ACCORDO PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PER I CITTADINI NON APPARTENENTI ALL UNIONE EUROPEA E NON RESIDENTI IN ITALIA
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- Bonifacio Gaetano Palmieri
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1 ACCORDO PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PER I CITTADINI NON APPARTENENTI ALL UNIONE EUROPEA E NON RESIDENTI IN ITALIA Tra le parti: EMIT, Ente Morale G. Feltrinelli (di seguito denominata anche Soggetto Promotore) con sede in Piazzale A. Cantore, Milano (MI), cod. fisc rappresentata da ; E con sede legale in, codice fiscale, P. IVA d'ora in poi denominato soggetto ospitante rappresentato/a da, nato/a a il ; Premesso che: - La Giunta Regionale della Lombardia riconosce alle aziende con sede nel territorio regionale la possibilità di attivare dei tirocini formativi rivolti a stranieri non comunitari; - Lo stesso provvedimento prevede che: o per l attivazione del tirocinio, debba essere predisposta adeguata documentazione in base a specifici modelli predisposti dalla Regione Lombardia; o il tirocinio veda il coinvolgimento di 3 soggetti: promotore, azienda ospitante, tirocinante; o debba essere predisposto un progetto formativo che delinei gli obiettivi, la struttura del percorso, gli strumenti messi a disposizione, i risultati attesi; - Emit è società specializzata nella gestione di percorsi di formazione e orientamento e fornisce consulenza tecnica in materia di formazione ad aziende e strutture private interessate ad accedere agli strumenti e ai percorsi che necessitano dell approvazione degli organi pubblici competenti. - La società ospitante come sopra individuata intende attivare un percorso formativo per extracomunitari e avvalersi di Emit quale soggetto promotore. 1/6
2 In relazione alle diverse fasi del processo (preparazione, avvio, erogazione, conclusione) le parti concordano quanto segue. PRIMA DEL TIROCINIO FASE PREPARATORIA o fornire le informazioni necessarie alla compilazione della modulistica; o assumere a proprio carico gli oneri connessi alla fornitura al tirocinante di una borsa di studio mensile, idoneo alloggio e vitto e le spese di viaggio per il rientro del tirocinante al paese di provenienza in caso di rientro definitivo per espulsione; o individuare un responsabile aziendale dell'inserimento del tirocinante (tutor aziendale); o rispettare gli oneri previsti dalla normativa di riferimento, così come specificato nella modulistica regionale e, in particolare, quello relativo al rispetto del limite di tirocinanti da poter inserire presso la propria azienda rispetto al numero di dipendenti in organico previsti dall'art. 1 del DM 25/3/1998 n. 142; EMIT si impegna a: o verificare i requisiti necessari per l attivazione del tirocinio formativo; o individuare e definire la figura professionale; o predisporre sulla base delle indicazioni ricevute dal soggetto ospitante il progetto formativo; o predisporre la convenzione di tirocinio di formazione ed orientamento; o presentare la domanda agli uffici regionali competenti e a seguirne l'iter interfacciandosi con gli uffici stessi per ogni eventuale necessità; o fornire all azienda la documentazione approvata dall U.O. della Regione Lombardia con le opportune accompagnatorie per il tirocinante e per le autorità Consolari; o fornire, per quanto possibile, il supporto informativo necessario al rilascio del visto. 2/6
3 ALL ARRIVO DEL TIROCINANTE EXTRACOMUNITARIO FASE DI AVVIO DEL TIROCINIO o comunicare tempestivamente a EMIT l ingresso in Italia del tirocinante e l'avvio del tirocinio mediante comunicazione scritta inviata via fax o mediante raccomandata o ; o accogliere il tirocinante nell alloggio previsto a progetto e alle condizioni indicate; o comunicare a EMIT eventuali variazioni del Progetto Formativo al fine di darne opportune comunicazioni; o consegnare copia della Convenzione e del Progetto formativo alle R.S.U. interne o definire assieme al personale di EMIT la data effettiva di avvio del tirocinio; o inoltrare la COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA agli Uffici Provinciali del lavoro entro il giorno precedente l avvio del tirocinio. EMIT si impegna a: o accogliere il tirocinante e predisporre tutta la documentazione necessaria all avvio del tirocinio alla data concordata con il soggetto ospitante; o dare comunicazione all U.O. della Regione Lombardia e alla Questura competente dell avvio del tirocinio; o supportare il tirocinante nel disbrigo delle pratiche di ottenimento del P.S., che sarà rilasciato per tirocinio formativo e quindi non convertibile in P.S. per lavoro subordinato se non attraverso le eventuali quote stabilite da specifici decreti flussi; o assicurare il tirocinante, dalla data di comunicazione di avvio del tirocinio, contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile; o consegnare al soggetto ospitante l'apposito registro di presenza per le attività del tirocinante; o fornire al tirocinante gli strumenti necessari per l'apprendimento di ciò che sulla base del progetto formativo è di competenza di Emit (libri ecc..). 3/6
4 DURANTE IL TIROCINIO FASE DI EROGAZIONE DELLE ATTIVITÀ o accogliere in azienda il tirocinante e supportarlo nell apprendimento attraverso il supporto del tutor aziendale incaricato; o curare il REGISTRO DELLE PRESENZE che andrà restituito ad EMIT al termine del tirocinio; o erogare al tirocinante la borsa di studio mensile e il vitto previsto a progetto e alle condizioni indicate; o erogare al tirocinante la formazione in materia di sicurezza prevista dal D.Lgs 81/08 e dall accordo Stato Regioni del 21/12/2012 (Gazzetta Ufficiale N. 8 del 11 Gennaio 2012) e fornirne opportuna documentazione a EMIT; o comunicare a EMIT eventuali variazioni del Progetto Formativo al fine di darne opportune comunicazioni; o dare tempestiva comunicazione telefonica ad EMIT inviando successivamente copia del certificato rilasciato dal pronto soccorso in caso di infortunio. EMIT si impegna a: o comunicare tempestivamente ogni variazione alle autorità competenti; o aprire apposita procedura in caso di infortunio; o monitorare l avanzamento dell attività formativa in azienda attraverso verifiche telefoniche, via ed in presenza previo appuntamento. AL TERMINE DEL TIROCINIO FASE CONCLUSIVA o restituire il REGISTRO DELLE PRESENZE ad EMIT; o collaborare con il personale EMIT alla scrittura della RELAZIONE FINALE; o restituire copia della RELAZIONE FINALE a firma del tutor aziendale entro 30 gg dal termine del tirocinio. 4/6
5 EMIT si impegna a: o collaborare con il soggetto ospitante alla scrittura della RELAZIONE FINALE; o a redigere, su richiesta, specifica certificazione al tirocinante; o dare comunicazione all U.O. della Regione Lombardia e alla Questura competente del termine del tirocinio. ASPETTI ECONOMICI - Il soggetto ospitante riconoscerà ad Emit, per la realizzazione delle attività sopra descritte, un importo pari ad 1.550,00, per ciascun tirocinio formativo attivato di mesi 12, con le seguenti modalità: o 490,00 + iva al momento della presentazione del progetto del tirocinio per l attività di predisposizione della documentazione e i rapporti istituzionali; o 360,00 + iva all avvio del tirocinio per le assicurazioni RC e INAIL, spese amministrative; o 700,00 iva esente per l erogazione dell attività (tutoring, monitoraggio e assistenza; collaborazione alla stesura della relazione finale; certificazione del percorso formativo). - Per ogni controversia è competente esclusivamente il Tribunale di Milano. - La presente convenzione ha durata biennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione. Milano, EMIT Soggetto ospitante Allegato: INFORMAZIONI PER LA SALUTE E LA PREVENZIONE DEI RISCHI DEI TIROCINANTI 5/6
6 INFORMAZIONI PER LA SALUTE E LA PREVENZIONE DEI RISCHI DEI TIROCINANTI La legge n. 81 del 2008, di tutela della salute sul luogo di lavoro, proprio per questo considera i tirocinanti assimilati ai lavoratori e, in quanto tali, li sottopone ai vincoli e alle norme della sicurezza sul lavoro. Qui di seguito alcune informazioni. FORMAZIONE La formazione prevista come obbligatoria per tutti i lavoratori dalla legge n. 81 del 2008 è obbligatoria anche per i tirocinanti e va erogata entro i primi 60 gg di attività. VACCINAZIONE ANTITETANICA La vaccinazione antitetanica è obbligatoria per le seguenti attività professionali: - lavoratori agricoli, - falegnami, - operatori della ristorazione, - restauratori, - addetti del settore meccanico. ALLERGIE Nel caso il tirocinante manifesti la predisposizione o vi sia la confermata presenza di patologie allergiche, vi chiediamo di informare sempre i tutor nominati da EMIT al fine di definire le misure da adottare per la prevenzione e la riduzione del rischio. RISCHI DERIVANTI DA LAVORI IN ALTEZZA Nel caso il tirocinante manifesti, anche se in forma iniziale, malattie che comportano alterazioni del senso di equilibrio o dello stato di coscienza (diabete, asma ecc.) vi chiediamo di informare sempre i tutor nominati da EMIT al fine di definire le misure da adottare per la prevenzione e la riduzione del rischio. TUTELA DELLA MATERNITÀ Poiché anche alle tirocinanti si applica la Legge 51 del 2001, che prevede l obbligo di allontanamento dalle situazioni che possono avere delle conseguenze sulla salute della madre e del nascituro, vi chiediamo di informare sempre i tutor nominati da EMIT al fine di definire le misure da adottare. Per presa visione, Il Soggetto ospitante 6/6
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