VADEMECUM. per la richiesta dei servizi.

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1 VADEMECUM per la richiesta dei servizi SERVIZI ALLA PERSONA SERVIZI ALL IMPRESA Sostegno alla natalità PAG. 2 Sostegno assunzioni a tempo indeterminato PAG. 6 Rimborso spese scolastiche PAG. 3 Rimborso premio INAIL PAG. 7 Rimborso libri di testo PAG. 4 Rimborso attività sportive PAG. 5 EBT RAGUSA RAGUSA Via A. De Gasperi, 24 Tel/Fax VITTORIA Via Bixio, 319 Tel Fax Sito Mail info@entebilateraleragusa.it PEC ebt@pec.confesercentisiciliacentrosud.it ALLEGATO 2 approvato il 12 Maggio 2016

2 Sostegno alla natalità A sostegno della natalità, l EBT RAGUSA ha previsto l erogazione una tantum di 100,00 per tutti i datori di lavoro e dipendenti delle aziende iscritte all EBT che abbiano avuto o adottato un figlio. - L azienda deve essere iscritta da almeno 6 mesi all EBT; - Il dipendente deve avere figli nati o adottati nel Entro il 31/01/2017 per i figli nati ed adottati nel Modulo di richiesta (ALLEGATO 1/P scaricabile dal nostro sito); 4. Atto di nascita; 5. Documento attestante la paternità/maternità (certificato stato di famiglia o autocertificazione). nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG. 1/2016 SOSTEGNO ALLA NATALITA. Il sussidio di natalità è legato al bambino e pertanto viene erogato una sola volta anche se entrambi i genitori sono iscritti all EBT. Per parti gemellari è possibile riconoscere 100 per nascituro fino ad un massimo di

3 Rimborso spese scolastiche L EBT RAGUSA ha previsto il rimborso delle spese scolastiche sostenute dai datori di lavoro e dai dipendenti delle aziende iscritte all EBT fino ad un massimo di 150,00 a famiglia. Per spese scolastiche si intendono le spese di iscrizione annuale, i costi sostenuti dalle famiglie per attività educative proposte dalla scuola (attività sportivo-educative, laboratori didattici, gite, musei ed ecc ). - L azienda deve essere iscritta da almeno 6 mesi all EBT; - Le spese devono essere sostenute per asili nido, scuole dell infanzia, scuole primarie, scuole secondarie di primo grado, scuole secondarie di secondo grado. Entro il 31/01/2017 per le spese sostenute nel Modulo di richiesta (ALLEGATO 2/P scaricabile dal nostro sito); 4. Stato di famiglia in autocertificazione; 5. Ricevuta della scuola per la spesa sostenuta. nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG.1/2016 RIMBORSO SPESE SCOLASTICHE. Le spese verranno rimborsate previa presentazione di documentazione idonea attestante l avvenuta spesa. 3

4 Rimborso libri di testo L EBT RAGUSA ha previsto il rimborso dei costi sostenuti per l acquisto di libri di testo scolastici dei figli dei datori di lavoro e dei dipendenti di aziende iscritte all EBT. L importo massimo erogabile è pari a 100,00 se il richiedente ha 1 figlio, 200,00 se il richiedente ha 2 figli, 300,00 se ha 3 o più figli. - L azienda deve essere iscritta da almeno 6 mesi all EBT; - I costi devono essere sostenuti per asili nido, scuole dell infanzia, scuole primarie, scuole secondarie di primo grado, scuole secondarie di secondo grado. Entro 60 giorni dalla data di fattura dell acquisto e comunque non oltre il 31/01/ Modulo di richiesta (ALLEGATO 3/P scaricabile dal nostro sito); 4. Stato di famiglia in autocertificazione; 5. Certificato di iscrizione alla scuola del figlio; 6. Attestazione della scuola con l elenco dei libri di testo adottati; 7. Fattura acquisto dei libri. nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG. 1/2016 RIMBORSO LIBRI DI TESTO. Nessuna nota. 4

5 Rimborso attività sportive L EBT RAGUSA ha previsto il rimborso degli abbonamenti per attività sportive sostenute dal datore di lavoro e dai dipendenti di aziende iscritte all EBT fino ad un massimo di 150,00. - L azienda deve essere iscritta da almeno 6 mesi all EBT. Entro 60 giorni dalla data di fattura dell abbonamento e comunque non oltre il 31/01/ Modulo di richiesta (ALLEGATO 4/P scaricabile dal nostro sito); 4. Fattura o ricevuta dell abbonamento intestata al richiedente. nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG. 1/2016 RIMBORSO ATTIVITA SPORTIVE. La ricevuta o fattura deve indicare i dati anagrafici del richiedente. 5

6 SERVIZI ALL IMPRESA Sostegno assunzioni a tempo indeterminato Allo scopo di promuovere l occupazione stabile, l art. 1, commi , della legge 28 dicembre 2015, n. 208 Legge di stabilità 2016, ha riproposto l esonero (già previsto dalla Legge di stabilità 2015) dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del L incentivo introdotto dalla Legge di Stabilità 2016, è pari all esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro. L EBT RAGUSA ha previsto a sostegno dell esonero contributivo per le nuove assunzioni del 2016 a tempo indeterminato, ad integrazione del 40% già previsto, un ulteriore sostegno alle imprese pari al 10% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un importo massimo ad assunzione di 400,00 e comunque per azienda non superiore ad 1.000,00 per il L azienda deve essere iscritta da almeno 12 mesi all EBT; - Le assunzioni oggetto del sostegno dovranno essere mantenute per almeno 12 mesi; - Il sostegno è valido per le assunzioni effettuate a decorrere dal 01/06/2016. QUANDO RICHIEDERE IL SOSTEGNO Il modulo di richiesta (ALLEGATO 1/A scaricabile dal nostro sito) dovrà pervenire entro 30 giorni dalla data di assunzione. Tutta la documentazione richiesta a completamento dovrà pervenire entro il 31/01/ Modulo di richiesta (ALLEGATO 1/A scaricabile dal nostro sito) con elenco dipendenti; 2. Copia documenti d identità dei dipendenti assunti; 3. Copia ultima busta paga dei dipendenti assunti; 4. Copia UNILAV assunzione; 5. Ricevuta DM/10 del mese di decorrenza dell assunzione; 6. Autocertificazione attestante l iscrizione all EBT e la regolarità dei versamenti nei confronti dell Ente (ALLEGATO A scaricabile dal nostro sito); 7. DURC in corso di validità. nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG. 1/2016 SOSTEGNO ASSUNZ. T. INDETERMINATO. Il sostegno è previsto solo per il 2016 salvo diposizioni successive diverse. 6

7 SERVIZI ALL IMPRESA Rimborso premio INAIL L esonero contributivo introdotto dalla Legge di Stabilità 2016 per le assunzioni a tempo indeterminato nel corso del 2016, è pari all esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con eccezione, come espressamente previsto dal comma 178 della legge n. 208/2015, dei premi dovuti all INAIL. L EBT RAGUSA ha previsto il rimborso del premio INAIL sostenuto dalle aziende iscritte all EBT per l anno 2016 per un importo massimo di 150,00 per dipendente ed 300,00 per azienda. - l azienda deve essere iscritta da almeno 12 mesi all EBT. - il rimborso è valido per le assunzioni effettuate dal 01/01/2016 al 31/12/2016. Tutta la documentazione dovrà pervenire entro il 31/01/ Modulo di richiesta (ALLEGATO 2/A scaricabile dal nostro sito) con elenco dipendenti; 2. Copia documenti d identità dei dipendenti assunti; 3. Copia ultima busta paga dei dipendenti assunti; 4. Copia UNILAV assunzione; 5. Ricevuta DM/10 del mese di decorrenza dell assunzione; 6. Autocertificazione attestante l iscrizione all EBT e la regolarità dei versamenti nei confronti dell Ente (ALLEGATO A scaricabile dal nostro sito); 7. DURC in corso di validità. nell oggetto della PEC la seguente dicitura REG. 1/2016 RIMBORSO PREMIO INAIL. Il rimborso può essere richiesto per un massimo di 2 dipendenti ad azienda ed è alternativo alla richiesta del sostegno assunzioni a tempo indeterminato. Il rimborso è previsto solo per il 2016 salvo diposizioni successive diverse. 7