INDICE. NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO (Mattia Persiani)

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1 INDICE Premessa alla seconda edizione... Pag. V Premessa alla prima edizione...» VII Autori...» XI Capitolo primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO (Mattia Persiani) 1. Diritto comune, jus mercatorum, diritto commerciale... Pag Le origini del diritto del lavoro...» 3 3. La funzione del diritto del lavoro...» 5 4. L ambito di applicazione del diritto del lavoro...» 6 5. Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni...» 8 6. Le fonti del diritto del lavoro: a) fonti internazionali...» Segue: b) il diritto europeo...» Segue: c) la Costituzione repubblicana...» Segue: d) le leggi ordinarie...» Segue: d) la contrattazione collettiva...» Segue: e) gli usi e l equità...» Segue: f) la giurisprudenza...» 18 Capitolo secondo LAVORI E TIPOLOGIE CONTRATTUALI (Michel Martone) 13. Il lavoro subordinato: nozione e funzioni... Pag La subordinazione nell elaborazione dottrinale...» La subordinazione nell interpretazione giurisprudenziale...» Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato...» Le collaborazioni coordinate e continuative...» Il lavoro accessorio...» 38

2 XIV INDICE 19. Rapporti di lavoro particolari...» Il lavoro a tempo determinato...» La somministrazione di lavoro...» Il lavoro a tempo parziale...» Il lavoro intermittente...» Il lavoro ripartito...» I rapporti di lavoro con finalità formative: l apprendistato...» I tirocini formativi o stages...» I rapporti associativi...» Segue: l associazione in partecipazione...» Il lavoro in cooperativa...» I rapporti di lavoro speciali o di disciplina speciale...» Segue: il lavoro gratuito e il lavoro familiare...» Segue: il lavoro a domicilio e il telelavoro...» Segue: il lavoro giornalistico...» 60 Capitolo terzo IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO (Stefano Liebman) 34. Contratto e rapporto di lavoro... Pag I soggetti: il prestatore di lavoro subordinato...» Segue: il datore di lavoro...» Elementi essenziali del contratto: l accordo...» Segue: la causa...» Segue: l oggetto del contratto di lavoro...» Segue: la forma...» Elementi accidentali: a) il patto di prova, b) il patto di non concorrenza...» Segue: c) il termine...» L incontro fra domanda e offerta di lavoro...» Categorie protette ed assunzioni obbligatorie...» 74 Capitolo Quarto I POTERI DEL DATORE DI LAVORO (Maurizio del Conte) 45. Il potere direttivo e il suo fondamento... Pag Mansioni e ius variandi...» Il demansionamento...» Le modifiche del luogo di adempimento dell obbligazione del lavoratore...» 82

3 INDICE XV 49. Le modifiche dell orario di lavoro: adibizione al lavoro straordinario e notturno...» Il potere di vigilanza e di controllo...» I controlli a distanza...» Poteri del datore di lavoro e i diritti sindacali...» Il potere disciplinare...» Autonomia del potere disciplinare e concorso col diritto dei contratti...» Cumulo tra responsabilità disciplinare e responsabilità civile per inadempimento del lavoratore...» Azione disciplinare e autotutela del datore di lavoro...» Il codice disciplinare...» L affissione del codice disciplinare...» Il problema della tipizzazione delle sanzioni disciplinari...» Il principio di proporzionalità tra inadempimento e sanzione...» La recidiva...» Licenziamento disciplinare...» La revoca del licenziamento...» La sospensione cautelare...» Il trasferimento disciplinare...» Il potere disciplinare nel rapporto di lavoro somministrato...» Il procedimento disciplinare: la contestazione dell addebito...» Il requisito di specificità della contestazione disciplinare...» La contestazione dei fatti e l indicazione delle sanzioni applicabili...» Le indagini preliminari...» Il requisito dell immediatezza...» L immutabilità della contestazione disciplinare...» La difesa del lavoratore...» I vizi procedimentali del licenziamento disciplinare nell area di applicazione dell art. 18 della legge 300 del » Il ricorso ad arbitri...» L applicabilità dell art. 7, legge n. 300 del 1970, ai dirigenti...» 111 Capitolo quinto I DIRITTI FONDAMENTALI DEL LAVORATORE (Valerio Maio) I. Diritto al lavoro 77. Le obbligazioni ed i diritti fondamentali a tutela del lavoratore... Pag Il diritto al lavoro e l obbligazione di lavorare...» Esecutività del diritto al lavoro...» 117

4 XVI INDICE II. Diritto alla retribuzione 80. Diritto alla retribuzione e sue funzioni... Pag La retribuzione proporzionata e sufficiente...» Retribuzione e contrattazione collettiva...» La determinazione giudiziale dell equa retribuzione...» Forme e modi della retribuzione...» (segue) la retribuzione in natura o con partecipazione ai prodotti...» (segue) la retribuzione a cottimo...» (segue) la retribuzione con partecipazione agli utili o a provvigione...» (segue) la distribuzione di azioni ai lavoratori e la partecipazione alla gestione dell impresa...» (segue) il salario di produttività e la contrattazione collettiva di secondo livello...» Struttura della retribuzione...» Caratteristiche della retribuzione...» Retribuzione e merito nell impiego pubblico privatizzato...» 144 III. Tutela della salute e sicurezza del lavoratore 93. La dimensione temporale della prestazione di lavoro... Pag La durata massima dell orario di lavoro ed il cd. orario multiperiodale...» Il lavoro straordinario...» Pause, riposi, festività...» La disciplina delle ferie...» Il lavoro notturno...» La tutela della sicurezza del lavoratore...» (segue) i soggetti del sistema integrato di sicurezza sul lavoro...» (segue) le attività del sistema integrato di sicurezza sul lavoro...» 172 IV. Tutela della persona che lavora 102. La speciale tutela del lavoro delle donne e dei minori... Pag Pari opportunità uomo donna e non discriminazione...» Discriminazioni sul lavoro e tecniche di contrasto...» Tutela della salute, libertà e dignità della persona che lavora...» (segue) tutela della libertà di opinione e diritto di critica del lavoratore...» (segue) tutela della sfera non patrimoniale del lavoratore: danno biologico, esistenziale e morale...» (segue) il mobbing...» Tutela della privacy del lavoratore...» Tutela delle opere dell ingegno del lavoratore...» 195

5 INDICE XVII Capitolo sesto VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO (Maurizio Del Conte) I. La sospensione del rapporto 111. La sospensione del rapporto di lavoro in genere... Pag Malattia o infortunio...» Cure termali...» Congedi di maternità e di paternità. In genere...» Segue: il congedo di maternità...» Segue: il congedo di paternità...» I congedi parentali...» Congedo per adozioni e affidamento...» Il congedo matrimoniale...» Lutto famigliare e gravi malattie famigliari...» Il servizio militare...» Sospensione per l adempimento di funzioni pubbliche elettive o di cariche sindacali provinciali e nazionali...» Congedi nell interesse all elevazione culturale e professionale...» La cassa integrazione guadagni...» Segue: la gestione ordinaria...» Segue: la gestione straordinaria...» 218 Ii. Il trasferimento d azienda 127. La disciplina del trasferimento d azienda nell evoluzione dell art Cod. civ.: i diritti individuali... Pag Segue: la procedura di informazione e consultazione sindacale...» La disciplina speciale per il trasferimento d azienda in crisi...» 224 III. Le esternalizzazioni 130. La disciplina dell appalto e il divieto di appalto di manodopera nella legge n del Pag L abrogazione della legge n del 1960 e la nuova responsabilità solidale di committente e appaltatore...» Le novità introdotte dalla legge n. 92 del » 230

6 XVIII INDICE CAPITOLO SETTIMO IL RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO (Stefano Liebman) I. I licenziamenti in generale 133. Le disposizioni originarie... Pag Il preavviso e la relativa indennità...» L evoluzione della disciplina dei licenziamenti individuali...» 236 II. Requisiti sostanziali del licenziamento Il giustificato motivo soggettivo e la giusta causa... Pag Il giustificato motivo oggettivo...» Le giustificazioni inerenti la persona del lavoratore diverse dall inadempimento...» 248 III. I requisiti di forma e di procedura 139. La forma nella comunicazione del licenziamento... Pag La procedura del cosiddetto licenziamento disciplinare...» La procedura del cosiddetto licenziamento economico...» 251 IV. Il sistema dei rimedi 142. Segmentazione e modularità dei rimedi... Pag La tutela reintegratoria forte...» La tutela reintegratoria attenuata...» La tutela risarcitoria forte...» La tutela risarcitoria attenuata...» La revoca del licenziamento...» La tutela obbligatoria...» 265 V. Il d.lgs n. 23/2015 in tema di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti 149. Licenziamento discriminatorio e reintegrazione.... Pag Le sanzioni in caso di licenziamento per giustificato motivo o giusta causa...» Offerta di conciliazione...» 269 VI. L area di libera recedibilità 152. Il licenziamento del dirigente... Pag Il licenziamento durante la prova...» Le altre ipotesi....» 271

7 INDICE XIX VII. Le dimissioni del lavoratore e la risoluzione consensuale 155. Le dimissioni... Pag La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro...» 274 Capitolo ottavo IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO (Marco Marazza) 157. Premessa... Pag Il licenziamento collettivo prima della legge n. 223 del » Le due fattispecie di licenziamento collettivo nella legge n. 223 del » Il licenziamento collettivo per impossibilità di riassorbire i lavoratori precedentemente collocati in CIGS...» Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: i requisiti oggettivi..» Il licenziamento collettivo per riduzione di personale: i requisiti causali...» Il licenziamento collettivo nelle imprese sottoposte a procedure concorsuali...» Il licenziamento collettivo nel pubblico impiego...» La procedimentalizzazione del licenziamento collettivo...» La procedura di informazione e consultazione sindacale...» L accordo sindacale...» Vizi procedurali ed efficacia sanante dell accordo sindacale...» La selezione dei lavoratori da licenziare: i criteri di legge...» I criteri di scelta convenzionali...» Il regime sanzionatorio del licenziamento collettivo illegittimo...» L iscrizione del lavoratore licenziato nelle liste di mobilità...» Mobilità e tutela del reddito...» Mobilità ed incentivi economici alla rioccupazione...» Mobilità ed incentivi normativi alla rioccupazione...» 307 Capitolo nono LE INDENNITÀ DI FINE RAPPORTO (Paola Ferrari) 176. Dall indennità di licenziamento all indennità di anzianità... Pag Il tramonto dell indennità di anzianità e la nascita del trattamento di fine rapporto...» La disciplina del trattamento di fine rapporto: a) il sistema di calcolo...» Segue: b) la base retributiva...» 315

8 XX INDICE 180. Segue: c) il momento di maturazione del diritto...» Segue: d) le anticipazioni...» Segue: e) la natura del trattamento...» Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare...» Il TFR in busta paga...» L indennità in caso di morte...» Il Fondo di garanzia...» I trattamenti spettanti ai lavoratori pubblici...» 323 Capitolo decimo LA TUTELA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI (Valerio Maio) 188. Inderogabilità e identità del diritto del lavoro... Pag Inderogabilità, nullità parziale di protezione e conformazione del contratto individuale...» La invalidità delle rinunzie e transazioni del lavoratore...» La derogabilità veicolata dalla contrattazione collettiva e l art. 8 del d.l. n. 138 del 2011 convertito dalla legge n. 148 del » La certificazione dei contratti di lavoro...» La prescrizione dei diritti del lavoratore...» La decadenza nel diritto del lavoro...» La speciale tutela del credito di lavoro...» 353