D E T E R M I N A Z I O N E D E L D I R E T T O R E N. 6 5 D E L 2 5 N O V E M B R E
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- Anna Maria Magni
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1 D E T E R M I N A Z I O N E D E L D I R E T T O R E N. 6 5 D E L 2 5 N O V E M B R E O G G E T T O : PROROGA INCARICO A TEMPO DETERMINATO AL SIG. BENTIVEGNA EDOARDO PER SVOLGERE LE MANSIONI DI OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) PER 36 ORE SETTIMANALI DAL AL PREMESSO che: IL SEGRETARIO DIRETTORE con Deliberazione n 21 del , è stato bandito un concorso per OSS a tempo determinato; che con Determina n. 17 del è stata approvata la graduatoria per l assegnazione di incarichi a tempo determinato in riferimento alle esigenze della casa di riposo; che con Deliberazione n. 46 del 3 novembre 2015 è stato determinato il fabbisogno di operatori socio sanitari (O.S.S.) per la necessità della Casa di Riposo; Rilevato che le esigenze della casa di riposo sono di assegnare un incarico di OSS per il periodo per fronte alle esigenze di servizio; Considerato che il sig.r Bentivegna Edoardo, nato a..omissis.. il..omissis.. e residente a..omissis.. - codice fiscale..omissis.., ha accettato la proposta di prorogare l incarico per il periodo a tempo pieno a 36 ore settimanali; VISTO il Dlgs 165/2001 e l art. 49 del D.L. n 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008; VISTO il Decreto legge n. 34 del convertito con legge n.78 del ; VISTE le norme regolamentari e legislative in vigore, che regolano il rapporto di lavoro del personale dipendente delle Regioni e degli enti locali; VISTO il CCNL del personale dipendente delle Regioni e degli Enti Locali;
2 DETERMINA Di incaricare il Sig. Bentivegna Edoardo, nato a..omissis.. il..omissis.. e residente a..omissis.. - codice fiscale..omissis.., con il profilo di Operatore Socio Sanitario - categoria B (posizione economica B1), - per il periodo dal al a tempo pieno (36 ore settimanali) a tempo determinato; 1) Di dare atto che la suddetta dipendente per il periodo di servizio precedentemente indicato, sarà attribuito lo stipendio previsto dal vigente C.C.N.L. per la categoria B - posizione economica B1; 2) Di impegnare il costo di 7.700,00 rispettivamente sul conto Stipendi personale dipendente e sul conto Contributi INPS ex INPDAP del Bilancio di Previsione 2016; 3) Di dichiarare la presente determinazione immediatamente esecutiva.
3 REP.N. 22/2015 CASA DI RIPOSO G. A. CAMPOSTRINI Via Matteotti n. 3 - SOMMACAMPAGNA ***** CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO ***** Premesso che: con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n 21 del , è stato bandito un concorso per OSS a tempo determinato; che con determina del Segretario Direttore n. 17 del è stata approvata la graduatoria per l assegnazione di incarichi a tempo determinato in riferimento alle esigenze della casa di riposo; con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n 46 del , è stato determinato il fabbisogno di operatori socio sanitari (O.S.S.) a tempo determinato per le esigenze della casa di riposo; Rilevato che le esigenze della casa di riposo sono di assegnare un incarico di OSS per il periodo dal 01/01/2016 al 30/04/2016 a tempo determinato e pieno (36 ore settimanali); Preso atto con determina n. 65 del 25 novembre 2015 si è provveduto ad incaricare il sig. Bentivegna Edoardo per svolgere le mansioni di OSS presso la casa di Riposo per il periodo dal 01/01/2016 al 30/04/2016 per complessive 36 ore settimanali;
4 Viste le clausole del C.C.N.L. 1994/97 in quanto applicabili, le clausole del C.C.N.L. 1998/2001, oltre a quelle del C.C.N.L. per il personale del comparto delle Regioni e Autonomie Locali successivo a quello del 1^ aprile 1999 e infine quelle introdotte dal C.C.N.L. sottoscritto il e quello sottoscritto il , l ed il Visto il D. Lgs. 6 settembre 2001, n 368; Viste le norme dell art e 2095 del Codice Civile; Vista la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti regolanti l accesso al rapporto di lavoro, così come presentata dalla Sig. Bentivegna Edoardo, sotto la sua responsabilità, e valida fino a querela di falso con accertamento e con sentenza passata in giudicato; Vista, inoltre, la dichiarazione scritta della Sig.ra Bentivegna Edoardo di non trovarsi in nessuna delle cause di incompatibilità previste dall art. 53 del D. Lgs. n. 165/2001. Tra il Segretario Direttore dell Ente Dott. Paolo Giavoni e il Sig.r Bentivegna Edoardo, nato a..omissis.. il..omissis.. e residente a..omissis.. - codice fiscale..omissis.., con il profilo di Operatore Socio Sanitario - categoria B (posizione economica B1), - successivamente per brevità chiamata dipendente; + SI STIPULA il seguente contratto individuale di lavoro: ***** 1. Il rapporto di lavoro ha inizio a far data dal 1 gennaio Il rapporto di lavoro deve considerarsi a tempo pieno (36 ore settimanali) e con scadenza il 30 aprile L inquadramento giuridico professionale avviene nella categoria B, posizione economica B.1 con il profilo professionale di Operatore Socio Sanitario dell area di attività Servizio Assistenza.
5 4. Il livello tabellare è fissato nella misura stipendiale di Euro ,22 ripartita per 12 mesi, alla quale si aggiunge il rateo di 13ma mensilità ai sensi di legge e l indennità di comparto. Si aggiungono, altresì, le indennità e le competenze per salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate. Si aggiungono, inoltre, le quote del trattamento di famiglia, se dovute per legge. 5. Le mansioni assegnate dall Ente alla dipendente sono quelle corrispondenti alla categoria di assunzione come Operatore Socio Sanitario, salvo che per esigenze di servizio non debbano essere orizzontalmente (stessa categoria e posizione economica) modificate con ordine di servizio da parte del Direttore. 6. La dipendente è destinata per lo svolgimento delle sue attività lavorative presso la Casa di Riposo. Gli eventuali ulteriori spostamenti - durante il rapporto di lavoro subordinato - per mobilità - dovuti alle esigenze di servizio - avvengono con ordinario ordine di servizio a cura del Direttore. 7. L Ente specifica che - per quanto non disciplinato tra le parti nel presente contratto - il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti. E, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento, che ne costituisce il presupposto. 8. Tutti gli elementi ed istituti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro sino all estinzione, sono regolati dalle clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto non ancora abrogate, nonché, ove non fossero contrattualmente regolati, dalle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I) e delle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa. 9. La dipendente dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo determinato. 10. La dipendente si impegna a non recedere dal lavoro prima che siano trascorsi 18 giorni dalla dichiarazione di rinuncia, decorrenti dal 1 o dal 16 giorno del mese, dando atto, altresì, che la presente assunzione non costituisce presupposto né dà diritto in alcun modo alla assunzione a tempo indeterminato o in pianta stabile.
6 11. La dipendente dichiara di aver ricevuto per iscritto da parte della Casa di Riposo G.A. Campostrini, le informazioni di cui all art. 13 D. Lgs. n 196/2003. In particolare dichiara: di aver liberamente preso atto che i propri dati saranno utilizzati per la gestione del rapporto di lavoro presso la Casa di Riposo G.A. Campostrini ; che gli è riconosciuto il diritto di conoscere, cancellare, rettificare, aggiornare, integrare ed opporsi al trattamento dei dati stessi nonché gli altri diritti riconosciuti dall art. 7 del D. Lgs. n 196/2003. Per far valere i propri diritti potrà rivolgersi all Ufficio Personale dell Ente. Di conseguenza, autorizza il Segretario Direttore o suoi delegati della Casa di Riposo G.A. Campostrini ad effettuare il trattamento dei sotto indicati dati: dati personali necessari per gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro ed al trattamento previdenziale; dati riguardanti l eventuale iscrizione sindacale (trattenuta e versamento della quota sindacale in caso di conferimento di delega al datore di lavoro, permessi sindacali, esercizio dei diritti sindacali, contrattazioni sindacali); dati di salute inerenti a certificati medici, attestazioni di maternità, documentazione per astensione obbligatoria o anticipata per maternità, o necessari a dare adempimento a normative contrattuali relative anche alle procedure per inidoneità e inabilità al servizio, denunce di infortuni sul lavoro; dati di salute necessari al medico competente designato dall Ente per gli adempimenti di cui al D. Lgs. n 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni (procedure per la salute e sicurezza sul lavoro). 12. La dipendente, infine, garantisce con la firma in calce al presente contratto, il possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente per l accesso al pubblico impiego.
7 Letto, confermato e sottoscritto IL SEGRETARIO DIRETTORE Dott. Paolo Giavoni IL DIPENDENTE Bentivegna Edoardo Sommacampagna, lì 23/11/2015 P.S.: Il presente contratto non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o costitutivi. Esso fa stato tra le parti e ha forza di legge.
8 D I C H I A R A Z I O N E ai sensi dell art. 14, comma 5, del C.C.N.L. 94/97 Il sottoscritto Sig. Bentivegna Edoardo, nato a..omissis.. il..omissis.. e residente a..omissis.. - codice fiscale..omissis.., con la presente dichiara di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D. Lgs. n 165/2001. Data, lì In Fede
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