LA CARTA EUROPEA DEI RICERCATORI

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1 LA CARTA EUROPEA DEI RICERCATORI Università di Camerino, 6 luglio 2006 Carla Collicelli Fondazione Censis

2 L innovazione italiana passa per le risorse umane?

3 Tab Creazione di nuova conoscenza. Confronto tra Italia, Unione Europea, Stati Uniti, Giappone e alcuni paesi candidati (val. %) Italia Unione Europea Stati Uniti Giappone Repubblica Ceca Ungheria Polonia Indicatore Risultati Tendenze(*) Risultati Tendenze Risultati Tendenze Risultati Tendenze Risultati Tendenze Risultati Tendenze Risultati Tendenze R&S di enti pubblici/pil 0,53 8,2 0,67-2,0 0,66-2,0 0,87 7,0 0,54 26,0 0,45 10,5 0,45 5,9 R&S di imprese/pil 0,53 2,3 1,28 5,4 2,04 7,0 2,11 3,8 0,81 12,9 0,36 26,4 0,25-14,0 Brevetti Ueb alta tecnologia/popolazione 6,2 28,0 27,8 97,2 49,5 151,9 36,6 57, ,5 9,6 - - Brevetti Ueb/popolazione ,1-16,1-2,3 - Brevetti Uspto alta tecnologia/popolazione 4,1 25,3 12,4 43,9 91,9 41,9 80,0 21,6 0,58-0,3-39,3 0,05 49,9 (*) le tendenze sono calcolate sotto forma di variazione percentuale tra l'ultimo anno per cui sono disponibili i dati e la media dei tre anni precedenti, dopo un anno di intervallo. A causa della brevità delle serie temporali, per alcuni indicatori è stata utilizzata una media diversa Ueb = Ufficio Europeo Brevetti Uspto = Us Patent and Trade Mark Office Fonte: elaborazione Censis su dati Commissione Europea, Eis 2002

4 Talenti nazionali: frustrati in Italia, delusi all estero!

5 Tab Principali paesi ospitanti, in strutture universitarie ed enti di ricerca, i ricercatori italiani e principali ambiti di attività (val. %) Paese ospitante % nel paese sui ricercatori italiani all estero % di ricercatori in un determinato ambito sul totale dei ricercatori italiani nel paese % di ricercatori in un determinato ambito sul totale dei ricercatori italiani all'estero nello stesso ambito di ricerca Stati Uniti 34,3 23,8% fisica 30,8% dei fisici italiani all'estero 18,9% medicina 57,1% degli immunologi Regno Unito 26,0 20,6% medicina 40,9% neuroscienze Francia 11,4 21,6% medicina 33,3% studi sul cancro Svizzera 9,3 32,8% fisica nucleare e subnucleare 47,5% fisica nucleare e subnucleare Germania 6,9 14,3% fisica nucleare e subnucleare 27% fisica applicata 11,9% fisica teorica 50% giurisprudenza 11,9% scienze umane Spagna 2,2 36,4% economia e finanza 11,1% politica economica Canada 1,9 30,8% biologia Olanda 1,6 45,5% ingegneria elettronica e informatica Fonte: elaborazioni e stime su dati Ministero degli Esteri e indagine Censis-Fondazione Ca.Ri.Ve., 2002

6 Tab Valutazione del sistema universitario e di ricerca italiano, da parte dei ricercatori italiani all'estero (val. %) formazione universitaria (laurea) Formazione universitaria mirata alla ricerca (dottorati di ricerca) sistema della ricerca Inferiore alla media dei paesi avanzati 13,2 60,5 82,9 Uguale alla media dei paesi avanzati 51,2 36,4 16,5 Superiore alla media dei paesi avanzati 35,6 3,1 0,6 Totale 100,0 100,0 100,0 Fonte: indagine Censis-Fondazione Ca.Ri.Ve, 2002

7 Tav. 3 - Profilo dei ricercatori italiani che operano in università e enti di ricerca all estero, 2001 Età Titoli di studio Esperienza lavorativa in Italia Esperienza lavorativa all estero Motivi per lasciare l Italia Motivi per non tornare Suggerimenti in merito agli adeguamenti strutturali per arginare la fuga dei cervelli Il 59,3% ha tra i 30 ed i 40 anni Il 100% ha la laurea Il 68,5% ha il dottorato di ricerca (di cui il 63,1% conseguito all estero) Il 34,3% ha una specializzazione post laurea Il 62,9% ha svolto attività di ricerca in Italia Il 49,4% ha avuto già una esperienza di lavoro di ricerca all estero in un paese diverso da quello attuale Il 31,9% è all estero da più di 10 anni Il 47,7% ha un contratto a tempo indeterminato Il 93,4% dispone di risorse finanziarie per la ricerca sufficienti o più che sufficienti Il 92,3% dispone di risorse umane e strumentali per la ricerca sufficienti o più che sufficienti Il 91,1% ha prospettive di carriera professionale molto o abbastanza soddisfacenti 59,8% - scarse risorse disponibili per le attività di ricerca 56,6% - condizioni economiche migliori 52,1% - prospettive di un più rapido sviluppo di carriera 26,1% - possibilità di svolgere attività di ricerca non coltivate in Italia 23,3% - eccessiva burocratizzazione della ricerca 14,0% - carenza di tecnologie e laboratori 14,0% - motivi personali e familiari 14,0% - chiusura del mondo universitario, assenza di posti adeguati 11,0% - incertezza di carriera 61,9% - incrementare la spesa per la ricerca 42,4% - istituire centri di eccellenza 42,1% - maggiore autonomia delle università su reclutamento, stipendi e rapporti con le imprese Fonte: indagine Censis-Fondazione Ca.Ri.Ve., 2002

8 Gli entusiasti (del Paese che li ha accolti) 27,4% Denotano alti livelli di soddisfazione rispetto all'attuale situazione e alle prospettive future Ritengono patologico il fenomeno della fuga dei cervelli italiani Valutano negativamente il sistema italiano della ricerca Difficilmente tornerebbero in Italia Gli insoddisfatti 9,2% Lavorano soprattutto in paesi dell'unione Europea Sono insoddisfatti in merito alla attuale posizione e alle prospettive di carriera Non esprimono giudizi positivi nei confronti del sistema italiano Sono a "metà del guado" 27,4% 9,2% 10,8% I globalizzati 10,8% Non esprimono un'opinione negativa del sistema italiano universitario e di ricerca Considerano fisiologica la presenza di ricercatori italiani all'estero Dispongono di sufficienti risorse umane e strumentali Il 40% si concentra nelle strutture di ricerca francesi Il 45,5% non sa se in futuro tornerà in Italia o meno I delusi 30,9% Sono soprattutto giovani fino a 35 anni ritengono che la presenza di ricercatori italiani all'estero sia un fenomeno patologico Valutano il sistema italiano di ricerca inferiore alla media dei paesi avanzati Sono abbastanza soddisfatti della loro attuale posizione e delle prospettive future Il 53,8% dichiara di essere disposto a tornare in Italia "a determinate condizioni" 30,9% 21,7% I professori ben radicati 21,7% Sono all'estero da più di 10 anni Svolgono anche attività didattica Sono abbastanza soddisfatti della propria situazione economica Dispongono di sufficienti risorse finanziarie, umane e strumentali per la ricerca Il 40% sicuramente non tornerà in Italia

9 La fioritura di eccellenze nella ricerca

10 Tab Articoli prodotti dai ricercatori italiani e citazioni raccolte per disciplina scientifica Rating Campo Articoli prodotti da ricercatori italiani Citazioni degli articoli italiani Citazioni per articolo 1 Clinical Medicine ,64 2 Physics ,72 3 Chemistry ,29 4 Biology & Biochemistry ,28 5 Neuroscience & Behavior ,46 6 Molecular Biology & Genetics ,61 7 Space Science ,99 8 Immunology ,17 9 Engineering ,31 10 Pharmacology & Toxicology ,36 11 Plant & Animal Science ,08 12 Geosciences ,9 13 Microbiology ,61 14 Materials Science ,13 15 Environment/Ecology ,74 16 Psychiatry/Psychology ,55 17 Mathematics ,32 18 Agricultural Sciences ,55 19 Computer Science ,31 20 Social Sciences, General ,05 20 Social Sciences, General ,05 22 Multidisciplinary ,58 Totale ,42 Fonte: Isi Essential Science Indicators Web product, 2005

11 Le raccomandazioni europee 2005 sui ricercatori

12 1. Sostegno materiale e immateriale 2. Trasparenza delle carriere 3. Mobilità 4. Copertura sociale 5. Valutazione della applicazione della Carta

13 La Carta sottoscritta a Roma

14 1. Adottare le misure della Carta Europea 2. Sollecitare Parlamento e Governo 3. Sollecitare enti e imprese 4. Sollecitare i ricercatori 5. Costituire un Forum di consultazione e monitorare l applicazione della Carta

15 L indagine conoscitiva tramite questionario

16 CARTA Europea dei Ricercatori e Codice di condotta Questionario per i ricercatori (Università ed istituti di ricerca pubblici e privati) Sez. A Dati generali sull intervistato 1. Anno di nascita 2. Sesso - maschio - femmina 3. Struttura di appartenenza - ateneo - ente di ricerca 4. (se ente di ricerca) Tipologia di struttura - statale - regionale/enti locali - fondazione - privata scopo di lucro (spec. ) - privata senza scopo di lucro (spec. ) - altro (spec. )

17 5. Provincia dove è dislocata la sede di lavoro (sigla) 6. Tipologia di rapporto di lavoro - ricercatore universitario a tempo indeterminato - ricercatore universitario a tempo determinato - assegnista - dottorando - dipendente a tempo indeterminato contratto Ricerca - dipendente a tempo determinato contratto Ricerca - dipendente a tempo indeterminato altro contratto - dipendente a tempo determinato altro contratto - contratto a progetto - collaborazione professionale (partita IVA) - altro (spec. )

18 7. Settore/i di riferimento della propria attività di ricerca - Agraria - Archeologia - Architettura - Arte, musica, spettacolo - Economia - Farmacia - Giurisprudenza - Informatica - Ingegneria - Lettere, filosofia e storia - Lingue e letterature straniere - Veterinaria - Odontoiatria - Psicologia - Scienze della comunicazione - Scienze della formazione - Scienze matematiche, fisiche, chimiche, naturali - Scienze motorie - Scienze politiche - Sociologia - Teologia - Altro (spec. ) 8. Sotto settore/area specifica di ricerca

19 Sez. B A proposito della Carta 9. Conosce la Carta Europea dei Ricercatori e il Codice di Condotta? - Sì, in maniera approfondita - Sì, a grandi linee - Ne ho sentito parlare, ma non l ho letta - Non la conosco Se non conosce la Carta, passi alla sezione E

20 Sez. C Per chi conosce la Carta 10. Ritiene che la Carta sia uno strumento utile per (una risposta per riga): Molto Abbastanza Poco Per Non so niente - migliorare la qualità complessiva del sistema ricerca - migliorare le condizioni di lavoro dei ricercatori - rendere trasparenti alcuni processi legati alle assunzioni e allo sviluppo delle carriere - aumentare la percezione dell importanza della professione del ricercatore all interno della società - altro (spec. ) 11. Ad oggi, nel suo Ateneo/Centro di ricerca ci sono state iniziative per diffondere i contenuti della Carta? - no, nessuna - non so - pubblicazione della Carta sul sito di Ateneo/Centro di ricerca - affissioni, distribuzione stampe, informazioni nelle bacheche, ecc. - riunioni, seminari, ecc. - altro (spec. )

21 12. Ad oggi, il suo Ateneo/Centro di ricerca ha elaborato e/o messo in atto misure per realizzare i principi formulati nella Carta? - no, nessuna - non so - individuazione standard minimi di reclutamento dei ricercatori - attivazione di procedure di valutazione initinere dell attività del ricercatore in linea con quanto dichiarato nella Carta - coordinamento con altre Università/Centri di ricerca italiani/europei per l applicazione di regole e principi comuni - costituzione di comitati divalutazione indipendenti, composti da esperti provenienti da altri paesi - predisposizione materiale informativo per inuovi ricercatori (obiettivi di ricerca, obblighi contrattuali, procedure e comportamenti, persone di riferimento, ecc) - creazione apposita funzione/ufficio per favorire la mobilità dei ricercatori - assegnazione di un budget individuale di ricerca - revisione ed equilibrio del carico didattico - coinvolgimento negli orari decisionali - altro (spec. )

22 Sez. D La condizione attuale del ricercatore 13. Come valuta la sua attuale posizione sotto il profilo economico, sotto il profilo professionale e come prospettive di carriera? Molto soddisfacente Abbastanza soddisfacente Poco soddisfacente Insoddisfacente - profilo economico - profilo professionale - prospettive di carriera 14. Quali sono, secondo la sua esperienza, le criticità che caratterizzano attualmente la professione del ricercatore ed il sistema di ricerca nel suo complesso? (segnalare il livello di criticità) Alto Medio Basso Nullo - eccessiva burocratizzazione della ricerca - carenza di centri di eccellenza - mancanza di certezze nella carriera - assenza di tecnologie e laboratori adeguati - assenza di rapporti adeguati tra strutture di ricerca e imprese - retribuzioni basse - poca trasparenza dei meccanismi di reclutamento - scarso riconoscimento sociale - mancanza di adeguata autonomia - scarsa mobilità dei ricercatori, in Italia e all estero - scarsa partecipazione a network internazionali - scarsa presenza di ricercatori stranieri - pochi stimoli alla competitività tra strutture di ricerca - altro (spec. )

23 Eventuali osservazioni, considerazioni su temi e criticità del sistema ricerca e della condizione del ricercatore La ringraziamo per la collaborazione e la invitiamo a consultare periodicamente il sito

24 Sez. E La condizione attuale del ricercatore 13. Come valuta la sua attuale posizione sotto il profilo economico, sotto il profilo professionale e come prospettive di carriera? Molto soddisfacente Abbastanza soddisfacente Poco soddisfacente Insoddisfacente - profilo economico - profilo professionale - prospettive di carriera 14. Quali sono, secondo la sua esperienza, le criticità che caratterizzano attualmente la professione del ricercatore ed il sistema di ricerca nel suo complesso? Alto - eccessiva burocratizzazione della ricerca - carenza di centri di eccellenza - mancanza di certezze nella carriera - assenza di tecnologie e laboratori adeguati - assenza di rapporti adeguati tra strutture di ricerca e imprese - retribuzioni basse - poca trasparenza dei meccanismi di reclutamento - scarso riconoscimento sociale - mancanza di adeguata autonomia - scarsa mobilità dei ricercatori, in Italia e all estero - scarsa partecipazione a network internazionali - scarsa presenza di ricercatori stranieri - pochi stimoli alla competitività tra strutture di ricerca - altro (spec. )

25 Eventuali osservazioni, considerazioni su temi e criticità del sistema ricerca e della condizione del ricercatore La ringraziamo per la collaborazione e la invitiamo a consultare periodicamente il sito