REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DETERMINA DEL DIRIGENTE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DETERMINA DEL DIRIGENTE Numero del provvedimento Data del provvedimento Oggetto Contenuto Collaborazione professionale Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, a n. 2 incarichi di collaborazione libero professionale per il progetto "Implementazione attività ambulatoriale di genetica medica" della SOS Genetica Medica - Presidio Ospedaliero Santa Maria Nuova - Area Territoriale ex Azienda USL 10 Firenze. Presa d'atto verbali Commissione di valutazione e conferimento incarichi ai candidati aventi diritto. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE TOGNINI ARIANNA S.C. Politiche del Pers. TOGNINI ARIANNA CINOTTI PAOLA Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente

2 IL DIRIGENTE VISTO il decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 29 del con la quale il Dr. Paolo Morello Marchese è nominato Direttore generale dell Azienda USL Toscana Centro con decorrenza dal giorno ; VISTO che con atto deliberativo n. 490 del è stato conferito alla Dr.ssa Arianna Tognini l incarico di Direttore S.C. Politiche del Personale, con decorrenza ; PRESO ATTO che: - con delibera del Direttore Generale dell Azienda USL Toscana Centro n. 468 del è stato approvato il bando e la relativa indizione dell Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione libero professionale, ai sensi dell art. 7 comma 6 del D.Lgs. n. 165/01 e ss.mm.ii, per la realizzazione del progetto Implementazione attività ambulatoriale di Genetica Medica nell ambito dell AUSL Toscana Centro, della SOS Genetica Medica Presidio Ospedaliero Santa Maria Nuova - Area Territoriale Ex Asl 10 Firenze; - al bando in questione, al fine di consentire la massima diffusione, è stata data la prescritta pubblicità, mediante pubblicazione sul sito internet dell ex Azienda USL 10 di Firenze per la durata di 15 giorni ed il termine per la presentazione delle domande ha avuto scadenza il ; - nel corso del 2015 la SOS Genetica Medica del Presidio di Santa Maria Nuova ex Azienda USL 10 di Firenze - ha posto le basi per l integrazione della genetica medica negli altri settori della medicina e la sua trasversalità nei confronti delle altre specializzazioni all'interno della Azienda Sanitaria, ha portato alla condivisione di percorsi assistenziali delineati con chiarezza e nella definizione dei ruoli (aderendo al concetto di best practice) non presenti in modo così strutturato, in realtà come le Azienda Ospedaliere Universitarie; - questo modello trova ulteriori applicazioni nell'area vasta centro, fornendo al paziente dei riferimenti locali di alta specializzazione. - gli obiettivi del progetto sono: 1) sviluppare l'attività della Genetica Medica relativamente a: la diagnosi e gestione del follow up delle malattie rare nell'adulto; la diagnosi prenatale; la genetica oncologica, nel caso di tumori femminili e per patologia tumorali gastroenteriche; ambulatori per valutazioni preconfezionali; ambulatori di genetica prenatale pediatrica e adulto presso l'ospadale San Jacopo di Pistoia; 2) implementare l'attività relativamente: all'ambulatorio di genetica cardiologia; l'ambulatorio dedicato al follow up e gestione dei soggetti affetti da Sindrome di Down, residenti nell'area pistoiese;

3 I risultati attesi dal progetto sono: assicurare continuità assistenziali ai pazienti presi in carico nel 2015 e attivare attività di genetica medica che permettano ridurre di oltre il 25% l'afflusso dei paziente dell'area vasta centro presso l'aou Careggi e all'aou Meyer; una riduzione dei costi attraverso una gestione coordinata e multispecialistica all'interno dell'area vasta centro, per pazienti con patologie complesse su base genetica; riduzione dei costi per la diagnostica di laboratorio attraverso l'appropriatezza prescrittiva dei test genetici, realizzabile attraverso la gestione dl paziente e dei suoi familiari in una struttura di genetica clinica. l ampliamento della attività di genetica cardiologica e genetica oncologica inoltre permette di stabilizzare l'approccio delle terapie personalizzate in base al profilo genetico del paziente, sopratutto nell'ambito dei tumori femminile e della prevenzione delle morti improvvise cardiache. Compiti affidati al collaboratore: Le collaborazioni sono finalizzate alla implementazione della attività della Genetica Medica, al fine della realizzazione del progetto in parola e la sua espansione nelle strutture di genetica medica dell AUSL Toscana Centro, ovvero mediante creazione di ambulatori dedicati per fornire al paziente dei riferimenti locali di alta specialità. I requisiti richiesti: - Laurea in Medicina e Chirurgia - Iscrizione all Ordine Professionale dei Medici - Specializzazione in Genetica Medica - Comprovate competenze specialistiche nel settore della disciplina in oggetto La sede di espletamento dell attività è presso la SOS Genetica Medica - Presidio Ospedaliero Santa Maria Nuova - Area Territoriale Ex Asl 10 Firenze Durata e compenso della collaborazione: Per detta collaborazione è previsto un periodo di 12 mesi, con importo lordo di ,00, comprensivo di oneri fiscali e previdenziali previsti dalla normativa vigente, pari all impegno di 30 ore settimanali, quantificato in base all impegno progettuale da assolvere; VISTI i verbali trasmessi dalla Commissione di Valutazione, incaricata di effettuare la procedura selettiva dell Avviso Pubblico in oggetto, in base alle modalità e i criteri contenuti nel bando di partecipazione, giacenti agli atti della procedura; PRESO ATTO che dalla risultanza dei precitati verbali è stata redatta la seguente graduatoria finale di merito: Cognome e Nome Titoli Colloquio Totale

4 PETRACCA ANTONIO 4,40 30,00 34,40 DI MARCO CHIARA 3,00 30,00 33,00 RICHIAMATA la deliberazione del Direttore Generale n. 896 del che approva il Regolamento recante la disciplina delle procedure per il conferimento degli incarichi esterni di collaborazione coordinata e continuativa e collaborazione libero professionale; Per i motivi espressi in narrativa: DETERMINA 1. di prendere atto dei verbali trasmessi dalla Commissione di Valutazione, appositamente individuata per effettuare procedura comparativa delle istanze pervenute, inerente il conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione libero professionale, ai sensi dell art. 7 comma 6 del D.Lgs. n. 165/01 e ss.mm.ii, per la realizzazione del progetto Implementazione attività ambulatoriale di Genetica Medica nell ambito dell AUSL Toscana Centro, della SOS Genetica Medica Presidio Ospedaliero Santa Maria Nuova - Area Territoriale Ex Asl 10 Firenze, secondo quanto descritto in parte narrativa; 2. di prendere atto che dai verbali redatti dalla citata Commissione di Valutazione è stata redatta la seguente graduatoria finale di merito: Cognome e Nome Titoli Colloquio Totale PETRACCA ANTONIO 4,40 30,00 34,40 DI MARCO CHIARA 3,00 30,00 33,00 3. di dare atto che gli incarichi di collaborazione sono conferiti al candidato Dr. PETRACCA ANTONIO e alla Dr.ssa DI MARCO CHIARA, mediante stipula di contratto individuale, da redigersi in base agli artt e seguenti del codice civile, in base alla sopra riportata graduatoria; 4. di dare atto che per effetto del presente atto nessun maggior onere grava sul bilancio aziendale in corso in quanto la spesa di ,00, è prevista nella delibera n. 468 del , imputata al Bilancio anno 2016 al C.E. 3B aut. di spesa n. 15/2016; 5. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile quale completamento dell iter procedurale della selezione in oggetto; 6. di trasmettere copia della presente deliberazione alla S.C. Contabilità Generale e Piano Investimenti per gli adempimenti di competenza.

5 IL DIRIGENTE S.C. Politiche del Personale (Dott.ssa Arianna Tognini)