COMUNE DI PEDRENGO Provincia di Bergamo

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1 Pedrengo li 12/05/2015 prot AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA GIURIDICA C - PROFILO ISTRUTTORE SERVIZI TECNICI IL RESPONSABILE DEL SETTORE III TECNICO In esecuzione a quanto disposto con provvedimento della G.C. n. 22 del 18/03/2015; Rende noto Che è indetta una procedura di mobilità volontaria per la copertura, con contratto a tempo pieno ed indeterminato, di n. 1 posto di categoria giuridica C, profilo Istruttore, da assegnare ai Servizi TECNICI del Comune di Pedrengo. Requisiti Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che sono in servizio da almeno cinque anni presso le Pubbliche Amministrazioni soggette a limitazioni delle assunzioni (di cui all art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo n. 165/2001), con inquadramento corrispondente alla categoria giuridica C CCNL Enti locali riservata esclusivamente al personale degli Enti di area vasta : Provincie e Città metropolitane, in osservanza a quanto previsto dalla circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 1 del 29/01/15 e dalle linee interpretative della Corte dei conti (lombardia Del.n 85/2015, Sicilia Del..n. 119/2015del del comparto Regioni Autonomie Locali, profilo professionale di Istruttore ed in possesso del diploma di scuola superiore. Il candidato dovrà avere esperienze, conoscenze e competenze acquisite in relazione ai Servizi tecnici amministrativi. Presentazione delle domande Termine e modalità La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, redatta in carta semplice e debitamente firmata su fac-simile allegato, dovrà pervenire entro il 15/06/2015 alle ore 12,00, (termine da ritenersi perentorio anche per le domande inviate tramite posta) con le seguenti modalità: 1. direttamente all ufficio protocollo dell Ente; 2. tramite spedizione a mezzo raccomandata A/R indirizzata al Responsabile del Settore III tecnico, c/o Ufficio Protocollo Piazza Elena Frizzoni Pedrengo (Bg) (in questo caso sull esterno della busta dovrà essere riportata la dicitura Mobilità volontaria istruttore servizi tecnici 3. a mezzo posta elettronica certificata al seguente indirizzo: protocollo@peccomunepedrengo.it solo per coloro che sono in possesso di posta elettronica certificata e firma digitale in corso di validità. Possono partecipare alle procedure di selezione finalizzate alle mobilità i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:

2 a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Province e Città Metropolitane; ed inquadramento in categoria e profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire; b) siano in possesso di eventuali titoli di studio, abilitazioni, qualificazioni o altre specifiche idoneità previste dall avviso di mobilità in funzione del posto da ricoprire; c) non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rimprovero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione dell avviso di mobilità; d) non abbiano subito condanne penali o non abbiano procedimenti penali pendenti; e) essere in possesso di nulla-osta preventivo rilasciato dall Ente di appartenenza all eventuale trasferimento presso il Comune di Pedrengo in caso di esito positivo della procedura di mobilità (senza che ciò comporti alcun impegno al riguardo da parte del Comune di Pedrengo), con la data di decorrenza che sarà concordata tra le parti.. f) godere dei diritti civili e politici g) idoneità psico fisica alle mansioni proprie del posto senza prescrizioni o limitazioni; I requisiti indicati devono sussistere alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. L Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo l esperimento di prova. La domanda deve essere corredata (a pena di esclusione) di: della copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; di un curriculum vitae, datato e sottoscritto, con la specificazione dell Ente di appartenenza da cui risultino i titoli di studio posseduti, gli eventuali ulteriori titoli formativi conseguiti, l elencazione dettagliata dell anzianità di servizio in ogni categoria e profilo professionale di inquadramento maturata nella Pubblica Amministrazione di provenienza, presso eventuali altre Pubbliche Amministrazioni con l elencazione delle attività svolte, ogni altra informazione ritenuta utile. Alla domanda deve essere inoltre allegato, pena l esclusione dalla selezione, il nulla-osta preventivo alla mobilità rilasciato dall Ente di appartenenza. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telematici e comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto di trasferimento presso il Comune di Pedrengo, che si riserva di non dare seguito alla procedura a suo insindacabile giudizio. I dati personali contenuti nelle domande di partecipazione saranno trattati esclusivamente per finalità connesse all attivazione della presente procedura di mobilità. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto degli obblighi di riservatezza e sicurezza previsti da D. L.gs 196/2003. Ammissibilità delle istanze Modalità di selezione Le domande spedite prima della pubblicazione del presente avviso oppure pervenute oltre il termine di scadenza sopra indicato sono irricevibili. Coloro che avessero già inoltrato la domanda di trasferimento al Comune di Pedrengo, se ancora interessate, dovranno ripresentarla per essere ammesse alla procedura di mobilità. Tutte le istanze pervenute saranno preliminarmente esaminate dall Ufficio Personale e tecnico, ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità.

3 I candidati ritenuti in possesso dei requisiti richiesti dell amministrazione saranno invitati a sostenere un colloquio che sarà teso ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e agli aspetti motivazionali. Verterà su materie attinenti le attività da svolgere e sull approfondimento del curriculum presentato. In particolare sarà oggetto di approfondimento: - la preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire; - il grado di autonomia nella esecuzione del lavoro; - la conoscenza di tecniche di lavoro e di procedure necessarie allo svolgimento delle funzioni e per l esecuzione del lavoro connesso al posto da ricoprire. L elenco dei candidati ammessi al colloquio, la sede e la data di tale colloquio verranno esclusivamente pubblicati sul sito internet del Comune di Pedrengo a decorrere dal 16/06/15, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Il colloquio tecnico-attitudinale si terrà 18/06/2015 alle ore 9,30 presso la sede comunale piazza Elena Frizzoni. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. Alla Prova selettiva i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento. Una apposita commissione, nominata e composta secondo quanto previsto dal vigente regolamento comunale, procederà alla formazione di una graduatoria, in base ai seguenti criteri: a) valutazione del curriculum che tenga conto dell attività specifica svolta presso L Ente di provenienza, dei titoli di studio posseduti, dei corsi di perfezionamento e aggiornamento e delle esperienze lavorative attinenti alla professionalità del dipendente in relazione al profilo professionale da ricoprire. Alla valutazione del curriculum non potrà essere attribuito un punteggio superiore a 10/40. b) Colloquio selettivo volto ad approfondire gli elementi contenuti nel curriculum vitae, a valutare il ruolo effettivamente rivestito presso l Ente di appartenenza e l esperienza complessiva maturata, nonché ad approfondire gli aspetti motivazionali al trasferimento, al fine di accertare le capacità attitudinali e professionali dei candidati. Al colloquio non si potrà attribuire un punteggio superiore a 30/40 e lo stesso si intenderà superato se si consegue almeno un punteggio di 21/40; La commissione Giudicatrice stilerà la graduatoria finale determinata dalla somma del punteggio del curriculum e del punteggio del colloquio. A parità di punteggio verrà data la priorità al candidato più giovane di età. La prova selettiva non impegna né candidati, né l Amministrazione qualora dallo svolgimento della stessa non emerga alcuna professionalità idonea. La graduatoria finale sarà consultabile sul sito internet: sezione Concorsi La graduatoria verrà utilizzata nel limite del posto messo a selezione. Assunzione L assunzione è subordinata al completamento delle procedure volte alla cessione del contratto da parte dell Amministrazione di provenienza, le quali dovranno avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Pedrengo. L amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all assunzione stessa qualora tali termini risultino incompatibili con le proprie esigenze. Il candidato idoneo stipulerà il contratto individuale di lavoro con inquadramento in cat. C comparto Regione Autonomie Locali (art. 14 del CCNL del 6/07/95) conservando l inquadramento giuridico posseduto presso l Amministrazione di provenienza. L assunzione è subordinata alla visita medica attestante l idoneità alle specifiche mansioni a cura del medico competente del Comune di Pedrengo. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del primo idoneo, l Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria.

4 L amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D. Lgs 198 del 11/04/2006 e del D. Lgs n. 165 del 30/03/2001. La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti locali. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme vigenti per dipendenti di Enti locali. In ogni caso è facoltà insindacabile del Comune di Pedrengo, ove nuove circostanze lo consigliassero, di non dar seguito alla procedura, e se necessario di modificare o revocare il presente bando, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza o eventualmente di non procedere alla relativa assunzione del candidato che risulterà vincitore, tenuto conto di eventuali limiti e divieti stabiliti da norme di legge e dal persistere delle esigenze di servizio che hanno determinato la pubblicazione del bando di mobilità volontaria esterna. L eventuale provvedimento di revoca verrà comunicato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione. Il testo del bando ed il fac simile di domanda verranno pubblicati sul sito internet del Comune di Pedrengo e all Albo pretorio on line e nella sezione concorsi. Il presente avviso sarà pubblicato, altresì, per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana (IV serie speciale concorsi). Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all Ufficio lavori pubblici (Tel. 035/ int lavoripubblici@comune.pedrengo.bg.it). Sito Internet Comune di Pedrengo: f.to IL RESPONSABILE DEL SETTORE III geom. Emanuele Bugada

5 MOBILITÀ ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE CAT. C SERVIZI TECNICI (ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001). Il/ La sottoscritto/a nato/a ( ) il C.F. residente a prov. cap in Via telefono cellulare attualmente dipendente a tempo indeterminato dell Ente profilo professionale di cat. pos. ec. CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D. Lgs n. 165/2001, esclusivamente riservata al personale a tempo indeterminato degli Enti di Area Vasta Province e Città Metropolitane per la copertura del posto di Cat C. giuridico, con profilo professionale di istruttore amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, presso il Comune di Pedrengo. ed a tal fine, presa visione del relativo avviso, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci: DICHIARA quanto segue: - di essere in servizio a tempo indeterminato presso l Amministrazione.., assunto in data. a tempo indeterminato nel profilo professionale di ; - di svolgere attualmente le mansioni di.. presso il Settore/Servizio., inquadrato nella categoria.. a decorrere dal.. posizione economica.. profilo professionale.. - di aver superato il periodo di prova; - di essere in possesso dei seguenti titoli di studio : con votazione presso ; - di non aver riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato, e non avere procedimenti penali in corso; - di godere dei diritti civili e politici; - di essere in possesso dell idoneità psico fisica, senza limitazioni/prescrizioni alle mansioni proprie del posto di Collaboratore Amministrativo da ricoprire; - di non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, sanzioni disciplinari e neppure di avere procedimenti disciplinari in corso; - (eventuale) di avere, inoltre, prestato i seguenti servizi: Ente di appartenenza categoria pos. Economica profilo professionale dal al ; Ente di appartenenza

6 categoria pos. Economica profilo professionale dal al ; - di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni contenute nel bando di mobilità. Il/La sottoscritto/a chiede, infine, che ogni comunicazione inerente la presente procedura di mobilità gli/le venga recapitata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare ogni variazione dello stesso e sollevando l'amministrazione da ogni responsabilità, in caso di irreperibilità del destinatario: - di aver preso visione e accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del bando di selezione; Allega alla presente: Curriculum formativo e professionale; Fotocopia documento di identità personale; Nulla-osta preventivo alla mobilità rilasciato dall Ente di appartenenza. (data) (firma) Il/La sottoscritto/a autorizza il trattamento dei dati personali trasmessi con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai sensi degli artt. 13 e 24 del D. Lgs 30/06/2003 n. 196, esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e dell eventuale successivo procedimento di assunzione. (data) (firma)