F O R M A T O E U R O P E O

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome [FRANCESCO LAVIOLA ] Indirizzo [] Telefono-cell. Fax Luogo e Data di Nascita Oriolo (CS) Nazionalità Italiana TITOLO DI STUDIO Laure in Medicina e Chirurgia - AREA DI APPARTENENZA ESPERIENZA LAVORATIVA Principali mansioni e responsabilità AREA DI PREVENZIONE E SANITA PUBBLICA (dal 26 ottobre 1993 ad oggi): Disciplina: Programmazione e organizzazione dei servizi sanitari. 25/09/2006 ad oggi (Del. D.G. A.S.3 n 763 del 25/09/2006 e Del. n 178 del 02/03/2007); Azienda Sanitaria n 3 Rossano - ASP Cosenza Azienda Sanitaria Direttore Struttura Complessa U.O.C. Programmazione e Controllo Struttura di Staff alla Direzione strategica-gestione Sistema SDO-DRGriorgan. Flussi informativi ASP- Coordinamento impl. sist. P.e C. ASP CS. 27/12/ /09/2006 (Del. C.S. Asl n 2677 del 27/12/2002); Azienda Sanitaria n 3 Rossano Azienda sanitaria Dir. Struttura Complessa U.O.C. Controllo di Gestione e Budget Principali mansioni e responsabilità Struttura di Staff alla Direzione strategica-gestione Sistema SDO-DRG- flus. inf. AS3 02/03/ /12/2002 Azienda Sanitaria n 3 Rossano - (Del. D.G. n 208 del 02/03/1999). Azienda Sanitaria Dirigente Medico resp. Ufficio Budget in Staff Direzione Generale Principali mansioni e responsabilità Coordinamento di tutte le attività finalizzate all introduzione della contabilità analitica Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 Principali mansioni e responsabilità 26/10/ /12/2002 Azienda Sanitaria n 3 Rossano Azienda Sanitaria Dirigente medico Area Igiene, Medicina preventiva e Sanità pubblica Principali mansioni e responsabilità 04/04/ /04/1992 Scuola Trasmissioni Vulture di San Giorgio a Cremano Esercito Italiano Ufficiale medico sottotenente medico (1 anno) tenente medico (2 anni) Ufficiale med. Dirigente il Servizio sanitario ( caserma con pop. militare di circa unità e 56 posti letto) ISTRUZIONE E FORMAZIONE 05/12/ /10/ ore 150 Scuola Superiore Pubblica Amministrazione di Reggio Calabria Aspetti istituzionali ASL; Ruolo del Dirigente e Responsabilità; Organizzazione e modelli di gestione;il Controllo di Gestione; Bilancio e forme di contabilità; Comunicazione e privacy; il CCNL nelle Aziende sanitarie; Management economico e gestione dei servizi sanitari (EPO/E1-1) Eccellente 10/05/ /05/ ore 40 Programma Ministeriale - sede Agenzia Sanitaria Regione Emilia Romagna Collaborazione interregionale per lo sviluppo e il mantenimento di competenze qualificate per le verifiche di accreditamento Valutatore Responsabile ISO 9001:2000 Settore Sanità Iscrizione registro Nazionale CEPAS al n 50 16/03/ /03/2004 ASL Reggio Emilia AS Regione Emilia Romagna Applicazione norme ISO 9001:2000 in ambito sanitario per gestire la qualità Pagina 2 - Curriculum vitae di La gestione del sistema qualità e le nuove norme ISO 9001:2000 in ambito sanitario 13/10/ /01/ ore 96 Regione Calabria - Regione Emilia Romagna Percorso formativo per facilitatori accreditamento. Tecniche di problem solving. Percorso formativo per facilitatori per l accreditamento con studio della normativa per l Autorizzazione sanitaria e l Accreditamento delle Strutture sanitarie. Verifica requisiti. Attestato di Facilitatore per l accreditamento delle strutture sanitarie 89,02 punti

3 Date (da a) 28/02/ /04/ crediti formativi SDA Bocconi Milano Management per le Aziende Sanitarie ; economia e management, organizzazione, gestione personale, programmazione e controllo, analisi e valutazione dei costi. Executive Master in Management per le Aziende Sanitarie (EMMAS) 08/05/ /10/ ore 70 SDA Bocconi Milano economia sanitaria e management, organizzazione del, gestione personale, programmazione e controllo, analisi e valutazione dei costi. Corso Avanzato di General Management in Sanità (2 anno Co.Ge.M.San.) 05/11/ /07/ ore 245 SDA Bocconi Milano Principi di economia Sanitaria e Management; Organizzazione del ; Metodologie e Determinazioni Quantitative d Azienda; Bilancio; Gestione del personale; Programmazione e Controllo di Gestione; Analisi e Valutazione dei costi. Corso di General Management in Sanità (1 anno Co.Ge.M.San.) Corso di perfezionamento per la funzione di Amministrazione in Sanità 07/10/ /11/ giornate SDA Bocconi Milano Criteri e metodologie per la introduzione del budget nelle aziende sanitarie Corso sul Budget o formazione Università degli studi di Bari professionali Corso di Specializzazione in Malattie Infettive oggetto dello studio Specializzazione in Malattie Infettive 103/ Università degli studi di Bari Facoltà di Medicina Laurea in Medicina e Chirurgia 110/110 Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA [ Italiana ] ALTRE LINGUA [ FRANCESE ] Capacità di lettura [eccellente ] Capacità di scrittura [ eccellente ] Capacità di espressione orale [ eccellente ] RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE Competenze non precedentemente indicate. AS3 ROSSANO ASP COSENZA: 1.commissione di vigilanza su indirizzi e controlli sulla erogazione di prestazioni di assistenza ospedaliera negli ospedali pubblici e privati accreditati (D.M.S. 15/04/1994, art. 4, comma 2); 2.Componente NIT (Nucleo Tecnico interdisciplinare); 3.Gruppo tecnico interdisciplinare verifica requisit i L.R. 36/90; 4. Commissione controllo farmaceutica territoriale; 5.Gruppo di aziendale finalizzato alla predisposizione del piano generale di Budget AS3 Rossano; AS3 ROSSANO ASP COSENZA 1. Coordinatore del Nucleo operativo Aziendale di monitoraggio e controllo sull operato erogatori prestazioni ambulatoriali; 2.Coordinamento raccolta ed elaborazione dati contabili e di attività per avvio e mantenimento CO.AN., e gestione procedure; 3. Ruolo di valutatore - Team leader in occasione di audit per accreditamento strutture sanitarie in Emilia Romagna; 4. gruppo di Progetto obiettivo: vigilanza relativa alla assistenza ospedaliera della Casa di Cura privata accreditata Madonna delle grazie di Sibari; 5. Gruppo di per la progettazione, l introduzione e l implementazione del sistema di Programmazione e Controllo nell ASP di Cosenza. AS3 ROSSANO - ASP COSENZA: OTTIMA CONOSCENZA DEL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS. OTTIMA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE (WORD, EXCEL, ACCESS, POWER POINT, SOFTWARE SPECIFICI). OTTIMA CONOSCENZA DEI SW PER ELABORAZIONE DI SDO, DRG, CONTABILITA ANALITICA, CONTABILITA DIREZIONALE, DATI DI SPECIALISTICA AMBULATORIALE, DATA WH, ECC. OTTIMA CONOSCENZA DI INTERNET EXPLORER ED OUTLOOK EXPRESS. [. ] ASL n 3 Rossano ASP Cosenza: Processo di Budgeting, piani di attività annuali e pluriennali, Elaborazione e controllo delle SDO, contabilità analitica e centri di costo e di responsabilità, rilevazione dati di attività e di costo, Reporting, indicatori sanitari, accordi e contratti, gestione Flussi informativi Ministeriali e Regionali, pianificazione del sistema Informativo Aziendale per la rilevazione informatica dei dati di attività e di costo. Analisi dei sistemi qualità aziendali in sanità: esperto e qualificato conoscitore del processo di accreditamento istituzionale e professionale; analisi per processi; valutazione dei piani HACCP delle industrie alimentari ai sensi della L. 155/99. Attività nell ambito delle discipline dell area di Igiene, Medicina Preventiva e Sanità Pubblica, e di Medicina Legale. Anno 2003: sostituzione in caso di assenza dei Direttori SOC SIAN ed Educazione Sanitaria (AS3 Rossano); Dal 06/08/2004 al 21/05/2007: sostituzione in caso di assenza del Direttore Sanitario Aziendale (AS3 Rossano); Anno 2009: sostituzione del Direttore sanitario aziendale (ASP Cosenza) per un totale di 19 giorni; Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 PATENTE O PATENTI Patente di Guida tipo B REFERENZE ULTERIORI INFORMAZIONI Direttore Generale Azienda Sanitaria n 3 di Rossano anno 2006 (Lettera di referenza) Pubblicazioni: Aprile 2003 Testo di Educazione alla salute: corso di formazione per insegnanti della scuola dell obbligo, con il patrocinio della Regione Calabria ed il Dipartimento di scienze dell educazione; Ottobre 2005 Studio su: Gestione dei rifiuti sanitari in un ASL della Calabria,in collaborazione tra l AS n 3 di Rossano e l Università La sapienza di Roma ; autori: Coppola M., D Alessandro D., Gentile A., De Paola S., Laviola F.; lo studio è stato pubblicato alla IX Conferenza Nazionale di Sanità Pubblica, a Parma, dal ottobre ESPERIENZE COME TUTOR: Anno accademico Tesi di Laurea presso la Università degli studi della Calabria facoltà di Economia svolta da laureanda in Economia Aziendale dal titolo: Il Ruolo della Contabilità Analitica nel Sistema di Controllo di Gestione delle Aziende di Servizi Sanitari: la A.S.L. n 3 di Rossano, presso l ufficio Budget e CO.AN. della A.S.L. di Rossano. Anno accademico Tesi di Laurea presso la Università degli studi della Calabria facoltà di Ingegneria svolta da laureando in Ingegneria gestionale dal titolo: Il Controllo di Gestione nelle Aziende Sanitarie. Analisi della produttività per le attività di Specialistica ambulatoriale e di ricovero presso la A.S.L. n 3 di Rossano, presso l U.O.C. Controllo di Gestione e Budget della A.S.L. di Rossano. Ulteriori n 4 esperienze come Tutor per laureandi e/o specializzandi presso l università degli studi della Calabria. ATTIVITA DI INSEGNAMENTO: Anno scolastico 1992/1993 Docente per l insegnamento della materia Statistica sanitaria nei corsi regionali di formazione professionale del settore paramedico con sede presso la USL n 3 di Trebisacce; durata ore 20. Anno scolastico Docente al Corso di formazione in Educazione sanitaria sul tema: Educazione alimentare; Obesità e stili di vita organizzato dall A.S. n 3 di Rossano; Maggio-novembre Docente al Corso di formazione Sistemi di controllo e valutazione dei ricoveri ospedalieri n 6 edizioni - tenutosi a Cosenza ed organizzato dalla ASP di Cosenza. Anno scolastico Docente al corso di laurea infermieristica presso l Università della Calabria - polo di Cosenza. Anno 2012 Docente nel corso di formazione organizzato dall ASP di Cosenza nei giorni 19 e 21 settembre e 3 e 10 ottobre sul tema: Il sistema di contabilità dei costi per le aziende sanitarie accreditato ECM con 8 crediti. Anno Docente e responsabile scientifico nel corso di formazione organizzato dall ASP di Cosenza nei giorni 21 e 22 giugno sul tema: Sistema di Budget. Riconoscimenti ASL: Attribuzione premi di qualità individuale al personale Dirigenza Medica anno 2000 (Del. D.G. n 2854 del 25/08/2000). Il sottoscritto Dott. Francesco Laviola, ai sensi dell articolo 38 comma 3, ed articoli 46 e 47 del decreto del presidente della repubblica 28 dicembre 2000, n.445, consapevole delle sanzioni penali per dichiarazioni mendaci, falsità in atti ed uso di atti falsi ai sensi dell'articolo 76 del citato decreto del presidente della repubblica n.445/00, sotto la propria responsabilità, dichiara che le dichiarazioni contenute nel presente curriculum, predisposto secondo il formato europeo, corrispondono al vero. Il sottoscritto Francesco Laviola ai sensi degli art. 7 e 11 della legge 196/03, dichiara di essere stato compiutamente informato delle finalità e modalità del trattamento dei dati consapevolmente forniti nel curriculum e di autorizzarne l archiviazione in banca dati. Trebisacce, lì 30/01/2014 Pagina 5 - Curriculum vitae di In fede Dott. Francesco Laviola