I sistemi previdenziali INPDAP ed ENPAM dopo le riforme
|
|
- Veronica Vecchio
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 I sistemi previdenziali INPDAP ed ENPAM dopo le riforme - quando si può andare in pensione - come si calcola la pensione 1
2 Tutele previdenziali per i medici attività libero professionale attività lavoro dipendente (dipendenti pubblici) Fondo Generale (quote A e B) (ex C.P.S) o Fondi Speciali (convenzionati SSN) (dipendenti privati) 2
3 INPDAP-INPS quando si può andare in pensione pensione di vecchiaia pensione anticipata pensione di anzianità 3
4 collocamento a riposo dirigenti medici SSN art 15 nonies D. L.vo 502/1992 (riforma SSN) 65 anni ma,su istanza del medico fino a 40 anni di servizio effettivo comunque, non oltre i 70 anni 4
5 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 INPDAP-INPS iscritti con requisiti acquisiti entro il 31 dicembre 2011 esclusi dalla riforma 1 in pensione subito o quando vorranno 2 - chi continua, sta maturando, dal , ulteriori quote di pensione, ma a calcolo contributivo iscritti senza requisiti acquisiti entro il dal soltanto pensioni di vecchiaia e pensioni anticipate (con nuovi requisiti più severi) 2- penalizzazione su quote a calcolo retributivo delle pensioni anticipate ad età inferiori a 62 anni 5
6 dal 2012 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 requisiti pensione di VECCHIAIA 1 -anzianità contributiva almeno 20 anni 2 -età anagrafica minima dal donne e uom ini anni adeguamenti automatici all aspettativa di vita dal 2015, ulteriore adeguamento (3 mesi?) anni + 3 mesi anni + 3 mesi anni + 3 mesi + dal 2019 con cadenza biennale 6
7 dal 2012 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 requisiti pensione ANTICIPATA 1 -età anagrafica qualsiasi età 2 -anzianità contributiva dal donne uomini anni e 1 mese 42 anni e 1 mese anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi anni e 6 mesi 42 anni e 6 mesi anni e 6 mesi 42 anni e 6 mesi adeguamenti automatici all aspettativa di vita dal 2015, ulteriore adeguamento (3 mesi?) dal 2019 con cadenza biennale 7
8 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 eccezioni - lavoratrici (INPDAP e INPS), se optano per calcolo contributivo: in pensione con 57 anni di età e 35 di contribuzione (+ finestra) - iscritti INPS, che avrebbero raggiunto quota 96 (60 anni età + 36 contribuzione oppure 61 anni età + 35 contribuzione ) : potranno anticipare a 64 anni - iscritte INPS, che raggiungano entro il 2012 almeno 20 anni di contribuzione e una età di 60 anni: potranno anticipare a 64 anni 8
9 pensionamento anticipato (alternativa per le donne lavoratrici) - 57 anni di età - 35 anni di contribuzione + + finestra mobile Individuale (12 mesi) adeguamenti speranza vita: 3 mesi solo con opzione per calcolo contributivo a 58 anni e 3 mesi, percentuale del montante pari a 4,445% 9
10 come sono calcolate le prestazioni 10
11 la pensione, dal 2012, è sempre a calcolo misto formata da 2 o 3 quote in relazione alla collocazione temporale degli anni di contribuzione dell iscritto quote A e B a calcolo retributivo: quote costituite da una percentuale (proporzionale agli anni di anzianità) della retribuzione (ultima e media ) alla cessazione del servizio quota C a calcolo contributivo: quota costituita da una percentuale (proporzionale all età di pensionamento) del montante rivalutato dei contributi versati 11
12 inizio contributi prima 1978 o periodi precedenti riscattati pensione composta da almeno 18 anni di contribuzione entro il 1995 calcolo retributivo per anni fino al 31 dicembre 2011 e contributivo dal 2012 quota a - per anni fino al 1992 quota b - per anni dal 1993 al 2011 quota c - per anni dal 2012 in poi meno di 18 anni di contribuzione prima del 1996 calcolo retributivo per anni fino al 31 dicembre 1995 e contributivo dal 1996 pensione composta da quota a - per anni fino al 1992 quota b - per anni dal 1993 al 1995 quota c - per anni dal 1996 in poi nessun anno di contribuzione prima del 1996 solo calcolo contributivo da data inizio rapporto pensione composta da quota c - per anni dal 1996 in poi nemmeno riscattati 12
13 modalità del calcolo retributivo quota A per anni fino al 1992 percentuale (proporzionale al numero di anni) dell ultima retribuzione (fondamentale) alla cessazione del servizio stipendio, RIA, specificità medica, esclusività, retribuzione posizione unificata e aziendale, assegni personali, indennità struttura complessa quota B per anni dal 1993 al 2011 percentuale (proporzionale al numero di anni) della media delle retribuzioni rivalutate, degli ultimi 10 anni (compresi i compensi accessori) la media è però assoggetta al tetto pensionistico e ridotta nelle fasce eccedenti il tetto o di tutti gli anni a partire dal 1993 (se gli anni prima del 1992 sono inferiori a 15) 13
14 iscritto con 23 anni utili nel completa 42 anni e 6 mesi nel 2014 dal al anni quota % fino al ,80% dell'ultima retribuzione quota A trattamento fondamentale (ultimo alla cessazione, senza penalizzazioni) stipendio, RIA, specificità medica, esclusività,retribuzione posizione unificata e aziendale,assegni personali, indennità struttura complessa esempio: retribuzione annua lorda , al della media retribuzioni 37,90% quota B 1995 al ultimo decennio 2012 al ,5 % / età del montante 2012/2014 quota C media retribuzioni rivalutate ultimi 10 anni, trattamento fondamentale + ogni altro emolumento (retribuzioni risultato, straordinari, indennità ecc.) esempio: media ,00 ridotta a ,96 nelle fasce reddito eccedenti i tetti pensionistici MONTANTE CONTRIBUTIVO DA TRASFORMARE IN PENSIONE anno retribuzione contributo rivalutazione m ontante annua lorda 33% PIL rivalutato , ,00 1, , , , , , , ,25 totali , ,00 montante contributivo rivalutato ,25 14
15 Pensione a calcolo misto retributivo contributivo iscritto con 23 anni utili nel completa 42 anni e 6 mesi nel 2014 retribuzione pensionabile ultima alla cessazione per la quota A ultima mensile x retribuzione pensionabile 5.500,00 13 mesi ,00 x 46,80% = ,00 quota A - anni fino al 1992 Media retribuzioni rivalutate ultimi 10 anni per la quota B retribuzione media tetti retribuzione riduzione importo retribuzione ridotta sulle fasce pensionistici media su fascia riduzione pensionabile eccedenti i 2013 in fasce eccedente su fascia ridotta tetti pensionistici ,00 il tetto eccedente per quota B 1 tetto pensionistico , ,00 0% 0, ,00 2 tetto (+33%) , ,90-20% , ,92 3 tetto (+66%) , ,10-32,5% , ,04 4 tetto (+90%) ,00 0,00-45% 0,00 0,00 5 tetto (oltre) - 55% dopo le riduzioni da ,00 91,49% a ,96 Retribuzioni e montante contributivo per la quota C x 37,90% = ,87 quota B - anni dal 1993 al 2011 periodo retribuzioni contributi 33% montante rivalutato dal gennaio 2012 a giugno , , ,25 coefficiente per età 65 anni x 5,435% = 3.160,68 PENSIONE TOTALE ,55 quota C - anni dal 2012 e
16 penalizzazione quote a calcolo retributivo per età < a 62 anni PENSIONE ANTICIPATA A 59 ANNI CON 42 ANNI E 6 MESI DI CONTRIBUTI aliquota maturata quota retribuzione pensionabile quota A ,00 41,70% ,00 retribuzione media pensionabile quota B ,57 37,30% ,27 quote pensione a calcolo retributivo ,27 penalizzazione età < 62 (1% + 1% + 2%) -4% ,97 montante contributivo per quota C ,00 4,556% 5.202, ,26 La penalizzazione non è applicabile a chi ha già maturato i requisiti entro il 31 dicembre
17 modifiche in materia di trattamento di fine rapporto dipendenti pubblici 17
18 liquidazioni fine rapporto dipendenti pubblici Trattamento Fine Servizio -TFS assunti fino al 31 dicembre 2000 Trattamento Fine Rapporto -TFR assunti dal 1 gennaio
19 contributo all ex INADEL : 6,10% (2,5% trattenuto + 3,6% a carico ASL) modalità di calcolo Trattamento Fine Servizio (TFS) un 15 dell 80% della retribuzione annua alla cessazione attività x anni utili 19
20 TRATTAMENTO di FINE SERVIZIO - TFS retribuzione ultimi 12 mesimensile annua servizi utili anni anni utili riscatto Stipendio 3.331, ,32 riscatto per TFS 6,00 Indennità esclusività 1.065, ,64 servizio T.D. 7,75 5,81 R.I.A. 788, ,72 servizio T.P. 7,25 7,25 Indennità Specificità Medica 645, ,84 servizio T.P. 15,25 15,25 Retr. posizione unificata 759, ,40 Retr. posizione aziendale no 30,25 28,31 6,00 13^ mensilità 6.590, ,66 totale anni utili 34 retribuzione annua lorda ,58 80% retribuzione annua lorda : ,86 (per ogni anno,un quindicesimo ,68 TFS servizi (4.569,52 x 28 anni) dell' 80% della retribuzione annua) ,15 TFS riscatto (4.569,52 x 6 anni) TFS LORDO totale ,83 calcolo al netto dell'irpef quota indennità da servizi ,68 quota esente da IRPEF 40,98% ,55 quota imponibile ,13 quota indennità da riscatto ,15 totale indennità imponibile ,28 reddito riferimento ,69 abbuono anni , ,58 prelievo IRPEF 26,31% ,16 INDENNITA' PREMIO SERVIZIO NETTA ,66 20
21 Trattamento Fine Rapporto - TFR (ex art c.c.) trattenuta di invarianza stipendiale pari al 2,5% accantonamenti annuali 6,91% dell 80% della retribuzione annua rivalutati annualmente con il 75% della variazione ISTAT, aumentata dell 1,5% fisso formazione progressiva del TFR rivalutazione degli accantonamenti annuali retribuzione % accant.m ento variazione 75% aggiunta % TFR anni annua TFR TFR ISTAT variazione fissa rival.zione progr.vo annuale annuale ISTAT 1,50% totale rivalutato ,00 6,91% 3.960,88 2,60% 3.960, ,67 6,91% 4.067,82 2,70% 2,03% 1,50% 3,53% 8.168, ,52 6,91% 4.165,45 2,40% 1,80% 1,50% 3,30% , ,55 6,91% 4.269,59 2,50% 1,88% 1,50% 3,38% , ,32 6,91% 4.354,98 2,00% 1,50% 1,50% 3,00% , ,74 6,91% 4.429,02 1,70% 1,28% 1,50% 2,78% , ,65 6,91% 4.517,60 2,00% 1,50% 1,50% 3,00% , ,07 6,91% 4.594,39 1,70% 1,28% 1,50% 2,78% , ,72 6,91% 4.741,42 3,20% 2,40% 1,50% 3,90% , ,04 6,91% 4.774,61 0,70% 0,53% 1,50% 2,03% , ,89 6,91% 4.928,76 2% 1,20% 1,50% 2,70% , ,93 6,91% 5.215,59 2,70% 2,03% 1,50% 3,53% ,40 ecc 21
22 novità legislative nuove modalità di calcolo TFS dal 2011 TFS e TFR TFS in due quote : 1^ - per anni fino al 2010, un quindicesimo dell 80% della retribuzione percepita negli ultimi 12 mesi 2^ - per anni dal 2011, accantonamenti annuali rivalutati pari al 6,91% della retribuzione percepita dal 2011 in poi Illegittime in base alla sentenza della C. Costituzionale e cancellate con Decreto Legge 185/2013 rateizzazione TFS,TFR, rateizzazione in 3 anni indennità eccedenti i ,00 euro lordi pagamento ritardato TFS,TFR, pagamento iniziale dopo 24 mesi in caso di pensione anticipata (6 mesi in caso di cessazione per limiti di età) 22
23 rateazione importo TFS,TFR, indennità equipollenti dipendenti pubblici fino a ,00 euro lordi pagamento iniziale tra ,00 e ,00 euro lordi euro dopo 12 mesi dalla data di decorrenza del pagamento iniziale oltre ,00 euro lordi ulteriore eccedenza dopo 12 mesi dalla seconda data di decorrenza del pagamento 23
24 riforme ENPAM - deliberate dal Consiglio di Amministrazione - ratificate a novembre in vigore dal 1 gennaio
25 25
26 iscrizione all Albo iscrizione automatica al Fondo di Previdenza Generale obbligo contributivo contributi minimi annuali per la pensione - quota A contributi proporzionali al reddito per la pensione - quota B 26
27 per la pensione di quota A contributi minimi (2013) 206,17 fino a 30 anni 400,20 da 30 a 35 anni 751,01 da 35 a 40 anni e contr.ne ridotta (1990) 1.386,97 da 40 a età vecchiaia (65 anni) FONDO GENERALE reddito corrispondente al contributo minimo 6.008, dal 2013 misure future con indicizzazione al 75% variazione ISTAT (mese giugno) + 1,5% anni e 6 mesi anni anni e 6 mesi anni anni e 6 mesi anni 27
28 FONDO GENERALE per la pensione di quota B contributo proporzionale dal 2013 crescono aliquote e limite reddito professionale ,50% 2% 6,50% ,51 1% ,50% 2% 6,50% ,00 1% ,50% 2% 6,50% ,00 1% ,50% 2% 6,75% massimale L 335/95 1% ,50% 2% 7,25% massimale L 335/96 1% ,50% 2% 7,75% massimale L 335/97 1% ,50% 2% 8,25% massimale L 335/98 1% ,50% 2% 8,75% massimale L 335/99 1% ,50% 2% 9,25% massimale L 335/100 1% ,50% 2% 9,75% massimale L 335/101 1% 28
29 Fondo di Previdenza Generale requisiti pensione vecchiaia (ordinaria) diritto a pensione - quota A e quota B - - almeno 5 anni di contribuzione - età vecchiaia 65 anni uomini e donne si può continuare qualsiasi attività lavorativa data nascita età pensione vecchiaia dopo il entro il anno età 30-giu e 6 mesi 1-lug dic anni 1-gen giu e 6 mesi 1-lug dic anni 1-gen giu e 6 mesi 1-lug anni 29
30 Fondo di Previdenza Generale opzione per pensione vecchiaia- quota A a 65 anni diritto a pensione F. Generale quota A - - a 65 anni - 20 anni di contribuzione uomini e donne se iscritto opta per calcolo contributivo L 335 / 1995 calcolo pensione montante contributi versati rivalutati PIL con coefficienti trasformazione Legge 335/
31 REQUISITI novità dal anni contribuzione 2 30 anni anzianità laurea 3 età minima anni e 6 mesi anni anni e 6 mesi anni anni e 6 mesi anni 1 almeno 42 anni contribuzione 2 anzianità laurea almeno 30 anni con penalizzazioni percentuali, proporzionali ad anni inferiori a età vecchiaia 31
32 PENSIONE MINIMA quota A dal 2013 formata da due quote 1^ quota fino al 2012 reddito medio annuo rivalutato ricavato dai contributi minimi x somma rendimenti annui maturati fino al ,10 % ad anno dal ,75 % ad anno dal al ,5% ad anno + 2^ quota dal 2013 montante rivalutato con coeff. PIL contributi versati dal 2013 e rivalutati PIL x percentuale in base a età età % età % 57 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,278 32
33 CALCOLO prima quota dal 1979 al
34 CALCOLO seconda quota dal 2013 al 2016 Quota A Fondo Generale- montante contributivo rivalutato per seconda quota pensione minima anno anni contributo rivalutazione m ontante utili m inim o PIL rivalutato ,00 1, , ,33 1, , ,93 1, , ,84 1, ,78 totali 4 montante rivalutato 6.185,78 coefficiente trasformazione a 67 anni 6,039% seconda quota pensione annua 373,56 età % età % coefficienti di trasformazione del montante in pensione 57 4, , , , , , , , , , , ,273 34
35 CALCOLO PENSIONE quota B reddito medio annuo rivalutato ricavato dai contributi proporzionali x somma rendimenti annui maturati ridotti dal 2013 rendimenti contributi reddito professionale anno ad aliquota ad aliquota solidarietà (1%) oltre il limite intera ridotta (1/2) attivi pensionati ,75% 0,28% 0,07% 0,06% ,25% 0,20% 0,07% 0,043% ,25% 0,20% 0,05% 0,043% ,25% 0,19% 0,05% 0,040% ,25% 0,17% 0,043% 0,037% ,25% 0,16% 0,040% 0,035% ,25% 0,15% 0,038% 0,032% ,25% 0,14% 0,036% 0,031% ,25% 0,14% 0,034% 0,029% ,25% 0,13% 0,032% 0,027% esempio Contribuente al 12,5% dal 1990, in pensione nel anni x 1,75% = 40,25% 4 anni x 1,25% = 5% totali 45,25% del reddito medio rivalutato esempio Contribuente al 2% dal 1996, in pensione nel anni x 0,28% = 4,48% del reddito medio rivalutato 35
36 PENSIONE - quota B all'età di vecchiaia - contributi proporzionali versati dal 1990 al 2016 anno reddito reddito % rif.mento contributi aliquota relativo coeff. rivalutato rend.to reddito versati contributiva ISTAT annuo ,90 12,50% ,20 1, ,21 1,75% ,12 12,50% ,96 1, ,13 1,75% ,26 12,50% ,08 1, ,43 1,75% ,50 12,50% ,00 1, ,92 1,75% ,78 12,50% ,24 1, ,13 1,75% ,52 12,50% ,16 1, ,43 1,75% ,68 12,50% ,44 1, ,92 1,75% ,70 12,50% ,60 1, ,56 1,75% ,12 12,50% ,96 1, ,14 1,75% ,76 12,50% ,08 1, ,32 1,75% ,48 12,50% ,84 1, ,44 1,75% ,76 12,50% ,08 1, ,85 1,75% ,70 12,50% ,60 1, ,71 1,75% ,43 12,50% ,44 1, ,21 1,75% ,78 12,50% ,24 1, ,26 1,75% ,81 12,50% ,48 1, ,29 1,75% ,33 12,50% ,64 1, ,21 1,75% ,50 12,50% ,00 1, ,30 1,75% ,43 12,50% ,44 1, ,42 1,75% ,90 12,50% ,20 1, ,33 1,75% ,80 12,50% ,40 1, ,19 1,75% ,54 12,50% ,32 1, ,32 1,75% ,70 12,50% ,60 1, ,60 1,75% ,40 12,50% ,20 1, ,20 1,25% ,60 12,50% ,80 1, ,80 1,25% ,80 13,50% ,59 1, ,59 1,25% ,20 14,50% ,83 1, ,83 1,25% , , ,72 45,25% anni di contribuzione :17 x REDDITO MEDIO RIVALUTATO = ,10 pensione annua lorda -quota B ( 45,25% x ,10 ) = ,05 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERALE QUOTA B 36
37 37
38 generici e pediatri convenzionati incremento aliquota (1%) all anno dal 2015 aliquote contributive dal medici MMG Pediatri % 1% % 6% % 12% ,50% 14% % 15% % 20% ,50% 13% % 13% % 15% ,5% 15% % 16% % 17% % 18% % 19% % 20% % 21% % 22% % 23% % 24% % 25% % 26% ex convenzionati transitati dal medico SSN transitati dipendenza ,55% 23,80% 32,35% +1% oltre il tetto ,85% 23,80% 32,65% +1% oltre 38 il tetto
39 dal 2013 anche per gli ex convenzionati transitati si può continuare l attività fino a 70 anni 1 cessazione attività 2 età (uomini e donne) età pensione vecchiaia in base a data di nascita anno età dopo il entro il e 6 mesi 30-giu anni 1-lug dic e 6 mesi 1-gen giu anni 1-lug dic e 6 mesi 1-gen giu anni 1-lug-50 - nessun minimo contributivo - nessuna finestra di uscita 39
40 dal 2013 anche per gli ex convenzionati transitati 1 cessazione attività convenzionata 2 35 anni contribuzione 3 30 anni anzianità laurea 4 età minima a qualsiasi età 1 cessazione attività convenzionata 2 almeno 42 anni contribuzione 3 anzianità laurea almeno 30 anni con riduzioni percentuali, proporzionali ad anni inferiori a età vecchiaia età pensione anticipata in base a data di nascita anno età dopo il entro il anni e 6 mesi 30-giu anni 01-lug dic anni e 6 mesi 01-gen giu anni 01-lug dic anni e 6 mesi 01-gen giu anni 01-lug-56 finestre di accesso alla pensione 40
41 iscritti convenzionati SSN Modalità di calcolo della pensione degli iscritti convenzionati RENDIMENTI PENSIONISTICI In base agli anni di contribuzione anni m e dici MMG Pediatri media generale compensi rivalutati intera l attività, x quota maturata in base a numero anni utili ad anno ad anno riscatti 1961/1994 1,65% 1,65% ante ,65% 1,65% ,25% 2,25% ,40% 1,40% ,456% 1,456% ,50% 1,50% ,50% 1,364% ,40% 1,27% ,40% 1,32% ,40% 1,32% ,40% 1.34% ,40% 1.35% ,40% 1,40% dal
42 ESEMPIO media generale compensi rivalutati intera l attività, x medico di base quota maturata in base a numero anni utili contribuzione quota maturata dal al anni rendim enti m aturati PENSIONE ANNUA LORDA ad anno totale riscatto laurea 6 1,65% 9,90% ,25% 24,75% ,40% 5,60% ,456% 7,28% ,50% 6,00% ,50% 7,50% ,40% 2,80% ,40% 2,80% 39 66,63% ,67 x 66,63% ,99 42
43 PROIEZIONE PENSIONE DI UN MEDICO GENERICO anno contributi aliquota compensi coefficiente compensi rendimento PENSIONE versati contributiva percepiti ISTAT rivalutati pensionistico ANNUA ,55 20,0% ,75 2, ,66 2,25% ,24 20,0% ,20 2, ,05 2,25% ,90 20,0% ,50 2, ,97 2,25% ,42 20,0% ,10 2, ,34 2,25% ,86 20,0% ,30 2, ,45 2,25% ,92 20,0% ,60 1, ,73 2,25% ,87 20,0% ,35 1, ,20 2,25% ,52 20,0% ,60 1, ,65 2,25% ,19 20,0% ,95 1, ,39 2,25% ,51 20,0% ,55 1, ,26 2,25% ,86 20,0% ,30 1, ,90 2,25% ,64 12,5% ,12 1, ,26 1,40% ,53 12,5% ,24 1, ,60 1,40% ,80 12,5% ,40 1, ,59 1,40% ,31 12,5% ,48 1, ,45 1,40% ,33 13,0% ,54 1, ,27 1,456% ,69 13,0% ,15 1, ,02 1,456% ,43 13,0% ,62 1, ,63 1,456% ,22 13,0% ,77 1, ,62 1,456% ,51 13,0% ,92 1, ,18 1,456% ,34 15,0% ,93 1, ,73 1,50% ,29 15,0% ,27 1, ,68 1,50% ,80 15,0% ,00 1, ,86 1,50% ,45 15,0% ,67 1, ,89 1,50% ,90 16,5% ,18 1, ,17 1,50% ,88 16,5% ,12 1, ,14 1,50% ,17 16,5% ,15 1, ,11 1,50% ,21 16,5% ,00 1, ,00 1,50% ,23 16,5% ,12 1, ,12 1,50% ,23 16,5% ,09 1, ,09 media 1,40% ,76 16,5% ,91 1, ,91 compensi 1,40% ,78 17,0% ,71 1, ,71 annui 1,40% ,65 18,0% ,83 1, ,83 rivalutati 1,40% anni , , , ,04 56,73% ,38 6 quota per 6 anni di riscatto prima del ,65% 9,90% 8.240,47 39 pensione annua lorda 66,63% ,84 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERICI (iscritti convenzionati) dal 2013 rivalutazione ISTAT al 75% per ultra50enni 43
44 percentuali di riduzione rispetto alle età vecchiaia vigenti negli anni dal 2013 al età vecchiaia 65, , ,5 55 anni -29,83-31,21-32,58-33,96-35,32 56 anni -27,74-29,16-30,58-32,00-33,40 57anni -25,54-26,99-28,46-29,92-31,37 58 anni -23,21-24,70-26,22-27,71-29,22 59 anni -20,74-22,26-23,85-25,37-26,94 60 anni -18,11-19,66-21,32-22,88-24,51 61 anni -15,33-16,90-18,64-20,23-21,93 62 anni -12,37-13,96-15,78-17,40-19,19 63 anni -9,23-10,82-12,75-14,39-16,26 64 anni -5,93-7,45-9,52-11,16-13,15 65 anni -2,12-3,86-6,13-7,71-9,84 65 anni e 6 mesi 0,00-1,93-4,39-5,85-8,13 66 anni 0,00-2,20-4,00-6,34 66 anni e 6 mesi 0,00-2,00 4,55 67 anni 0,00-2,28 67 anni e 6 mesi 0,00 68 anni 44
45 grazie per l attenzione 45
46 ex generici, transitati, rimasti iscritti al Fondo Modalità di calcolo della pensione degli iscritti convenzionati transitati optanti re ndim e nti anni fino al ,65% ante ,25% pas s aggio ,40% ,90% media generale compensi rivalutati intera l attività x quota maturata in base a numero anni utili ,83% ,77% ,70% anni ,63% pos t ,57% pas s aggio ,50% ,43% ,37% ,30% prima e dopo il passaggio dal 2015 rendimenti ridotti 46
47 proiezione a 68 anni ex generico transitato alla dipendenza nel 2005 anno contributi F.Generici retribuzione coefficiente retribuzioni media aliquota pensione versati aliquota annua rivalutazione annue retribuzioni rendimento annua lorda ISTAT rivalutate rivalutate annuo lorda ,72 20,0% ,60 2, ,08 2,25% ,56 20,0% ,80 2, ,11 2,25% ,45 20,0% ,25 2, ,63 2,25% ,77 20,0% ,85 2, ,62 2,25% ,72 20,0% ,60 2, ,55 2,25% ,84 20,0% ,20 1, ,34 2,25% ,00 20,0% ,00 1, ,09 2,25% ,00 20,0% ,00 1, ,23 2,25% ,53 20,0% ,65 1, ,63 2,25% ,09 20,0% ,45 1, ,62 2,25% ,52 20,0% ,60 1, ,18 2,25% ,40 12,5% ,20 1, ,00 1,40% ,19 12,5% ,52 1, ,92 1,40% ,42 12,5% ,36 1, ,69 1,40% ,87 12,5% ,96 1, ,20 1,40% ,38 13,0% ,46 1, ,67 1,456% ,63 13,0% ,46 1, ,74 1,456% ,87 13,0% ,46 1, ,68 1,456% ,25 13,0% ,85 1, ,14 1,456% ,69 13,0% ,15 1, ,26 1,456% ,43 15,0% ,53 1, ,44 1,50% ,67 32,35% ,32 1, ,17 2,90% ,98 32,35% ,81 1, ,14 2,90% ,76 32,65% ,53 1, ,34 2,90% ,73 32,65% ,70 1, ,75 2,90% ,45 32,65% ,87 1, ,62 2,90% ,49 32,65% ,23 1, ,39 2,90% ,87 32,65% ,13 1, ,18 2,90% ,87 32,65% ,13 1, ,13 2,90% ,87 32,65% ,13 1, ,13 2,90% ,87 32,65% ,13 1, ,13 2,90% ,87 32,65% ,13 1, ,13 2,83% ,87 32,65% ,13 1, ,13 2,77% ,87 32,65% ,13 1, ,13 media 2,70% pensione ,87 32,65% ,13 1, ,13 retribuzioni 2,63% annua ,87 32,65% ,13 1, ,13 rivalutate 2,57% lorda , , , ,82 81,63% ,05 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERICI (iscritti transitati) dal 2013 rivalutazione ISTAT al 75% per ultra50enni dal 2015 rendimenti ridotti 47
48 PENSIONI A SUPERSTITI di reversibilità o indirette composizione superstiti aliquota nucleo superstite aventi diritto spettante senza figli coniuge 70% coniuge e coniuge e 1 figlio 60% + 20% figli coniuge e 2 o più figli 60% +40% in assenza solo 1 figlio 80% del coniuge solo 2 figli 90% solo 3 o più figli 100% in assenza di 1 genitore 60% coniuge e figli 2 genitori 60% in assenza per 1, 2 o più collaterali 30%, 40%,50% nessun requisito minimo a prescindere da redditi personali figli: fino a 26 anni se studenti quando non ci sono né coniuge né orfani 48
49 * il diritto a pensione per il coniuge non è soggetto a condizioni e limitazioni legate al reddito personale * la pensione per i figli spetta fino al 21 anno di età o al 26 se studenti * la pensione per i figli permanentemente inabili a proficuo lavoro ed a carico del genitore al momento del decesso spetta finché dura l invalidità * In assenza del coniuge e dei figli, la pensione spetta ai genitori, se a carico del medico al momento del decesso e ai fratelli se, al momento del decesso, a carico del medico e permanentemente inabili a lavoro proficuo. 49
50 grazie per l attenzione 50
51 sistema previdenziale INPDAP normativa ex C.P.S. modificata da - D. lvo. 503/1992 (riforma Amato) - Leggi finanziarie 1993,1994, L. 335/1995 (riforma Dini) - L. 243/2004 (riforma Maroni) - L. 247/2007 (riforma Damiano) - L. 133/ L. 102/ L. 122/ L. 183/ L. 111/ L. 148/ L 214/2011 (riforma Fornero) omogeneizzazione al sistema INPS l assorbimento dell INPDAP nell INPS riguarda soltanto l organizzazione e la gestione amministrativa identici, a regime, nel
52 aliquote contributive INPDAP e INPS sistema INPDAP INPDAP iscritto ASL totale dal 1965 al % 17,70% 26,70% 1 gennaio % 18,10% 27,10% 1 maggio ,25% 18,10% 27,35% 1 gennaio ,85% 18,00% 27,85% 1 luglio ,05% 18,40% 28,45% 1 gennaio ,05% 19,10% 29,15% 1 gennaio ,05% 19,60% 29,65% 1 gennaio ,05% 19,85% 29,90% 1 gennaio ,40% 20,20% 30,60% 1 dicembre ,55% 23,80% 32,35% 1 dicembre ,85% 23,80% 32,65% INPS 22,69% 26,08% 26,08% 26,47% 26,47% 26,97% 26,97% 27,12% 32,70% 32,70% 32,70% trattenute a carico dipendente - C.P.S 8,85% (+ 1% su retribuzione oltre il tetto pensionistico) - Trattamento Fine Servizio 2,5% - Fondo credito 0,35% - ONAOSI 0,34% o 0,38% 52
53 Dr. Mario Rossi posizione previdenziale e contributiva INPDAP anno periodi retribuzioni aliquota contributi servizio percepite contributiva versati , ,74 26,70% 1.375, ,56 26,70% 2.854, ,81 26,70% 2.955, ,67 26,70% 3.055, ,80 26,70% 3.092, ,60 26,70% 1.676, ,85 26,70% 3.454, ,60 26,70% 3.649, ,25 26,70% 3.895, ,25 26,70% 4.963, ,25 27,11% 5.632, ,65 27,85% 6.607, ,80 29,15% , ,90 29,65% , ,76 29,90% , ,32 30,60% , ,45 32,35% , ,32 32,35% , ,60 32,35% , ,32 32,35% , ,60 32,35% , ,64 32,35% , ,00 32,35% ,42 anzianità utile servizi effettivi + periodi riscattati + periodi ricongiunti eventuali operazioni volontarie incremento posizione sistema INPDAP per il diritto e la misura della pensione 53
54 RISCATTI sistema INPDAP * corsi laurea, specializzazione, dottorati ricerca servizi presso Stato e Enti pubblici servizio militare i riscatti aumentano l anzianità utile per il diritto e la misura della pensione * periodi iscrizione Albo o tirocinio (se richiesti per l assunzione) * periodi interruzione o sospensione rapporto (aspettative, studio, famiglia max 3 anni) periodi successivi al * periodi formazione professionale (per assunzione o progressione carriera) * periodi astensione facoltativa maternità (prima del servizio) 54
" Il Futuro Previdenziale Dei Giovani Medici E Degli Ospedalieri: La Necessità Della Previdenza Integrativa "
Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Monza Brianza " Il Futuro Previdenziale Dei Giovani Medici E Degli Ospedalieri: La Necessità Della Previdenza Integrativa " I redditi
Dettaglinuove regole nuovo sistema di calcolo (valentino favero)
le nuove pensioni dal 1 gennaio 2012 nuove regole nuovo sistema di calcolo (valentino favero) D.L. 6 dicembre 2011, n.201, convertito con modificazioni dalla Legge 22 dicembre 2011, n.214, art.24 «3. Il
DettagliGli aumenti provvisori per il costo della vita da applicare alle pensioni dall 1/1/2007 vengono, quindi, determinati come segue:
Le pensioni nel 2007 Gli aspetti di maggiore interesse della normativa previdenziale Inps, con particolare riferimento al fondo pensioni lavoratori dipendenti Tetto di retribuzione pensionabile Il tetto
DettagliLE PENSIONI IL SISTEMA PRIVIDENZIALE PRIMA E DOPO LA LEGGE 214/2011. Mologni Enzo
LE PENSIONI IL SISTEMA PRIVIDENZIALE PRIMA E DOPO LA LEGGE 214/2011 Il presente lavoro mette a confronto i requisiti di accesso alla pensione di Vecchiaia e alla pensione di Anzianità/Anticipata con le
DettagliPATRONATO INCA CGIL Lombardia. Patronato INCA CGIL Lombardia
PATRONATO INCA CGIL Lombardia Il Fondo Complementare Sirio I tre pilastri della Previdenza Previdenza Obbligatoria Previdenza Complementare Forme di risparmio a finalità previdenziale (P.I.P.) I tre pilastri
DettagliPENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA.
PENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA. LA PENSIONE DI VECCHIAIA è il trattamento pensionistico corrisposto dall Istituto previdenziale al raggiungimento di una determinata età
DettagliLe pensioni nel 2006
Le pensioni nel 2006 Proponiamo il consueto aggiornamento annuale sugli aspetti di maggiore interesse per i nostri associati concernenti la normativa previdenziale INPS. TETTO DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE
DettagliNOVITA PREVIDENZIALI 2011
Il sistema pensionistico attuale e le novità del 2011 Roberto Perazzoli 1 CALCOLO PENSIONE - DEFINIZIONI SISTEMA RETRIBUTIVO: è applicato a coloro che alla data del 31.12.1995 avevano un anzianità contributiva
DettagliCorpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. Il calcolo di pensione del Personale Operativo
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco Il calcolo di pensione del Personale Operativo Castiglione delle Stiviere 19 20 settembre 2011 PATRONATO INCA CGIL Lombardia - Viale Marelli 497 20099 Sesto S. Giovanni
DettagliLe pensioni nel 2005
marzo 2005 Le pensioni nel 2005 TETTO DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE Il tetto di retribuzione pensionabile per il calcolo delle pensioni con il sistema retributivo con decorrenza nell anno 2005 è stato definitivamente
DettagliLe forme pensionistiche dei lavoratori dipendenti, degli autonomi e dei professionisti. Dott. Matteo Robustelli
Le forme pensionistiche dei lavoratori dipendenti, degli autonomi e dei professionisti SISTEMI PENSIONISTICI A RIPARTIZIONE I contributi lavoratore versati servono oggidal pagare oggile pensioni a essere
DettagliÈ nato Fondo Pensione Perseo
È nato Fondo Pensione Perseo / Il futuro in cassaforte è nato Perseo Da oggi puoi pensare più serenamente al tuo futuro. Perseo è il Fondo pensione complementare destinato ai lavoratori delle Regioni
DettagliLa Previdenza del Pediatra di libera scelta
ENTE NAZIONALE PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE MEDICI PREVIDENZA ED ODONTOIATRI ED ASSISTENZA DEI MEDICI E DEGLI ODONTOIATRI La Previdenza del Pediatra di libera scelta Pietro Fusilli Responsabile
DettagliTOTALIZZAZIONE: NORME GENERALI
TOTALIZZAZIONE: NORME GENERALI A chi si rivolge La totalizzazione può essere esercitata dai soggetti iscritti a due o più forme di previdenza obbligatoria. Requisiti Pensione di vecchiaia: occorre avere
DettagliLe Gestioni degli Artigiani e dei Commercianti, la Gestione Separata
Le Gestioni degli Artigiani e dei Commercianti, la Gestione Separata Quadro giuridico di riferimento Livello di contribuzione Calcolo della prestazione (retributivo, misto e contributivo) Esempi di calcolo
Dettagliaderente a ICEM ITGLWF EMCEF ETUF TCL
aderente a ICEM ITGLWF EMCEF ETUF TCL LA PREVIDENZA dopo la RIFORMA MONTI in pillole I SISTEMI PENSIONISTICI VIGENTI Il sistema contributivo Soggetti assicurati dall 1.1.96. Il sistema misto Soggetti con
DettagliLa previdenza obbligatoria dei lavoratori dipendenti. Dott. Massimo Brisciani
La previdenza obbligatoria dei lavoratori dipendenti Dott. Massimo Brisciani Requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia art. 2 D.Lgs. 503/1992 Si acquisisce il diritto alla pensione al compimento
DettagliFondo Generale ENPAM Quota A e Quota B pensione di vecchiaia (compiuta l età pensionabile)
Anche questo anno grandi frecciate sulle pensioni con cambiamenti rilevanti per l accesso. Ho quindi cercato, come per gli scorsi anni, di esporre ai Colleghi una sintesi delle possibili uscite nel 2013,
DettagliRIFORMA DINI. Legge 08 agosto 1995 n. 335
RIFORMA DINI Legge 08 agosto 1995 n. 335 La legge 335/95 ha previsto tre distinti sistemi per la determinazione delle pensioni: Sistema contributivo per neoassunti dall 1 gennaio 1996 e per coloro che
DettagliRiforma Monti - Legge 22 dicembre 2011 n 214 Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici SCHEDA DI ANALISI
Riforma Monti - Legge 22 dicembre 2011 n 214 Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici SCHEDA DI ANALISI PRO-RATA CONTRIBUTIVO A decorrere dal 1 gennaio 2012,
DettagliRIFORMA DELLE PENSIONI I POSSIBILI SCENARI
RIFORMA DELLE PENSIONI I POSSIBILI SCENARI Si sintetizzano, nelle schede che seguono, gli effetti che, in materia di pensionamento e di trattamento pensionistico, si avranno qualora dovessero essere approvate
DettagliDIREZIONE PRESTAZIONI
DIREZIONE PRESTAZIONI Regolamento di disciplina del Regime Previdenziale (Deliberazione dell AdD del 27-28/11/2003) (D.I. 14 luglio 2004) La svolta del sistema previdenziale: come cambiano le prestazioni
DettagliLa previdenza dei Dottori Commercialisti e dei Ragionieri tra rischi e opportunità. L impatto delle riforme sulla Casse CNPADC e CNPR
La previdenza dei Dottori Commercialisti e dei Ragionieri tra rischi e opportunità L impatto delle riforme sulla Casse CNPADC e CNPR Il sistema previdenziale obbligatorio dei liberi professionisti Previdenza
DettagliSalviamo la pensione: riscatti, aliquota modulare
Salviamo la pensione ENPAM: istruzioni per l'uso Salviamo la pensione: riscatti, aliquota modulare Salviamo la pensione ENPAM: istruzioni per l'uso Vi racconterò una storia... Salviamo la pensione ENPAM:
DettagliLA RIFORMA DELLE PENSIONI: ISTRUZIONI PER L'USO
LA RIFORMA DELLE PENSIONI: ISTRUZIONI PER L'USO D.L. 201/2011 Il D.L. 201/2011, convertito nella L. 214/2011 (nota come Riforma delle pensioni), ha modificato in modo radicale il sistema previdenziale
DettagliRiforma delle pensioni (13/5/2004 - A.S. 2058)
Fino al 3//007 Riforma delle pensioni (3/5/004 - A.S. 058) Rimangono fermi i requisiti contributivi e di età per la pensione d anzianità L attuale norma prevede 35 anni di contributi e 57 di età oppure
DettagliRequisiti Ammontare del contributo
1 Requisiti Rapporto professionale con il Servizio Sanitario Nazionale (o altri Istituti) in qualità di Medici di Medicina Generale, Pediatri di libera scelta ed addetti ai servizi di continuità assistenziale
DettagliLA CASSA FORENSE CARATTERISTICHE DELLA CASSA
LA CASSA FORENSE CARATTERISTICHE DELLA CASSA La Cassa è stata istituita con legge 8 gennaio 1952 ed è stata trasformata, a decorrere da 1 gennaio 1995, in fondazione con personalità giuridica di diritto
DettagliRiscatto anni di studio e servizio militare. ENPAM-INPS( Ex-INPDAP)
Riscatto anni di studio e servizio militare ENPAM-INPS( Ex-INPDAP) ENPAM Riscatto di Laurea, Specializzazione, Servizio militare o civile Requisiti generali Età inferiore a quella di pensionamento di vecchiaia
DettagliA cura di Claudio Testuzza aggiornato ad aprile 2010
g A cura di Claudio Testuzza aggiornato ad aprile 2010 RETRIBUTIVO : Da retributivo a contributivo La pensione viene calcolata riferendosi allo stipendio: QUOTA A ) Dipendenti pubblici : ultimo percepito,
DettagliSCHEDA TECNICA IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO NEL PUBBLICO IMPIEGO - TFR
SCHEDA TECNICA IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO NEL PUBBLICO IMPIEGO - TFR COSA È Il trattamento di fine rapporto (Tfr) è una somma che viene corrisposta al lavoratore dipendente al termine del rapporto
DettagliCOMUNICATO IL COLLOCAMENTO A RIPOSO DEL PERSONALE DELLA SCUOLA DAL 1^ SETTEMBRE 2016: NORMATIVA E INDICAZIONI
Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche SEGRETERIA NAZIONALE FLP SCUOLA 00187 ROMA Via Piave 61 sito internet: www.flpscuola.org Email: info@flpscuola.org tel. 06/42000358 06/42010899 fax.
DettagliEvoluzione della previdenza pubblica
Evoluzione della previdenza pubblica INCA Variabile demografica (invecchiamento popolazione) Variabile economica (calo crescita produttiva) Crescita esponenziale spesa pensionistica INCA Riforma pensioni
DettagliPrevidenza e Assistenza nel Pubblico impiego
Previdenza e Assistenza nel Pubblico impiego Le schede di approfondimento della Federazione Confsal-Unsa A cura dell Avv. Pasquale Lattari n. 4 I SISTEMI DI CALCOLO DELLA PENSIONE RETRIBUTIVO E CONTRIBUTIVO.
DettagliIl sistema di previdenza sociale: luci e ombre tra sostenibilità ed adeguatezza
X Congresso Nazionale Attuari L Attuario: una professione in evoluzione al servizio della società Il sistema di previdenza sociale: luci e ombre tra sostenibilità ed adeguatezza 5-7 giugno 2013 Roma -
DettagliPag. 1 di 5. Titolo: Cassa trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS). La previdenza dei docenti delle Università pubbliche
I docenti delle Università pubbliche, in quanto dipendenti civili dello Stato, sono iscritti alla cassa per i trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS), istituita il 1 gennaio 1996 come
DettagliRIFORMA DEL SISTEMA PREVIDENZIALE FORENSE: RETRIBUTIVO MISTO SOSTENIBILE
RIFORMA DEL SISTEMA PREVIDENZIALE FORENSE: RETRIBUTIVO MISTO SOSTENIBILE FINANZIAMENTO DEL SISTEMA Aliquote contributive Contributi soggettivi iscritti alla Cassa Contributi soggettivo pensionati ultrasettantenni
DettagliLa Riforma Previdenziale Cosa cambia. Cosa cambia in breve R O M A, D I C E M B R E 2 0 1 2
La Riforma Previdenziale Cosa cambia Cosa cambia in breve R O M A, D I C E M B R E 2 0 1 2 Indice I contributi soggettivo integrativo di solidarietà per i pensionati Le pensioni di Vecchiaia Unificata
DettagliXXVI CONGRESSO NAZIONALE SIMET
XXVI CONGRESSO NAZIONALE SIMET Fiuggi 22/25 settembre 2016 novità previdenziali INPDAP ed ENPAM 1 Art 21 legge 214/2011 soppressione dell INPDAP e trasferimento delle funzioni all INPS INPS Gestione Dipendenti
DettagliRiscatto anni di studio e servizio militare. ENPAM-INPS( Ex-INPDAP)
Riscatto anni di studio e servizio militare ENPAM-INPS( Ex-INPDAP) ENPAM Riscatto di Laurea, Specializzazione, Servizio militare o civile Fondo di Previdenza Generale Requisiti Età inferiore a quella di
DettagliInterventi di riordino Fondo di Previdenza Generale Quota A
Interventi di riordino Fondo di Previdenza Generale Quota A 1. Innalzamento graduale dell età di vecchiaia: Fino al 31.12.2012 65 anni 65 anni e 2013 2014 2015 2016 2017 66 anni 66 anni e 67 anni 67 anni
DettagliComunicazione e promozione della Previdenza Complementare
Comunicazione e promozione della Previdenza Complementare INCA PERCHE? Per una maggiore responsabilizzazione ai fini previdenziali Non dimostrarsi neutrale rispetto alla convenienza COME? Quanto mi costa
DettagliCumulo contributivo. ( Totalizzazione retributiva)
Cumulo contributivo ( Totalizzazione retributiva) Cumulo contributivo o Totalizzazione retributiva La legge di stabilità 2013 -Legge 24/12/ 2012 n. 228- introduce una nuova istituzione : il cumulo contributivo,
DettagliLe pensioni nel 2004
Le pensioni nel 2004 Con la presente si trasmette il consueto aggiornamento annuale sugli aspetti di maggiore interesse per i nostri associati concernenti la normativa previdenziale INPS, ad eccezione
DettagliPENSIONI ORIZZONTI LONTANI
Giuseppe Franzè GildaGenova 01/02/2012 PENSIONI ORIZZONTI LONTANI Con il seguente schema illustriamo, per tipologie di lavoratori, le nuove regole per calcolare le pensioni: Assicurati con almeno 18 anni
DettagliSOSTENIBILITA E PROSPETTIVE FUTURE DELLE PENSIONI FINANZIERBARKEIT UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN DER PENSIONEN 21.05.2011 BOLZANO/BOZEN
SOSTENIBILITA E PROSPETTIVE FUTURE DELLE PENSIONI FINANZIERBARKEIT UND ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN DER PENSIONEN 21.05.2011 BOLZANO/BOZEN Previdenza ENPAM Il fondo di Previdenza Generale è composto da: Quota
DettagliLa riforma delle pensioni
La riforma delle pensioni A partire dal 1 gennaio 2012, le anzianità contributive maturate dopo il 31 dicembre 2011 verranno calcolate per tutti i lavoratori con il sistema di calcolo contributivo. Il
DettagliCorso per i collaboratori dello Spi-Cgil di belluno
Corso per i collaboratori dello Spi-Cgil di belluno LEGGE 214/2011 E LE MODIFICHE DEL 1000PROROGHE LEGGE 14/2012 I N C A - C G I L B E L L U N O 1 1. Pro-quota contributivo dal 2012 (comma 2) 2. Flessibilità
DettagliIl sistema di previdenza pubblico tra riassetto e controriforma (dalla legge Dini alla delega del governo Berlusconi) INCA-CGIL MILANO Formazione
Il sistema di previdenza pubblico tra riassetto e controriforma (dalla legge Dini alla delega del governo Berlusconi) L organizzazione del primo pilastro Interventi legislativi: Decreto legislativo n.
DettagliLE PENSIONI NEL 2006 PREVIDENZA
LE PENSIONI NEL 2006 Gli aggiornamenti sugli aspetti di maggior interesse della normativa previdenziale Inps Daniela Fiorino TETTO DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE Secondo l art., comma 1, della legge 29/5/82,
DettagliDocenti universitari: Ricalcolo delle pensioni determinate con il solo metodo contributivo.
Docenti universitari: Ricalcolo delle pensioni determinate con il solo metodo contributivo. 1) Generalità I professori universitari, in quanto dipendenti civili dello Stato, sono iscritti alla Cassa per
DettagliLa riforma della previdenza della CNPR
La riforma della previdenza della CNPR La riforma del sistema previdenziale: le cause Il decreto c.d. "Salva Italia", convertito con legge n. 214 del 2011, ha imposto nuovi obiettivi di stabilità economico-finanziaria,
DettagliLa busta paga: questa sconosciuta
La busta paga: questa sconosciuta Elementi contrattuali, fiscali e previdenziali. Giorgio Cavallero La retribuzione netta si ottiene: a) retribuzione lorda b) contributi previdenziali/assistenziali obbligatori
DettagliLe pensioni dei dipendenti pubblici: novità e prospettive
Le pensioni dei dipendenti pubblici: novità e prospettive Le linee guida delle riforme Il sistema pensionistico pubblico, a ripartizione, subisce l influenza dei seguenti fenomeni: - variazione nel rapporto
DettagliArt. 38, comma 2, Costituzione: I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di
Le pensioni Art. 38, comma 2, Costituzione: I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia,
DettagliPur aumentando le aliquote contributive e l età pensionabile, la previdenza obbligatoria, tutta, avrà una enorme diminuzione dei rendimenti.
Pur aumentando le aliquote contributive e l età pensionabile, la previdenza obbligatoria, tutta, avrà una enorme diminuzione dei rendimenti. Per quanto necessari, anche i riscatti, in particolare per i
DettagliA cura dello SPI CGIL di SIENA SIENA
A cura dello SPI CGIL di INDICE 1. CAMBIANO I REQUISITI DI ACCESSO ALLA PENSIONE DAL 2012 2. CONTRIBUZIONE 3. PEREQUAZIONE CAMBIANO I REQUISITI DI ACCESSO ALLA PENSIONE DAL 2012 Introduzione del pro-rata
DettagliBreve sunto delle poco onorevoli pensioni dei nostri parlamentari rapportate alle pensioni dei "comuni mortali"
Breve sunto delle poco onorevoli pensioni dei nostri parlamentari rapportate alle pensioni dei "comuni mortali" a cura di Paolo Zani (vers. 05/2010) i contenuti di questa opera sono rilasciati sotto Licenza
DettagliPRESTAZIONI PREVIDENZIALI
PRESTAZIONI PREVIDENZIALI 1 TIPOLOGIA DI PRESTAZIONI Pensione di vecchiaia Pensione di vecchiaia anticipata Pensione di vecchiaia contributiva Pensione anzianità Pensione di inabilità Pensione di invalidità
DettagliBisogn0 di gestione dei rischi puri. Assicurazione previdenza
Bisogn0 di gestione dei rischi puri Assicurazione previdenza Bisogni e prodotti BISOGNI PRODOTTI Assicurazione (unità in surplus) Previdenza (unità in surplus) Assicurazione (unità in deficit) Polizze
DettagliEPAP prestazioni, pensioni, rendimenti. Padova 02 aprile 2014
EPAP prestazioni, pensioni, rendimenti Padova 02 aprile 2014 Alberto Bergianti dottore agronomo 0522/245091 329/0979981 a.bergianti@studiobergianti.it SE TU INTENDI LA VECCHIEZZA AVER PER SUO CIBO LA SAPIENZA
DettagliDi seguito l aggiornamento annuale sugli aspetti di maggiore interesse per i nostri associati concernenti la normativa previdenziale INPS.
Roma, 12 febbraio 2009 Le pensioni nel 2009 Di seguito l aggiornamento annuale sugli aspetti di maggiore interesse per i nostri associati concernenti la normativa previdenziale INPS. TETTO DI RETRIBUZIONE
DettagliDOCUMENTO SUL REGIME FISCALE
DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (A) Regime fiscale applicabile agli iscritti a partire dal 1 gennaio 2007ed ai contributi versati dal 1 gennaio 2007dai lavoratori già iscritti 1. I Contributi 1.1 Il regime
DettagliCome sono cambiate le regole sulle pensioni
Foglio Informativo Anno 2012 - Numero 1 9 febbraio 2012 Newsletter per i soci Associazione Nazionale Seniores Enel Viale Regina Margherita, 125 00198 Roma - Tel. 0683057422 Fax 0683057440 http://www.anse-enel.it
DettagliINFORMATIVA DICEMBRE 2012
1 DELEGATO INARCASSA PROV. DELL AQUILA ING. RENATO DI LORETO Via A. Tirabassi, 4 67051 Avezzano (AQ) TEL/FAX 0863.455920-393.9687826-348.0720128 e-mail: diloreto.renato@tiscali.it INFORMATIVA DICEMBRE
DettagliManovra Finanziaria 2010:
Manovra Finanziaria 2010: Confermati i tagli agli enti locali. Blocco degli stipendi per gli statali. Dal 2015 si alza l età per la pensione. Pensioni Dal 2015 i requisiti di età e la somma tra età e contributi
DettagliWORKSHOP PER I DELEGATI
WORKSHOP PER I DELEGATI PRINCIPI IN MATERIA PREVIDENZIALE: il retributivo ed il contributivo; il Dott.ssa Paola Celli ROMA, 20 FEBBRAIO 2014 PRINCIPI IN MATERIA PREVIDENZIALE: il retributivo ed il contributivo;
DettagliLE PENSIONI DEL COMPARTO DIFESA PUNTO DI SITUAZIONE
LE PENSIONI DEL COMPARTO DIFESA PUNTO DI SITUAZIONE LA RIFORMA PREVIDENZIALE dalla Legge 335/95 (legge Dini) alla Legge 214/11 (c.d. manovra salva Italia ) La Legge 335/95 costituisce il primo passo della
DettagliLa riforma delle pensioni. Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee
La riforma delle pensioni Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee Obiettivi Strumenti 2 Obiettivi e strumenti della riforma sostenibilità I REQUISITI DI PENSIONAMENTO SONO LEGATI ALLA LONGEVITA'
DettagliCISL - Roma, 9-2-2012. Valeria Picchio Dipartimento Democrazia Economica Cisl
Valeria Picchio Dipartimento Democrazia Economica Cisl 1 Obiettivi Rispetto vincoli di bilancio Stabilità economicofinanziaria Rafforzamento sostenibilità sistema pensionistico Principi Equità e convergenza
DettagliLa consapevolezza di. 30giorni LA PREVIDENZA. questo difficile momento economico rende auspicabile una programmazione
LA PREVIDENZA CAPITALIZZAZIONE DEI MONTANTI CONTRIBUTIVI Con la modulare capitale e rendimento sono garantiti Con la pensione modulare è garantita la restituzione del capitale, maggiorato di rendimento.
DettagliIl nuovo cumulo, terza via per la pensione
Il nuovo cumulo, terza via per la pensione La legge di stabilità 2013 (Legge n. 228/2012) per rendere meno gravosi i requisiti di accesso alla pensione dopo la riforma Monti-Fornero ha previsto, accanto
DettagliSCHEDA ESPLICATIVA I PRINCIPALI CONTENUTI DEL DECRETO LEGISLATIVO SULLA TOTALIZZAZIONE
DIPARTIMENTO WELFARE Politiche Previdenziali SCHEDA ESPLICATIVA I PRINCIPALI CONTENUTI DEL DECRETO LEGISLATIVO SULLA TOTALIZZAZIONE a cura di Maria Rita Gilardi Roma, 23 gennaio 2006 1 Articolo 1 Totalizzazione
DettagliPrefettura RIMINI 10/03/2015. L evoluzione del sistema previdenziale: il passaggio dal sistema retributivo a quello contributivo
Prefettura RIMINI 10/03/2015 L evoluzione del sistema previdenziale: il passaggio dal sistema retributivo a quello contributivo 1919 Nascita della tutela obbligatoria per i lavoratori dipendenti L Istituto
DettagliFondo Generale ENPAM Quota A e Quota B pensione di vecchiaia (compiuta l età pensionabile) maturazione del diritto
Anche questo anno ho cercato, come per gli scorsi anni, di esporre ai Colleghi una sintesi delle possibili uscite nel 2015, in modo schematico e il più chiaro possibile. Spero di esservi riuscito. Ringrazio
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 42 03.03.2014 Montante contributivo: rivalutato il tasso 2014 Dal 1 gennaio 2014, il montante contributivo è pari a 1,001643,
DettagliCONFEDERAZIONE GENERALE UNITARIA CGU - CISAL. Segreteria Regionale Friuli Venezia Giulia. Oggetto: Fondo Perseo. Prime indicazioni.
Oggetto: Fondo Perseo. Prime indicazioni. Premessa Perseo è il Fondo Nazionale pensione complementare destinato a tutti i lavoratori delle Regioni, delle Autonomie Locali e della Sanità. Nasce con l obiettivo
DettagliOBBLIGO DI ISCRIZIONE FACOLTA DI ISCRIZIONE
LE FINALITÀ DI PREVIDENZA OBBLIGATORIA PREVIDENZA COMPLEMENTARE Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia L ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA ISTITUITA IL 24/3/1998
Dettaglisportello previdenza ogni mercoledì dalle 11.30 alle 12.30 previo appuntamento a info@avvocati.ud.it
sportello previdenza ogni mercoledì dalle 11.30 alle 12.30 previo appuntamento a info@avvocati.ud.it obbligo iscrizione praticanti NO praticanti con patrocinio NO obbligo avvocati NO obbligo salvo superamento
DettagliRinnovo 2011 - Tabelle
Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione centrale delle Pensioni Rinnovo 2011 - Tabelle Perequazione provvisoria Pensioni e limiti di reddito 1,4% Limiti di reddito INVCIV totali 1,0% Indennità
DettagliPensione di vecchiaia: ecco i nuovi requisiti di età per ottenerla
Pensione di vecchiaia: ecco i nuovi requisiti di età per ottenerla Maggio 2015 Più si va avanti e più si allontana l accesso alla pensione degli italiani. Col passare degli anni, infatti, aumenta l età
DettagliINFORMATIVA INARCASSA
INFORMATIVA INARCASSA Il 19 novembre i Ministeri di controllo hanno approvato la riforma previdenziale di Inarcassa. Questa riforma entrerà in vigore dall 1 gennaio 2013. Le modifiche introdotte con la
DettagliQuando il Medico e l'odontoiatra devono cominciare a pensare alla pensione?
La previdenza del Medico e dell'odontoiatra sabato 13 ottobre 2012 Sala Convegni Veggioletta della Banca di Piacenza Quando il Medico e l'odontoiatra devono cominciare a pensare alla pensione? Quando il
DettagliCome avviene ogni anno, l Inps ha adeguato
Previdenza LE Pensioni Gli ultimi aggiornamenti sugli aspetti di maggiore interesse della normativa previdenziale Inps Daniela Fiorino Come avviene ogni anno, l Inps ha adeguato il tetto di retribuzione
DettagliA cura di Claudio Testuzza. aggiornato a Dicembre 2013
g A cura di Claudio Testuzza aggiornato a Dicembre 2013 RETRIBUTIVO : Da retributivo a contributivo pensione viene calcolata riferendosi allo stipendio: QUOTA A ) Dipendenti pubblici : ultimo percepito,
DettagliLa Riforma Previdenziale introdotta dal Decreto Monti D.L. 6.12.2011, n 201
Vita e lavoro in Italia La Riforma Previdenziale introdotta dal Decreto Monti D.L. 6.12.2011, n 201 Un periodo ricco di trasformazioni Come spiega il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul
DettagliPossono esercitare la facoltà prevista e totalizzare i periodi assicurativi, per ottenere un unica pensione, i lavoratori iscritti:
Totalizzazione dei contributi È stata prevista da recenti disposizioni legislative per consentire l acquisizione del diritto ad un unica pensione di vecchiaia, di anzianità o ai superstiti a quei lavoratori
DettagliVademecum sulle pensioni
Vademecum sulle pensioni Dalla riforma Amato a quella Berlusconi A cura dei Cobas Comitati di base della scuola Sede Nazionale: V.le Manzoni 55, 00185 Roma tel.: 0670452452; fax: 0677206060. e-mail: mail@cobas-scuola.org
DettagliGruppo di lavoro PREVIDENZA
Gruppo di lavoro PREVIDENZA OLTRE LA CLINICA. LA PROFESSIONE MEDICA OGGI Discussant: Dr. Giorgio Cavallero (Vice Segretario Nazionale ANAAO, Segretario generale CosMed) Dr.ssa Claudia Pozzi (Resp AG Regione
DettagliIN PENSIONE Come si calcola, quando se ne ha diritto, a quanto ammonta
a cura di Enzo Mologni e dell Uffi cio Comunicazione CGIL di Bergamo 4 Ottobre 2013 IN PENSIONE Come si calcola, quando se ne ha diritto, a quanto ammonta Presentiamo in questo numero alcune informazioni
DettagliFondo Generale ENPAM Quota A e Quota B
Anche questo anno grandi frecciate sulle pensioni con cambiamenti rilevanti per l accesso. Ho quindi cercato, come per gli scorsi anni, di esporre ai Colleghi una sintesi delle possibili uscite nel 2012,
DettagliManovra 2010 Pensioni TFR P.I. - Enti
Dipartimento Democrazia economica, Economia sociale, Fisco, Previdenza e Formazione sindacale Manovra 2010 Pensioni TFR P.I. - Enti Angelo Marinelli Valeria Picchio 29 luglio 2010 Soppressione ed incorporazione
DettagliRoma, marzo 2012 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI
Roma, marzo 2012 GUIDA PRATICA AI REQUISITI DI PENSIONABILITÁ Indice Inquadramento previdenziale dipendenti Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Nuovi riferimenti normativi Pensione di vecchiaia: requisiti
DettagliDirezione Regionale Inpdap Sicilia Sede Inpdap di Catania. Le pensioni obbligatorie dei dipendenti pubblici
Direzione Regionale Inpdap Sicilia Sede Inpdap di Catania Giornata per il Futuro Seminario sulla previdenza obbligatoria e complementare: conoscere per comprendere, comprendere per decidere Le pensioni
DettagliIL FUTURO DELLE PENSIONI E DELLE LIQUIDAZIONI DEI DIPENDE NTI PUBBL ICI
IL FUTURO DELLE PENSIONI E DELLE LIQUIDAZIONI DEI DIPENDE NTI PUBBL ICI manovre correttive 2010/2011 e decreto salva-italia A cura di Giuliano Coan Esperto Previdenzialista 1 decreto legge n. 201 del 6/12/2011,
DettagliViale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE LORO SEDI. e, p.c.
Viale Regina Margherita n. 206 - C.A.P. 00198 Tel. n. 06854461 Codice Fiscale n. 02796270581 DIREZIONE GENERALE Area Prestazioni e Contributi Direzione Prestazioni Previdenziali MESSAGGIO N. 1 DEL 15/02/2008
DettagliRoma, 29 gennaio 2015
DIREZIONE GENERALE CIRCOLARE n. 2500 Roma, 29 gennaio 2015 ALLE ASSOCIAZIONI E AI SINDACATI TERRITORIALI ALLE UNIONI REGIONALI AI COMPONENTI DELLA GIUNTA ESECUTIVA AI COMPONENTI DEL CONSIGLIO NAZIONALE
DettagliGorizia, 21 ottobre 2014
Gorizia, 21 ottobre 2014 1 «L avvocato, sin da giovane, deve essere consapevole della suo c.d. percorso previdenziale, allo scopo non solo di sfruttare appieno le opportunità offerte, ma anche -eventualmente-
DettagliLa struttura del sistema previdenziale
QUANDO ANDRÒ IN PENSIONE? QUANTI SOLDI PRENDERÒ? E IL MIO TFR? Il sistema previdenziale pubblico e complementare 1 La struttura del sistema previdenziale I pilastro: la previdenza pubblica II pilastro:
DettagliLA PENSIONE DI VECCHIAIA E DI ANZIANITA' PRIMA E DOPO LA RIFORMA FORNERO
LA PENSIONE DI VECCHIAIA E DI ANZIANITA' PRIMA E DOPO LA RIFORMA FORNERO Negli ultimi anni nel nostro Paese si sono susseguite varie riforme che già soddisfacevano le richieste dell'unione Europea di avere
Dettagli