COMUNE DI BRENTONICO Provincia di Trento

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1 COMUNE DI BRENTONICO Provincia di Trento VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 148 del della GIUNTA COMUNALE OGGETTO: Assunzione a tempo determinato a fini sostitutori di un Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto presso il Servizio Segreteria generale: proroga del rapporto di lavoro in essere con decorrenza 1 gennaio L anno DUEMILAQUINDICI, il giorno VENTOTTO del mese di DICEMBRE, alle ore 15:00, nella Sede Municipale, a seguito di regolari avvisi recapitati a termine di legge si è riunita la Giunta Comunale con l intervento dei Signori: Componente P. A.G. A.I. Componente P. A.G. A.I. PERENZONI CHRISTIAN X ASTOLFI ALESSANDRA X CANALI QUINTO X MANZANA ILARIA X TOGNI MORENO X TONOLLI IVANO x Assiste il Segretario comunale SARTORI DEBORA. Riconosciuto legale il numero degli intervenuti, il sig. PERENZONI CHRISTIAN, in qualità di Sindaco assume la presidenza della seduta e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto suindicato.

2 - Delibera di Giunta n 148 del OGGETTO: Assunzione a tempo determinato a fini sostitutori di un Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto presso il Servizio Segreteria generale: proroga del rapporto di lavoro in essere con decorrenza 1 gennaio Relazione. Con determinazione n. 404 di data 21 dicembre 2015 il Segretario comunale ha disposto l astensione dal lavoro per congedo parentale della dipendente matricola n , assunta a tempo indeterminato nel profilo professionale di Assistente amministrativo categoria C livello base presso il Servizio Segreteria generale per mesi due con decorrenza dal 1 gennaio 2016 e termine il 29 febbraio Con determinazione del Responsabile del Servizio di Segreteria n. 237 di data 18 agosto 2014 è stata assunta a tempo determinato ma fini sostitutori la signora Giulia Pavana di Calliano nel profilo professionale di Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto a tempo pieno presso l Ufficio Segreteria per la sostituzione di una dipendente avente diritto alla conservazione del posto a termini di legge. Con successiva determinazione del Segretario comunale n.89 di data 2 aprile 2015 si è proceduto a modificare il contratto individuale di lavoro relativo all assunzione straordinaria a fini sostitutori ed a tempo determinato della signora Giulia Pavana con la qualifica di Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto presso l Ufficio Segreteria collegando la scadenza dello stesso al rientro della titolare del posto. Di stabilire che trattasi di mera novazione oggettiva relativa alla scadenza del contratto rimanendo invariata ogni altra ogni altra clausola contenuta nell originario contratto individuale di lavoro. Con nota protocollo n.8194 di data 12 novembre 2015 il Sindaco del Comune di Brentonico ha manifestato alla Comunità della Vallagarina la volontà dell Amministrazione comunale, subentrata all indomani del turno elettorale delle amministrative del maggio scorso, di favorire il rientro graduale in servizio presso il Comune di Brentonico di due dipendenti comunali attualmente collocate in comando presso la Comunità della Vallagarina sino al 31 dicembre Con deliberazione n. 139 di data 4 dicembre 2015 la Giunta comunale ha approvato la revisione generale della pianta organica del Comune di Brentonico che comporta, a partire dal prossimo 1 gennaio 2016, una riorganizzazione sostanziale di Servizi ed Uffici. Nell ambito della nuova organizzazione le due dipendenti attualmente collocate in comando presso la Comunità della Vallagarina, sono trasferite l una presso l Area Ragioneria Finanza e Tributi Servizio Finanziario, mentre l altra dipendente è destinata ad operare presso l Area Servizi alla Persona, Servizio attività culturali sport turismo e attività economiche. A fronte del rientro di una delle dipendenti comandate, la signora Giulia Pavana, assunta a tempo determinato e pieno a fini sostitutori presso l Ufficio Segreteria, cessa dal servizio con decorrenza 31 dicembre 2015 (ultimo giorno lavorativo). In corrispondenza dell assenza dal servizio della dipendente matricola n con decorrenza 1 gennaio 2016 e termine il 29 febbraio 2016, l Amministrazione comunale ha chiesto al Segretario comunale di procedere all assunzione di personale a fini sostitutori, in quanto il rientro del personale attualmente comandato presso la Comunità della Vallagarina è destinato ad altri Servizi, ragion per cui necessita sostituire la dipendente assente presso il Servizio Segreteria generale. Il Protocollo di intesa in materia di finanza locale per il 2016 prevede espressamente al paragrafo 1.5 Misure in materia di spesa per il personale Per il 2016 resta in vigore il blocco delle assunzioni a tempo determinato, ammesse solo per la sostituzione di personale assente che ha diritto alla conservazione del posto o alla riduzione dell orario di servizio.

3 Il capo III Lavoro a tempo determinato del D.Lgs. 15 giugno 2015 n.81 recante Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1 comma 7 della legge 10 dicembre 2014 n.183, all articolo 21 disciplina gli istituti di proroghe e rinnovi dei contratti a tempo determinato. In particolare si prevede che il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a trentasei mesi, e, comunque, per un massimo di cinque volte nell arco di trentasei mesi a prescindere dal numero dei contratti. L articolo 19 comma 2 del D.Lgs. 81/2015 recita Fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi, la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contratti conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione tra un contratto e l altro, non può superare i trentasei mesi. L articolo 35 del ccpl del comparto Autonomie locali prevede che l Amministrazione può stipulare contratti individuali per l assunzione di personale a tempo determinato per la sostituzione di personale comunque assente. Il limite dei 36 mesi di cui al D.Lgs. 81/2015 è derogabile per i contratti a tempo determinato per la sostituzione di personale assente a condizione che il supplente sia stato assunto da una graduatoria in corso di validità. La signora Giulia Pavana è stata assunta attingendo dalla graduatoria della pubblica selezione per la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto a termine nella figura professionale di Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto, approvata con deliberazione n.90 di data 16 luglio Con nota inoltrata via mail al Segretario comunale in data 11 dicembre 2015 la signora Giulia Pavana ha manifestato la disponibilità alla proroga dell assunzione in essere sino al 29 febbraio 2016 e comunque sino al rientro (anticipato o posticipato) della dipendente assente dal servizio con diritto alla conservazione del posto. L Amministrazione comunale procede dunque a disporre la proroga del contratto individuale di lavoro in essere con la signora Giulia Pavana, assunta a tempo determinato nel profilo professionale di Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto a tempo pieno presso il Servizio Segreteria generale con decorrenza dal 1 gennaio 2016 e termine al 29 febbraio 2016 e comunque sino al rientro (anticipato o posticipato) della dipendente assente dal servizio con diritto alla conservazione del posto. A tal fine l Amministrazione comunale si impegna a recuperare la maggior spesa sostenuta per l assunzione a tempo determinato a fini sostitutori nell ambito della stesura del bilancio di previsione per l esercizio 2016 ed in particolare assicurando l assorbimento della maggior spesa in seno al Piano di riorganizzazione dei Servizi dell ambito territoriale Brentonico Ronzo Chienis, oggetto di predisposizione nel corso del primo semestre del 2016 ai sensi delle disposizione attuative dell articolo 9 bis della L.P. 3/2006 contenute nella deliberazione della Giunta provinciale n di data 9 novembre premesso quanto sopra; LA GIUNTA COMUNALE visto il D.Lgs. 15 giugno 2015 n.81 recante Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1 comma 7 della legge 10 dicembre 2014 n.183;

4 visto il contratto collettivo provinciale di lavoro del comparto Autonomie locali sottoscritto in data 20 ottobre 2003 e seguenti modificazioni; visto il Protocollo di intesa in materia di finanza locale per il 2016; vista la L.P. 16 giugno 2006 n.3 recante Norme in materia di governo dell autonomia del Trentino ed in particolare l articolo 9 bis rubricato Disposizioni per l esercizio in forma associata di funzioni, compiti e attività dei Comuni; vista la deliberazione della Giunta provinciale n.1952 di data 9 novembre 2015 ad oggetto Applicazione dell articolo 9 bis della L.P. n.3 del 2006: individuazione degli ambiti associativi, delle modalità di svolgimento delle gestioni associate e degli obiettivi di riduzione della spesa ; visto il Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni della Regione autonoma Trentino Alto Adige, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n.3/l, modificato dal D.P.Reg. 3 aprile 2013 n.25 e coordinato con le disposizioni introdotte dalla legge regionale 2 maggio 2013 n.3 e dalla legge regionale 9 dicembre 2014 n.11; visto il Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei comuni della Regione autonoma Trentino Alto Adige, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 2/L, modificato dal D.P.Reg. 11 maggio 2010 n.8/l e dal D.P.Reg. 11 luglio 2012 n.8/l, e coordinato con le disposizioni introdotte dalla legge regionale 9 dicembre 2014 n.11; visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 42 di data 20 ottobre 2009, di recente modificato con deliberazione n. 39 di data 1 luglio 2015 ed entrato in vigore l 8 agosto 2015; vista la deliberazione del Consiglio comunale n. 15 di data 12 marzo 2015 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per l esercizio 2015, pluriennale e relativa relazione previsionale e programmatica; valutata l opportunità di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile per consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro in essere, ai sensi dell articolo 79, comma 4, del T.U.LL.RR.O.CC:, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n.3/l; visto che sulla proposta di deliberazione in discussione sono stati espressi i pareri favorevoli: - in ordine alla regolarità tecnico-amministrativa dal Segretario comunale, - in ordine alla regolarità contabile dal Responsabile del Servizio Finanziario, attestante altresì la copertura finanziaria, ai sensi dell art.81 del T.U.LL.RR.O.CC, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L, ad unanimità di voti palesemente espressi per alzata di mano. DELIBERA

5 1. di disporre, per le motivazioni in premessa esposte, la proroga del contratto individuale di lavoro in essere con la signora Giulia Pavana, assunta a tempo determinato nel profilo professionale di Coadiutore amministrativo categoria B livello evoluto a tempo pieno presso il Servizio Segreteria generale con decorrenza dal 1 gennaio 2016 e termine al 29 febbraio 2016 e comunque sino al rientro (anticipato o posticipato) della dipendente assente dal servizio con diritto alla conservazione del posto; 2. di approvare a tal fine lo schema di contratto individuale di lavoro, allegato alla presente deliberazione per formarne parte integrante e sostanziale; 3. di corrispondere alla sunnominata il seguente trattamento economico lordo annuo, che sarà proporzionato in ragione del periodo di servizio prestato: stipendio tabellare Euro ,00 assegno annuo lordo Euro indennità integrativa speciale Euro 6.317,82 indennità di vacanza contrattuale Euro 154,80 oltre alla tredicesima mensilità a norma di legge; 4. di imputare a carico del bilancio di previsione 2016 la spesa complessiva di presunti euro 5.302,00, e precisamente per euro 4.982,00 all intervento (ex Cap. 100) Tit. I - e per euro 320,00 all intervento (ex Cap.1059); 5. di dare atto che della presente deliberazione viene data comunicazione ai Capigruppo consiliari ai sensi del 2 comma dell articolo 79 del T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2015, n. 3/L; 6. di dare atto che avverso il presente provvedimento, ai sensi dell articolo 4 della L.P. 30 novembre 1992 n. 23, é possibile esperire ricorso secondo la disciplina di cui al combinato disposto dell articolo 63 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e dell articolo 409 c.p.c. in base ai quali le controversie in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario competente per territorio, in funzione di giudice del lavoro. E data la facoltà di esperire preventivamente il tentativo di conciliazione ai sensi dell articolo 410 e seguenti del c.p.c. *** LA GIUNTA COMUNALE ad unanimità di voti favorevoli espressi in forma palese per alzata di mano, DICHIARA la presente deliberazione immediatamente esecutiva ai sensi dell'articolo dell articolo 79, comma 4, del T.U.LL.RR.O.CC., approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n.3/l.

6 COMUNE DI BRENTONICO Provincia di Trento OGGETTO: Proposta di deliberazione della Giunta comunale relativa a: Assunzione a tempo determinato a fini sostitutori di un Coadiutore Amministrativo categoria B livello evoluto presso il Servizio Segreteria generale: proroga del rapporto di lavoro in essere con decorrenza 1 gennaio PARERE art. 81 dell Ordinamento dei Comuni nella Regione Trentino - Alto Adige approvato con D.P.Reg , n 3/L.- a) SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE Regolarità tecnico-amministrativa. Si attesta che la presente proposta di deliberazione é stata debitamente istruita ed é regolare sotto il profilo tecnico-amministrativo. PARERE FAVOREVOLE Brentonico, 17 dicembre 2015 IL SEGRETARIO COMUNALE f.to Debora Sartori b) SERVIZIO FINANZIARIO Regolarità contabile. Si attesta che la presente proposta di deliberazione é regolare sotto il profilo contabile, attestante la copertura finanziaria. PARERE FAVOREVOLE Brentonico, 17 dicembre 2015 IL RESPONSABILE del SERVIZIO f.to Luca Mozzi

7 Data lettura del presente verbale viene approvato e sottoscritto. IL SINDACO f.to Christian Perenzoni IL SEGRETARIO COMUNALE f.to Debora Sartori REFERTO DI PUBBLICAZIONE Certifico io sottoscritto Segretario Comunale che copia del presente Verbale è in pubblicazione dal giorno al giorno all Albo Pretorio di questo Comune, ove rimarrà esposto per dieci giorni consecutivi. Brentonico lì, Il Segretario comunale f.to Debora Sartori Copia conforme all originale, in carta libera per uso amministrativo. Brentonico lì, Il Segretario comunale Debora Sartori