CURRICULUM VITAE. Informazioni personali

Transcript

1 CURRICULUM VITAE Informazioni personali Nome e Cognome Giuseppe Barteselli Data di nascita 08/10/1961 Qualifica Dirigente Struttura Complessa Amministrazione S.C. Ingegneria Clinica Incarico attuale Direttore di Struttura Complessa Numero telefonico ufficio 9875 Indirizzo istituzionale [email protected] Titoli di studio e professionali ed esperienze lavorative Titolo di studio Specializzazione Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Laurea quinquennale (vecchio ordinamento) in Ingegneria Elettronica Corso di laurea in ingegneria elettronica con specializzazione in sistemi numerici digitali e radiofrequenza, sistemi informativi aziendali 01 maggio dicembre 1988 Telettra vimercate telecomunicazioni Responsabile progetti trasmissioni in fibra ottica in ambito firmware 01 Gennaio 1989 al 30 Dicembre 1989 Logic gruppo Aermacchi Cernusco S/N areonautico Responsabile progetto per lo sviluppo del firmware e SW dell aereoj 01 Gennaio 1990 al 30 aprile 1993 Hewlett-Packard Cernusco S/N ( MI ) Informatica e prodotti medicali Venditore prodotti ultrasonografici nel Nord Italia..Esperianza lavorativa presso sede Nord America ed Europa (Germania, Francia, Inghilterra ) 01 Maggio Aprile 1999 Acuson Italia S.p.A San Giuliano Milanese Via Leone Tolstoi

2 Prodotti medicali in ambito ultrasonografico Area manager regione lombardia con la qualifica di quadro Responsabile vendite direttamente dipendente dal presidente della società. Completa autonomia gestionale del budget e delle risorse, responsabile personalmente di circa il 40% del fatturato in italia realizzato per 80% con la pubblica amministrazione. Notevole esperienza giuridico amministrativa nella preparazione delle gare indette dalla pubblica amministrazione nonché della gestione societaria. Nei 6 anni di permanenza premiato per ben 5 volte tra i tre migliori dipendenti a livello mondiale. Esperienza lavorativa in Nord America. 30 Maggio 1999 al 06 Settembre 2000 Gb2 s.r.l. Milano Vendita prodotti medicali Co-proprietario della società Responsabile vendite.titolare del contratto Philips per la vendita e distribuzione di prodotti ecografici nella regione Lombardia con completa autonomia del budget e delle risorse con fatturato annuale pari a 11 Miliardi di lire 09 0tt0bre 2000 al 28 Febbraio 2003 Azienda Ospedaliera Ospedale Civile Azienda ospedaliera Contratto di consulenza a 18 ore settimanali 01 Gennaio 2002 al 30 Giugno 2003 Azienda Ospedaliera di Cremona Contratto di consulenza a 9 ore settimanali

3 10 Novembre 2000 al 28 Febbraio 2004 Ospedali Riuniti di Bergamo co.co.co 27 ore settimanali fino al 28 Febbraio 2003, co.co.co 4 ore settimanali fino al 28 Febbraio Marzo 2003 al 30 Aprile 2009 Azienda Ospedaliera Ospedale Civile Azienda ospedaliera Dal 01 Marzo 2003 al 30 Giugno 2003 Dirigente con contratto co.co.co a 30 ore settimali, dal 01 Luglio 2003 al 03 Novembre 2003 Dirigente con contratto co.co.co a 36 ore settimanali, dal 03 Novembre 2003 al 28 ffebbraio 2006 dirigente con contratto co.co.co dell U.O. Ingegneria Clinica a 36 ore settimanali, dal 01 Marzo 2006 al 31 Marzo 2008 dirigente con contratto co.co.co. dell U.O. Ingegneria clinica a 38 ore settimanali, dal 01 Aprile 2008 Dirigente U.O. Ingegneria clinica con contratto di assunzione a tempo determinato a 38 ore settimanali per anni tre L Ingegneria Clinica è una U.O. responsabile della programmazione strategica delle acquisizioni di apparecchiature elettromedicali, della redazione dei capitolati tecnici, della progettazione gestionale di servizi in outsourcing in ambito sanitario nonché della gestione delle manutenzioni e della sicurezza delle apparecchiature stesse. L Ingegneria Clinica ha completa autonomia nella gestione del budget assegnato e delle risorse umane: 5 persone dipendenti + 1 in arrivo a gennaio 2009 e circa 15 persone in outsourcing..( global service ). Attualmente l Ingegneria Clinica si sta occupando della progettazione elettromedicale del NUOVO OSPEDALE

4 01 Maggio 2009 ad oggi Azienda Ospedaliera San Gerardo di Monza Assunzione a tempo determinato come dipendente per anni cinque in qualità di Direttore U.O. Ingegneria Clinica L ingegneria clinica di Monza ha subito dal Maggio 2009 una radicale trasformazione. In primis con il nuovo POA diventa struttura complessa. Al suo interno prevede tre unità semplici : - gestione manutenzione apparecchiature elettromedicali e relativi contratti, sicurezza e qualità - gestione acquisti apparecchiature elettromedicali e gare - gestione informatica clinica ( RIS-PACS, Cartella Clinica etc ) Le persone dipendenti impiegate a regime sono 15 con due dirigenti ed una posizione organizzativa. Le persone gestite in outsourcing ( Global Service ) sono 12. Il personale laureato è composto da 3 ingegneri ed un dottore in informatica Il Direttore è in possesso di decreti dirigenziali delegati dal Direttore Generale ed ha completa autonomia nella gestione delle risorse umane e del budget assegnato per le attività sovra elenzate DAL MARZO 2010 RESPONSABILE UNICO DEL PROCEDIMENTO ( RUP ) A LIVELLO NAZIONALE PER IL MINISTERO DELLA SALUTE PER LA GESTIONE DEL FONDO DA 25 MLN DI PER IL PROGETTO PANDEMIA RESPIRATORIA DENOMINATO H1N1. L OPERAZIONE è STATA CONCLUSA NEL DICEMBRE 2010 CON UN RISPARMIO SUPERIORE AL 25%. SI E POI PROCEDUTO AD EFFETTUARE LA FASE II DEL PROGETTO. CONSULENTE DEL DIRETTORE GENERALE DALL APRILE 2011 DELLA A.O. ICP DI MILANO Capacità linguistiche Inglese ottimo

5 Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazioni a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) ottimali Corso IREF nel 2008 inerente il potenziamento delle competenze dei dirigenti tecnico- amministrativi. Frequenza del corso IREF per idoneità all esercizio della professione di direttore generale presso Università cattolica di Milano nell anno 2010 SUPERATO CON ALTO MERITO il 30 Novembre 2010.come da attestato in mio possesso