GOAL SETTING, PIANIFICAZIONE, OBIETTIVI E PRIORITA

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1 GOAL SETTING, PIANIFICAZIONE, OBIETTIVI E PRIORITA Roma, Settembre 2014, h 9,00-18,00- Sede Ad Meliora, via Dacia 32 L intervento formativo parte dal presupposto che per raggiungere gli obiettivi occorre sentirsi coinvolti in prima persona, sentire di avere responsabilità nel conseguimento del risultato anche quando sembra governato da forze esterne. Oltre al risultato finale, che il più delle volte si esprime in numeri, occorre poi concentrarsi sul come raggiungere l obiettivo ossia bisogna lavorare sul miglioramento di comportamenti e abilità. Far acquisire ai partecipanti uno schema concettuale di riferimento e un kit di tecniche che viene immediatamente impiegato (attraverso le performance, durante il corso) in base alle proprie esigenze e caratteristiche individuali che sarà poi spendibile nelle future attività. OBIETTIVI -Sviluppare un atteggiamento diretto alla valorizzazione della risorsa tempo -Sviluppare una metodologia di gestione basata su priorità e pianificazione e per raggiungere i propri obiettivi -Aumentare la consapevolezza sulle condizioni di efficacia interne ed esterne alla persona -Migliorare la capacità di definire obiettivi sfidanti e l uso degli obiettivi intermedi -Implementare un processo di goal setting personale -Stabilire obiettivi e piani di lavoro funzionali

2 DESTINATARI: Manager e Quadri; o chiunque voglia sviluppare una metodologia di gestione basata su priorità e pianificazione per poter raggiungere i propri obiettivi CONTENUTI Noi e l uso del tempo: Cosa influenza la gestione del tempo? Variabili interne ed esterne che influenzano il modo di gestire il tempo: autodiagnosi dell uso del tempo privato e di lavoro, le variabili interne ed il Self Management. Lavorare per obiettivi: Il goal setting Passare dai Bisogni al Goal Setting Condividere e sperimentare i Principi del Goal Setting: Definizione dell obiettivo e individuazione degli elementi per il suo raggiungimento Definiamo correttamente un obiettivo utilizzando la tecnica SMART(Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time Related) e sottoponiamo un obiettivo al test SMART (esercitazione) Definiamo quali elementi dipendono da me e quali dipendono da fattori esterni al mio controllo? E allora Cosa fare? Lavoriamo su noi stessi: per accendere la nostra motivazione e assumere un atteggiamento costruttivo. Partiamo dalla consapevolezza del funzionamento della motivazione personale (Equazione della motivazione di Atkinson)

3 Pianificare, Organizzare, Agire e Verificare: Il Piano di Lavoro Dagli obiettivi alle attività per raggiungerli Alleniamoci a Identificare le attività e la loro priorità in funzione degli obiettivi da raggiungere Utilizziamo degli Strumenti per la programmazione a breve e a lungo termine: Diagramma di Gantt, PERT e la cara vecchia Agenda Actionplan: Passiamo dalla formazione al lavoro Facciamo il nostro piano per mettere in pratica quanto visto in aula, applicandolo a obiettivi lavorativi concreti METODOLOGIA Laboratorio di formazione esperienziale basato su un apprendimento che parte da esperienze pratiche ed operative dei partecipanti grazie alle quali verrà costruito un memorandum personale contenente indicazioni pratiche e un kit di tecniche e strumenti che si hanno a disposizione per svolgere al meglio il proprio lavoro. PREZZO iva per partecipante E SE NE ISCRIVI 2, SCONTO DEL 50%: il secondo non paga! La quota di partecipazione individuale comprende: - Partecipazione al Corso - Documentazione didattica - Coffee break - Attestato di partecipazione - Su richiesta, assistenza per la sistemazione alberghiera

4 Per iscriversi compilare e restituire via mail all indirizzo info@admeliora.net SCHEDA DI ISCRIZIONE Conferma la partecipazione al corso Management base per Responsabili di nuova nomina del Luglio 2014 (inviare la scheda compilata via all indirizzo:info@admeliora.net; per più iscrizioni, inoltrare un allegato con elenco) Quota di partecipazione: Euro 880 (i.v.a. esclusa). Quota di partecipazione con sconto del 50% (i.v.a. esclusa). Per un migliore svolgimento dell'attività formativa, potremo accettare iscrizioni fino a 7 giorni prima dell'incontro. Partecipante Posizione Società Tel. Via n CAP Città Pr P.Iva Ad Meliora srl garantisce la riservatezza nel trattamento dei dati forniti nel rispetto del D. Lgs 196/2003. In caso di rinuncia scritta pervenuta nei 5 giorni antecedenti l'incontro, verrà addebitato il 30% della quota d'iscrizione. In ogni momento possono essere effettuate sostituzioni. La fattura verrà emessa il giorno del pagamento, da effettuarsi prima dell'inizio del corso. Il pagamento può essere effettuato con accredito sul conto Unicredit Banca, IBAN: IT 22 Q , intestato a Ad Meliora srl. Data Timbro e firma

5 SCHEDA PRE AULA Da compilare a cura del partecipante e restituire via mail all indirizzo info@admeliora.net TIPO DI ATTIVITA SVOLTA (fornire una breve descrizione) COSA MI ASPETTO DA QUESTO CORSO QUALI DEI PUNTI INDICATI NEL PROGRAMMA VORREI APPROFONDIRE