NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE GECOM F STUDIO PAGHE GECOM CONTRATTI Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIME INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALLE PRESENTI NOTE INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE La presente versione deve essere installata successivamente alla versione PAGHE Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2013, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/01/2013, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: E stato inserito il codice contratto 8124 RESIDENZE SANITARIE ASSISTENZIALI ARIS Revisione giustificativi e voci di calcolo per erogazione ratei (pag. 10) Sono stati aggiornati i minimali INPS presenti in Tabella contributi generali azienda (TB0303) e la tabella massimali CIG (TB0903) sulla base della variazione percentuale dell indice FOI rilevata dall ISTAT (tasso 3%); tale importi non sono ad oggi importi ufficiali in quanto non è stata ancora pubblicata la relativa circolare INPS. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti Giustificativi e voci dismesse.pdf 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Nuove installazioni Applicativo PAGHE...4 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe...5 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre CONTRA...8 Rinnovi contrattuali...8 Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Industria...8 Codice contratto 8124 Residenze Sanitarie Assistenziali ARIS...9 Implementazioni...10 Revisione giustificativi e voci di calcolo per erogazione ratei...10 TABE...15 Cod. 8661/8662 Comunicazione PMI...15 TB Tabella malattia...15 Cod Proprietari di fabbricati Profili B, C, D...15 TB Tabella maturazione ratei...15 Cod. 8161/8162/8792/8892 Commercio/Commercio distribuzione carburante...15 TB Tabella minimi contrattuali e contingenza...15 Cod. 8091/8092 Carta Industria...15 TB Tabella descrizione elementi retribuzione...15 TB Tabella minimi contrattuali e contingenza...15 TB Tabella scatti di anzianità per livello...16 TB Tabella retribuzione apprendisti...16 TB Tabella giustificativi...17 Cod. 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci Logistica...17 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale...17 TB0111 Tabella maturazione ratei...17 Cod. 8291/8292 Magazzini Generali...17 TB Tabella gruppi contratto...17 TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello...17 TB0111 Tabella maturazione ratei...17 TB1102 Tabella dati presenze...18 Cod. 8721/8722 Oreficeria Artigianato...18 TB Tabella dati presenze...18 Cod Chimica Abrasivi...18 TB Tabella malattia...18 Fondo FONCER...18 TB Cod. 8007: categorie 1, 2, Fondo FON.TE...19 TB Cod Fiori recisi: categorie 1, Fondo ARCO...19 TB Cod Legno: categorie 1, 2, TB Cod Legno PMI: categorie 1, 2, Fondo COMETA...19 TB Cod. 8005: categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, TB Cod Oreficeria Industria: categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, Fondo FONDAPI...19 TB Cod Metalmeccanica: categorie 3, TB Cod Chimica: categorie 5, Fondo MARIO NEGRI...20 TB Cod Commercio: categorie 1, TB Cod Altre aziende: categorie 1, Fondo PREVINDAI...20 TB Cod. 8028/8030 al /dal : tutte le categorie

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Fondo COOPERLAVORO...20 TB Cod Metameccanica Cooperative: categorie 3, 4, 5, 6, TB0303 Tabella contributi generali azienda...20 Tutti i codici tabella...20 TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente...20 Cod. 8296/8297/8298/8299/8300/8301 Cooperative di cui al D.P.R. n. 602/ Cod Dirig. Partit-org.sind si ivs...21 TB0903 Tabella CIG > Tabella massimali...21 Tutti i codici contratto...21 Tutti i codici contratto...21 TB0903 Tabella CIG...21 VOCI...22 Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Indutria/Abrasivi...22 Raggruppamenti 8721/8722/8311/8312/8321/8322 Oref./Metalm./Odontot. Artigianato...22 Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria...22 Raggruppamenti 8291/8292 Magazzini Generali...24 Raggruppamenti 8421/8422/8423 Spedizioni/Trasporti Logistica...24 Raggruppamento Anomalie corrette...26 TABE...26 Cod.8852 Clero Istituti per il Sostentamento...26 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...26 Cod.8623 Commercio Cooperative 165 ore...26 TB1104 Tabella calendario settimanale base...26 Cod Legno Arredamento PMI...26 TB0111 Tabella maturazione ratei...26 Cod.8898 Cooperative Sociali...26 TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione...26 Cod.8424 Trasporto a Fune...26 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...26 Cod. 8211/8212 Grafica Industria...27 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...27 TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente...27 Cod Viaggiatori / Piazzisti Commercio da 50 a 200 no Ivs...27 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 4

5 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 5

6 Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Tessili industria Tessili lavorazioni a mano artig Tessili calzature artigianato Tessili confezioni artigianato Alimentari industria Agenzie immobiliari Barbieri/parrucchieri Calzature industria Carta industria Centri elaborazione dati Case di cura- Personale medico Case di cura- Personale non medico Ceramica industria (assopiastrelle) Ceramica artigianato Chimica industria Commercio (confcommercio) Terziario Edilizia industria Farmacie private Giocattoli industria Gomma plastica industria Grafica industria Lapidei industria Laterizi industria Lapidei artigianato Lavanderie industria Lavanderie/tintorie artigianato Legno industria Legno artigianato Magazzini generali Metalmeccanica industria Metalmeccanica artigianato Odontotecnici artigianato Panificazione federpanificatori artigianato Panificazione federpanificatori industria Panificazione confesercenti Fiesa Panificazione confesercenti industria Panificazione artigianato Alimentari Artigianato Pelli e cuoio industria Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio Pubblici esercizi minori Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica Autotrasporti Confartigianato Studi professionali Consilp Studi professionali Cipa 6

7 Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto Terme Vetro industria Viaggi e turismo Ortofrutticoli Alimentari artigianato Chimica/gomma/plastica/vetro artig Edilizia artigianato Grafica artigianato Comunicazione Artigianato Alimentari PMI Agricoltura operai Agricoltura impiegati Agricoltura Cooperative Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio Calzature PMI Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria Chimica PMI Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo Edilizia PMI Edilizia imprese cooperative Gomma / plastica PMI Comunicazione Piccola Industria Lapidei PMI Laterizi PMI Lavanderie PMI Legno PMI Metalmeccanica PMI Oreficeria artigianato Impianti sportivi Tabacco industria Cinematografia esercizi Concerie industria Cemento Aziende industriali Proprietari di Fabbricati -Dipendenti Abbigliamento e confezioni Alimentari Aziende Cooperative Giocattoli Piccola e media industria Oreficeria Industria Servizi di pulizia Artigianato Tessili/Abbigliamento PMI Lana- Aziende Industriali Pelli e Cuoio - PMI Occhiali - Aziende Industriali Occhiali Piccola e media Industria Cemento Piccola e media industria Commercio-Aziende distributrici di Carburante Alberghi Turismo Confcommercio Stabilimenti Balneari Tessili industria Contoterzi Calzature industria Contoterziste Calzature PMI Contoterziste Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 7

8 CONTRA Rinnovi contrattuali Codici contratto 8301/8302 Metalmeccanica Industria Con l ipotesi di accordo 5 dicembre 2012 Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Uilm-Uil (non sigla Fiom-Cgil) hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti delle industrie private metalmeccaniche e dell installazioni di impianti. L accordo decorre dal 1 gennaio 2013 e scadrà il 31 dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati aggiornati i minimi retributivi con decorrenza 01/2013; In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), per i codici tabella 8301 e 8302, al campo Esposizione minimo, contingenza, EDR è stato inserito il valore 2 anziché 1 ; In tabella Tabella retribuzione apprendisti (TB0106), sono stati implementati i seguenti gruppi: 19 Prof/mest l.fin3^ 36m 20 Prof/mest l.fin3^ 24m 21 Prof/mest l.fin4^ 36m 22 Prof/mest l.fin5^ 36m 23 Prof/mest l.fin3^ 30m 24 Prof/mest l.fin4^ 30m 25 Prof/mest l.fin5^ 30m 26 Prof/mest l.fin6^ 30m 27 Prof/mest l.fin7^ 30m In tabella Malattia (TB0901) rimane collegata l attuale tabella 8302 comporto metalmeccanica poiché la suddetta ipotesi di accordo ha disposto che per i soli eventi in corso al 31 Dicembre 2012, che proseguono successivamente al 1 Gennaio 2013, continuano ad applicarsi i trattamenti economici precedentemente previsti. Si precisa che, con un prossimo aggiornamento della procedura PAGHE il programma verrà implementato al fine di consentire la nuova gestione della malattia così come ridisciplinata dall art. 2, Sezione Quarta-Titolo VI del ccnl. Nell archivio VOCI, all interno dei raggruppamenti 8301 e 8302, è stata creata la voce 8076 Straord. quote esenti 8% (art. 7 ccnl); E stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 8

9 Codice contratto 8124 Residenze Sanitarie Assistenziali ARIS In data 5 dicembre 2012 ARIS, Cisl Fp, Uil Fpl, Ugl Sanità hanno sottoscritto il ccnl che regola il rapporto del personale dipendente operante in: area riabilitativa extraospedaliera; istituzioni polivalenti di area riabilitativa e di lungodegenza post acuta, ove siano presenti in prevalenza attività extraospedaliere; riabilitazione psichiatrica; centri di riabilitazione e presidi socio sanitari assistenziali. In seguito a quanto esposto è stato inserito il nuovo codice contratto 8124 Residenze Sanitarie Assistenziali ARIS. Si precisa che il ccnl 8123 Case di cura Personale non medico ARIS-AIOP rimane applicabile alle strutture aderenti all AIOP nonché alle strutture aderenti all ARIS che non rientrano tra quelle sopra elencate. 9

10 Implementazioni Revisione giustificativi e voci di calcolo per erogazione ratei A seguito delle modifiche apportate con la versione CONTRA nelle voci di ratei goduti/residui (inserimento dei codici utili per determinare automaticamente la retribuzione da utilizzare come base di calcolo), con la presente versione viene operata una revisione dei giustificativi e delle voci di calcolo da utilizzare per l erogazione dei ratei goduti e residui, volta a ridurne il numero e semplificarne l utilizzo. In allegato alle note operative viene fornito il file Giustificativi e voci dismesse.pdf dove sono riportati, con riferimento a ciascun contratto, i giustificativi e le voci di calcolo che non verranno più forniti con la procedura CONTRA (dismessi). Di conseguenza per le nuove installazioni di CONTRA successive a gennaio 2013, tali codici non saranno aggiornati nell archivio PAGHE. Per le installazioni CONTRA effettuate fino a Dicembre 2012 tali codici continueranno ad essere presenti nei relativi archivi; con la versione PAGHE è stata introdotta una funzione che permetterà di inibirne l utilizzo nella gestione delle presenze e nel cedolino. Di seguito si descrivono gli interventi effettuati. Giustificativi e voci collegate Per tutti i codici contratto gestiti, sono stati individuati i giustificativi (e le voci ad essi collegate) necessari alla gestione dei ratei (ferie, permessi, rol, ex festività, flessibilità, banca ore), e quelli non più necessari che, di conseguenza, non verranno più aggiornati dalla procedura. I giustificativi che continueranno ad essere aggiornati sono quelli creati con riferimento al codice trattamento qualifica 99; le voci di calcolo collegate non verranno modificate. Viceversa, la descrizione di tali giustificativi e voci è stata uniformata eliminando qualsiasi riferimento al tipo trattamento del rateo (ore, gg, ecc.). La stessa tipologia di rateo viene ora identificata dalla medesima sigla; non verranno più fornite sigle diverse in funzione del tipo di dipendente (orario o mensilizzato) o del tipo trattamento (ore o giorni). Solo con riferimento alla sigla FL (flessibilità accantonata) viene mantenuto anche il giustificativo creato per il trattamento qualifica 00. Per i contratti per i quali è previsto che ai fini del computo delle ferie la settimana lavorativa venga considerata di 6 giorni indipendentemente dalla distribuzione dell orario di lavoro settimanale (esempio Commercio), continueranno ad essere forniti due giustificativi diversi (FE e F6); la procedura PAGHE è stata implementata per visualizzare nella gestione delle presenze solo uno dei due giustificativi, verificando il tipo trattamento e la distribuzione dell orario di lavoro. Il giustificativo F6 non verrà più fornito con riferimento ai contratti per i quali è presente ma non necessario. Di seguito si riporta l elenco dei giustificativi che continueranno ad essere aggiornati dalla procedura, utilizzati con lo stesso significato per tutti i codici contratto. Solo per alcuni contratti vengono mantenuti ulteriori giustificativi per specifiche gestioni previste. Tutti i codici contratto FE F6 PE Ferie godute Ferie godute Permessi goduti 10

11 RO EO FL FG BA Rol goduti Ex festività goduta Flessibilità accantonata Flessibilità goduta Banca ore goduta Edilizia ( ) FD PD Ferie godute edili Permessi goduti edili Si precisa che tali sigle sono presenti solo per il codice trattamento qualifica 00. Commercio CNAI ( ) FT BL Flessibilità retribuita Banca ore accantonata Si precisa che la sigla BL è presente anche per il trattamento qualifica 00. Energia e petrolio (8865) FN Flessibilità no tabella Chimica PMI ( ) ER EM Riduzione orario - ex fest.(orari) Riduzione orario - ex fest.(mensilizzati) Alimentari industria e PMI ( ), Alimentari aziende coop. ( ), Commercio ( ), Commercio coop. (8623), Chimica PMI ( ), Carta PMI ( ), Comunicazione PMI ( ), Fotolaboratori (8897). RR RM Riduzione annua (orari) Riduzione annua (mensilizzati) Voci di calcolo non collegate ai giustificativi Per tutti i codici contratto gestiti sono state individuate le voci di calcolo utili per l erogazione delle mensilità aggiuntive e premi, per l erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento, e per la valorizzazione dei ratei (tabella maturazione ratei e malattia) che continueranno ad essere aggiornate dalla procedura CONTRA. Le voci che appartengono ad un raggruppamento specifico che non verranno più fornite sono riportate nel file Giustificativi e voci dismesse.pdf allegato. Quelle che appartengono al raggruppamento zero vengono di seguito elencate: ^ RESIDUA ^ RESIDUA DODICESIMI ^ RESIDUA 11

12 ^ RESIDUA DODICESIMI 8117 EX FEST GODUTI (giorni) 8103 FERIE GOD. ANNO PREC. (ORE) 8113 FERIE GOD. ANNO PREC. (GG) 8111 FERIE GODUTE (giorni) 8610 FERIE GODUTE EDILI 8134 FERIE NON GOD. gg. Se FERIE NON GOD. ore Se Ferie non godu. (giorni) AP 8102 FERIE NON GODUTE (ore) 8112 FERIE NON GODUTE (giorni) 8129 FERIE NON GODUTE ORE AP 8600 FERIE RESIDUE 8618 FERIE RESIDUE GIORNI 8604 FESTIVITA' RESIDUE 8623 FESTIVITA' RESIDUE GG PERMESSI GOD. ANNO PRECED PERMESSI GODUTI (giorni) 8106 PERMESSI NON GODUTI 8601 PERMESSI RESIDUI 8619 PERMESSI RESIDUI GG PREMIO DODICESIMI 8677 PREMIO 1 AD ORE GODUTO 8668 PREMIO 1 IN DOD. GODUTO 8631 PREMIO 1 RESIDUO 8802 PREMIO 2 GODUTO DOD PREMIO 2 GODUTO ORE 8632 PREMIO 2 RESIDUO 8633 PREMIO 3 RESIDUO 8634 PREMIO 4 RESIDUO 8689 QUATTORD. GOD. + EDR ORE 8688 QUATTORDI. GOD. + EDR DOD QUATTORI. MENSILITA' 8626 QUATTORDICESIMA DODICESI QUATTORDICESIMA DOD. PTIME 8114 ROL GODUTI (giorni) 8127 ROL GODUTI (giorni) AP 8128 ROL GODUTI (ore) AP 8605 ROL RESIDUI 8622 ROL RESIDUI GG TREDICESIMA DOD. PTIME 8625 TREDICESIMA DODICESIMI 8454 TREDICESIMA MENSILI ORE 8764 VOCE FERIE MAX GG 8767 VOCE PERMESSI MAX GG 12

13 8796 VOCE ROL MAX GG Mensilità aggiuntive e premi Le voci di calcolo per l erogazione dei ratei di mensilità aggiuntive e premi che verranno aggiornate sono quelle già indicate nella versione PAGHE che di seguito si riepilogano: 8121 Tredicesima mensilità 8122 Quattordicesima mensilità 8181 Premio Premio Premio Premio 4 Tali voci sono presenti all interno del raggruppamento zero e, dove necessario (ad esempio contratti settore artigiano), all interno del raggruppamento specifico mantenendo la stessa codifica. Ratei residui in fase di licenziamento Con la versione CONTRA è stata fornita una nuova catena di voci da utilizzare per l erogazione dei ratei residui. Tale catena è stata creata all interno del raggruppamento zero e, dove necessario (ad esempio contratti settore artigiano), all interno del raggruppamento specifico mantenendo la stessa codifica: 8830 Ferie Residue 8831 Permessi Residui 8832 Rol Residui 8833 Ex Festività Residue 8834 Tredicesima Residua 8835 Quattordicesima Residua 8836 Premio 1 Residuo 8837 Premio 2 Residuo 8838 Premio 3 Residuo 8839 Premio 4 Residuo 8840 Banca Ore Residua 8841 Flessibilità Residua, collegata a catena alla voce 8400 Trattamento Fine Rapporto, già esistente. Con la versione PAGHE nella tabella Dati presenze (TB1102) il campo Voce licenziamento (Folder Altro) è stato suddiviso in due caselle; a decorrere da Gennaio 2013, la procedura CONTRA provvederà ad aggiornare solo la voce presente al primo campo. La nuova catena verrà proposta con riferimento a tutti i contratti (e per tutti i trattamenti qualifica), ad eccezione dei seguenti: 8091 Carta Industria 8092 Carta Industria Ore/Gg 8331 Panificazione Federpanif Panificazione Federpan.Ore/Gg 8341 Panificazione Ind. Federpanif Panificazione Ind.Federp.Ore/G 8351 Panificazione Confesercenti 8352 Panificazione Confese.Ore/Gg 8361 Panificazione Ind. Confeserc. 13

14 8362 Panificazione Ind.Confes.Ore/G 8411 Imprese di Pulizia 8412 Imprese di Pulizia Ore/Gg 8776 Oreficeria Aziende Industriali 8876 Oreficeria Ind. Ore/Gg. Per tali contratti si sottolinea che verrà mantenuta solo una delle precedenti catene di voci, e che la stessa verrà inserita per tutti i codici trattamento qualifica. Si elencano di seguito i codici relativi alla prima voce della catena che verrà mantenuta per ciascuno dei suddetti contratti: 8091 Carta Industria: voce 8600 FERIE RESIDUE 8092 Carta Industria ore/gg: voce 8609 FERIE RESIDUE 8411/8412 Pulizia Industria: voce 8600 FERIE RESIDUE 8776/8876 Oreficeria Industria: voce 8089 FERIE RESIDUE 8331/8332/8341/8342/8351/8352/8361/8362 Panificazione : voce 8600 FERIE RESIDUE. La catena non più aggiornata è riportata nel file Giustificativi e voci dismesse.pdf allegato. File Giustificativi e voci dismesse.pdf In allegato alle presenti note viene fornito il file Giustificativi e voci dismesse.pdf all interno del quale, per ogni codice contratto, possono essere presenti 4 sezioni: Giustificativi forniti Giustificativi dismessi Voci fornite Voci dismesse All interno della prima sezione è riportato l elenco dei giustificativi che continueranno ad essere aggiornati dalla procedura, con indicazione delle voci ad essi collegate. All interno della seconda sezione è riportato l elenco dei giustificativi che, a decorrere da Gennaio 2013, non verranno più mantenuti. All interno della terza sezione è riportato l elenco delle voci dello specifico raggruppamento che continueranno ad essere aggiornate dalla procedura. All interno della quarta sezione è riportato l elenco delle voci dello specifico raggruppamento che, a decorrere da Gennaio 2013, non verranno più aggiornate dalla procedura. Con riferimento alle voci esposte nella terza e quarta sezione viene evidenziato se la voce appartiene ad una catena di licenziamento ed eventualmente se si tratta della prima voce della catena (viene indicato il valore X nelle rispettive colonne). 14

15 TABE Cod. 8661/8662 Comunicazione PMI TB Tabella malattia Per i codici trattamento qualifica 5, 25, 27, 45, 47 la percentuale di integrazione malattia c/ditta è stata elevata da 80% a 90% (F4 in corrispondenza del campo Mesi anzianità ). Cod Proprietari di fabbricati Profili B, C, D TB Tabella maturazione ratei All'interno dei codici suddivisione 11, 12, 21, 37, 73 previsti per il Profilo B è stata creata la tabella di maturazione dei Rol inserendo al campo "Coefficiente annuale" il valore "20" ed al campo "Ripartizione parttime" il valore "Si". Cod. 8161/8162/8792/8892 Commercio/Commercio distribuzione carburante TB Tabella minimi contrattuali e contingenza Per i codici livello n.10, relativi ai Quadri, è stata creata una nuova validità 01/2013 ed è stata inserita in corrispondenza del 5^ elemento (Indennità di funzione) l importo di 260,77. Cod. 8091/8092 Carta Industria TB Tabella descrizione elementi retribuzione All interno del codice tabella 8024, sezione Descrizione, in corrispondenza del 16^ elemento è stata inserita la sigla INT. TURN. in sostituzione di LAV.SQUADR precedentemente collegata. Inoltre, al campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, è stato inserito il valore 2 anziché 0. TB Tabella minimi contrattuali e contingenza In ottemperanza a quanto disposto con l Accordo di rinnovo del 13 Settembre 2012 con riguardo al Nuovo assetto della retribuzione per i codici livello già esistenti (da 110 a 122 incuso) è stata creata la nuova validità 01/2013 sommando l importo dell indennità di ottimizzazione organizzativa gestita al 6^ elemento all importo del minimo contrattuale già presente al 1^ elemento e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti con decorrenza 01/01/2014 e 01/01/2015. Sono stati, inoltre, creati i seguenti codici livello, con la medesima validità e gli aumenti contrattuali di cui sopra, inserendo, altresì, in corrispondenza del 16^ elemento gli importi integrativi per turnisti che lavorano a 15

16 ciclo continuo 7 giorni su 7 e che sono (da 210 a 222) o non sono (da 310 a 322) inseriti su tre turni avvicendati: 210 Livello Q Turni Avvicendati 211 Livello A Turni Avvicendati 212 Livello AS Turni Avvicendati 213 Livello B1 Turni Avvicendati 214 Livello B2 Turni Avvicendati 215 Livello C1 Turni Avvicendati 216 Livello C2 Turni Avvicendati 217 Livello C3 Turni Avvicendati 218 Livello D1 Turni Avvicendati 219 Livello D2 Turni Avvicendati 220 Livello E Turni Avvicendati 221 Livello C1S Turni Avvicendati 222 Livello B2S Turni Avvicendati 310 Livello Q Turni non Avvicendati 311 Livello A Turni non Avvicendati 312 Livello AS Turni non Avvicendati 313 Livello B1 Turni non Avvicendati 314 Livello B2 Turni non Avvicendati 315 Livello C1 Turni non Avvicendati 316 Livello C2 Turni non Avvicendati 317 Livello C3 Turni non Avvicendati 318 Livello D1 Turni non Avvicendati 319 Livello D2 Turni non Avvicendati 320 Livello E Turni non Avvicendati 321 Livello C1S Turni non Avvicendati 322 Livello B2S Turni non Avvicendati TB Tabella scatti di anzianità per livello Sono stati inseriti gli importi degli scatti di anzianità per i codici livello di nuova istituzione. TB Tabella retribuzione apprendisti Per i gruppi appartenenza 26 e 27 è stata creata la validità 01/2013 ed è stato rimosso il flag alla sezione Riproporzionamento retribuzione in corrispondenza del 6^ elemento. 16

17 TB Tabella giustificativi Per il solo codice contratto 8091, codice trattamento qualifica 99, è stato creato il giustificativo F6 Ferie godute. Cod. 8291/8292/8421/8422/8423/8431/8432 Autotrasporto Merci Logistica TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale La tabella è stata creata con validità 01/2013 compilando a spazio i campi "Data scadenza CCNL" e "Tasso inflazione programmato". TB0111 Tabella maturazione ratei Per tutti i codici suddivisione, all'interno delle tabelle di maturazione del rateo di 14^, al campo Elementi paga, è stato inserito "1" anziché "0" in corrispondenza del 6^ elemento. Cod. 8291/8292 Magazzini Generali In conformità a quanto stabilito con Accordo del 12 Aprile 2012 per l armonizzazione degli istituti contrattuali del Settore Assologistica, sono state effettuate le seguenti implementazioni: TB Tabella gruppi contratto All interno della sezione Orari contrattuali, campi Ore, è stato inserito il valore 168 in sostituzione di 169. Alla sezione Varie, campo Massimale ore straordinario ann. è stato inserito il valore 165 in sostituzione di 300. TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello E stata creata la nuova validità con decorrenza 01/2013 e sono stati inseriti gli importi degli scatti previsti all art. 15 del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica per il settore Trasporto merci. Sono stati, altresì, inseriti gli importi degli scatti in corrispondenza dei codici 8 Liv. 4J e 9 Liv.6J precedentemente non compilati. Poiché il ccnl prevede che i nuovi importi si applichino agli scatti maturati successivamente al 1 gennaio 2013 è possibile utilizzare il programma SCANORIV che permette il congelamento degli scatti maturati al e del relativo importo trasferendo i rispettivi valori ai campi Scatti non rivalutati ed Importo scatti precedenti presenti nella scheda Retribuzione di DIPE. TB0111 Tabella maturazione ratei Per il solo cod. contratto 8292, all interno delle tabelle di tredicesima e quattordicesima è stato modificato "Coefficiente annuale" indicando 168 in sostituzione di 169 per i codici suddivisione

18 TB1102 Tabella dati presenze Per tutti codici trattamento qualifica gestiti sono state apportate le implementazioni di seguito descritte: al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8014 Lavoro suppl. domen. 20% e 8037 Straordinario 30% in sostituzione della voce 8052 Lavoro str. domenicale 50%. al folder Straordinario, sezione "Straordinario non festivo" campo "Fascia 4" è stata collegata la voce 8037 Straordinario 30% in sostituzione della voce 8025 Straordinario 25%, e alla sezione "Straordinario giorno a zero ore" campo "Fascia 3" è stata collegata la voce 8038 Straord. di sabato 50% in sostituzione della voce 8040 Straord. nel 6^ gg. 40%. al folder Supplementare sezione "Straordinario non festivo" campo "Fascia 4" è stata collegata la voce 8037 Straordinario 30% in sostituzione della voce 8025 Straordinario 25%, e alla sezione "Straordinario giorno a zero ore" campo "Fascia 3" è stata collegata la voce 8038 Straord. di sabato 50% in sostituzione della voce 8040 Straord. nel 6^ gg. 40%. al folder Turni, sezione Lavoro festivo, campo Notturno è stata collegata la voce 8039 Lavoro fest. nott. 50% in sostituzione della voce 8042 Lav. nott. festivo 75%. Cod. 8721/8722 Oreficeria Artigianato TB Tabella dati presenze Per tutti i codici trattamento qualifica, al folder Supplementare, alla sezione Supplementare non festivo, sono state rimosse le voci 8007 Lavoro supplem. 7% e 8009 Lavoro supplem. 10% ed è stato inserito il codice 4 con la voce 8016 Lavoro supplem. 10% (di nuova istituzione) al campo Fascia 4. alla sezione Straordinario non festivo, campo Fascia 4, è stata collegata la voce 8025 Straordinario 25%. alla sezione Supplementare giorno a zero ore, al campo Fascia 1 sono stati inseriti il valore 3 e la voce 8027 Straord. sabato < 3h 25% e al campo Fascia 3 la voce 8050 Straord. sabato > 3h 50%. Cod Chimica Abrasivi TB Tabella malattia Per tutti i codici trattamento qualifica al campo Voce sviluppo ratei 2 è stata collegata la voce 9003 RATEO 14^ MENS. x GEMA01 in sostituzione della voce ^ mensilità 30/26 mal.. Fondo FONCER TB Cod. 8007: categorie 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 la contribuzione c/ditta è stata elevata da 1,6% a 1,7%. 18

19 Fondo FON.TE TB Cod Fiori recisi: categorie 1, 2 All interno delle categorie 1 e 2 la contribuzione c/ditta è stata elevata da 0,8% a 1%. Fondo ARCO TB Cod Legno: categorie 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 la contribuzione c/ditta e c/dipendente è stata elevata da 1,2% a 1,3%. TB Cod Legno PMI: categorie 1, 2, 3 All interno delle categorie 1, 2 e 3 la contribuzione c/ditta e c/dipendente è stata elevata da 1,2% a 1,3%. Fondo COMETA TB Cod. 8005: categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 All interno delle categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10 la contribuzione c/ditta è stata elevata da 1,4% a 1,6%. Inoltre, sono state create le categorie 12 e 13 con contribuzione c/ditta e c/dipendente pari a 1,6%. TB Cod Oreficeria Industria: categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 All interno delle categorie 5, 6, 7, 8, 9, 10 la contribuzione c/ditta è stata elevata da 1,4% a 1,6%. Inoltre, sono state create le categorie 12 e 13 con contribuzione c/ditta e c/dipendente pari a 1,6%. Fondo FONDAPI TB Cod Metalmeccanica: categorie 3, 4 Sono state create le categorie 3 e 4 con contribuzione c/ditta e c/dipendente pari a 1,6%. TB Cod Chimica: categorie 5, 6 Sono state create le categorie 5 e 6 con contribuzione c/ditta e c/dipendente pari a 1,3%. 19

20 Fondo MARIO NEGRI TB Cod Commercio: categorie 1, 2 All interno delle categorie 1 e 2 il contributo c/ditta è stato elevato da 13,52% a 13,56%. TB Cod Altre aziende: categorie 1, 2 All interno delle categorie 1 e 2 il contributo c/ditta è stato elevato da 13,82% a 13,86%. Fondo PREVINDAI TB Cod. 8028/8030 al /dal : tutte le categorie Nel folder Opzioni, campo "Minimale c/azienda Previndai" è stato inserito il valore "4.800,00" in sostituzione di "4.500,00". Fondo COOPERLAVORO TB Cod Metameccanica Cooperative: categorie 3, 4, 5, 6, 7 All interno della categoria 3 è stata elevata la contribuzione c/azie e c/dipe da 1,5% a 1,6%. Inoltre, sono state create le categorie 4 e 5 con aliquota c/azie e c/dipe pari a 1,4% e le categorie 6 e 7 con aliquota c/azie e c/dipe pari a 1,6%. TB0303 Tabella contributi generali azienda Tutti i codici tabella In attesa della relativa circolare Inps con cui verranno ufficializzati gli importi per il 2013, in tabella è stata creata la validità 01/2013 e sono stati aggiornati gli importi dei Minimali giornalieri Inps ed Inail sulla base della variazione percentuale dell indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, rilevata dall ISTAT (+ 3%). TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod. 8296/8297/8298/8299/8300/8301 Cooperative di cui al D.P.R. n. 602/70 E stata creata la nuova validità 01/2013 ed è stato inserito il contributo ASPI (rif. note PAGHE pag. 5) nella misura del: 0,32% per i codici tabella 8296, 8298, 8299, 8300, ,67% per il codice tabella

21 Cod Dirig. Partit-org.sind si ivs E stata creata la nuova validità 01/2013 ed è stato incrementato il contributo IVS da 32,71% a 33%. TB0903 Tabella CIG > Tabella massimali Tutti i codici contratto In attesa della relativa circolare Inps con cui verranno ufficializzati gli importi per il 2013, all interno della tabella massimali cod. 8002, collegata a tutti i codici contratto, sono stati aggiornati gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale sulla base della variazione percentuale dell indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, rilevata dall ISTAT (+ 3%). Tutti i codici contratto TB0903 Tabella CIG Per tutti i codici contratto, con riferimento a tutti i codici Tabella voci CIG esistenti, il programma IMPVOCI eseguito automaticamente dal comando di conversione (CONVERS) presente nella versione PAGHE , ha provveduto alla creazione ed al collegamento nei nuovi campi di suddetta tabella delle seguenti voci: Scheda Voci contratto Solidarietà : 9235 SOLIDARIETA' 20% MP 9236 SOLID. 20% MP x UNIEMENS Scheda Voci CDS Mensilità agg. : ^ C/INPS SOLID. 20% MP ^ C/INPS SOLID. 20% MP 9239 PREMIO1 C/INPS SOL.20% MP 9240 PREMIO2 C/INPS SOL.20% MP 9241 PREMIO3 C/INPS SOL.20% MP 9242 PREMIO4 C/INPS SOL.20% MP 21

22 VOCI Raggruppamenti 8151/8152/8153 Chimica Indutria/Abrasivi All interno della voce 8045 Ind. Lav. nott. è stato elevato il valore unitario automatico da 0,93750 a 1,0625. Raggruppamenti 8721/8722/8311/8312/8321/8322 Oref./Metalm./Odontot. Artigianato Per tutti i raggruppamenti è stata creata la voce 8043 Lav. suppl. el./fless. 10%. Per i soli raggruppamenti 8721/8722 è stata creata la voce 8016 Lavoro supplem. 10%. Raggruppamenti 8091/8092 Carta Industria Sono state modificate le seguenti voci: 8007 Lavoro Nott.7% inserendo al campo Percentuale di maggiorazione il valore 7 ed inserendo il valore 2 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento al campo Codici elementi base ; 8041 Magg. Banca Ore 40%, inserendo il valore 1 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento al campo Codici elementi base ; 8042 Ind. turnisti cartotecn. inserendo al campo Valore unitario automatico il valore 9 in sostituzione di 5,16 ; 8043 Magg. Banca Ore 30%, inserendo il valore 1 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento al campo Codici elementi base. All interno del raggruppamento 8091 sono state modificate le seguenti voci inserendo il valore 2 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento al campo Codici elementi base : 8009 Turno magg.7.68% (1^e 2^) 8011 Turno magg.25.02% (3^) 8016 Banca Ore Residua 8020 Lavoro Supplem. 20% 8021 Lavoro Supplem. 22% 8029 Straord/Suppl Dom. 73,18% 8030 Straordinario 30% 8031 Straordinario Straordinario Straordinario 52.64% 8034 Lavoro Domen. Magg si Tfr 8053 Lavoro Nott.Turn.60% 8054 Lavoro Nott % 8055 Straord. Notturno 55% 8056 Lavoro Festivo 55% 8057 Lavoro Nott. no turni 55% 22

23 8058 Straord.Nott.a turni 55% 8059 Lavoro Festivo 52.64% 8060 Lavoro Domen.magg % 8061 Straord.Domenic.73.18% 8076 Lavoro Domenicale 76.97% 8080 Lavoro Domenicale 80% 8081 Straord.Domenic.80% 8082 Lavoro Domen. solo magg Accantonamento T.F.R. gg Accantonamento T.F.R.. All interno del raggruppamento 8092 sono state modificate le seguenti voci inserendo il valore 2 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento al campo Codici elementi base : 8009 Turno magg.7.68% (1^e 2^) 8011 Turno magg.25.02% (3^) 8014 Lav. Domen. magg si TFR 8016 Banca Ore Residua 8020 Lavoro Supplem. 20% 8029 Straord/Suppl Dom. 73,18% 8030 Straordinario 30% 8031 Straordinario Straordinario Straordinario 52.64% 8034 Lavoro Domen. magg si TFR 8052 Lavoro Nott. no TFR 52.64% 8053 Lavoro Nott.Turn.60% 8054 Lavoro Nott.52.64% 8055 Straord. Notturno 55% 8056 Lavoro Festivo 55% 8057 Lavoro Nott. no turni 55% 8058 Straord.Nott.a turni 55% 8059 Lavoro Festivo 52.64% 8060 Lavoro Domen.magg % 8061 Straord.Domenic.73.18% 8076 Lavoro Domenicale 76.97% 8080 Lavoro Domenicale 80% 8081 Straord.Domenic.80% 8082 Lavoro Domen. Solo Magg Accantonamento T.F.R. gg Accantonamento T.F.R.. 23

24 Raggruppamenti 8291/8292 Magazzini Generali Per entrambi i raggruppamenti sono state create le seguenti voci: 8014 Lavoro suppl. domen. 20% 8037 Straordinario 30% 8038 Straord. di sabato 50% 8039 Lavoro fest. nott. 50% 9160 Retr. convenz. Previlog 8041 Lavoro nott. guardiani 20% (collegata a catena alla voce 8310 di raggruppamento zero). Sono state inoltre modificate le seguenti voci indicando 2 in sostituzione di 0 in corrispondenza del 6^ elemento (Accordo 12 aprile 2012): 8050 Straord. notturno 50% 8065 Straord. festivo 65% 8075 Straord. nott. festivo 75% 8085 Straord. ora riposo 100% 8108 Fest. non goduta (ore) 8109 Festività godute (ore) 8884 Festività non goduta 8890 Fest. non goduta (ore) 8893 Festività non goduta. Raggruppamenti 8421/8422/8423 Spedizioni/Trasporti Logistica E stata modificata la voce 8031 Lavoro suppl. domen. 20% inserendo ai campi "Cod. agg. dipendente" e "Cod. agg. EMENS" rispettivamente i valori "31" e "40". Sono state inoltre modificate le seguenti voci inserendo 2 anziché 0 in corrispondenza del 6^ elemento (Accordo 12 aprile 2012): 8030 Straordinario 30% 8050 Straord. di sabato 50% 8051 Straord. notturno 50% 8054 Straord. sab + riposo 20% 8065 Straord. festivo 65% 8075 Straord. nott. festivo 75% 8108 Fest. non goduta (ore) 8109 Festività godute (ore) 8884 Festività non goduta 8890 Fest. non goduta (ore) 8893 Festività non goduta 9160 Retr. convenz. Previlog 24

25 Raggruppamento 0000 In attesa dell apposita circolare Inps con cui verranno ufficializzati gli importi per il 2013, sono stati aggiornati gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale sulla base della variazione percentuale dell indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, rilevata dall ISTAT (+ 3%), all interno delle seguenti voci (folder Formula ): 8812 Scelta massimale 8814 Retribuzione per CIG 8819 Scelta massimale CIG 25

26 ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod.8852 Clero Istituti per il Sostentamento TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il 6^ livello, all interno della tabella con data aggiornamento 01/02/2012 è stato inserito l importo del minimo contrattuale con decorrenza 01/2013. Cod.8623 Commercio Cooperative 165 ore TB1104 Tabella calendario settimanale base Per il codice trattamento qualifica 00 è stato disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Giorno zero ore. Cod Legno Arredamento PMI TB0111 Tabella maturazione ratei Per il ccnl 8701, all interno del codice suddivisone ratei 2, campo coefficiente annuale della tabella di maturazione del rateo di ferie è stato collegato il valore 21,42 in sostituzione di 22. Per il ccnl 8702 la stessa modifica è stata effettuata per il codice suddivisione 2 mentre per il codice suddivisione 3 allo stesso campo coefficiente annuale è stato inserito il valore 171,36 in sostituzione di 176. Cod.8898 Cooperative Sociali TB0103 Tabella descrizione elementi retribuzione All interno del codice tabella 8898, campo Esposizione minimo, contingenza, EDR, è stato inserito il valore 2 anziché 0. Cod.8424 Trasporto a Fune TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza All interno della validità 01/2011 sono stati modificati gli importi dei minimi contrattuali con decorrenza 01/2013 per tutti i livelli gestiti con eccezione del 4^. 26

27 ANOMALIE CORRETTE Cod. 8211/8212 Grafica Industria TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il cod. livello 117 "LIVELLO B3" è stata creata la validità 01/2013 ed è stato modificato l'importo della contingenza da 525,48 a 525,47. TB0304 Tabella contributi Inps azienda/dipendente Cod Viaggiatori / Piazzisti Commercio da 50 a 200 no Ivs E stata creata la validità 01/2013 spostando il contributo dell 1,61% dal rigo CIG al rigo ASPI (ex rigo DS). La misura della contribuzione era corretta. 27

28 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 31/07/2012 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business (2) Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP R2 SP1 SBS 2008 Server SP2 SBS 2011 Server Sysint/W SysIntGateway TeamPortal TeamLinux 1.8 (1) Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Non supportata TeamLinux 2.xx, 3.xx Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Suse Linux Enterprise Server 11-SP1 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Ubuntu 10.4 (2), (2), 11.04, 11.10, 12.4 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Fedora 13 (2), 14 (2), 15, 16 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal CentOS 5.5, 5.7, 6.2 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Solaris Sparc 5.9 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal (1) Il supporto al Sistema Operativo terminerà definitivamente a dicembre (2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note : - Sono escluse tutte le versioni Home - La release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 28