INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI

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1 INTRODUZIONE 1. Diritto e vita Fra metodo e filosofia Dal testo alla cosa e dalla cosa al testo: a) il linguaggio b) Alla ricerca della ratio : per un interpretazione bifocale L applicazione del diritto come tratto del processo interpretativo La verità del diritto Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. Diritto del lavoro: definizione e partizioni Funzione del diritto del lavoro Diritto del lavoro e diritto privato La privatizzazione del lavoro pubblico Diritto amministrativo del lavoro e diritto del mercato del lavoro Diritto della previdenza sociale CAPITOLO II ORIGINI, EVOLUZIONE STORICA E TENDENZE ATTUALI 1. Le premesse storiche del diritto del lavoro: la Rivoluzione industriale La nascita del sindacalismo I movimenti politici Il diritto del lavoro delle origini Il ventennio fascista Il diritto del lavoro repubblicano: dalla Costituzione allo Statuto dei diritti dei lavoratori Il diritto del lavoro della crisi: gli anni VII

2 8. La crisi del diritto del lavoro: gli anni Il Libro bianco sul mercato del lavoro e il Decreto Biagi ( ) Le politiche del lavoro del Governo Prodi ( ) I primi interventi della XVI legislatura Globalizzazione e modello sociale europeo CAPITOLO III DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI 1. Note introduttive Economia Sociologia (in specie, le relazioni industriali ) Filosofia CAPITOLO IV LA COSTITUZIONE 1. Fondamento costituzionale del diritto del lavoro Fondata sul lavoro Diritti inviolabili Eguaglianza formale Eguaglianza sostanziale Diritto al lavoro Tutela del lavoro Libertà di iniziativa economica CAPITOLO V DIRITTO DEL LAVORO DELLA COMUNITÀ EUROPEA 1. Diritto del lavoro internazionale e europeo Genesi e sviluppo del diritto sociale comunitario Diritti sociali fondamentali Il quadro istituzionale comunitario Le fonti comunitarie (in specie, le direttive) Nuove frontiere dell azione comunitaria CAPITOLO VI FONTI NAZIONALI 1. La concertazione La legge statale La competenza legislativa regionale VIII

3 4. Il regolamento Le Autorità indipendenti Il contratto collettivo (rinvio) Sezione seconda DIRITTO SINDACALE CAPITOLO I ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE 1. Il diritto sindacale: definizione I sindacati L azione sindacale: tipologie classiche e nuove dimensioni CAPITOLO II SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO 1. Tra libertà e regolazione La libertà sindacale nella Costituzione e nella legislazione di tutela La Costituzione inattuata: l art. 39, seconda parte Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato Il sindacato come associazione privata non riconosciuta e come soggetto investito di funzioni pubbliche Gli enti bilaterali CAPITOLO III IL CONTRATTO COLLETTIVO 1. Definizione Funzioni Disciplina (ovvero: il contratto collettivo è fonte del diritto del lavoro?) Soggetti L ambito di applicazione Efficacia soggettiva Segue: dispositivi di estensione dell efficacia soggettiva Segue: i contratti collettivi stipulabili da sindacati rappresentativi Successione temporale tra contratti collettivi Inderogabilità IX

4 11. La contrattazione collettiva: livelli e contenuti Il contratto collettivo nel lavoro pubblico CAPITOLO IV LEGGE, CONTRATTO COLLETTIVO E CONTRATTO INDIVIDUALE 1. Fonti eteronome e contratto individuale di lavoro Imperatività e inderogabilità delle norme di legge lavoristiche Relazioni e conflitti tra fonti eteronome Concorso di fonti Conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido Segue: il modello flessibile CAPITOLO V IL CONFLITTO 1. Sciopero e teorie sociali La disciplina giuridica dello sciopero Lo sciopero come diritto Titolarità Lo sciopero come fatto Finalità Modalità Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali: la legge n. 146/ I limiti all esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali La Commissione di garanzia L apparato sanzionatorio Lo sciopero dei lavoratori autonomi CAPITOLO VI LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1. Rappresentanze dei lavoratori in azienda La rappresentanza sindacale aziendale La rappresentanza sindacale unitaria Le funzioni degli organismi di rappresentanza: i diritti sindacali La contrattazione aziendale (rinvio) La partecipazione alla gestione delle imprese Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale X

5 Sezione terza IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO CAPITOLO I IL LAVORO SUBORDINATO 1. Note introduttive e storiche Definizione: l art c.c La subordinazione nella giurisprudenza La certificazione dei contratti di lavoro CAPITOLO II I LAVORI NON SUBORDINATI 1. L equilibrio delle tutele e la prospettiva di un diritto dei lavori Il lavoro autonomo La collaborazione coordinata e continuativa La collaborazione a progetto o a programma Il lavoro associato CAPITOLO III I LAVORATORI SUBORDINATI 1. La differenziazione interna della fattispecie del lavoro subordinato (e delle correlate discipline): modello standard e forme atipiche Figure della differenziazione: rispetto a condizioni e caratteri del lavoratore al tempo della prestazione alla durata del rapporto al datore di lavoro (rinvio) CAPITOLO IV IL DATORE DI LAVORO 1. Note introduttive Dimensione dell impresa e diritto del lavoro Il trasferimento dell azienda Il datore di lavoro non imprenditore XI

6 CAPITOLO V IL LAVORO ESTERNO 1. Le esternalizzazioni Gli appalti di opere o servizi Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro Il distacco del lavoratore Dalla fornitura di lavoro temporaneo alla somministrazione di lavoro Il contratto di somministrazione di lavoro Il rapporto di lavoro somministrato Il regime sanzionatorio Sezione quarta IL RAPPORTO DI LAVORO CAPITOLO I CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE 1. L integrazione eteronoma del contratto di lavoro Contratto di lavoro e rapporto di lavoro Nullità e annullabilità del contratto di lavoro Rinunce e transazioni su diritti del lavoratore I. I SERVIZI PER L IMPIEGO CAPITOLO II L ACCESSO AL LAVORO 1. Tutela del lavoratore nel mercato del lavoro Il collocamento ordinario: declino e caduta del monopolio pubblico La coesistenza tra pubblico e privato: dal d.lgs. n. 469 del 1997 al d.lgs. n. 276 del Il collocamento obbligatorio dei disabili La libertà di circolazione dei lavoratori in ambito comunitario L accesso al lavoro dei cittadini extracomunitari II. FORMAZIONE DEL CONTRATTO 7. Contratto di lavoro e capacità Contenuto e forma del contratto di lavoro Il carattere personale della prestazione di lavoro Il contratto di lavoro ripartito Il periodo di prova XII

7 CAPITOLO III STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Libertà imprenditoriale e contratto di lavoro Obbligo di diligenza Potere direttivo e dovere di obbedienza Obbligo di fedeltà Patto di non concorrenza CAPITOLO IV OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Inquadramento dei lavoratori: mansione, qualifica, categoria Le categorie legali La classificazione professionale nei contratti collettivi Limiti allo ius variandi del datore di lavoro Il danno professionale Esercizio di mansioni superiori e promozione automatica Mansioni e professionalità nel lavoro pubblico Trasferimento del lavoratore CAPITOLO V TEMPI DI LAVORO E DI RIPOSO 1. Profili generali e fonti Orario normale settimanale Orario massimo settimanale La giornata lavorativa: orario e riposo Lavoro straordinario Contratto di lavoro a tempo parziale Contratto di lavoro intermittente Riposo settimanale e domenicale Ferie CAPITOLO VI CONTROLLI E PRIVACY 1. Potere di controllo Guardie giurate Personale di vigilanza Impianti audiovisivi e visite personali di controllo La sfera privata del lavoratore Tutela della privacy del lavoratore XIII

8 CAPITOLO VII POTERE DISCIPLINARE 1. Potere disciplinare e contratto di lavoro Presupposti sostanziali Limiti procedurali Il licenziamento disciplinare CAPITOLO VIII LA RETRIBUZIONE 1. Retribuzione e corrispettività nel contratto di lavoro L art. 36, primo comma, della Costituzione Fonti e struttura della retribuzione Forme di retribuzione Il trattamento di fine rapporto Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare Tutela del credito retributivo CAPITOLO IX TUTELA DELLA PERSONA 1. Obbligo di sicurezza Il d.lgs. n. 626 del Il Testo unico sulla sicurezza (d. lgs. n. 81 del 2008) Responsabilità, danni, assicurazione sociale Il mobbing Le molestie sessuali sul lavoro CAPITOLO X EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI 1. Il principio di eguaglianza nel diritto del lavoro Divieti di discriminazione e parità di trattamento La discriminazione di genere Le altre discriminazioni Le azioni positive CAPITOLO XI SOSPENSIONI DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Sospensione del rapporto o del lavoro? Malattia e infortunio XIV

9 3. Maternità e paternità Servizio militare Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elettive Permessi e congedi per ragioni personali Permessi per motivi di studio Congedi formativi Permessi e congedi per motivi di cura CAPITOLO XII CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO 1. Il contratto a termine nell era della flessibilità La legge n. 230 del 1962 e il processo di riforma Le ragioni giustificatrici dell apposizione del termine Proroga, rinnovo, successione di contratti a termine. Scadenza del termine Diritti del lavoratore a termine Recesso dal contratto a termine CAPITOLO XIII CONTRATTI DI APPRENDISTATO E DI INSERIMENTO 1. Il mercato del lavoro in entrata Contratti di apprendistato Contratto di inserimento CAPITOLO XIV ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Note generali Dimissioni del lavoratore Il licenziamento individuale: ad nutum, per giusta causa, per giustificato motivo Forma del licenziamento Licenziamento per ragioni soggettive Licenziamento per ragioni oggettive Il regime sanzionatorio La tutela obbligatoria La tutela reale Il licenziamento discriminatorio Le residue ipotesi di licenziamento ad nutum XV

10 CAPITOLO XV LE ECCEDENZE DI PERSONALE 1. La crisi dell impresa La cassa integrazione guadagni Il contratto di solidarietà difensivo La riduzione del personale: licenziamento collettivo e mobilità Nozione di licenziamento collettivo e rapporto col giustificato motivo oggettivo La procedura del licenziamento collettivo I criteri di scelta Il regime sanzionatorio La mobilità XVI