Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani

Transcript

1 Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani Dipartimento Politiche Sociali e Welfare Per un welfare promotore di sviluppo umano Percorso di accompagnamento per Referenti, Coordinatori e Responsabili delle aree metropolitane delle politiche sociali e del welfare Roma Marzo 2007

2 .. Per continuare il discorso 1. Le ACLI e lo Sviluppo Sociale 2. Riprendere la formazione per sostenere il cammino 3. Con a riferimento l Europa, il Paese e il territorio 4. Nella complessità accettare la sfida di un welfare pro-motore di sviluppo 5. Le tappe del percorso. Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 2

3 1. Le ACLI e lo Sviluppo Sociale volendo dire dell importanza delle politiche sociali per le ACLI. Come in un gioco di specchi le ACLI si riflettono nelle politiche sociali come queste cercano nelle ACLI alcuni tratti delle loro forme.. Lo specchio restituisce negli anni un immagine cambiata delle ACLI che nel tempo hanno rimodellato il loro corpo (associativo e di servizio ) attorno ai grandi processi di trasformazioni del welfare Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 3

4 1. Le ACLI e lo Sviluppo Sociale Le ACLI sono nate con l idea forte di promuovere lo sviluppo sociale della persona e delle sue relazioni.. Attorno a questa idea forza, le politiche di welfare sono una prerogativa del vissuto e del futuro delle ACLI a cui sono orientate tutte le azioni : Associative Dei Servizi e delle imprese sociali Delle Associazioni specifiche Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 4

5 2. Riprendere la formazione per sostenere il cammino Il programma associativo e quello del Dipartimento ( le ACLI rilanciano un modello di welfare capace di promuovere sviluppo umano e sociale..) La COP a 10 anni dal Progetto Sviluppo Sociale viene ribadita l importanza del processo avviato sui territori nel campo dello sviluppo delle politiche sociali...il Presidente nazionale delle ACLI A.Olivero pone il tema del rilancio delle politiche sociali a livello regionale come impegno prioritario Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 5

6 2. Riprendere la formazione per sostenere il cammino Rafforzare e trasmettere pensiero e buone pratiche al sistema associativo e dei servizi ( Piani Sociali delle ACLI, Responsabili e Coordinatori regionali delle PSW) Nel welfare che cambia, acquisire migliori e più raffinati strumenti di lettura e comprensione dei contesti territoriali Sostenere il processo di governance associativa ( che si gioca soprattutto in una dimensione regionale) Favorire il processo di integrazione di sistema Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 6

7 3. Riprendere la formazione per sostenere il cammino Accrescere le competenze dei Responsabili territoriali delle politiche di welfare ( RRPSW, CRPSW e Responsabili delle Aree Metropolitane, per: A. Tenere insieme le macro-elaborazioni e le grandi strategie con i micro contesti in cui si opera B. Pensare un lavoro sociale che sappia rappresentarsi vincoli e risorse C. Transitare da un fare individuale ad un fare collettivo e in rete Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 7

8 4. Con a riferimento l Europa, il Paese e il territorio D. In uno scenario di grandi trasformazioni sociali ed economiche, alimentare il dibattito istituzionale attorno alle politiche di welfare in una triplice dimensione: - Europea (la prospettiva della coesione sociale per la quale anche noi siamo impegnati ) ( la sfida dell immigrazione alcune Regioni italiane nella fascia dell obiettivo 1) - Nazionale ( le trasformazioni sociali economiche e legislative) - Territoriale ( Regione, Provincia e Comune ) (La modifica del Titolo V della Costituzione, il nuovo sistema di welfare di territorio, il processo di costruzione dei Piani Sociali di zona ) Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 8

9 4. Con a riferimento l Europa, il Paese e il territorio Il territorio come : Confine e orizzonte del nostro impegno associativo Luogo della speranza di una cittadinanza riconosciuta Luogo dell azione progettuale e dell azione sociale Luogo della politicità esercitata Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 9

10 4. Nella complessità accettare la sfida di un welfare pro-motore di sviluppo Opporre ad un idea di welfare 1. Esclusivo 2. Difensivo 3. Residuale 4. Di nicchia 5. Assistenziale Un idea di welfare : 1. Inclusivo e con al centro la Persona 2. offensivo (che sa osare..che non gioca al risparmio) 3. Che produce protagonismo sociale 4. Che fa crescere processi di responsabilità condivisa 5. Che favorisce la partecipazione e fa crescere la democrazia 6. Che assicuri l equità sociale e le pari opportunità 7. Che accresca le libertà delle persone e le liberi dalle moderne schiavitù. Per un modello di welfare che pro-muove sviluppo umano e migliora il benessere dei cittadini Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 10

11 5. Le tappe del percorso. La Prima Le ragioni delle ACLI La seconda Promuovere sviluppo Maggio Il valore del Lavoro sociale giugno Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 11

12 : Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 12

13 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 13

14 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 14

15 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 15

16 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 16

17 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 17

18 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 18

19 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 19

20 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 20

21 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 21

22 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 22

23 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 23

24 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 24

25 Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 25

26 2. Competenti sui problemi: la formazione Dopo aver visto crescere in questi anni la rete e la figura dei CRPS; Nella diversità delle situazioni regionali (interne ed esterne alle ACLI); Nel programmare una proposta formativa coerente insieme alla Funzione Formazione delle ACLI Vorremmo condividere le linee sulle quali articolare la proposta. Dipartimento Politiche Sociali e Welfare 26