Il tasso di disoccupazione: confronti internazionali

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2 Il tasso di disoccupazione: confronti internazionali Andamento della disoccupazione - Il caso statunitense - Euro area Italy United States Japan United Kingdom

3 Disoccupazione femminile

4 Forze di lavoro in Italia (II trim 2009) Forze di lavoro per sesso Occupati per ripartizione geografica Maschi Femmine Nord Centro Mezzogiorno Disoccupati per ripartizione geografica Nord Centro Mezzogiorno

5 Effetti delle fluttuazioni del tasso di disoccupazione sui singoli lavoratori Le imprese riducono l organico in risposta a una diminuzione della domanda dei beni o servizi attraverso: riduzione o blocco del numero di assunzioni. In questo caso diminuisce la probabilità per i disoccupati di trovare un impiego. riduzione del numero di assunzioni associata a un aumento dei licenziamenti.

6 Determinazione dei salari Contratti collettivi: i salari vengono contrattati tra i sindacati e le imprese. La contrattazione collettiva avviene a livello aziendale industriale nazionale Salari fissati dai datori di lavoro Contrattazioni bilaterali tra datore di lavoro e lavoratori

7 Il salario di riserva Il salario di riserva è il livello di salario che rende i lavoratori indifferenti tra lavorare ed essere disoccupati. Generalmente, i lavoratori ricevono un salario superiore al proprio salario di riserva.

8 Contrattazione Il potere contrattuale di un lavoratore dipende da due fattori: quanto costoso sarebbe sostituire il lavoratore nel caso di interruzione del rapporto lavorativo quanto difficile sarebbe per il lavoratore trovare un altro lavoro Due implicazioni Il potere contrattuale di un lavoratore dipende dalla natura del lavoro e dalle competenze richieste. Il potere contrattuale di un lavoratore dipende dalle condizioni del mercato.

9 Salari di efficienza Le teorie dei salari di efficienza legano il salario percepito alla produttività dei lavoratori. Le imprese potrebbero voler pagare salari superiori a quello di riserva per - incentivare la produttività dei lavoratori. - diminuire il tasso di avvicendamento dei lavoratori (- turnover, + produttività)

10 Salari, prezzi e disoccupazione Il salario nominale aggregato dipende da tre fattori: livello atteso dei prezzi, P e tasso di disoccupazione, u una generica variabile, z, che rappresenta tutte le variabili che influenzano la determinazione dei salari W = P e F(u,z)

11 Livello atteso dei prezzi o livello effettivo dei prezzi? I salari sono fissati in termini nominali quando il livello dei prezzi non è ancora noto. P e W Il tasso di disoccupazione Il tasso di disoccupazione influenza negativamente il livello dei salari. Un tasso di disoccupazione elevato indebolisce il potere contrattuale dei lavoratori. u W

12 Gli altri fattori, z Quali variabili? Indennità di disoccupazione Salario minimo Livello di protezione dei lavoratori Relazione positiva tra z e il livello dei salari z W

13 Salari e disoccupazione Le ipotesi: I lavoratori basano le richieste salariali sul potere d acquisto attero, o salario reale W/P e l idea e giocano un ruolo i prezzi attesi I datori di lavoro basano il salario sul valore del prodotto ottenuto con quel lavoro Quindi in questo caso sono i prezzi effettivi ad essere rilevanti

14 Salari e disoccupazione W P e F( u, z) (, ) a) alti tassi di disoccupazione riducono il potere contrattuale dei lavoratori e quindi i salari richiesti. b) aumento della protezione dei lavoratori, del salario minimo o delle indennità di disoccupazione aumentano il salario richiesto. c) Aumenti dei prezzi attesi amentano, in modo proporzionale, le richieste salariali.

15 Equazione dei salariurale di disoccupazione Ipotesi: P e = P Equazione dei salari W = PF(u,z) L equazione dei salari evidenzia una relazione negativa tra il livello del salario reale e il tasso di disoccupazione. Questa equazione è soddisfatta quando non c è un errore nel calcolo dell inflazione attesa.

16 Salario reale, W/P L equazione dei salari (2) W F( u, z) P (, ) Curva Wage-Setting WS Tasso di disoccupazione, u

17 Determinazione dei prezzi I prezzi dipendono dai costi I costi dipendono da: natura della funzione di produzione (la relazione tra gli input impiegati e l output prodotto) il prezzo degli input

18 Determinazione Funzione di produzione dei prezzi (2) Ipotesi semplificatrice Il lavoro è l unico fattore produttivo impiegato La funzione di produzione è: Y=AN Y = produzione N = occupazione A = produttività del lavoro

19 Determinazione dei prezzi (3) Ulteriore semplificazione: A=1 Funzione di produzione Y=N Il costo di produrre una unità di output in più è pari al costo di impiegare un lavoratore in più e quindi è pari al suo salario, W.

20 Determinazione dei prezzi (4) Se fossimo in concorrenza perfetta, allora avremmo P = W, con = 0 In verità le imprese hanno potere di mercato e possono fissare un prezzo superiore al costo di produzione Mark up sul costo di produzione P=(1+ )W

21 Equazione dei prezzi P=(1+ )W Dividendo entrambi i lati per il salario e invertendo: W P Un aumento del markup fa aumentare i prezzi e diminuire il salario reale.

22 Salario reale, W/P Il mercato del lavoro L equazione dei prezzi: W P 1 1 Price-setting (W/P non dipende da u) 1 1 PS Tasso di disoccupazione, u

23 Relazione tra salari e mark up Indice mensile delle Retribuzioni Orarie Contrattuali del complesso dei dipendenti e mark up nel settore industria (II trim luglio 2009) II 2006-III 2006-IV 2007-I 2007-II 2007-III 2007-IV 2008-I 2008-II 2008-III 2008-IV lug Indice mensile retr. oraria MARK UP

24 Salario reale di equilibrio e disoccupazione Equilibrio nel mercato del lavoro. Se P=P e : salario reale determinato dall equazione dei salari uguale al salario reale determinato dall equazione dei prezzi. F(u,z)= 1/(1+ ) Il tasso di disoccupazione di equilibrio viene detto tasso naturale di disoccupazione.

25 Il tasso naturale di disoccupazione L equilibrio nel mercato del lavoro W/P Wage-setting, F(u, Z) = Price-setting, 1/ (1 ) 1 1 A PS WS u n u

26 Relazione occupazione-markup nel settore industria Variazioni percentuali annue rispetto al periodo precedente (II trim luglio 2009 )

27 Costi e Mark up

28 Costi e Mark up (2)

29 Aumento del sussidio di disoccupazione Sussidio di disoccupazione, z (per dato livello di tasso di disoccupazione) salario reale Tasso di disoccupazione per ristabilire l equilibrio tra il salario reale dell equazione dei salari (maggiore) e il salario reale dell equazione dei prezzi (invariato)

30 Andamento delle retribuzioni orarie per ora lavorata - Confronti internazionali (Indici trimestrali 2005=100)

31 Andamento delle retribuzioni orarie per ora lavorata - Confronti internazionali (2) (Indici trimestrali 2005=100)

32 Produttività del lavoro per addetto - Confronti internazionali ( )

33 Redditi da lavoro dipendente per addetto

34 Il tasso naturale di disoccupazione Scenario 1: aumento dei sussidi (z aumenta) Salario reale, W/P 1 1 A B PS WS = F(u, Z ) WS = F(u, Z) u n u n U n aumenta u

35 Legislazione anti-trust meno restrittiva Mark-up P Salario reale W/P Tasso naturale di equilibrio affinché i lavoratori accettino un salario reale più basso

36 Il tasso naturale di disoccupazione Scenario 2: µ decresce Salario reale, W/P PS PS WS = F(u, Z) u n u n u U n si riduce

37 Dall occupazione alla produzione Livello naturale di occupazione: livello di occupazione in corrispondenza del quale il tasso di disoccupazione è al suo livello naturale U L N N u 1 L L L Segue che il livello naturale di occupazione è N L( 1 u ) n Livello naturale di produzione: livello di produzione in corrispondenza del quale l occupazione è al suo livello naturale n Y = N Y n = N n = L(1-u n ) F 1 Y L n, z 1 (1 )