Formazione Innovazione PER l Occupazione Scuola e Università

Transcript

1 Formazione Innovazione PER l Occupazione Scuola e Università

2 Progetto Obiettivi Target Utilità

3 Progetto I Istituto Lucio Lombardo Radice partecipa al Programma FIxO Formazione ed Innovazione per l Occupazione Scuola & Università Il progetto promosso e sostenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si avvale dell assistenza tecnica di Italia Lavoro e la collaborazione di esperti del settore e docenti della scuola. I percorsi di orientamento e placement, indirizzati agli alunni delle classi IV, V e diplomati, inizieranno nel mese di marzo con l apertura di uno sportello specifico indirizzato a tali servizi all interno della scuola.

4 Obiettivi Favorire l incontro tra diplomati/diplomandi con Università e Mondo del lavoro gestendo e attivando i rapporti con le aziende del territorio Aziende Diplomati Diplomandi Mettere in contatto Servizi per il lavoro Università

5 Possono partecipare al progetto Target Gli alunni delle classi IV Gli alunni delle classi IV Gli alunni delle classi V Gli alunni delle classi V I diplomati nell anno scolastico I diplomati nell anno scolastico MODALITA DI PARTECIPAZIONE

6 Per le classi IV max 100 percorsi Per le classi V max 40 percorsi Per i diplomati max 10 percorsi Target Al progetto possono partecipare max 150 alunni tra linguistico e commerciale Se il numero delle richieste fosse > di 150? Verranno accolte le prime 150 domande pervenute (faranno fede l ora e la data di consegna). Nel caso di ritiro per sopraggiunti ed inderogabili motivi saranno possibili integrazioni. IN UNA PRIMA FASE SONO PREVISTI 50 PERCORSI PER I TRE TARGET

7 PERCORSO PERSONALIZZATO DI ORIENTAMENTO E PLACEMENT Utilità Accoglienza e accesso ai servizi Colloquio di orientamento Per ogni studente è previsto un percorso di 7 ore che si articola in: Definizione Definizione del Piano del di PIP Intervento Tutoring e counselling orientativo Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro

8 PERCORSO Servizio Durata ore Accoglienza ed accesso ai servizi 1 Colloquio di orientamento 1 Definizione del PIP 1 Tutoring e counselling orientativo 2 Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro 2

9 Accoglienza e accesso ai servizi Informazioni sulle prestazioni erogate Verificare i requisiti dello studente per una prima idea delle prospettive post diploma (università, formazione o lavoro) Sostenere e facilitare l acquisizione di informazioni utili relative alle opportunità formative ed occupazionali Concordare la fruizione delle prestazioni più adeguate in ragione degli obiettivi personali Stesura e sottoscrizione del PATTO DI SERVIZIO

10 Colloquio di orientamento Esaminare caratteristiche e attitudini di ogni studente Fare emergere le capacità e conoscenze rafforzando la consapevolezza delle competenze Mettere a disposizione informazioni selezionate che consentano di accrescere la conoscenza delle opportunità e di orientarne le scelte Progettare il proprio percorso formativo e professionale

11 Definizione del Piano d Intervento Personalizzato Individuare e definire gli obiettivi di ogni studente (es formazione ulteriore o inserimento in quale contesto lavorativo, ) Individuare l offerta formativa idonea per lo sviluppo di competenze che favoriscano il raggiungimento obiettivi ( es se voglio lavorare all estero sarà opportuno coltivare maggiormente la lingua inglese.,) Selezionare servizi al lavoro funzionali a perseguire obiettivi di inserimento occupazionale

12 Tutoring e counselling orientativo sollecitare lo studente in modo che acquisisca autonomia decisionale mirata Confronto continuo con un tutor supportare nelle diverse decisioni e scelte assistere nella esplicitazione delle proprie aspirazioni, degli interessi prevalenti Orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e/o della formazione anche per verificare se il progetto individuale è coerente con le caratteristiche del contesto di riferimento Trasmissione di tecniche di ricerca attiva per potenziare abilità di valutazione e gestione autonoma del percorso di studi o di inserimento lavorativo

13 Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro Definizione piano ricerca attiva del lavoro e assistenza nella ricerca di opportunità Raccolta e diffusione del curriculum vitae Ricerca e segnalazione delle vacancies Gestione diretta del contatto anche attraverso visite in azienda Valutazione dei profili professionali ricercati dalle aziende per la formulazione di un giudizio di congruità e di candidabilità del destinatario

14 BUON PERCORSO