Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle

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Giacinto Giordano
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1 C.C.N.L Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori tessile - abbigliamento - calzaturiero Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula PARTE GENERALE Art. 1 - Contratto Art. 2 - Categorie soggette ad efficacia del contratto Art. 3 - Inscindibilità disposizioni del contratto Art. 4 - Reclami e controversie Art. 5 - Esclusività di stampa Art. 6 - Decorrenza e durata Art. 6 bis - Clausole di salvaguardia Titolo II RELAZIONI SINDACALI Premessa Art. 7 - Osservatori Art. 8 - Azioni di concentrazione sulle politiche di settore Art. 9 - Lavoro esterno Art Lavoro a domicilio 1 / 6

Scadenze contrattuali Verbale di stipula PARTE GENERALE Art. 1 - Contratto Art. 2 - Categorie soggette ad efficacia del contratto Art.

2 Art Sistema contrattuale Titolo III ISTITUTI DI CARATTERE SINDACALE Art Accordo interconfederale Art Distribuzione del contratto Art Assemblea Art Permessi retribuiti per cariche sindacali Art Delega sindacale Titolo IV SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO Art Assunzione Art Contratto a termine Art Periodo di prova Art Definizione ed elementi della retribuzione Art Corresponsione della retribuzione Art Determinazione della retribuzione oraria Art Orario di lavoro Art Flessibilità dell'orario di lavoro Art. 24 bis - Gestione dei regimi d'orario. Art Lavoro straordinario Art. 25 bis - Banca ore individuali. Art Lavoro notturno, domenicale e festivo Art Lavoro a squadre 2 / 6

19 - Periodo di prova Art. 20 - Definizione ed elementi della retribuzione Art. 21 - Corresponsione della retribuzione Art. 22 - Determinazione della retribuzione oraria Art.

3 Art Lavoro a tempo parziale Art Riposo settimanale, festività, riposi compensativi e riposi retribuiti Art Permessi Art Ferie Art Aspettativa Art Congedo matrimoniale Art Maternità Art Servizio militare Art Trasferte Art Mezzi di trasporto per servizio Art Cessione, trasformazione, trapasso d'impresa Art Indennità in caso di morte Art Disciplina del lavoro Art Trattenute per il risarcimento Art Provvedimenti disciplinari Art Preavviso di licenziamento o dimissioni Art Tutela dei licenziamenti individuali Art Aumenti periodici d'anzianità Art Conservazione del posto di lavoro in caso di malattia e infortunio Art Inquadramento unico Art Commissione paritetica per l'inquadramento Art Pluralità e mutamento di mansioni Art Passaggio di qualifica 3 / 6

39 - Indennità in caso di morte Art. 40 - Disciplina del lavoro Art. 41 - Trattenute per il risarcimento Art. 42 - Provvedimenti disciplinari Art. 43 - Preavviso di licenziamento o dimissioni Art.

4 Art Ambiente di lavoro Art Diritto allo studio Art Lavoratori studenti Art Assunzioni di apprendisti in possesso di titoli di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale Art Apprendistato Titolo V PARTE OPERAI Art Sospensione e riduzione del lavoro Art Gratifica natalizia Art Trattamento di fine rapporto (TFR) Art Trattamento economico per malattia infortunio non sul lavoro Art Malattia professionale e infortunio sul lavoro Art Festività - Trattamento economico Art Regolamento del lavoro a domicilio Titolo VI PARTE QUADRI - IMPIEGATI - INTERMEDI Art Trattamento in caso di temporanea sospensione dal lavoro o riduzione dell'orario di lavoro Art Indennità per maneggio denaro - Cauzione Art Trattamento economico per le festività Art Tredicesima mensilità Art Trattamento di fine rapporto (TFR) 4 / 6

56 - Sospensione e riduzione del lavoro Art. 57 - Gratifica natalizia Art. 58 - Trattamento di fine rapporto (TFR) Art. 59 - Trattamento economico per malattia infortunio non sul lavoro Art.

5 Art Trattamento economico per malattia e infortunio Art Normativa Quadri INQUADRAMENTO Declaratorie ed esemplificazioni PARTE RETRIBUTIVA (TABELLE) Incrementi retributivi Nuovi minimi retributivi e relative decorrenze Una tantum Previdenza complementare Protocollo sulle modalità d'effettuazione della ritenuta della quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Decorrenza: 1 gennaio 1997 Scadenza: 31 dicembre 2000 In Roma il 27 gennaio 1998 tra - FEDERAZIONE NAZIONALE DELLA MODA - CONFARTIGIANATO, rappresentata dal Presidente nazionale, dal Vice Presidente nazionale, dal Segretario nazionale, dagli altri membri della Giunta esecutiva; - Associazione Italiana Pellicceria - CTNA AIP/CONFARTIGIANATO, rappresentata dal Presidente nazionale e dal Vice Presidente nazionale, assistiti dal Segretario nazionale di categoria confederale; assistiti dalla CONFARTIGIANATO (Confederazione Generale Italiana Artigianato), rappresentata dal Presidente, dal Segretario generale, dal Responsabile Direzione politica economica e sindacale; - FEDERMODA-ANTABB/CNA, Associazione Nazionale Artigiani e Piccole Imprese del tessile abbigliamento/cna, rappresentata dal Presidente, dal Segretario, dai membri della Direzione nazionale; - ANPEC/CNA, Associazione Nazionale Artigiani e Piccole Imprese del settore Pelle-Cuoio-Calzature, rappresentata dal Presidente, dal Vice Presidente, dal Segretario, dai membri della Direzione nazionale; - Associazione Sarti/CNA, Associazione Nazionale Artigiani e Piccole Imprese della Sartoria, rappresentata dal Presidente, dal Segretario, dai membri della Presidenza; 5 / 6

complementare Protocollo sulle modalità d'effettuazione della ritenuta della quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Decorrenza: 1 gennaio 1997 Scadenza: 31 dicembre 2000 In

6 - ASPEL/CNA, Associazione Nazionale Artigiani e Piccole Imprese del settore Pellicceria, rappresentata dal Presidente nazionale, dal Segretario nazionale, dai membri della Direzione; assistiti dal Presidente nazionale CNA, dal Segretario generale CNA, dal Responsabile Area politiche sociali e sindacali CNA e dal Responsabile sezione contrattazione CNA; - CASA (Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani) rappresentata dal Presidente con l'assistenza del Segretario nazionale e con l'intervento della Federazione nazionale Abbigliamento rappresentata dal Responsabile nazionale; - Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane (CLAAI) rappresentata dal Presidente, dal Vice Presidente, dai Vice Presidenti e - Federazione Italiana dei Lavoratori Tessili e dell'abbigliamento (FILTA), rappresentata dal Segretario generale, dai Segretari nazionali e con la presenza della Federazione nazionale; alla presenza dei componenti del Comitato esecutivo; con l'assistenza della Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori (CISL); Federazione Italiana Lavoratori Tessili Abbigliamento (FILTEA), rappresentata dalla Segreteria nazionale; dal Centro nazionale; -con l'assistenza della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL); - Unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (UILTA), rappresentata dal Segretario generale e dai Segretari nazionali; dai componenti il Comitato Centrale; con l'assistenza dell'unione Italiana del Lavoro (UIL). 6 / 6

Artigiani) rappresentata dal Presidente con l'assistenza del Segretario nazionale e con l'intervento della Federazione nazionale Abbigliamento rappresentata dal Responsabile nazionale; -

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