continua nel Dipartimento Cardiologico Sanna Fabiola CPSE AFD SCDO Cardiologia 2 - UTIC A.O.U. Maggiore della Carità - Novara
2 Formazione uno strumento per migliorare l assistenza infermieristica un occasione di crescita culturale che spesso è difficile far conciliare con il resto.. uno strumento per stare al passo con i tempi e i continui cambiamenti aggiornamento continuo
3 Sviluppo trasformazione Conoscenza Professione Assistito Stile di vita
4 Il percorso formativo disegnato dal DM 509/99* Diploma di scuola media superiore Corso di laurea per infermieri 3 anni Master di 180 Cfu primo livello 1 anno Laurea specialistica 60 Cfu Scienze infermierstiche 2 anni 120 Cfu Master di secondo livello Laurea specialistica 1 anno Si Scienze if infermierstichei tih 60 Cfu 2 anni 120 Cfu * Da I Quaderni de l infermieri IPASVI
5 mansionario professione PROFESSIONE AUSILIARIA ASSISTENZA MEDICOCENTRICA PAZIENTE CHE SUBISCE L ASSISTENZA RESPONSABILITA E COMPETENZA ASSISTENZA ANTROPOCENTRICA ENPOWERMENT DEL CLIENTE
6 RUOLO DELL INFERMIERE 1. D. M. 739/94 RESPONSABILITA 2. Codice deontologico ART Percorsi formativi base e post base qualche esempio Master in Area Critica Master in Ecocardiografia di base ed avanzata Master in elettrofisiologia di base ed avanzata
7 PROFILO PROFESSIONALE DELL'INFERMIERE D.M. 14 settembre 1994, n. 739 Art. 1 L'infermiere contribuisce alla formazione del personale di supporto e concorre direttamente all'aggiornamento relativo al proprio profilo professionale e alla ricerca.
8 Legge 42/99 Responsabilità Autonomia Percorso formativo
9 Art. 7 bis del D.Lgs. n.165/2001
10 Le norme giuridiche vigenti ed un insieme di disposizioni i i i aventi carattere di legge, impongono ai professionisti il dovere della competenza Competenza Attività finalizzate con conoscenze specifiche.. abilità e comportamenti più rilevanti e l esperienza al fine di garantire efficacia, appropriatezza, sicurezza ed efficienza
11 La competenza viene acquisita: Dapprima durante gli anni di formazione di base Successivamente con i corsi idi aggiornamento
12 Educazione Continua in Medicina (E.C.M.) L.229/99 L insieme organizzato e controllato delle attività formative teoriche pratiche
13 ma una volta istituzionalmente formati? un aspetto spesso trascurato dovrebbe essere mirata al proprio p lavoro e contesto. molto legata al ruolo, con un occhio alle novità dovrebbe tendere agli scambi con altri servizi offerti dalla professione..
14 D.L. 2/5/94 n.353 Attuazione delle direttive..cee... In materia di riconoscimento di diplomi e svolgimento di attività di medico, odontoiatra, veterinario, infermiere, ostetrica Art. 6 comma 4
15 Il sistema scolastico non ha più il monopolio della trasmissione del sapere L apprendimento avviene mediante una molteplicità di agenzie e di soggetti
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17 2006 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 7 ECM accreditati PERCORSO CLINICO DELL INSUFFICIENZA CARDIACA: CRITICITA E STRATEGIE DI IMPLEMENTAZIONE E MONITORAGGIO
18 2007 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 11 ECM accreditati Heart and Nurse La specificità dell assistenza infermieristica i i cardiologica i
19 2008 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 14 ECM accreditati Gestione infermieristica accessi arteriosi
20 2008 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 10 ECM accreditati Cardiologia invasiva e non solo : PMT-DDD-CRT-PFO-DIA-DIV e anche ECO-TUS conoscere e capire per assistere meglio
21 2009 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 6 ECM accreditati RUOLO E RESPONSABILITA DEL PERSONALE DI SUPPORTO NEI PERCORSI ASSISTENZIALI CARDIOLOGICI: REALTA E PROSPETTIVE
22 2009 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 5 ECM accreditati 27 ECM accreditati Corso teorico GESTIONE PICC E MIDLINE Corso pratico IMPIANTO PICC E MIDLINE
23 DIPARTIMENTO CARDIOLOGICO 32 ECM accreditati 30 ECM accreditati Formazione integrata per l assistenza infermieristica nelle aree di degenza cardiologica ad elevata intensità di cura
24 "Una sola cosa io so: di non sapere nulla". Socrate
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Nome Data di nascita 25/09/1955 ESPERIENZA LAVORATIVA INTERNA Nome e indirizzo del datore di lavoro Date (da - a) 01/01/2012 - in corso Tipo di azienda o settore PUBBLICO AZIENDA USL DI EMPOLI - ASL 11
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Cuius Iuculano Sebastiano Via Panoramica Messina. c/da Papardo Messina
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S.C. Pediatria PO di Moncalieri ASL 8 (poi TO5) Chieri. Date Dal 7 febbraio 1994 al 7 settembre 1997
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ED E U D C U A C Z A I Z ON O E N E CO C N O T N I T NU N A U A IN N ME M D E I D CI C NA N Avv. Marco Rodolfi
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FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Zanai Rosanna C.so Garibaldi,9 89864 Spilinga (VV) Telefono +39 096365133 Cellulare +39 3277816989 E-mail Nazionalità rosanna.zanai@virgilio.it
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