Le risorse per la formazione dei lavoratori in Italia I Fondi interprofessionali

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1 Le risorse per la formazione dei lavoratori in Italia I Fondi interprofessionali Come funziona Fondimpresa I 1

2 Come viene finanziata la formazione per i lavoratori: lo e il Fse Le imprese private e, dal 2009, anche le pubbliche e le ex esercenti pubblici servizi versano l 1,61% del monte salari come contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria. Con la legge 845 del 1978, parte di questo contributo, il cosiddetto, viene destinato alla formazione dei lavoratori. sociale europeo 236/93 53/2000 Regioni Per avere un finanziamento si partecipa a una gara con un progetto di formazione. Si riceve il risultato anche dopo 18 mesi. Corsi di formazione generici, accessibili anche a non lavoratori, slegati dal sistema produttivo I tempi troppo lunghi rendono inadatto il progetto formativo alle esigenze di aggiornamento delle imprese 2

3 Come viene finanziata la formazione per i lavoratori: i Fondi interprofessionali Le imprese private e, dal 2009, anche le pubbliche e le ex esercenti pubblici servizi versano l 1,61% del monte salari come contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria. Con la legge 845 del 1978, parte di questo contributo, il cosiddetto, viene destinato alla formazione dei lavoratori. Con la legge 388 del 2000 tutte le aziende che versano lo possono scegliere di destinarlo a un interprofessionale per la formazione continua. I Fondi sono di natura associativa, e vengono costituiti tramite accordo tra le associazioni di imprese e sindacati maggiormente rappresentative, peri principalisettori di attività economica. In caso di adesione, lo 0,30 va comunque all Inps, che lo gira al indicato dall azienda. L adesione è volontaria, gratuita e può essere disdetta ogni anno. Aziende non aderenti a nessun Aziende aderenti a un INPS 53/2000 Regioni 236/93 interprofessionale Corsi di formazione generici, accessibili anche a chi non lavora, slegati dal sistema produttivo Corsi di formazione concordati tra impresa e sindacato di azienda, settore o territorio, costruiti sui progetti finalizzati alle esigenze di imprese e lavoratori 3

4 Come viene finanziata la formazione per i lavoratori: Fondimpresa Nel complesso dei Fondi interprofessionali (21 in totale, l ultimo istituito a fine aprile 2012) Fondimpresa è il maggiore per disponibilità finanziarie e per attività finanziate. Ma soprattutto si distingue per il sistema innovativo di finanziamento, che sostanzialmente restituisce alle imprese gran parte delle risorse versate con lo. Le imprese, in accordo con i sindacati, decidono direttamente come spendere i soldi per il tipo di formazione più opportuna per i propri dipendenti. Questo garantisce che le risorse non vengano sprecate o male impiegate. Azienda aderente a Fondimpresa INPS Conto Formazione L impresa attinge al proprio Conto per finanziare in tempo reale progetti formativi, scegliendo materie, modalità organizzative, fornitori. Una formazione su misura, che risponde alle esigenze più immediate Tutti i corsi di formazione, anche quelli individuali, sono concordati tra impresa e sindacato di ogni azienda 70% FONDIMPRESA 26% Conto di Sistema Finanzia Avvisi, cui possono partecipare tutte le aziende, anche aderendo al momento, con risultati che arrivano entro 4 mesi. Si basa sul principio di redistribuzione di parte delle risorse, per permettere la formazione nelle imprese più piccole che, avendo pochi dipendenti, hanno pochi soldi nel proprio Conto Formazione 4

5 Come vengono usate le risorse del conto collettivo (Conto di sistema) I soldi di tutte le imprese vengono indirizzati verso le esigenze di formazione che verrebbero più difficilmente soddisfatte nei sistemi tradizionali. C è attenzione a cogliere i fabbisogni emergenti e a incentivare la partecipazione delle Pmi, che hanno maggiori difficoltà a fare formazione per motivi economici e organizzativi (è più complicato togliere un lavoratore, anche per qualche ora, dal ciclo produttivo). FONDIMPRESA 26% Conto di Sistema 70% Conto Formazione (aziendale) Azienda L 80% delle aziende usa il Conto Formazione per fare formazione finalizzata alla competitività e all innovazione I soldi non utilizzati dall azienda, dopo 2 anni vengono convogliati nel Conto di sistema per finanziare Avvisi. Si evita così l immobilizzazione delle risorse Avvisi generalisti Formazione su qualunque materia Si incentiva la partecipazione di piccole imprese Avvisi tematici, rivolti a particolari materie o destinatari della formazione Salute e sicurezza Sostenibilità ambientale Lavoratori in cig Lavoratori iin mobilità Pmi Innovazione nelle Pmi manifatturiere, con obbligo alla collaborazione tra imprese e organismi di ricerca Formazione per aziende legate da contratti di rete 5

6 I Fondi interprofessionali oggi (aggiornato a maggio 2012) Artigianato Formazione per la formazione continua nelle imprese artigiane Fon.Coop per la formazione continua nelle imprese cooperative Fondimpresa per la formazione continua Dirigenti PMI per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali Formazione PMI per la formazione continua per le piccole e medie imprese FONDIR. per la formazione continua dei dirigenti del terziario FOR.TE. perlaformazione continua delterziario Fondirigenti Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali) FON.TER. per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi professioni per la formazione continua negli Studi Professionali Fond.E.R. per la formazione continua degli Enti Religiosi Fon.Ar.Com. per la formazione continua nei comparti del terziario, dell'artigianato e delle piccole e medie imprese For.Agri. di settore per la formazione professionale continua in agricoltura Fondazienda per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio turismo servizi, artigianato e piccola e media impresa. Banche Assicurazioni per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni Formazienda per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese Fonditalia per la formazione continua nei settori economici dell'industria e piccole e medie imprese Formazione ServiziPubblici Industriali perla formazione continua neiservizipubbliciindustriali industriali Fo.In.Coop per la formazione continua nei settori economici della cooperazione Fond.Agri per la formazione continua nel settore agricolo, agroalimentare e agroindustriale lavoro Il è stato istituito in seguito all Accordo Interconfederale tra l organizzazione datoriale UNSIC (Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori) e l organizzazione sindacale UGL (Unione Generale del Lavoro). (fine aprile 012) (fonte: 6