APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO

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1 Gui da per igi ovani

2 Guida per i giovani APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE (Art. 3 D.Lgs. 167/2011) ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO a cura della REGIONE PIEMONTE Direzione Istruzione, Formazione professionale e Lavoro Settore Programmazione dell attività formativa Novembre 2012

3 INDICE FAQ 1. Che cos è l apprendistato per la Qualifica professionale? Chi può essere assunto con l apprendistato per la Qualifica professionale? Perché per un giovane è interessante essere assunto con questa tipologia di contratto? Quali tipi di Qualifiche professionali è possibile conseguire? Quali imprese possono assumere con contratto di apprendistato per la Qualifica professionale? L impresa che assume un apprendista per la Qualifica professionale ha dei vantaggi? Qual è l impegno formativo annuale previsto per l apprendista? Con questo tipo di percorso quali competenze professionali si acquisiscono? Ci sono delle figure di riferimento per l apprendista all interno dell impresa? Ci sono delle figure di riferimento per l apprendista all interno dell Agenzia di formazione? Qual è lo strumento con cui si definisce il percorso formativo dell apprendista? È previsto il rilascio di un certificato di frequenza? Al termine del percorso formativo è previsto un esame? Quando inizia la formazione?...6 2

4 INTRODUZIONE La presente guida, a cura della REGIONE PIEMONTE - Direzione Istruzione, Formazione professionale e Lavoro, Settore Programmazione dell attività formativa, riporta una serie di informazioni utili per orientare i giovani e le loro famiglie sulle opportunità offerte dal nuovo contratto di apprendistato per la Qualifica professionale, previsto ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. 167/2011. I soggetti autorizzati ad effettuare la formazione per questa tipologia di contratto (Agenzie formative) sono i seguenti: Area Capofila ATS Telefono Fax 1. Nord Enaip apprendistato@enaip.piemonte.it 2. Sud-Est Casa di Carità arti e mestieri segreteria.presidenza@casadicarita.org 3. Sud-Ovest Cnos piemonte@cnosfap.net 4. TO Immaginazione e lavoro formazione@immaginazioneelavoro.it Per maggiori informazioni è possibile contattare il numero verde della Regione Piemonte o scrivere a: @regione.piemonte.it Documentazione di approfondimento è reperibile su: nelle pagine seguenti è possibile trovare sintetiche risposte alla principali FAQ in materia di apprendistato 3

5 1. Che cos è l apprendistato per la Qualifica professionale? È un contratto di lavoro a tempo indeterminato che prevede una parte importante di formazione teorica e pratica che si svolge parte in impresa e parte presso un Agenzia di Formazione. L obiettivo della formazione è il conseguimento, da parte dell apprendista, di una Qualifica professionale di Istruzione e Formazione Professionale. 2. Chi può essere assunto con l apprendistato per la Qualifica professionale? Possono essere assunti giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni (non compiuti). 3. Perché per un giovane è interessante essere assunto con questa tipologia di contratto? Il giovane che viene assunto con questa tipologia di contratto di apprendistato ha la possibilità, mentre lavora, di imparare un mestiere e conseguire un titolo di studio che ha lo stesso valore legale di quello di uno studente che ha frequentato un corso di Istruzione e Formazione Professionale. Oltre al salario previsto dal contratto, l apprendista può percepire un incentivo alla partecipazione del valore di euro, per ogni singola annualità formativa, purché frequenti almeno i 3/4 delle ore di formazione previste. 4. Quali tipi di Qualifiche professionali è possibile conseguire? Trattandosi di un titolo di studio a tutti gli effetti, le qualifiche che un giovane può conseguire (e per le quali può essere assunto dall impresa), sono quelle previste dall ordinamento nazionale e regionale di seguito riportate. Non è possibile essere assunti per acquisire titoli differenti da quelli sotto elencati (eventuali modifiche saranno comunicate). AREE PROFESSIONALI e FIGURE di QUALIFICA PROFESSIONALE CERTIFICABILI 1) AGROALIMENTARE - OPERATORE AGRICOLO - Allevamento animali domestici - OPERATORE AGRICOLO - Coltivazione arboree, erbacee, ortofloricole - OPERATORE AGRICOLO - Silvicoltura, salvaguardia dell'ambiente - OPERATORE DELLA TRASFORMAZIONE ALIMENTARE - OPERATORE DELLA TRASFORMAZIONE AGROALIMENTARE - Conservazione e trasformazione degli alimenti - OPERATORE DELLA TRASFORMAZIONE AGROALIMENTARE - Panificazione e pasticceria - OPERATORE DEL MARE DELLE ACQUE INTERNE 2) MANIFATTURIERA E ARTIGIANATO - OPERATORE DELLE LAVORAZIONI ARTISTICHE - OPERATORE DELLE LAVORAZIONI ARTISTICHE - Oreficeria - OPERATORE DEL LEGNO - OPERATORE DELL ABBIGLIAMENTO - OPERATORE DELL ABBIGLIAMENTO - Confezioni artigianali - OPERATORE DELL ABBIGLIAMENTO - Confezioni industriali - OPERATORE DELLE PRODUZIONI CHIMICHE - OPERATORE DELLE CALZATURE 4

6 3) MECCANICA, IMPIANTI E COSTRUZIONI - OPERATORE ELETTRICO - OPERATORE ELETTRONICO - OPERATORE ALLA RIPARAZIONE DEI VEICOLI A MOTORE - Riparazioni parti e sistemi meccanici ed elettromeccanici del veicolo a motore - OPERATORE ALLA RIPARAZIONE DEI VEICOLI A MOTORE - Riparazioni di carrozzeria - OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI - OPERATORE MECCANICO - OPERATORE MECCANICO - Costruzioni su macchine utensili - OPERATORE MECCANICO - Montaggio e manutenzione - OPERATORE MECCANICO - Saldocarpenteria - OPERATORE EDILE - OPERATORE DEL MONTAGGIO E DELLA MANUTENZIONE DI IMBARCAZIONI DA DIPORTO 4) CULTURA, INFORMAZIONE E TECNOLOGIE INFORMATICHE - OPERATORE GRAFICO - Multimedia - OPERATORE GRAFICO - Stampa e allestimento 5) SERVIZI COMMERCIALI - OPERATORE AI SERVIZI DI VENDITA - OPERATORE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE - OPERATORE DEI SISTEMI E DEI SERVIZI LOGISTICI 6) TURISMO E SPORT - OPERATORE DELLA RISTORAZIONE - Preparazione pasti - OPERATORE DELLA RISTORAZIONE - Servizi di sala e bar - OPERATORE AI SERVIZI DI PROMOZIONE E ACCOGLIENZA - Strutture ricettive - OPERATORE AI SERVIZI DI PROMOZIONE E ACCOGLIENZA - Servizi del turismo 7) SERVIZI ALLA PERSONA - OPERATORE DEL BENESSERE - Acconciatura - OPERATORE DEL BENESSERE - Estetica 5. Quali imprese possono assumere con contratto di apprendistato per la Qualifica professionale? Possono assumere con contratto di apprendistato le imprese di tutti i settori economici - produttivi. 6. L impresa che assume un apprendista per la Qualifica professionale ha dei vantaggi? Le imprese possono beneficiare di consistenti sgravi contributivi e fiscali, oltre ad interessanti incentivi economici. 7. Qual è l impegno formativo annuale previsto per l apprendista? L apprendista, sulla base del percorso di studi precedentemente effettuato e di eventuali esperienze lavorative, potrà essere inserito in percorsi formativi triennali, biennali o annuali. L impegno formativo, per ogni anno, dipende dall età dell apprendista al momento dell assunzione. Per ogni anno di contratto la durata della sola formazione è: o per i minorenni 990 ore, di cui: presso l Agenzia di Formazione; presso l Impresa; o per i maggiorenni 790 ore, di cui: presso l Agenzia di Formazione; presso l Impresa. Il resto delle ore annue presso l impresa sono ore di lavoro, come per tutti gli altri dipendenti. 5

7 8. Con questo tipo di percorso quali competenze professionali si acquisiscono? Vengono acquisite: - presso l Agenzia di Formazione le competenze di base e le competenze professionali comuni (Linguistica, matematica, scientifico-tecnologica, storico-sociale etc.); - presso l impresa le competenze professionali specifiche, relative alla qualifica da conseguire. 9. Ci sono delle figure di riferimento per l apprendista all interno dell impresa? Sì, è prevista la figura del tutore o referente aziendale che accompagna e supporta l apprendista nel suo percorso d inserimento lavorativo, di crescita professionale e di formazione e ha cura della realizzazione dell'attività di apprendimento all'interno dell'impresa. 10. Ci sono delle figure di riferimento per l apprendista all interno dell Agenzia di formazione? Sì, è prevista la figura del coordinatore formativo che deve supportare il tutore aziendale e l apprendista, anche attraverso incontri all avvio, durante e al termine della formazione svolta in impresa. 11. Qual è lo strumento con cui si definisce il percorso formativo dell apprendista? I contenuti e la durata del percorso formativo sono descritti nel Piano Formativo Individuale (PFI) contrattuale che per legge deve essere redatto entro 30 giorni dall assunzione. Il PFI viene compilato dall Agenzia formativa coadiuvata dall impresa. Successivamente viene compilato il PFI di dettaglio che descrive la formazione, articolata in moduli, che l apprendista dove frequentare in quella annualità. 12. È previsto il rilascio di un certificato di frequenza? Al termine di ogni annualità formativa l Agenzia di formazione rilascia un attestazione di frequenza e profitto all apprendista e un attestazione di frequenza all impresa. 13. Al termine del percorso formativo è previsto un esame? Sì, al termine dell intero percorso formativo (triennale, biennale o annuale) è previsto un esame finalizzato al rilascio della Qualifica professionale. 14. Quando inizia la formazione? I primi percorsi formativi inizieranno a febbraio 2013 e hanno una durata indicativa di 6-8 mesi all anno. 6

8 Offerta formativa pubblica Apprendistato per la Qualifica professionale (Art.3 D.Lgs. 167/2011) Area territoriale 4. TO Immaginazione e lavoro (Capofila) Area 1 Nord Area territoriale 1. Nord Enaip (Capofila) CNOS Casa di Carità CIOFS Area 4 TO CIOFS Casa di Carità CIAC CIPET Città studi Enaip CNOS Engim Filos Forcoop Formont Formont Scuola edile novarese Forte Chance VCO Formazione Salotto e Fiorito Scuola professionale orafi Ghirardi Scuole San Carlo Area territoriale 3. Sud Ovest CNOS (Capofila) AFP Alba Barolo Area 3 Sud-Ovest Area 2 Sud-Est Area territoriale 2. Sud Est Casa di Carità arti e mestieri (Capofila) CNOS Agenzia di formazione professionale delle colline astigiane Casa di Carità Alba Barolo Cebano-Monregalese CIOFS CIOFS Consorzio per la FP nell'acquese Consorzio Formazione Innovazione Qualità COVERFOP Enaip Enaip Engim Ente scuola per l'addestramento professionale edile Ente scuola per le industrie edilizia ed affini della provincia di Alessandria FORAL Formont Formater Salotto e Fiorito ODPF Istituto Santachiara Scuole San Carlo Scuole san Carlo 7