PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie. Servizio Gestione Risorse Umane

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1 Registro generale n del 2012 Determina con Impegno di spesa DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie Servizio Gestione Risorse Umane Oggetto Trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno della dipendente Righi Lucilla con decorrenza Direttore dell Area Bonciolini Rossella Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è prodotto, memorizzato e conservato digitalmente ed è rintracciabile nel sistema informativo della Provincia di Prato

2 Determina N del 26/09/2012 Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno della dipendente Righi Lucilla con decorrenza LA DIRIGENTE Visto il Decreto n. 17 del del Presidente della Provincia con cui alla sottoscritta è stato conferito l incarico di direzione dell Area Risorse Umane e Finanziarie fino alla scadenza del mandato presidenziale; Vista la Deliberazione di Consiglio Provinciale n. 25 del avente ad oggetto: AREA RISORSE UMANE E FINANZIARIE Bilancio Annuale di Previsione 2012 corredato del Bilancio Pluriennale 2012/ e della Relazione Previsionale e Progra m m a tica Approva - zione ; Vista la Deliberazione di Giunta Provinciale n. 132 del avente ad oggetto: AREA RISORSE UMANE E FINANZIARIE Piano Esecutivo di Gestione 2012 e Piano Esecutivo di Gestione per la Provincia di Prato parte contabile. Approvazione Stralcio ; Vista la Deliberazione di Giunta Provinciale n. 133 del avente ad oggetto: DI- REZIONE GENERALE: Piano Esecutivo di Gestione 2012 parte obiettivi. Approvazione stral - cio nella parte relativa al program m a 2; Vista la Determina zione Dirigenziale n. 996 del avente ad oggetto Atto di organizzazione interna dei Servizi afferenti all'area Risorse Umane e Finanziarie ai sensi e per gli effetti degli art. 4 e 5 della L. 241/1990 ; Considerato che il rapporto di lavoro della Sig.ra Righi Lucilla, in servizio presso la Provincia di Prato dal 01/01 / 1996 con contratto a tempo pieno e indeterminato, è stato trasformato in tempo parziale di tipo orizzontale per un totale di 30 ore settimanali, a far data dal ; Vista la richiesta prot del 30 marzo 2012 con la quale la dipendente Sig.ra Righi Lucilla, categoria C, posizione economica C5, ha richiesto la trasformazione del suo rapporto di lavoro da tempo parziale di tipo orizzontale per un totale di n. 30 ore settimanali, a tempo pieno 36 ore settimanali dall' ; Vista la nota di assenso posta in calce alla richiesta da parte del Dirigente di assegnazione dott.ssa Soldani che esprime parere favorevole alla trasformazione dell orario secondo la decorrenza proposta; Ricordato che a seguito delle modifiche apportate dal D.L. n. 112 del 25/06 /2008, convertito in Legge dall'art. 1, comma 1, Legge n. 133 del 6/08 /2008, al comma 58, art. 1 della Legge n. 662/1996, non è più in vigore nelle p.a. la collocazione a tempo parziale automaticamente connessa alla presentazione della richiesta del dipendente, per cui il Dirigente ha un potere discrezionale di accettare o meno la richiesta; da ciò si evince il favor dell'ordinamento verso i rientri a tempo pieno, con il limite della necessità di garantire il rispetto dell'obiettivo della riduzione della spesa di personale;

3 Ricordata, altresì, la Deliberazione della Corte dei Conti Toscana parere n. 9/2012 nella quale si legge: "la trasformazione del contratto da part- time a full- time, per coloro assunti con tipologia di contratto part- time, in base alla Legge Finanziaria 2008, va considerata quale nuova assunzione e pertanto può avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni (art. 3, comma 101, L. 24/12/2007 n. 244)". Il parere prosegue, aggiungendo: "Peraltro la legge non si esprime in merito alla disciplina applicabile alla trasformazione dell'orario da part- time a full- time in presenza di un originario contratto di lavoro a tempo pieno, ma appare condivisibile assunto, in base al quale, tale operazione non debba essere valutata quale nuova assunzione (in tal senso si è espressa anche la Sezione Controllo Lombardia con deliberazione n. 873 del 14/9/2010)" anche in virtù del fatto che l articolo appena citato è chiaro nel riferirsi esclusivamente ai contratti a tempo parziale". La Corte toscana conclude: "L'incremento di spesa di personale che necessariamente consegue all'incremento di ore lavorative derivante dal passaggio da part- time a full- time rende più difficile, per l'avvenire, il conseguimento dei risparmi di spesa dettati in tema di patto di stabilità e di rispetto dei limiti di spesa di personale che costituiscono la ratio delle sanzioni stabilite in caso di violazione del patto di stabilità, coincidenti tra l'altro con la sanzione stabilita dal legislatore in caso di violazione del limite strutturale della spesa di personale (art. 76, comma 7 della L. 133/2008 e ss.mm"; Ritenuto che, da quanto sopra riportato, non significa che l'amministrazione possa sforare il tetto di spesa di personale a causa della trasforma zione del rapporto di lavoro da parttime e a full- time, ma che "starà, quindi all'ente adottare quelle misure, di sua esclusiva pertinenza, che consentano di rispettare, nel contempo, gli obblighi di matrice contrattuale e quelli al medesimo incombenti ex lege", come esprimono i pareri n. 7/2011, 29/2011 e 59/2011 espressi dalla Corte dei Conti Piemonte; Dato atto del rispetto dei limiti di contenime nto complessivi della spesa di personale; Considerato che al momento della richiesta datata 30 marzo 2012 della dipendente di cui in oggetto, non era stato possibile accordare il rientro dalla data proposta, ovvero in ragione della necessità di garantire il rispetto del patto di stabilità e dell'obiettivo della riduzione della spesa di personale ai sensi della normativa vigente; Richiamata la Deliberazione di Giunta Provinciale del avente ad oggetto: Area Risorse Umane e Finanziarie. Servizio Bilancio e Rendiconto. "Bilancio di Previsione 2012 variazione di Bilancio adottata ai sensi dell'art. 175 comma 4 del D.Lgs n. 267/2000 Variazione n. 3/2012) con la quale è stata approvata apposita variazione di Bilancio sui capitoli inerenti la spesa di personale, e sono state reperite le risorse necessarie a finanziare la maggiore spesa connessa alla trasformazione del contratto da a tempo parziale a tempo pieno della dipenden te Righi Lucilla; Richiamato l'art. 4 comma 14 del CCNL del 14/09 /2000 del Comparto Regioni Autonomie Locali; Ritenuto pertanto di procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente richiamata in oggetto a partire dal , stipulando il relativo contratto di lavoro a tempo pieno;

4 Richiamato l art. 151, comma 4, del D.Lgs 267/2000, che prevede che i provvedimenti d impegno di spesa siano esecutivi con l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; Per quanto espresso in premessa, DETERMINA - Di procedere, sulla base di quanto riportato in premessa, alla trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente Righi Lucilla, categoria C, posizione economica C5, da tempo parziale orizzontale 30 ore settimanali, a tempo pieno 36 ore settimanali, a decorrere dal ; - Di dare atto che la maggiore spesa derivante dal presente atto trova copertura sugli stanziamenti di bilancio provinciale esercizio 2012 del centro di costo di assegnazione della lavoratrice a valere su: Cap.2910/ 1 "Stipendi ed altri assegni fissi" - imp. 12/26 7 Cap. 2910/8 "Oneri previdenziali, assistenziali ed assicurativi obbligatori a carico ente" - imp.12/268 Cap.3000 "Imposta regionale sulle attività produttive - Settore turismo" - imp. 12/327 - Di provvedere alla redazione e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 14 del CCNL del e dell art. 4, comma 13, del CCNL del ; - Di dare atto che, ai sensi della L. 241/1990, il Responsabile del Procedimento è la Dott.ssa Morena Gennari afferente all'ufficio Risorse Umane; - Di disporre la pubblicazione del presente atto secondo la normativa vigente. IL DIRETTORE DELL AREA Dott.ssa Rossella Bonciolini

5 ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE n 3248 DEL 26/09/2012 Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno della dipendente Righi Lucilla con decorrenza VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (art. 151, comma 4, Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267) [ X ] VISTO POSITIVO di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria Impegno ai sensi dell art.183, del Dlgs 267/ IMP. 12/ IMP. 12/ IMP. 12/327 [ ] VISTO NEGATIVO di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria - IMP. Il Dirigente dell'area Risorse Umane e Finanziarie Dott.ssa Rossella Bonciolini