LA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE 2013/2014

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1 LA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE 2013/2014 1

2 IL MODELLO DI CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE GLI OPERATORI E LE FIGURE LE CARATTERISTICHE IL PROCESSO IL CASO PRATICO 2

3 GLI OPERATORI DELLA CERTIFICAZIONE ENTE RICONOSCIUTO PER I SERVIZI PER IL LAVORO PROCEDURA DI ACCREDITAMENTO ALLA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE TRAMITE PORTALE REGIONALE GEFO Modulo di autocertificazione Lista delle aree di competenza abilitate 3

4 LE FIGURE SERVIZIO DI ASSISTENZA/ACCOGLIENZA DELL ENTE TUTOR INTERNO/ESTERNO ALL ENTE ASSESSOR RESPONSABILE DELLA CERTIFICAZIONE 4

5 LE CARATTERISTICHE Contesti non formali e informali; Finalizzato a esplicitare e rendere consapevoli delle competenze possedute; No figure normate abilitanti e/o regolamentate; La competenza deve essere certificabile: riconoscibile attraverso comportamenti osservabili; Fulcro del sistema: evidenza e indicatore di competenza. 5

6 IL PROCESSO 1. PRESENTAZIONE DOMANDA 2. VALUTAZIONE DOMANDA 3. PORTFOLIO EVIDENZE 4. ASSESSMENT 5. RILASCIO CERTIFICATO 10 gg 30 gg 30 gg 60 gg 30 gg 60 gg entro 10 gg 6

7 1. LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA FIGURE COINVOLTE: Il candidato Il servizio di Assistenza OUTPUT: Domanda di certificazione Cv modello Europass Scheda descrittiva sintetica (allegato 1) STRUMENTI: Qrsp Portale Regione Lombardia 7

8 ALLEGATO 1: LA SCHEDA DESCRITTIVA 8

9 ALLEGATO 1: IL CASO 9

10 IL CASO: IL CV CURRICULUM VITAE EUROPASS Esperienza professionale Date: DAL 2009 Lavoro o posizione ricoperti: OPERAIA LIVELLO 2 Principali attività e responsabilità : ADDETTA ALL IGIENE AMBIENTALE UFFICI COMUNALI E Nome e indirizzo del datore di lavoro. XXXXX Tipo di attività o settore: SERVIZI ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) DA OTTOBRE 2009 A LUGLIO 2010 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione : FONDAZIONE IKAROS CALCIO (BG) CORSO DI AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (800 ORE) Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio: AREA LEGISLATIVA (Elementi di legislazione sanitaria); AREA PSICOLOGICA (Aspetti psicorelazionali ed interventi assistenziali in rapporto alla specificità della persona, il gruppo di lavoro, teorie e tecniche della comunicazione verbale e non verbale, strategie e tecniche della relazione d aiuto); AREA SOCIALE (Elementi di legislazione sociale e sanitaria nazionale e regionale, etica professionale, normativa sulla sicurezza e sulla privacy); AREA TECNICO-OPERATIVA (Elementi di igiene personale, ambientale e alimentare, dietetica; elementi di riabilitazione e mobilizzazione, assistenza di base, farmacologia). Qualifica conseguita: ATTESTATO DI COMPETENZA 10

11 IL CASO: IL CV CURRICULUM VITAE EUROPASS CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE : FLESSIBILITA NELL ADATTAMENTO AI DIVERSI CONTESTI LAVORATIVI, PRECISIONE ED ORDINE NELLO SVOLGIMENTO DELE MANSIONI, PIANIFICAZIONE MANSIONI IN BASE ALLE NECESSITA. 11

12 IL PORTALE GEFO REGISTRAZIONE DOMANDA DI CERTIFICAZIONE Dati anagrafici del richiedente Competenza/e da certificare Stato domanda: presentato Data inizio processo ENTRO 10 gg DALLA RICEZIONE 12

13 2. LA VALUTAZIONE DELLA DOMANDA FIGURE COINVOLTE: Il candidato Il Responsabile della Certificazione Il servizio di Assistenza OUTPUT: Comunicazione esito valutazione domanda e convocazione per il colloquio STRUMENTI: Qrsp Portale Regione Lombardia 13

14 2. IL QRSP: INDICATORI & EVIDENZE AREA PROFESSIONALE: SERVIZI SOCIO-SANITARI COMPETENZA: Mantenere le condizioni di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro INDICATORI: ambienti, materiali ed apparecchiature sanificati, sanitizzati e sterilizzati utilizzando attrezzature, strumenti/macchine e prodotti adeguati. EVIDENZE Piani di pulizia predisposti e piani di pulizia eseguiti; Foto o filmati che dimostrano la realizzazione, in sicurezza, delle attività di pulizia con utilizzo di attrezzature, strumenti/macchine e prodotti adeguati 14

15 2. IL PORTALE GEFO REGISTRAZIONE ESITO DELLA VALUTAZIONE DELLA DOMANDA Stato domanda: accettata/rifiutata; Motivazione in caso di esito negativo. ENTRO IL 30ESIMO GIORNO DALL INIZIO DEL PROCESSO 15

16 3. IL PORTFOLIO DELLE EVIDENZE FIGURE COINVOLTE: Il candidato Il servizio di Assistenza Il Tutor (a richiesta) OUTPUT: Portfolio delle evidenze (prove + scheda descrittiva analitica) STRUMENTI: Scheda Guida alla costruzione del portfolio (allegato 3) Qrsp Atto di nomina del tutor (se richiesto). 16

17 ALLEGATO 3 17

18 ALLEGATO 3: IL CASO GUIDA ALLA COSTRUZIONE DEL PORTFOLIO EVIDENZE Immagina di dover trasmettere questa competenza ad una persona che la vuole acquisire. Spiegagli in che cosa consiste questa competenza, tu come la eserciti? Consiste nell essere persone riservate, saper conquistare la fiducia, avere buona volontà, essere precisi e rispettare gli orari nel senso di scegliere una fascia oraria in cui gli uffici sono vuoti. Tu come l hai acquisita? (corsi di formazione; autoformazione; esperienza sul campo etc.) Inizialmente ero affiancata al datore di lavoro e successivamente esperienza sul campo perché non c è luogo di lavoro identico ad un altro Descrivi i contesti in cui l hai esercitata (esperienza di lavoro, esperienza in associazioni di volontariato, nel tempo libero; nello svolgimento di attività,.) indicando anche tempi e durata. Svolgo questa mansione dal 2009 sempre all interno di un azienda pubblica ossia un comune di piccole dimensioni; ovviamente svolgo le stesse mansioni anche nella vita privata con alcune differenze rispetto alle tempistiche ed agli strumenti utilizzati. Lavoro circa 10 ore alla settimana ripartire in tre mattinate: due delle quali negli uffici comunali ed una nella biblioteca. 18

19 3. LE EVIDENZE 3 CATEGORIE: Documenti che riconoscono la competenza (lettere di presentazione, certificazioni, diplomi); Prodotti o documentazioni di prodotto (manufatti, verbali); Filmati, foto e registrazioni che dimostrano il possesso della competenza. NON E NECESSARIO CHE LE EVIDENZE CONTENGANO TUTTI GLI ELEMENTI ESPLICITATI DAGLI INDICATORI. 19

20 LE EVIDENZE: IL CASO 20

21 LE EVIDENZE: IL CASO 21

22 LE EVIDENZE: IL CASO 22

23 LE EVIDENZE: IL CASO 23

24 LE EVIDENZE: IL CASO 24

25 LE EVIDENZE: IL CASO 25

26 LE EVIDENZE: IL CASO 26

27 LE EVIDENZE: IL CASO 27

28 FIGURE COINVOLTE: Il candidato 4. ASSESSMENT Il Responsabile della certificazione Assessor OUTPUT: Report di valutazione da parte dell assessor Comunicazioni al candidato sull esito della valutazione STRUMENTI: Qrsp Indicatori di livello EQF Format report di valutazione (allegato 4 e 5) Portale Regione Lombardia 28

29 4. LE VALUTAZIONI I. VERIFICA PRELIMINARE DI TIPO FORMALE: Conformità del portfolio ai requisiti di forma (documenti leggibili, registrazioni/filmati chiari) II. VALUTAZIONE DI MERITO a. VALUTAZIONE DEL PORTFOLIO DELLE EVIDENZE: Effettuata attraverso la griglia di valutazione (allegato 4) Non è necessario che tutti gli indicatori ottengano un punteggio sufficiente (3 o 4) b. VALUTAZIONE IN PRESENZA: Strutturata in modalità differenti Effettuata attraverso la griglia di valutazione (allegato 5) Tutti gli indicatori devono avere punteggio sufficiente (3 o 4) Comunicazione dell esito da parte dell Assessor al Responsabile della Certificazione 29

30 ALLEGATO 4: VALUTAZIONE DEL PORTFOLIO 30

31 ALLEGATO 5: VALUTAZIONE IN PRESENZA 31

32 ALLEGATO 4: IL CASO 32

33 ALLEGATO 5: IL CASO 33

34 4. IL PORTALE GEFO REGISTRAZIONE ESITO DELLA VALUTAZIONE DEL PORTFOLIO Stato domanda: accettata con evidenze/rifiutata con evidenze; Motivazione in caso di esito negativo; Modello 4 compilato da caricare Nominativo dell Assessor selezionato; ENTRO 30 GG DALLA RICEZIONE DEL PORTFOLIO E COMUNQUE ENTRO E NON OLTRE 120 GG DALL INIZIO 34

35 4. IL PORTALE GEFO REGISTRAZIONE ESITO DELLA VALUTAZIONE IN PRESENZA Stato domanda: certificata/non certificata ENTRO E NON OLTRE IL 150ESIMO GIORNO DALL INIZIO DEL PROCESSO 35

36 5. RILASCIO DELLA CERTIFICAZIONE FIGURE COINVOLTE: Il Responsabile della certificazione OUTPUT: Certificazione finale (Attestato di competenza Regionale ); Libretto del cittadino. 36

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