I CONTRATTI DI SOLIDARIETA. Le modifiche del Jobs Act

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "I CONTRATTI DI SOLIDARIETA. Le modifiche del Jobs Act"

Transcript

1 I CONTRATTI DI SOLIDARIETA Le modifiche del Jobs Act Milano, 26 gennaio 2016 Avv. Elisabetta Cassaneti 1

2 NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge n. 863/1984 (successivamente modificata dalla Legge n. 263/1993 e dalle Legge n. 608/1996); f D. Lgs. n. 148/2015 (riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro) 2 1

3 PRIMA DEL JOBS ACT (Legge n. 863/1984) Contratti di solidarietà «difensivi»: diretti a mantenere l occupazione in caso di crisi aziendale ed evitare la riduzione di personale mediante una riduzione temporanea dell orario di lavoro ( art.1) Contratti di solidarietà «espansivi»: diretti a favorire nuove assunzioni attraverso una contestuale e programmata riduzione dell orario di lavoro e della retribuzione ( art.2) 3

4 segue CONTRATTI DI SOLIDARIETA DIFENSIVI PER LE AZIENDE RIENTRANTI NELLA CIGS (c.d. Tipo A): per le ore di riduzione di orario, un integrazione pari al 60% della retribuzione persa; possono essere stipulati per un massimo di 24 mesi, prorogabili per altri 24 mesi (36 mesi per i lavoratori occupati nelle aree del Mezzogiorno). 4

5 segue CONTRATTI DI SOLIDARIETA PER LE IMPRESE NON RIENTRANTI NEL CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA CIGS (c.d. Tipo B): un contributo pari al 25% della retribuzione persa sia per il lavoratore che per l'azienda; possono essere stipulati per un massimo 24 mesi e non può essere concessa nessuna proroga se non vi sia soluzione di continuità. 5

6 Contratti di solidarietà DIFENSIVI (art. 21 D. Lgs. 148/2015) diventano una modalità di declinazione della CIGS MA vengono stipulati dall impresa attraverso contratti collettivi aziendali (ai sensi dell art.51 Dlgs. 81/2015) 6

7 Contratti di solidarietà DIFENSIVI (art. 21 D. Lgs. 148/2015) la riduzione media oraria NON può essere superiore al 60% dell orario giornaliero, settimanale o mensile; per ciascun lavoratore la percentuale di riduzione complessiva dell orario di lavoro NON può essere superiore al 70% 7

8 Contribuzione addizionale (art. 5 D. Lgs. 148/2015) A carico delle imprese che presentano domanda di integrazione salariale è stabilito un contributo addizionale pari a: 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate, relativamente ai periodi di integrazione salariale ordinaria o straordinaria fruiti all interno di uno o più interventi concessi sino a un limite complessivo di 52 settimane in un quinquennio mobile; 12% oltre il limite di 52 settimane e sino a 104 settimane in un quinquennio mobile; 15% oltre il limite di 104 settimane e sempre in un quinquennio mobile. 8

9 Contratti di solidarietà DIFENSIVI (art. 21 D. Lgs. 148/2015) durata massima pari a 24 mesi, anche continuativi, in un quinquennio mobile; la durata dei trattamenti viene computata nella misura della metà per la parte non eccedente i 24 mesi e per intero per la parte eccedente; la durata massima, applicando tali criteri di calcolo può raggiungere i 36 mesi, anche continuativi, nel quinquennio mobile. 9

10 Trattamento di fine rapporto Le quote di accantonamento del TFR relative alla retribuzione persa a seguito della riduzione dell orario di lavoro sono a carico della retribuzione di afferenza. Fanno eccezione i lavoratori licenziati per g.m.o. o a nell ambito di licenziamento collettivo: entro 90 gg dal termine del periodo di fruizione dell integrazione salariale; entro 90 gg dal termine del periodo di fruizione di un ulteriore integrazione salariale concesso entro 120 gg dal termine del trattamento precedente. 10

11 Applicabilità (Nota Min. Lav ) i contratti di solidarietà stipulati fino al 14 ottobre 2015 saranno applicati per la durata prevista dal verbale di accordo; i contratti di solidarietà stipulati a partire dal 15 ottobre 2015 saranno applicati non oltre il 31 dicembre 2016 (anche se il verbale di accordo sindacale prevedeva una scadenza successiva). 11

12 Contratti di solidarietà ESPANSIVI (art. 41 D. Lgs. 148/2015) Contributo a favore dei datori di lavoro, per ogni lavoratore assunto e per ogni mensilità di retribuzione, pari al 15% della retribuzione lorda prevista dal ccnl; per ciascuno dei due anni successivi il predetto contributo è ridotto rispettivamente al 10% e al 5%; in caso di assunzione di lavoratori tra i 15 e i 29 anni la quota di contribuzione corrisponde a quella prevista per gli apprendisti. 12

13 Contratti di solidarietà ESPANSIVI (art. 41 D. Lgs. 148/2015) Gli incentivi non sono riconosciuti a quei datori di lavoro che, nei dodici mesi antecedenti le assunzioni, abbiano proceduto a riduzioni di personale ovvero a sospensioni di lavoro in regime di cassa integrazione guadagni straordinaria. Le nuove assunzioni non devono intaccare la percentuale di genere uomo- donna presente in azienda in relazione alle qualifiche con riferimento alle quali e' programmata l'assunzione, a meno che ciò non sia espressamente previsto nell accordo collettivo 13

14 Contratti di solidarietà ESPANSIVI (art. 41 D. Lgs. 148/2015) Possono rappresentare un incentivo al pensionamento (Cd. Staffetta generazionale) Nelle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà espansivi posso presentare domanda di pensione i lavoratori: con età inferiore a quella prevista per la pensione di vecchiaia di non più di 24 mesi; purché abbiano maturato i requisiti minimi di contribuzione per la pensione di vecchiaia. 14

15 Contratti di solidarietà ESPANSIVI (art. 41 D. Lgs. 148/2015) La concessione del trattamento di pensione è condizionato a Trasformazione entro un anno dalla stipula del contratto di solidarietà espansiva e deve essere richiamata nell accordo collettivo Incremento stabile nell occupazione 15

16 Grazie per l attenzione! Avv. Elisabetta Cassaneti

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 204 03.11.2016 CdS espansivi e CIGS: le prime indicazioni del MLPS La trasformazione può essere richiesta telematicamente su CIGSonline,

Dettagli

Circolare n. 31 del 21/10/2016

Circolare n. 31 del 21/10/2016 Direzione Generale degli Ammortizzatori sociali e I.O. Circolare n. 31 del 21/10/2016 Oggetto: Decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016 recante Disposizioni integrative e correttive dei decreti

Dettagli

CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ. Enzo Mologni

CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ. Enzo Mologni CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ Enzo Mologni 01-10-2013 COSA SONO I contratti di solidarietà sono accordi, stipulati tra l'azienda e le rappresentanze sindacali, aventi ad oggetto la diminuzione dell orario di

Dettagli

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto D.Lgs. 148/2015. CdL Elisa Giudice

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto D.Lgs. 148/2015. CdL Elisa Giudice Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto D.Lgs. 148/2015 CdL Elisa Giudice Ammortizzatori sociali Fino al 23 settembre 2015 CIG Ordinaria CIG Straordinaria CIG in Deroga CdS Difensivo tipo A e B

Dettagli

Paghe. I contratti di solidarietà in busta paga

Paghe. I contratti di solidarietà in busta paga I contratti di solidarietà in busta paga Bartolomeo La Porta - Consulente del lavoro Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Il D.Lgs. n. 148/2015, di riforma degli ammortizzatori sociali

Dettagli

InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze

InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze InPratica L adempimento che guida al rispetto delle principali scadenze N. 11 14.11.2016 CdS da difensivi ad espansivi: come presentare la domanda A cura di Daniele Bonaddio Categoria: Previdenza e Lavoro

Dettagli

Solidarietà difensiva: che fare? Le modalità operative spiegate dal Ministero del Lavoro [E.Massi]

Solidarietà difensiva: che fare? Le modalità operative spiegate dal Ministero del Lavoro [E.Massi] Solidarietà difensiva: che fare? Le modalità operative spiegate dal Ministero del Lavoro [E.Massi] Con il decreto legislativo n. 185/2016 e con lo scopo, evidente, di offrire uno strumento per favorire

Dettagli

Circolare N.33 del 4 Marzo 2014

Circolare N.33 del 4 Marzo 2014 Circolare N.33 del 4 Marzo 2014 Contratti di solidarietà. Dal 2014 l integrazione scende al 70 per cento Gentile cliente, con la presente desideriamo ricordarle che con la legge di stabilità per il 2014

Dettagli

Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016

Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016 Direzione Generale degli Ammortizzatori sociali e I.O. Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016 Oggetto: Normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga - D.Lgs n. 148 del 14 settembre 2015; Legge n.

Dettagli

Contratti di solidarietà: dal 2014 l integrazione scende al 70%

Contratti di solidarietà: dal 2014 l integrazione scende al 70% CIRCOLARE A.F. N. 32 del 4 Marzo 2014 Ai gentili clienti Loro sedi Contratti di solidarietà: dal 2014 l integrazione scende al 70% Gentile cliente, con la presente desideriamo ricordarle che con la legge

Dettagli

circolare 24 SETTEMBRE 2015

circolare 24 SETTEMBRE 2015 circolare 24 SETTEMBRE 2015 Milano, 24 settembre 2015 Oggetto Jobs Act pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali Con l adozione

Dettagli

Circolare n.146 del 25 Ottobre 2017

Circolare n.146 del 25 Ottobre 2017 Circolare n.146 del 25 Ottobre 2017 Contratti di solidarietà: riduzioni contributive con domanda entro il 10.12.2017 Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con decreto interministeriale

Dettagli

2) Lavoratori beneficiari. a) Anzianità aziendale

2) Lavoratori beneficiari. a) Anzianità aziendale Circolare n. 4 del 2 febbraio 2016 Oggetto: Normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga - D.Lgs n. 148 del 14 settembre 2015; Legge n. 208 del 28 dicembre 2015 e Decreto del Ministro del lavoro

Dettagli

Riordino degli Ammortizzatori Sociali

Riordino degli Ammortizzatori Sociali Riordino degli Ammortizzatori Sociali Speaker Laura Bernini - Referente Previdenza - Area Lavoro e Previdenza 12 ottobre 2015 Contribuzione Finanziamento Ammortizzatori Sociali CONTRIBUTO ORDINARIO CIGO:

Dettagli

Agli operai, impiegati, quadri, soci e non soci di cooperative di produzione e lavoro, lavoratori poligrafici e giornalisti, dipendenti da:

Agli operai, impiegati, quadri, soci e non soci di cooperative di produzione e lavoro, lavoratori poligrafici e giornalisti, dipendenti da: ATTENZIONE A seguito delle recenti novità legislative introdotte dalle leggi Riforma del mercato del lavoro (L. 92/2012), Misure urgenti per la crescita del paese (L. 134/2012) e dalla legge di stabilità

Dettagli

Le Circolari della Fondazione Studi

Le Circolari della Fondazione Studi Le Circolari della Fondazione Studi ANNO 2016 CIRCOLARE NUMERO 13 La trasformazione del contratto di solidarietà difensiva in contratto di solidarietà espansiva (art. 41, comma 3-bis, D.Lgs. n. 148/2015

Dettagli

STUDIO ZITO CIRCOLARE N. 7/2015

STUDIO ZITO CIRCOLARE N. 7/2015 STUDIO ZITO CIRCOLARE N. 7/2015 Ammortizzatori sociali 2015 (Trattamenti di cassa integrazione salariale) Beneficiari Lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato Compresi : APPRENDISTI News

Dettagli

Decreto Legislativo n. 148/2015

Decreto Legislativo n. 148/2015 Decreto Legislativo n. 148/2015 Riordino ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro Direzione Sindacale Sicurezza sul lavoro LAVORATORI BENEFICIARI LAVORATORI SUBORDINATI LAVORATORI ASSUNTI

Dettagli

FONDI DI SOLIDARIETÀ E ALTRE MISURE

FONDI DI SOLIDARIETÀ E ALTRE MISURE Camera del Lavoro Territoriale di Alessandria Via Cavour, 27-15121 Alessandria - Tel. 0131 308111 e-mail: alessandria@cgil.al.it - Sito Internet www.cgil.al.it Il Decreto sugli AMMORTIZZATORI SOCIALI IN

Dettagli

Il riordino degli ammortizzatori sociali. Dott.Maria Rosa Gheido

Il riordino degli ammortizzatori sociali. Dott.Maria Rosa Gheido Il riordino degli ammortizzatori sociali Dott.Maria Rosa Gheido La legge delega articolo 1, commi 1 e 2 legge 10 dicembre 2014, n.183 Legge n.183 del 10 dicembre2014 - Articolo 1, commi 1 e 2 Detta i principi

Dettagli

CASSA INTEGRAZIONI GUADAGNI ORDINARIA (CIGO): LE NOVITÀ DOPO IL JOBS ACT (D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148) INDICE DEGLI ARGOMENTI

CASSA INTEGRAZIONI GUADAGNI ORDINARIA (CIGO): LE NOVITÀ DOPO IL JOBS ACT (D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148) INDICE DEGLI ARGOMENTI CASSA INTEGRAZIONI GUADAGNI ORDINARIA (CIGO): LE NOVITÀ DOPO IL JOBS ACT (D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148) INDICE DEGLI ARGOMENTI 1. Il sistema degli ammortizzatori sociali dopo il Jobs Act. Premessa

Dettagli

Cuneo, 23 febbraio 2016

Cuneo, 23 febbraio 2016 Cuneo, 23 febbraio 2016 Alla luce del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, in materia di riordino della normativa sugli ammortizzatori sociali, l Inps fornisce un quadro di riepilogo dei Fondi

Dettagli

NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI

NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI Cigo-Cigs e contributo ordinario DISCIPLINA GENERALE CIGO 1- Eventi transitori 2- Situazioni temporanee e di mercato GIGS 1- Riorganizzazione aziendale 2- Crisi aziendale 3-

Dettagli

Fondo di integrazione salariale

Fondo di integrazione salariale Fondo di integrazione salariale Circ. INPS n. 176/2016, in attuazione dell art. 3, c. 19 della L. n. 92/2012 e con disposizioni del D.Lgs. n. 148/2015 Trattasi di un Fondo Residuale di integrazione salariale,

Dettagli

Gianni Ciccomartino, funzionario INPS di Rieti

Gianni Ciccomartino, funzionario INPS di Rieti Gianni Ciccomartino, funzionario INPS di Rieti Rieti, 19 dicembre 2016 ore 14.30 Auditorium Camera di Commercio D.lgs 148 del 14 settembre 2015 (Jobs Act) In particolare: Art. 29. Fondo di integrazione

Dettagli

La Newsletter di Nuovi Lavori Tutte le novità sugli ammortizzatori sociali Scritto da Ferruccio Pelos

La Newsletter di Nuovi Lavori Tutte le novità sugli ammortizzatori sociali Scritto da Ferruccio Pelos Il Consiglio dei ministri, nella seduta dell 11 giugno 2015, ha approvato in via definitiva due decreti delega del jobs act, che avevano gia' svolto il proprio iter parlamentare e che sono stati pubblicati

Dettagli

I Contratti di solidarietà. Cosa sono?

I Contratti di solidarietà. Cosa sono? I Contratti di solidarietà Cosa sono? Tipo a: contratti di solidarietà per le aziende rientranti nel campo di applicazione della disciplina in materia di CIGS (art. 1 legge n. 863/84); Tipo b: contratti

Dettagli

Bando FiXO: le assunzioni con contratto di apprendistato sono agevolate fino al

Bando FiXO: le assunzioni con contratto di apprendistato sono agevolate fino al Ai gentili clienti Loro sedi Bando FiXO: le assunzioni con contratto di apprendistato sono agevolate fino al 30.09.2016 Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che è stato prorogato al

Dettagli

Guida incentivi all assunzione

Guida incentivi all assunzione Guida incentivi all assunzione La Guida è realizzata nell ambito del Programma ACT Azioni di sostegno per l attuazione sul territorio delle politiche del lavoro, di ANPAL Servizi S.p.a., finanziato nell

Dettagli

I contratti di solidarietà dopo il DL lavoro: chiarimenti

I contratti di solidarietà dopo il DL lavoro: chiarimenti News per i Clienti dello studio Studio Passarelli Ai gentili clienti Loro sedi I contratti di solidarietà dopo il DL lavoro: chiarimenti Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che la Fondazione

Dettagli

- tale condizione non è richiesta per le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili nel settore industriale;

- tale condizione non è richiesta per le domande di CIGO per eventi oggettivamente non evitabili nel settore industriale; Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, recante Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10

Dettagli

Diritto del Lavoro Novità e aggiornamenti

Diritto del Lavoro Novità e aggiornamenti C o n v e g n o 11 Luglio 2016 Diritto del Lavoro Novità e aggiornamenti Gli incentivi alle assunzioni Dott. Simone Sbrillo Studio Associato Barillari Lapolla Cavalleri Incentivi alle assunzioni Esonero

Dettagli

STUDIO ZITO CIRCOLARE N.12 /2015

STUDIO ZITO CIRCOLARE N.12 /2015 STUDIO ZITO CIRCOLARE N.12 /2015 LAVORATORI BENEFICIARI - Sono destinatari tutti i lavoratori assunti con contratti di lavoro subordinato, ivi compresi gli apprendisti di cui all art. 2, con esclusione

Dettagli

CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO. Con riferimento alla stipula del primo rapporto a tempo determinato:

CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO. Con riferimento alla stipula del primo rapporto a tempo determinato: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Con riferimento alla stipula del primo rapporto a tempo determinato: - Di durata non superiore a 12 mesi; - Per lo svolgimento di qualunque mansione; - Non è più richiesto

Dettagli

Circolare N. 109 del 22 Luglio 2016

Circolare N. 109 del 22 Luglio 2016 Circolare N. 109 del 22 Luglio 2016 Stop alla Cassa in deroga: dal 01.07 si è passati ai Fondi di Solidarietà Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che a decorrere dallo scorso 01.07.2016

Dettagli

Legge finanziaria 2010: le novità per il lavoro

Legge finanziaria 2010: le novità per il lavoro Legge finanziaria 2010: le novità per il lavoro di angelo facchini Pubblicato il 19 dicembre 2009 un anticipazione degli interventi previsti per il settore lavoro dalla finanziaria 2010 in corso di approvazione

Dettagli

Ammortizzatori sociali. Ammortizzatori sociali 1

Ammortizzatori sociali. Ammortizzatori sociali 1 Ammortizzatori sociali Ammortizzatori sociali 1 SOSPENSIONE ATTIVITA LAVORATIVA per CRISI TEMPORANEA di MERCATO Cassa Integrazioni Guadagni Ordinaria CIG -Edilizia Sospensione > art.19 c.1/a L. 2/2009

Dettagli

IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA DIFENSIVO DOPO LA RIFORMA DEL JOBS ACT

IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA DIFENSIVO DOPO LA RIFORMA DEL JOBS ACT IL CONTRATTO DI SOLIDARIETA DIFENSIVO DOPO LA RIFORMA DEL JOBS ACT Il contratto di solidarietà viene trasformato dal Legislatore, con D.Lgs. 148/15, da istituto autonomo a causale di intervento di integrazione

Dettagli

D. L. 148/15. Disposizioni (in peius) per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro 1

D. L. 148/15. Disposizioni (in peius) per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro 1 D. L. 148/15 Disposizioni (in peius) per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro 1 Cassa Integrazione Guadagni Durata Integrazione Salariale Ordinaria

Dettagli

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 223 14.12.2015 Call center e ammortizzatori sociali: chiarimenti dal MLPS Serve la sottoscrizione di un accordo in sede governativa,

Dettagli

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI a cura di Corrado Pani COSA SI INTENDE PER AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA? Gli ammortizzatori sociali in deroga sono misure speciali, in deroga appunto alla normativa vigente,

Dettagli

Circolare n. 19 del 11/12/ Premessa

Circolare n. 19 del 11/12/ Premessa Circolare n. 19 del 11/12/2018 Oggetto: Articolo 43 bis del decreto-legge n. 109 del 28 settembre 2018, convertito in legge, con modifiche, dalla legge n. 130 del 16 novembre 2018. 1. Premessa Il decreto-legge

Dettagli

GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Soggetti: Il di apprendistato professionalizzante, il c.d. apprendistato di secondo livello, si rivolge ai giovani nella fascia d'età 18-29 anni,

Dettagli

Jobs Act: ammortizzatori sociali, controlli a distanza e altre principali novità degli ultimi decreti

Jobs Act: ammortizzatori sociali, controlli a distanza e altre principali novità degli ultimi decreti Jobs Act: ammortizzatori sociali, controlli a distanza e altre principali novità degli ultimi decreti Martedì 17 novembre 2015 In collaborazione con Legge n. 68 del 1999 Art. 1 Legge 68/99 Ampliamento

Dettagli

Circolare N. 151 del 30 Ottobre 2015

Circolare N. 151 del 30 Ottobre 2015 Circolare N. 151 del 30 Ottobre 2015 Decontribuzione contratti di solidarietà: fornite le istruzioni per l invio dell istanza Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che il Ministero del

Dettagli

JOBS ACT DLgs 14 settembre 2015, n Quadro sintetico con alcuni raffronti con la disciplina previgente

JOBS ACT DLgs 14 settembre 2015, n Quadro sintetico con alcuni raffronti con la disciplina previgente JOBS ACT DLgs 14 settembre 2015, n. 148 Quadro sintetico con alcuni raffronti con la disciplina previgente - Titolo I - Trattamenti di integrazione salariale Capo I - Disposizioni generali Capo II - Integrazioni

Dettagli

LA RIFORMA E IL RIORDINO

LA RIFORMA E IL RIORDINO LA RIFORMA E IL RIORDINO DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO DECRETO LEGISLATIVO N. 148 DEL 14 SETTEMBRE 2015 IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE 10 DICEMBRE 2014, N. 183 1 LA RIFORMA

Dettagli

IL REBUS «JOBS ACT» Come risolvere gli indovinelli della riforma del lavoro

IL REBUS «JOBS ACT» Come risolvere gli indovinelli della riforma del lavoro IL REBUS «JOBS ACT» Come risolvere gli indovinelli della riforma del lavoro Avv. Sergio Barozzi Partner Lexellent Avv. Alessandra Rovescalli Associate Lexellent Fra tutti i solutori del cruciverba che

Dettagli

del lavoratore da assumere.

del lavoratore da assumere. TIPOLOGIE DI INCENTIVI 4. ASSUNZIONI TIPOLOGIE DI INCENTIVI AGEVOLATE TIPOLOGIE LAVORATORI Previdenziali: il datore di lavoro ha diritto, per un certo periodo, a fruire di riduzioni contributive. Fiscali:

Dettagli

AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2015 NELLA REGIONE MARCHE

AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2015 NELLA REGIONE MARCHE INPS Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Regionale Marche AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2015 NELLA REGIONE MARCHE Seminari EBAM febbraio 2015 INPS Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione

Dettagli

I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI

I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI Dipartimento di Giurisprudenza Centro Studi «Lavori e Riforme» I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI JOBS ACT - Dalla parte del lavoro, delle politiche attive e del nuovo sistema di protezione sociale Lunedì,

Dettagli

LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO NELLA CRISI DI IMPRESA. Dopo la riforma

LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO NELLA CRISI DI IMPRESA. Dopo la riforma 1 Dopo la riforma D. L g s 1 4 8 d e l 1 4 s e t t e m b r e 1 5 2 L A C A S S A I N T E G R A Z I O N E G U A D A G N I O R D I N A R I A CAUSALI: NO NOVITA (art. 11 Lgs. 148/2015) s i t u a z i o n i

Dettagli

La promozione dei Contratti di Solidarietà

La promozione dei Contratti di Solidarietà Comitato Paritetico di Controllo e Valutazione La promozione dei Contratti di Solidarietà Relazione n. 86/2016 Ufficio Analisi Leggi e Politiche regionali Presentazione di Michela Rocca Seduta del 11 maggio

Dettagli

TIPOLOGIE DI INCENTIVI LAVORATORI INTERESSATI

TIPOLOGIE DI INCENTIVI LAVORATORI INTERESSATI TIPOLOGIE DI INCENTIVI 4. ASSUNZIONI TIPOLOGIE DI INCENTIVI AGEVOLATE TIPOLOGIE DI INCENTIVI LAVORATORI INTERESSATI Previdenziali: il datore di lavoro ha diritto, per un certo periodo, a fruire di riduzioni

Dettagli

Le modifiche in arrivo in materia di lavoro

Le modifiche in arrivo in materia di lavoro Le modifiche in arrivo in materia di lavoro di Massimo Pipino Pubblicato il 20 dicembre 2010 analisi delle novità, delle conferme e delle proroghe che interesseranno il mondo del lavoro a seguito della

Dettagli

Gli Ammortizzatori Sociali

Gli Ammortizzatori Sociali MONITORAGGIO DELLE CRISI AZIENDALI DEL TERRITORIO AL 31 DICEMBRE 2014 (a cura di Pietro Bellini e Marco Fotino) Il monitoraggio del Servizio Provinciale Istruzione, Formazione, Lavoro e Giovani Ufficio

Dettagli

1) Cosa sono i contratti di solidarietà?

1) Cosa sono i contratti di solidarietà? GIUDA RAPIDA AL CONTRATTO DI SOLIDARIETA IN TISCALI (fonte: Inps e Ministero del Lavoro) a cura di SLC-CGIL 1) Cosa sono i contratti di solidarietà? I contratti di solidarietà sono accordi, stipulati tra

Dettagli

Circolare N.21 del 11 Febbraio 2014

Circolare N.21 del 11 Febbraio 2014 Circolare N.21 del 11 Febbraio 2014 Prorogati gli incentivi contributivi sull assunzione di disoccupati Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

Dettagli

Contratto di solidarietà: l analisi dei CdL. La Fondazione Studi CdL, con la Circolare n. 6/2016, riepiloga attentamente la nuova disciplina dei

Contratto di solidarietà: l analisi dei CdL. La Fondazione Studi CdL, con la Circolare n. 6/2016, riepiloga attentamente la nuova disciplina dei Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 72 18.04.2016 Contratto di solidarietà: l analisi dei CdL Il contratto di solidarietà risulta caricato di costi che lo rendono

Dettagli

» Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro

» Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro » Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro Il D.Lgs. 148/2015, in vigore dal 24 settembre 2015, colloca in un unico corpo normativo tutte le disposizioni

Dettagli

INCENTIVI CONTRIBUTIVI

INCENTIVI CONTRIBUTIVI INCENTIVI CONTRIBUTIVI 4. ASSUNZIONI INCENTIVI CONTRIBUTIVI AGEVOLATE INCENTIVI CONTRIBUTIVI LAVORATORI INTERESSATI Il datore di lavoro ha diritto, per un certo periodo, a fruire di riduzioni contributive.

Dettagli

1. Le disposizioni generali sui trattamenti di integrazione salariale

1. Le disposizioni generali sui trattamenti di integrazione salariale 1. Le disposizioni generali sui trattamenti di integrazione salariale Il Jobs Act 1 riforma il sistema degli ammortizzatori sociali e con il Decreto Legislativo n.148/2015 incide sugli strumenti da utilizzare

Dettagli

Inps: le istruzioni per il fondo di integrazione salariale [E.Massi]

Inps: le istruzioni per il fondo di integrazione salariale [E.Massi] Inps: le istruzioni per il fondo di integrazione salariale [E.Massi] Con la circolare n. 176 del 9 settembre 2016, l INPS fornisce una serie di indicazioni operative destinate a chiarire parecchie questioni

Dettagli

Prorogati gli incentivi contributivi sull assunzione di disoccupati. (Decreto Ministero del Lavoro )

Prorogati gli incentivi contributivi sull assunzione di disoccupati. (Decreto Ministero del Lavoro ) CIRCOLARE A.F. N. 21 del 11 Febbraio 2014 Ai gentili clienti Loro sedi Prorogati gli incentivi contributivi sull assunzione di disoccupati (Decreto Ministero del Lavoro 02.09.2013) Premessa Ai fini di

Dettagli

Contratti di solidarietà: approvato il decreto sullo sgravio contributivo

Contratti di solidarietà: approvato il decreto sullo sgravio contributivo Contratti di solidarietà: approvato il decreto sullo sgravio contributivo (Decreto del Ministero del Lavoro n. 17981 del 14.09.2015) Con il DL n. 34 del 20.03.2014 (convertito con legge n. 78 del 16.05.2014)

Dettagli

Gli Ammortizzatori Sociali

Gli Ammortizzatori Sociali MONITORAGGIO DELLE CRISI AZIENDALI DEL TERRITORIO AL 31 MAGGIO 2014 (a cura di Pietro Bellini e Marco Fotino) Il monitoraggio del Servizio Provinciale Istruzione, Formazione, Lavoro e Giovani Ufficio Crisi

Dettagli

Parte I Strumenti ordinari e la loro semplificazione

Parte I Strumenti ordinari e la loro semplificazione Indice Nota introduttiva... pag. III Premessa Riforma degli ammortizzatori sociali: un nodo storico...» XIII Parte I Strumenti ordinari e la loro semplificazione Sezione A Tutela del reddito in caso di

Dettagli

D.lgs. n. 148/2015: Fondo Residuale e Fondo di Integrazione Salariale. Art.28 e seguenti

D.lgs. n. 148/2015: Fondo Residuale e Fondo di Integrazione Salariale. Art.28 e seguenti Relazioni Industriali e Affari Sociali D.lgs. n. 148/2015: Fondo Residuale e Fondo di Integrazione Salariale Il terzo tipo invece è quello che riguarda le aziende del nostro settore in quanto come Organizzazioni

Dettagli

Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE

Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego 2015-2016 GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE Il Dlgs 150/2015, art. 31, ha introdotto principi generali di fruizione

Dettagli

Criteri per autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di. integrazione salariale straordinaria, oltre i limiti di cui agli

Criteri per autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di. integrazione salariale straordinaria, oltre i limiti di cui agli MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 29 dicembre 2016 Criteri per autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria, oltre i limiti di cui agli articoli

Dettagli

A cura di Debhorah Di Rosa Solidarietà espansiva settore credito: la contribuzione è piena. Di cosa si tratta?

A cura di Debhorah Di Rosa Solidarietà espansiva settore credito: la contribuzione è piena. Di cosa si tratta? A cura di Debhorah Di Rosa Solidarietà espansiva settore credito: la contribuzione è piena Categoria: Previdenza e lavoro Sottocategoria: Contratto di lavoro Di cosa si tratta? In sintesi I contratti di

Dettagli

Focus Lavoro L approfondimento di qualità

Focus Lavoro L approfondimento di qualità Focus Lavoro L approfondimento di qualità N. 11 14.03.2017 Incentivo occupazione giovani Una nuova opportunità per i NEET: a quali condizioni? A cura di Deborah Categoria: Previdenza e lavoro Sottocategoria:

Dettagli

Cassa integrazione guadagni straordinaria. Enzo Mologni

Cassa integrazione guadagni straordinaria. Enzo Mologni Cassa integrazione guadagni straordinaria Enzo Mologni 01-10-2013 Datori di lavoro interessati legge 223/91 art 1 e 12 legge 92/2012 art 3 La cigs si applica in generale alle imprese che abbiano occupato

Dettagli

CICIANI & PETRICCA ASSOCIATI GESTIONE GLOBALE DEL PERSONALE

CICIANI & PETRICCA ASSOCIATI GESTIONE GLOBALE DEL PERSONALE AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO Cosa sono. Per ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, si intende il complesso di strumenti e prestazioni previste dall ordinamento

Dettagli

circolare 12 OTTOBRE 2016

circolare 12 OTTOBRE 2016 circolare 12 OTTOBRE 2016 Milano, 12 ottobre 2016 Oggetto Fondo di integrazione salariale chiarimenti da parte dell Inps Con circolare n. 176 del 9 settembre 2016 l Inps riepiloga la disciplina del Fondo

Dettagli

Decreti legislativi attuativi Jobs Act

Decreti legislativi attuativi Jobs Act Decreti legislativi attuativi Jobs Act Il Consiglio dei Ministri 11 giugno 2015 ha approvato in via definitiva due decreti legislativi riferiti: alle nuove tipologie di rapporto di lavoro alla conciliazione

Dettagli

Premessa Apprendistato art. 1, comma 1, lett. a) e c) Lavoro accessorio art. 1, comma 1, lett. b)... 4

Premessa Apprendistato art. 1, comma 1, lett. a) e c) Lavoro accessorio art. 1, comma 1, lett. b)... 4 DECRETO LEGISLATIVO 24 SETTEMBRE 2016 DISPOSIZIONI INTEGRATIVE E CORRETTIVE DEI DECRETI ATTUATIVI DEL CD. JOBS ACT Premessa... 2 Apprendistato art. 1, comma 1, lett. a) e c)... 2 Lavoro accessorio art.

Dettagli

Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito

Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito PROPOSTA DI RIFORMA Roma, 4 ottobre 2010 INDICE Attuale

Dettagli

ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO 21 aprile 2015 L e g g e 2 3 d i cembre 2014, n. 190 ( c. d. l e g g e d i S ta b i l i tà 2015 ) ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A cura di Simona Butera

Dettagli

Fondo integrazione salariale (Fis) di Giovanni Di Corrado - Consulente del lavoro

Fondo integrazione salariale (Fis) di Giovanni Di Corrado - Consulente del lavoro giovanni di corrado - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. NORME InPratica Fondo integrazione salariale (Fis) di Giovanni Di Corrado - Consulente del lavoro ADEMPIMENTO " SOGGETTI " PRECONDIZIONI " FLUSSO

Dettagli

Programma PARI 2007 Interventi Integrati di Politiche attive nella Regione Campania

Programma PARI 2007 Interventi Integrati di Politiche attive nella Regione Campania All. B 2007 Interventi Integrati di Politiche attive nella Regione Campania SISTEMA DELLE CONVENIENZE PER I Benefici a favore dei datori di lavoro che assumono i lavoratori in mobilità, in mobilità in

Dettagli

C o n v e g n o 23 novembre 2015

C o n v e g n o 23 novembre 2015 C o n v e g n o 23 novembre 2015 Jobs act I nuovi decreti Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali Dott. Carlo Cavalleri Studio Associato Barillari Lapolla Cavalleri Jobs act: riforma

Dettagli

La fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga

La fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga La fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga La fine del regime della mobilità La Legge 92/12, all art.2, co.71 73, prevede la fine del regime della mobilità dal 1.1.2017. In dettaglio

Dettagli

Prot.n INPS - Sintesi delle principali novità in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l anno 2013 Circolari dell Istituto.

Prot.n INPS - Sintesi delle principali novità in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l anno 2013 Circolari dell Istituto. Prot.n. 119 CIRC.n. 35 del 31.01.2013 A TUTTE LE IMPRESE ASSOCIATE INPS - Sintesi delle principali novità in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l anno 2013 Circolari dell Istituto.

Dettagli

Contratti di solidarietà: ultimi chiarimenti ministeriali

Contratti di solidarietà: ultimi chiarimenti ministeriali Contratti di solidarietà: ultimi chiarimenti ministeriali I contratti di solidarietà cosiddetti difensivi, stipulati tra l'azienda e le rappresentanze sindacali, hanno ad oggetto la diminuzione dell orario

Dettagli

CIRCOLARE n. 3 del 13/02/2017

CIRCOLARE n. 3 del 13/02/2017 CIRCOLARE n. 3 del 13/02/2017 Oggetto: Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell economia e delle finanze e del Ministro per lo sviluppo economico n. 98189

Dettagli

JOBS ACT. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria

JOBS ACT. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria JOBS ACT La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria Imprese beneficiarie Imprese industriali Imprese edili e lapidee sia industriali che artigiane (esclusi laboratori di sola lavorazione autonoma rispetto

Dettagli

Dipartimento mercato del lavoro ACCORDO QUADRO SUI CRITERI PER L ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA IN LOMBARDIA ANNO 2011

Dipartimento mercato del lavoro ACCORDO QUADRO SUI CRITERI PER L ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA IN LOMBARDIA ANNO 2011 Dipartimento mercato del lavoro ACCORDO QUADRO SUI CRITERI PER L ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA IN LOMBARDIA ANNO 2011 Orientamenti condivisi: 1 - Indirizzo deciso verso la ricollocazione

Dettagli

OGGETTO: DATORI DI LAVORO ESCLUSI DALLA CIGO/CIGS DISCIPLINA DEL FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE

OGGETTO: DATORI DI LAVORO ESCLUSI DALLA CIGO/CIGS DISCIPLINA DEL FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE OGGETTO: DATORI DI LAVORO ESCLUSI DALLA CIGO/CIGS DISCIPLINA DEL FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE L accluso decreto 3 febbraio 2016, n. 94343 (pubblicato sulla G.U. 30/03/16 n. 74) reca la disciplina del

Dettagli

Il Jobs Act. Principali misure in tema di riordino del mercato del lavoro

Il Jobs Act. Principali misure in tema di riordino del mercato del lavoro Il Jobs Act Principali misure in tema di riordino del mercato del lavoro Il Jobs Act Il pacchetto delle norme di riforma del MdL si divide in due provvedimenti: il DL 20 marzo 2014, n. 34, noto come decreto

Dettagli

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NELLE PROCEDURE CONCORSUALI. Avv. Adelio Riva. Incontro del 14 febbraio 2017

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NELLE PROCEDURE CONCORSUALI. Avv. Adelio Riva. Incontro del 14 febbraio 2017 GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NELLE PROCEDURE CONCORSUALI Avv. Adelio Riva Incontro del 14 febbraio 2017 La Cassa Integrazione Guadagni Concorsuale Procedimento di concessione Non rispetto del termine di

Dettagli

Circolare affronteremo oggi il seguente argomento:

Circolare affronteremo oggi il seguente argomento: Studio Filippi Consulenti d impresa Viale Dieci Martiri, 37 36100 Vicenza Linea 1: 0444 525824 Linea 2: 0444 231183 Fax: 0444 809824 www.studio-filippi.it Circolare 62 2015 Questa mail è generata da un

Dettagli

Ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato licenziati dal 1 gennaio 2011 dalle aziende di tutti i settori escluso quello dell edilizia,

Ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato licenziati dal 1 gennaio 2011 dalle aziende di tutti i settori escluso quello dell edilizia, 1) 2) 3) 4) 5) Ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato licenziati dal 1 gennaio 2011 dalle aziende di tutti i settori escluso quello dell edilizia, iscritti alle liste di Mobilità non indennizzata

Dettagli

INDICE. I decreti del 4 settembre Introduzione. Le semplificazioni nei rapporti di lavoro. Semplificazioni di procedure e adempimenti

INDICE. I decreti del 4 settembre Introduzione. Le semplificazioni nei rapporti di lavoro. Semplificazioni di procedure e adempimenti INDICE I decreti del 4 settembre 2015 Introduzione Le semplificazioni nei rapporti di lavoro Semplificazioni di procedure e adempimenti Disposizioni in materia di rapporto di lavoro Disposizioni in materia

Dettagli

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 150 29.07.2016 Settore aereo: istruzioni INPS sul Fondo di solidarietà È necessario essere in possesso del DURC per accedere

Dettagli

I principi della legge delega (L. 10

I principi della legge delega (L. 10 I principi della legge delega (L. 10 Dicembre 2014, n. 183) Revisione dei limiti di durata, individuazione di meccanismi di rotazione tra i lavoratori; Maggiore compartecipazione da parte di imprese effettivamente

Dettagli